Решение по делу № 2-312/2023 от 18.05.2023 - о включении периодов трудовой деятельности в общий и страховой стаж.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 мая 2023 года г. Котельнич Кировской области

Котельничский районный суд Кировской области в составе председательствующего судьи Шабалиной Е.В.,

с участием истца ФИО1,

при секретаре Мухачевой Н.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-312/2023 (УИД 43RS0018-01-2023-000325-20) по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области о включении периодов трудовой деятельности в общий и страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с вышеназванным иском. В обоснование требований указал, что решением ответчика от <дд.мм.гггг> отказано в зачете в стаж периодов его работы в колхозе «<...>» <адрес> в связи с тем, что отсутствует дата его рождения в лицевых счетах за <дд.мм.гггг> г.г., в <дд.мм.гггг> года не указано количество отработанных дней, в протоколах общих собраний и заседаний правления колхоза «<...> сведения о нем отсутствуют. С решением не согласен, просит его отменить, обязать ответчика включить в трудовой стаж периоды его работы:

- <дд.мм.гггг> г. – июль - 3 чел./дня, сентябрь - 2 чел./дня; <дд.мм.гггг> г. – июль – 8/64 чел.дн., сентябрь – количество отработанных дней не указано, начислена заработная плата 30,94;

- <дд.мм.гггг> г. – июль – 12 чел.дн., август – количество дней не указано, начислена заработная плата 0.36, октябрь – 12 чел.дн.;

- <дд.мм.гггг> г. – июль – 10 чел.дн.;

- <дд.мм.гггг> г. – июль – 12 чел.дн.;

- <дд.мм.гггг> г. – июнь – 10 чел.дн., июль – 14 чел.дн., август – 10 чел.дн., сентябрь – 30 чел.дн., октябрь – 9 чел.дн., ноябрь – 15 чел.дн., декабрь – 14 чел.дн. (за год – 102 чел.дн.);

- <дд.мм.гггг> г. – январь – 13 чел.дн., февраль – 24 чел.дн., март – 25 чел.дн., апрель – 25 чел.дн., май – 18 чел.дн., июнь – 28 чел.дн., июль – 28.5 чел.дн., август – 2 чел.дн., сентябрь – 36 чел.дн., октябрь – 6 чел.дн., декабрь – 4 чел.дн., 11 дней больничный лист (за год – 209,5 чел. дн., 11 дней больничный лист);

- <дд.мм.гггг> г. – январь – 18 чел.дн., февраль – 24 чел.дн., отпуск -15 дн., март – 17 чел.дн., апрель – 19 чел.дн., 10 дней больничный лист, май – 21 чел.дн., июнь – 10 чел.дн. 10 дней – больничный лист, июль – 5 чел.дн. (за год – 129 чел.дн., 20 дней больничный лист).

Просит обязать ответчика произвести перерасчет размера его пенсии.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал исковые требования, подтвердил изложенное в заявлении. Дополнительно пояснил, что работал в колхозе в период обучения в школе и после, до службы в армии.

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 в судебном заседании возражала против удовлетворения иска. Поддержала изложенное в отзыве о том, что не имеется оснований для зачета спорных периодов трудовой деятельности в общий и страховой стаж истца. В архивной справке за сентябрь 1986 г. указано, что отработано 36 дней, но учет стажа ведется по календарному количеству дней в месяце.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 родился <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> является получателем страховой пенсии по старости.

При рассмотрении вопроса реализации пенсионных прав истца ответчиком <дд.мм.гггг> принято решение <№> (л.д. 11-12), которым ФИО1 отказано в зачете в общий (и страховой) стаж для назначения страховой пенсии по старости периодов работы колхозе «<...>»:

- <дд.мм.гггг> г. – июль -3 дня, сентябрь- 2 дня;

- <дд.мм.гггг> г. – июль – 8 дней, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>;

- <дд.мм.гггг> г. – июль – 12 дней, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, октябрь – 12 дней;

- <дд.мм.гггг> г. – июль – 10 дней;

- <дд.мм.гггг> г. – июль – 12 дней;

