дело №

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

06 февраля 2023 года <адрес>

Кызылский городской суд Республики Тыва в составе председательствующего Монгуш А.В., при секретаре ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску С к МБОУ ДО <адрес> «ДШИ им.Нади ФИО2», Департаменту культуры, спора и молодежной политики мэрии <адрес> о взыскании компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчикам, указав, что МБОУ ДО <адрес> «ДШИ им.Нади ФИО2» с ДД.ММ.ГГГГ должности преподавателя художественных дисциплин. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выезжала за пределы Республики Тыва во время отпуска. До этого истец не пользовалась компенсацией. ДД.ММ.ГГГГ обратилась с заявлением о компенсации расходов за проезд и провоз багажа во время отпуска до места назначения и обратно по маршруту Кызыл-Красноярск-Казань и обратно. Стоимость включая багаж составила 39618 рублей. На заявление от руководства получила отказ, в связи с отсутствием доведённых лимитов бюджетных обязательств в бюджетной смете на 2021 <адрес> взыскать компенсацию в размере 39618 рублей.

В судебное заседание истец С не явилась, просила рассмотреть дело без ее участия.

В судебное заседание представители ответчиков, а также представитель третьего лица - Департамента культуры, спора и молодежной политики мэрии <адрес> не явились, извещены надлежащим образом.

В силу ст.167 ГПК РФ суд рассматривает дело без участия сторон.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 325 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – Трудовой кодекс РФ) лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.

Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Указом Президента РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об отнесении территории Республики Тыва к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям» <адрес> отнесен к местности, приравненной к Крайнему Северу.

На основании статьи 8 Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в организациях, финансируемых из местного бюджета <адрес>, утверждённого решением Кызылского городского Хурала представителей от ДД.ММ.ГГГГ № и опубликованного в газете «Вести Кызыла» (Спецвыпуск) 15-ДД.ММ.ГГГГ, (в ред. Решения Кызылского городского Хурала представителей отДД.ММ.ГГГГ N 129), лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Республики Тыва, финансируемых из местного бюджета <адрес>, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из местного бюджета) проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.

Проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно осуществляется любым видом транспорта (кроме такси).

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета, устанавливаются постановлением мэра <адрес>. Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. Работодатели (организации, финансируемые из местного бюджета) также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям). Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, устанавливаются в пределах финансовых средств, предусмотренных на эти цели в местном бюджете.

Постановлением Мэра <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ утверждены Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета <адрес>, которыми также предусмотрено право указанных лиц на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из местного бюджета) проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.

Как следует из материалов дела, с ДД.ММ.ГГГГ С работает в МБОУ ДО <адрес> «ДШИ им.Нади ФИО2» в должности преподавателя по классу фортепиано, что подтверждается приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-ЛС.

ДД.ММ.ГГГГ С обратилась с заявлением о предоставлении ей компенсации в виде возмещения произведенных ею расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно.

Из письма начальника Департамента культуры, спорта и молодежной политики мэрии <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что компенсировать расходы на оплату стоимости проезда к месту отдыха нет возможности, в виду отсутствия лимитов бюджетных обязательств по исполнению статьи расходов.

К своему исковому заявлению истец представила следующие проездные документы – билеты, посадочные талоны, из которых видно, что она к месту проведения отпуска следовала маршрутом Кызыл – Красноярск-Казань-Москва-Кызыл всего на сумму 39618 рублей.

Таким образом, установлено, что истица ездила в период ежегодного отпуска по указанному маршруту и имеет право на компенсацию расходов по оплате стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно.

При данных обстоятельствах требование истицы подлежит удовлетворению, с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию 39 618 рублей.

На основании п.п.1 п.1 ст.333.36 Налогового Кодекса РФ истец освобожден от уплаты госпошлины.

В порядке статей 98 и 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1388,54 рублей в бюджет муниципального образования городской округ «<адрес> Республики Тыва».

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление С к МБОУ ДО <адрес> «ДШИ им.Нади ФИО2» о взыскании компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, удовлетворить.

Взыскать с МБОУ ДО <адрес> «ДШИ им.Нади ФИО2» (ИНН <***>) в пользу С (паспорт серии 93 16 №) 39 618 рублей в счет компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Взыскать с МБОУ ДО <адрес> «ДШИ им.Нади ФИО2» (ИНН <***>) государственную пошлину в размере 1 388 рублей 54 копейки в бюджет муниципального образования городской округ «<адрес> Республики Тыва».

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Тыва путем подачи апелляционной жалобы через Кызылский городской суд в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ (с учетом выходных дней).

Судья подпись А.В. Монгуш

Копия верна: ______________________ А.В. Монгуш