ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

адрес 19 февраля 2025 года

Бутырский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Королевой Е.Е., при помощнике фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-461/25 по иску ФИО1 к ООО «ДЖГРУП» о взыскании заработной платы и иных выплат,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, иных выплат, с учетом уточнения, согласившись с увольнением 31 июля 2024 года по собственному желанию, истец представила уточненный расчет, согласно которому, просила взыскать с ответчика не выплаченную заработную плату с 15 июня 2024 года по 31 июля 2024 года в сумме сумма; компенсацию за задержку выплаты сумма; отпускные при увольнении сумма и компенсацию морального вреда сумма.

Истец в судебном заседании требования с учетом уточнения поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен.

На основании ст. 233 ГПК РФ, дело рассмотрено при данной явке и по имеющимся в деле доказательствам в отсутствии надлежащим образом извещенного ответчика в порядке заочного производства, против которого истец не возражала.

Исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 12, 56, 57 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Как следует из письменных материалов дела, фио на основании трудового договора от 18 декабря 2020 года работала у ответчика в должности бухгалтера, с окладом сумма, с 01 февраля 2021 года – сумма; с 01 ноября 2022 года – сумма; с 01 апреля 2024 года -сумма, с 01 июля 2024 года – сумма.

В период с 28 июня 2021 года по 11 июля 2021 года находилась в очередном ежегодном оплачиваемом отпуске, а также с 23 сентября 2021 года по 03 октября 2021 года, с 10 января 2022 года по 16 января 2022 года с 09 июля 2022 года по 05 августа 2022 года, с 24 августа 2023 года по 06 сентября 2023 года .

В связи с невыплатой заработной платы и не оплатой отпуска, истец обращалась в Инспекцию по труду. Истцу разъяснено право обратиться в суд, работодателю вынесено предостережение.

Суду представлена электронная переписка, со ссылкой на которую, истец указывала на наличие у ответчика задолженности по выплате заработной платы.

Согласившись с увольнением 31 июля 2024 года по собственному желанию, истец представила уточненный расчет, согласно которому, просила взыскать с ответчика не выплаченную заработную плату с 15 июня 2024 года по 31 июля 2024 года в сумме сумма; компенсацию за задержку выплаты сумма; отпускные при увольнении сумма и компенсацию морального вреда сумма.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Частью 8 ст. 136 ТК РФ предусмотрено, что при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Наличие задолженности в указанном размере ответчиком не оспорено.

Таким образом, взысканию с ответчика в пользу истца подлежат выплате не выплаченная заработная плата с 15 июня 2024 года по 31 июля 2024 года в сумме сумма; компенсация за задержку выплаты сумма; отпускные при увольнении сумма.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Поскольку ответчиком нарушены трудовые права работника, с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере сумма.

В остальной части ранее заявленные требования истец не поддерживает, оснований для их удовлетворения суд не усматривает.

Указанную сумму суд находит разумной и справедливой, учитывая длительность нарушения ответчиком трудовых прав работника, социальную значимость рассматриваемого спора, а также правовые последствия неисполнения своих обязательств со стороны в виде длительной невыплаты причитающихся денежных сумм.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход бюджета адрес суд взыскивает государственную пошлину в размере сумма.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «ДЖГРУП» о взыскании заработной платы и иных выплат,– удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ДЖГРУП» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (ИНН <***>) не выплаченную заработную плату с 15 июня 2024 года по 31 июля 2024 года в сумме сумма; компенсацию за задержку выплаты сумма; отпускные при увольнении сумма, компенсацию морального вреда сумма.

В остальной части отказать.

Взыскать с ООО «ДЖГРУП» (ИНН <***>) в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бутырский районный суд адрес в течение месяца со дня вынесения судом определения об отказе в отмене заочного решения по заявлению ответчика, которое может быть подано в течение семи дней.

Судья Е.Е. Королева