Дело №2-2941/2022

44RS0002-01-2022-003429-51

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 сентября 2022 года г. Кострома

Ленинский районный суд г. Костромы в составе судьи Балаевой Н.С., при секретаре Поповой А.Р., с участием истца ФИО1, представителя ответчика и третьего лица ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Костроме дело по иску ФИО1 к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Костромской области о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты при увольнении и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Костромской области, указывая в обоснование, что до dd/mm/yy проходила службу в УФССП России по КО. dd/mm/yy был подан рапорт на увольнение по собственному желанию с указанием даты увольнения dd/mm/yy (в этот день заканчивался отпуск по уходу за ребенком до трех лет). Приказ об увольнении был подписан dd/mm/yy. В нарушение ч.8 ст.88 Федерального закона №328-Ф3 «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» окончательный расчет своевременно с ней не произведен. В период с dd/mm/yy по dd/mm/yy истцом трижды произведено уточнение в бухгалтерии работодателя, когда будет осуществлен окончательный расчет. Ответ был «когда будет выплата не известно». dd/mm/yy (в 16.47) на счет истца в банке ВТБ от УФССП России по КО произведено поступление заработной платы/иных выплат в размере 60 254 руб. dd/mm/yy в УФССП России по КО истцом подано заявление о выплате компенсации и морального вреда за несвоевременный окончательный расчет при увольнении. Истцу в указанной выплате было отказано. Ссылаясь на положения ст. 236, 237 Трудового кодекса РФ, истец просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за период с dd/mm/yy по dd/mm/yy в размере 725,06 руб. и компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ФИО2, она же представитель третьего лица Федеральной службы судебных приставов России, с исковыми требования не согласилась по основаниям, изложенным в письменных возражениях.

Суд, заслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с ч.8 ст.88 Федерального закона №-Ф3 «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в последний день службы сотрудника уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать этому сотруднику трудовую книжку (при наличии) или предоставить сведения о трудовой деятельности за период прохождения службы в органах принудительного исполнения и осуществить с ним окончательный расчет. Сведения о трудовой деятельности предоставляются способом, указанным в заявлении сотрудника (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, под роспись или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у уполномоченного руководителя), поданном им в письменной форме или направленном в порядке, установленном федеральным органом принудительного исполнения, по адресу электронной почты федерального органа принудительного исполнения, его территориального органа или их подразделения. В случае, если последний день службы сотрудника приходится на выходной или нерабочий праздничный день, выдача трудовой книжки, предоставление сведений о трудовой деятельности и окончательный расчет производятся в день, непосредственно предшествующий выходному или нерабочему праздничному дню.

Судом установлено, что данные требования закона Управлением Федеральной службы судебных приставов по Костромской области не были соблюдены при увольнении ФИО1 со службы. Приказом ФССП России от dd/mm/yy с ФИО1 расторгнут контракт и она уволена со службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации dd/mm/yy по инициативе сотрудника. Окончательный расчет в размере 60254 руб. произведен с ней dd/mm/yy.

Таким образом, в силу положений ч. 2 ст. 3 Федерального закона №328-Ф3 «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», ст. 236 Трудового кодекса РФ, в пользу ФИО1 с ответчика Управления ФССП по Костромской области подлежит взысканию компенсация в размере 725,06 руб. за период с dd/mm/yy по dd/mm/yy, из расчета: 60 254 руб. x 1/150x9,5% (ключевая ставка ЦБ РФ на dd/mm/yy) х 19 дней). Расчет истца верный.

Доводы ответчика, изложенные в письменном отзыве об ошибке, о праздничных нерабочих днях, о лимитах бюджетных обязательств не освобождают ответчика от ответственности за нарушение установленного законом срока выплат.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размера, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещения имущественного вреда».

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», суд в силу ст. 21 (абзац 14 части 1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Принимая во внимание, что в ходе судебного разбирательства нашло подтверждение нарушение прав ФИО1 вследствие неправомерных действий ответчика, требование истца о взыскании компенсации морального вреда, причиненного в связи с указанным нарушением, соответствует требованиям действующего трудового законодательства. Учитывая конкретные обстоятельства данного дела, с учетом объема и характера причиненных ФИО1 нравственных или физических страданий, степени вины ответчика, иных заслуживающих внимания обстоятельств, к которым суд относит наличие у истца несовершеннолетнего ребенка, суд определяет размер компенсации морального вреда в размере 3000 рублей.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать в пользу ФИО1 с Управления Федеральной службы судебных приставов по Костромской области компенсацию за задержку выплат при увольнении в размере 725 руб. 06 коп., компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Костромской областной суд через Ленинский районный суд г. Костромы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: Н.С. Балаева

Мотивированное решение изготовлено 03 октября 2022 года.