Дело № 2-2075/2025

УИД 86RS0007-01-2025-002661-21

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 июня 2025 года г. Нефтеюганск

Нефтеюганский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе:

председательствующего судьи ФИО6

при секретаре ФИО3,

с участием представителя истца ФИО4

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Нефтеюганского межрайонного прокурора в интересах ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Юганскнефтегазгеофизика» о взыскании задолженности по пособию по временной нетрудоспособности за счет работодателя и всех сумм, причитающихся при увольнении, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Нефтеюганский межрайонный прокурор в интересах ФИО2 обратился в суд к обществу с ограниченной ответственностью «Юганскнефтегазгеофизика» (Общество) с вышеуказанным исковым заявлением, в котором просит взыскать с ответчика в пользу ФИО2 задолженность по пособию по временной нетрудоспособности за счет работодателя и всех сумм, причитающихся при увольнении в размере 28 895 рублей 76 копеек, а также компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

Требования мотивированы тем, что Нефтеюганской межрайонной прокуратурой рассмотрено обращение ФИО2 по вопросу нарушения трудовых прав Обществом. В рамках проверки установлено, что ФИО2 осуществлял трудовую деятельность в Обществе с 05.03.2014 года. Приказом от 28.01.2025 года истец уволен по собственному желанию. Общество перед ФИО2 имеет задолженность по пособию по временной нетрудоспособности. В связи с нарушением срока выплаты с Общества подлежит взысканию компенсация морального вреда.

ФИО2 просит дело рассмотреть в своё отсутствие, иск поддерживает.

В судебном заседании представитель процессуального истца требования искового заявления поддержала.

Общество просит дело рассмотреть в отсутствие своего представителя, иск признаёт.

Заслушав представителя процессуального истца, исследовав представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьёй 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Судом установлено, что с (дата) года ФИО2 работал в Обществе. Приказом от (дата) года истец уволен по собственному желанию, что подтверждается материалами дела. Общество имеет перед истцом задолженность по пособию по временной нетрудоспособности, что явилось основанием для его обращения в Нефтеюганскую межрайонную прокуратуру, а последней в суд.

Ответчиком не представлено доказательств, свидетельствующих о выплате истцу задолженности, в то время, как в силу положений статей 56, 57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обязанность доказывания возложена на стороны. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Оценив в совокупности письменные доказательства и установив фактические обстоятельства дела, суд приходит к выводу, что истец правомерно требует взыскать с ответчика задолженность по пособию по временной нетрудоспособности за счет работодателя и всех сумм, причитающихся при увольнении.

Таким образом, суд взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по пособию по временной нетрудоспособности за счет работодателя и всех сумм, причитающихся при увольнении в размере 28 895 рублей 76 копеек.

Право работника на компенсацию морального вреда предусмотрено положениями статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации.

Моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновение спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации).

Оценив исследованные в судебном заседании доказательства и установленные обстоятельства, суд считает, что со стороны работодателя имело место нарушение трудовых прав истца, а потому его требование о взыскании компенсации морального вреда является обоснованным и подлежит удовлетворению.

У суда не вызывает сомнение, что нарушение ответчиком трудовых прав истца, причинило ему нравственные страдания. Учитывая это, конкретные обстоятельства причинения вреда, суд считает разумным и справедливым определить к взысканию с ответчика в счёт компенсации причинённого истцу морального вреда 1 000 рублей.

В соответствии со статьёй 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о: взыскании алиментов; выплате работнику заработной платы в течение трёх месяцев; восстановлении на работе.

На основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 7 000 рублей 00 копеек, из расчёта удовлетворённых исковых требований имущественного и неимущественного характера.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Нефтеюганского межрайонного прокурора в интересах ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Юганскнефтегазгеофизика» о взыскании задолженности по пособию по временной нетрудоспособности за счет работодателя и всех сумм, причитающихся при увольнении, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Юганскнефтегазгеофизика» (ИНН №) в пользу ФИО2 (СНИЛС №) задолженность по пособию по временной нетрудоспособности за счет работодателя и всех сумм, причитающихся при увольнении в размере 28 895 рублей 76 копеек и компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, всего взыскать 29 895 рублей 76 копеек.

Обратить решение суда о взыскании заработной платы к немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Юганскнефтегазгеофизика» государственную пошлину в доход бюджета города Нефтеюганск в размере 7 000 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия в окончательной форме в суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры с подачей апелляционной жалобы через Нефтеюганский районный суд.

Председательствующий подпись А.А. Олиярник

Копия верна. Судья А.А. Олиярник

Подлинник находится в Нефтеюганском районном суде

в материалах дела № 2-2075/2025.

Решение в законную силу не вступило.

Мотивированное решение изготовлено 16 июня 2025 года.