РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

адрес 29 апреля 2025 года

Бутырский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Королевой Е.Е., при ведении протокола помощником фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-633/2025 по исковому заявлению ФИО1 к фио «Российско-французский центр по энергоэффективности» (РФЦЭЭ) о возложении обязанности внести сведения в ЕГРЮЛ об увольнении с должности генерального директора,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с настоящим иском, указав, что с 15.06.2021 по 16.12.2022 года включительно по решению Стратегического совета фио «Российско-французский центр по энергоэффективности» являлся генеральным директором РФЦЭЭ. Сведения о государственной регистрации об фио «РФЦЭЭ» внесены в единый государственный реестр юридических лиц «17» октября 2011 года, сведения в ведомственный реестр зарегистрированных организаций внесены Главным управлением Министерства юстиции Российской Федерации по Москве за номером 7714053815. В соответствии с положениями Устава РФЦЭЭ органами управления Центра являются: Стратегический совет, Правление, Генеральный директор (п. 5.1. Устава). В соответствии с п. 5.7. Устава к исключительной компетенции Стратегического совета относится, в том числе, назначение Генерального директора Центра и досрочное прекращение его полномочий (п. п. 4 п. 5.7. Устава). 16 ноября 2022 года им написано заявление на имя Сопредседателя Стратегического совета РФЦЭЭ фио об увольнении с 16 декабря 2022 года по собственному желанию. Письмом от 16.11.2022 Nº б/н Истцом получен ответ от Сопредседателя Стратегического совета РФЦЭЭ фио о принятии заявления об увольнении с должности генерального директора РФЦЭЭ по собственному желаю. Вопрос о досрочном прекращении полномочий генерального директора Центра, относящийся к исключительной компетенции Стратегического совета РФЦЭЭ, с внесением соответствующих сведений в ЕГРЮЛ должен был быть инициирован на ближайшем заседании Стратегического совета. Однако, никаких действий со стороны Стратегического совета не последовало, вопрос рассмотрен не был. В связи с бездействием стратегического совета, истцом 16 декабря 2022 года издан Приказ 2-л/с об увольнении с должности генерального директора (оп совместительству) по инициативе работника (п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) на основании личного заявления от 16 ноября 2022 года. Истец в установленном порядке уведомил Стратегический совет (работодателя) о расторжении трудового договора в письменной форме не позднее, чем за месяц до его расторжения, согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, но в установленный срок решения Стратегического совета (работодателя) Истец не получил, считает датой прекращения трудовых отношений 16.12.2022 г., так как добровольно и в одностороннем порядке сложил с себя полномочия Генерального директора РФЦЭЭ, трудовой договор расторгнут в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Вместе с тем, вопрос об исключении сведений об Истце как о лице, имеющим право без доверенности действовать от имени РФЦЭЭ из ЕГРЮЛ по инициативе Стратегического совета, разрешен не был. Стратегический совет не назначил на должность генерального директора нового человека, не возложил указанные обязанности на кого бы то ни было. В ЕГРЮЛ до настоящего времени имеется запись о том, что генеральным директором фио «РФЦЭЭ» является Истец - ФИО1 (ИНН <***>). При этом, фио «РФЭЭ» подать документы в Главное управление Минюста по Москве обязано было в течение семи рабочих дней со дня принятия решения о смене руководителя указанной некоммерческой организации, так как с этого момента считается, что сведения о нем изменились (п. 7 ст. 32 Закона о некоммерческих организациях, п. п. 8 - 10 Административного регламента по госрегистрации НКО). Однако фио «РФЦЭЭ» этого не сделано по настоящее время. 