- <дд.мм.гггг> г. – июнь – 10 дней, июль – 14 дней, август – 10 дней, сентябрь – 30 дней, октябрь – 9 дней, ноябрь – 15 дней, декабрь – 14 дней;

- <дд.мм.гггг> г. – январь – 13 дней, февраль – 2 дня, март – 25 дней, апрель – 25 дней, май – 18 дней, июнь – 28 дней, июль – 29 дней, август – 2 дня, сентябрь – 30 дней, октябрь – 6 дней, декабрь – 4 дня и 11 дней;

- <дд.мм.гггг> г. – январь – 18 дней, февраль – 24 дня, отпуск - 15 дней в феврале и марте, март – 17 дней, апрель – 19 дней и 10 дней, май – 21 день, июнь – 10 дней и 10 дней, июль – 5 дней.

Отказ мотивирован тем, что из представленных документов не представляется возможным однозначно установит факт работы истца (в документах дата рождения не указана).

Истец с данным решением не согласен, просит признать его незаконным, обязать ответчика включить в его общий (и страховой) стаж периоды работы в колхозе «<...>».

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ), вступившим в силу с 01.01.2015.

Согласно части 1 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 12 Федерального закона № 400-ФЗ в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитывается период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.

В соответствии с ч. 3 ст. 36 Закона о страховых пенсиях с 01.01.2015 Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону. Федеральные законы, принятые до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Частью 1 ст. 30.3 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ установлено, что размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), в том числе исчисленный с учетом суммы валоризации, подлежит перерасчету при изменении величины расчетного пенсионного капитала, в том числе влекущего за собой изменение суммы валоризации, в случае предоставления дополнительных документов, подтверждающих общий трудовой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ, приобретенный до 1 января 2002 года, который не был учтен при осуществлении оценки пенсионных прав застрахованного лица в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона при установлении ему трудовой пенсии.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 (далее – Правила от 02.10.2014 № 1015).

Пунктом 4 Правил от 02.10.2014 № 1015 предусмотрено, что при подсчете страхового стажа подтверждаются: периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (подпункт «а»); периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (подпункт «б»).

Согласно пунктам 10, 11 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно статье 66 Трудового кодекса РФ основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовым договорам, является трудовая книжка.

Оценивая периоды работы истца в колхозе «<...>», суд учитывает следующее.

В трудовой книжке ФИО1 записи о спорных периодах работы отсутствуют, трудовой книжки колхозника не имеется.

Согласно архивной справке администрации <адрес> от <дд.мм.гггг> № К<№>, акту по результатам документальной проверки (л.д. 20-21), в документах архивного фонда <№> «Колхоз «<...>» в лицевых счетах колхоза за <дд.мм.гггг> г.г. имеются следующие сведения за <дд.мм.гггг> г.г. о работе и заработной плате ФИО1 (дата рождения в лицевых счетах не указана):

- <дд.мм.гггг> г. – июль 3 чел.дн., заработная плата - 8-06, сентябрь – 2 чел.дн., заработная плата 3-90;

- <дд.мм.гггг> г. – отработано 8/64 человеко-дней, заработная плата 20-63, сентябрь – количество отработанных дней не указано, заработная плата – 30-94;

- <дд.мм.гггг> г. – июль – 12 чел.дн., заработная плата 39-61, август – количество отработанных дней не указано, заработная плата – 0-36, октябрь – 12 ч.дн., заработная плата 23-22;

- <дд.мм.гггг> г. – июль – 10 чел.дн., заработная плата 53-22;

- <дд.мм.гггг> г. – июль – 12 чел.дн., заработная плата 49-77;

- <дд.мм.гггг> г. – июнь – 10 чел.дн., заработная плата – 38-64, июль – 14 чел. дн., заработная плата 30-36, август – 10 чел. дн., заработная плата 60-26, сентябрь – заработная плата 105-05, в т.ч. 15-39 (доп. опл.) 19+11 чел. дн., октябрь – 9 чел. дн., заработная плата 28-32, в т.ч. 9-62 (допол.), ноябрь – 15 чел. дн., заработная плата – 53-08, декабрь – 14 чел. дн., заработная плата 38-93, в т.ч. 3-62 (прем.);