19.06.2023 Истец приказом Министерства промышленности и торговли Российской Федерации (Минпромторг России) N 15/к-р назначен генеральным директором федерального государственного бюджетного учреждения «Всероссийский научно-исследовательский институт радиоэлектроники». Учитывая нормы действующего законодательства, в том числе положения Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», положений Приказа Минпромторга России от 30.09.2014 N 1954 «О распространении на работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством промышленности и торговли Российской Федерации, ограничений, запретов и обязанностей, установленных для федеральных государственных гражданских служащих», на Истца, назначенного на должность генерального директора научной организации, распространяется запрет на участие в управлении иными коммерческими или некоммерческими организациями. В силу пунктов 1, 2 и 3 статьи 13.1 Федерального закона от 12 января 1996 г. N 7-Ф3 «О некоммерческих организациях» (далее - Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 7-Ф3) некоммерческая организация подлежит государственной регистрации в соответствии с Федеральным законом от 8 августа 2001 г. N 129-ФЗ с учетом установленного Федеральным законом от 12 января 1996 г. N 7-ФЗ порядка государственной регистрации некоммерческих организаций. Решение о государственной регистрации (об отказе в государственной регистрации) некоммерческой организации принимается федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в сфере регистрации некоммерческих организаций (далее - уполномоченный орган), или его территориальным органом, которым является Минюст России. Учитывая, что Минюст России действует исключительно на основании Протоколов и Решений Высшего органа управления НКО, а также тот факт, что с 17.12.2022 года в ЕГРЮЛ содержатся сведения об Истце как о лице, имеющим право без доверенности действовать от имени юридического лица (фио «РФЦЭЭ»), 22.07.2024 Истцом в адрес ГУ Минюста России по Москве было направлено заявление на бумажном носителе с приложением формы Р34001 «Заявление физического лица о недостоверности сведений о нем в Едином государственном реестре юридических лиц» с нотариально удостоверенной подписью Истца, а также копиями документов, подтверждающих указанные в заявлении факты, с просьбой внести в Единый государственный реестр юридических лиц запись о недостоверности сведений, содержащихся в нем о юридическом лице - Автономной некоммерческой организации «Российско-французский центр по энергоэффективности» (сокращенное наименование - фио «РФЦЭЭ»), (ИНН <***>, ОГРН <***>), в части указания сведений об Истце как о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени указанного юридического лица. Указанное заявление ГУ Минюста России по Москве было получено 26.07.2024. 30.08.2024 в адрес Истца по электронной почте ГУ Минюста России по Москве направлено Уведомление об отказе за N 77/03-37292, которым ГУ Минюста России по Москве уведомил Истца об отказе в принятии мер реагирования в силу положений действующего Постановления Правительства Российской Федерации от 10.03.2022 N 336 «Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля» в связи с тем, что принятие мер реагирования в отношении некоммерческой организации без взаимодействия с контролируемым лицом в настоящее время невозможно, а также на том основании, что внесение в ЕГРЮЛ записи о недостоверности содержащихся в нем сведений в отношении некоммерческих организаций действующим законодательством не предусмотрено. Наличие в ЕГРЮЛ сведений об Истце как о единоличном исполнительном органе фио «РФЦЭЭ» нарушает его права, поскольку вводят в заблуждение контрагентов данной организации, кроме того, Истца могут вызвать органы государственной власти как руководителя фио «РФЦЭЭ» для дачи объяснений относительно деятельности указанной организаций. Истец с учетом уточнения просил суд возложить обязанность на фио «Российско-французский центр по энергоэффективности» направить сведения в ЕГРЮЛ в части увольнения ФИО1 (ИНН <***>) с должности генерального директора с указанием иного лица имеющего право действовать без доверенности от имени фио «Российско-французский центр по энергоэффективности»; в случае неисполнения, данное решение является основанием для внесения записи в ЕГРЮЛ о прекращении полномочий фио как лица, имеющего право действовать без доверенности от имени фио «Российско-французский центр по энергоэффективности», недостоверности сведений о генеральном директоре.