- <дд.мм.гггг> г. – январь – 13 чел. дн., заработная плата 32-20, февраль- 2 чел. дн., заработная плата 4-70, март – 25 чел. дн., заработная плата 157-40, апрель – 25 чел. дн., заработная плата 190-89, май – 18 чел. дн., заработная плата – 133-57, июнь – 28 чел. дн., заработная плата – 229-89, июль – 28, 5 чел.дн., заработная плата – 279-15, август – 2 чел. дн., заработная плата – 10-15, сентябрь – 36 чел. дн., заработная плата – 424-43, октябрь – 6 чел. дн., заработная плата – 27-31, в т.ч. 4-61 (доп.), ноябрь – начислений нет, декабрь – 4 чел. дн., заработная плата 15-90, в т.ч. 19-89 (больничный лист 11 дней);

- <дд.мм.гггг> г. – январь – 18 чел.дн., заработная плата – 94-14, февраль – 24 чел. дн., заработная плата 255-85, в т.ч. 74-53 (отпуск 15 дней), март – 17 чел. дн., заработная плата – 85 -00, апрель – 19 чел. дн., заработная плата 123-19, в т.ч. 24-83 (б/л 10 дней), май – 21 чел. дн., заработная плата – 121-15, июнь – 10 чел. дн., заработная плата – 48-46, в т.ч. 24-83 (б/л 10 дней), июль – 5 чел. дн., заработная плата – 25-69, август и сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь – нет начислений.

В лицевом счете за <дд.мм.гггг> г. значится «всего отработано человеко-дней 8/64». В лицевых счетах колхоза «<...>» за <дд.мм.гггг> г.г. другие работники с Ф.И.О. «ФИО1» не значатся. В документах архивного фонда <№> «Колхоз «<...>» в протоколах общих собраний и заседаний правления колхоза «<...>» за <дд.мм.гггг> г.г. ФИО1 не значится.

Учитывая изложенное, суд находит установленным факт работы истца в колхозе «<...>» в спорный период.

Суд считает, что неполное указание в лицевых счетах колхоза «<...>» даты рождения истца свидетельствует о несоблюдении работодателем-колхозом порядка ведения кадровой и бухгалтерской документации. Указанное не должно ущемлять пенсионных прав истца.

Таким образом, ответчик необоснованно отказал истцу в зачете спорного периода трудовой деятельности в его общий и страховой стаж. Включение этого периода влечет перерасчет размера страховой пенсии по старости со дня назначения пенсии.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 удовлетворить полностью.

Признать решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области <№> от <дд.мм.гггг> незаконным и отменить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области (ИНН <***>) зачесть ФИО1 (паспорт <№> выдан <дд.мм.гггг>) в общий (и страховой) стаж следующие периоды работы в колхозе «<...>»:

- <дд.мм.гггг> г. – июль -3 дня, сентябрь- 2 дня;

- <дд.мм.гггг> г. – июль – 8 дней, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>;

- <дд.мм.гггг> г. – июль – 12 дней, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, октябрь – 12 дней;

- <дд.мм.гггг> г. – июль – 10 дней;

- <дд.мм.гггг> г. – июль – 12 дней;

- <дд.мм.гггг> г. – июнь – 10 дней, июль – 14 дней, август – 10 дней, сентябрь – 30 дней, октябрь – 9 дней, ноябрь – 15 дней, декабрь – 14 дней;

- <дд.мм.гггг> г. – январь – 13 дней, февраль – 2 дня, март – 25 дней, апрель – 25 дней, май – 18 дней, июнь – 28 дней, июль – 29 дней, август – 2 дня, сентябрь – 30 дней, октябрь – 6 дней, декабрь – 4 дня и 11 дней;

- <дд.мм.гггг> г. – январь – 18 дней, февраль – 24 дня, отпуск - 15 дней в феврале и марте, март – 17 дней, апрель – 19 дней и 10 дней, май – 21 день, июнь – 10 дней и 10 дней, июль – 5 дней.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области произвести перерасчет ФИО1 размера страховой пенсии по старости с учетом указанных периодов работы с <дд.мм.гггг>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд через Котельничский районный суд в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме, то есть с 25.05.2023.

Судья Е.В. Шабалина