Представитель истца в ходе судебного разбирательства требования с учетом уточнения поддержала.

Ответчик представителя в суд не направил, уведомлялся о дате, месте и времени судебного разбирательства в установленном законом порядке.

Третье лицо – представитель ИФНС № 46 по адрес в судебное заседание не явился, извещен. Представил отзыв, из содержания которого следует, что регистрирующим органом ответчика является УФНС по адрес.

Третье лицо – представитель УФНС по адрес в судебное заседание явилась, указывала на то обстоятельство, что действующим законодательством не предусмотрено внесение в ЕГРЮЛ записи о недостоверности содержащихся в нем сведений в отношении некоммерческих организаций.

Третье лицо ГУ Минюста России по Москве в судебное заседание не явился, извещен.

Дело с учетом времени нахождения в суде, рассмотрено на основании ст. 167 ГПК РФ при данной явке и по имеющимся в деле доказательствам.

Изучив представленные в дело доказательства, доводы и возражения, выслушав участников процесса, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ основанием прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса).

В силу ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Согласно ст. 280 Трудового кодекса РФ руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее, чем за один месяц.

При этом указанная норма лишь устанавливает более продолжительный предупреждения для руководителя организации о намерении расторгнуть трудовой договор, однако не ограничивает такого работника в праве расторгнуть договор в порядке, предусмотренном ст. 80 Трудового кодекса РФ, по истечении срока предупреждения об увольнении.

Как установлено судом, 16.11.2022 года Истцом в адрес фио «РФЦЭЭ» было направлено заявление об увольнении с должности Генерального директора РФЭЭ по его собственному желанию, однако решения принято не было.

Поскольку в соответствии со ст. ст. 80, 280 Трудового кодекса РФ Истец предупредил работодателя о расторжении трудового договора в письменной форме не позднее, чем за месяц до его расторжения, в установленном порядке оформил приказ о своем увольнении с должности генерального директора без надлежащим образом оформленных решений, реализовав гарантированное ему как работнику право на свободный выбор труда, суд приходит к выводу, что трудовые отношения между сторонами были прекращены по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ 16.12.2022 г.

В настоящее время в ЕГРЮЛ имеются сведения о наличии у Истца статуса

генерального директора фио «РФЦЭЭ».

В ЕГРЮЛ содержатся следующие сведения о руководителе юридического лица: ФИО1, ИНН <***>, генеральный директор фио «Российско-французский центр по энергоэффективности» (ИНН <***>).

Юридическое лицо в течение семи дней с момента изменения указанных выше сведений обязано сообщить об этом в уполномоченный орган по месту своего нахождения (п. 5 ст. 5 Закона от 08.08.2021 г. N 129-Ф3). Для этого в соответствии с п. 2 ст. 17 Закона от 08.08.2021 г. N 129-ФЗ в уполномоченный орган представляется заявление о внесении в ЕГРЮЛ изменений.

фио «Российско-французский центр по энергоэффективности», такая обязанность не исполнена, что нарушает права истца.

Принимая во внимание указанные обстоятельства, суд счел требования в части возложения обязанности на фио «Российско-французский центр по энергоэффективности» направить сведения в ЕГРЮЛ в части увольнения ФИО1 (ИНН <***>) с должности генерального директора с указанием иного лица имеющего право действовать без доверенности от имени фио «Российско-французский центр по энергоэффективности», обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В части требований, что в случае неисполнения, данное решение является основанием для внесения МИФНС России № 46 по адрес, УФНС по адрес записи в ЕГРЮЛ о прекращении полномочий фио как лица, имеющего право действовать без доверенности от имени фио «Российско-французский центр по энергоэффективности», записи о недостоверности сведений о генеральном директоре, суд отмечает следующее.

Действующим законодательством не предусмотрена возможность отражения в ЕГРЮЛ информации о прекращении полномочий единоличного исполнительного органа юридического лица без одновременного внесения сведений о вновь назначенном на эту должность лице.

Обязанность обеспечивать достоверность и актуальность содержащихся в ЕГРЮЛ сведений возложена на юридических лиц. Взаимоотношения между руководителем юридического лица и юридическим лицом, не выполняющим свои обязательства по отношению к бывшему работнику, не регулируются Федеральным законом № 129-ФЗ и не носят экономического характера.

Необеспечение достоверности содержащихся в ЕГРЮЛ сведений о некоммерческих организациях, на которые распространяются специальный порядок государственной регистрации, согласно пункту 10 статьи 32 Федерального закона № 7-ФЗ неоднократное непредоставление некоммерческой организацией в установленный срок сведений, предусмотренных пунктом 1 статьи 5 Федерального закона № 129-ФЗ, является основанием для обращения уполномоченного органа или его территориального органа в суд с заявлением о ликвидации данной некоммерческой организации.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Требования ФИО1 к фио «Российско-французский центр по энергоэффективности» (РФЦЭЭ) о возложении обязанности внести сведения в ЕГРЮЛ об увольнении с должности генерального директора, удовлетворить частично.

Возложить на фио «Российско-французский центр по энергоэффективности» (РФЦЭЭ) (ИНН <***>) обязанность направить сведения в ЕГРЮЛ в части увольнения 16 декабря 2022 года ФИО1 (ИНН <***>) с должности генерального директора с указанием иного лица имеющего право действовать без доверенности от имени фио «Российско-французский центр по энергоэффективности».

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бутырский районный суд адрес в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья: Е.Е. Королева

Решение в окончательной форме принято 30 апреля 2025 года