Решение по делу № 2-37/2025 от 14.01.2025 - о включении периодов работы в специальный стаж и назначении пенсии.

дело № 2-37/2025 (2-788/2024)

УИД №44RS0002-01-2024-002921-55

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 января 2025 года г.Буй Костромская область

Буйский районный суд Костромской области в составе:

председательствующего судьи Одинцовой Ю.Ю.,

при секретаре судебного заседания Перской Ю.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области о включении периодов работы в специальный стаж и назначении пенсии,

установил:

ФИО1 обратился в суд к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее-ОСФР) по Костромской области с иском, мотивируя требования тем, что 01 марта 2024 года он обратился в ОСФР по Костромской области через портал «Госуслуги» с заявлением о назначении досрочной пенсии. Однако решением ОСФР по Костромской области от 18 апреля 2024 года ему было отказано в назначении пенсии, в специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию не был включен период работы с 01 сентября 2010 года по настоящее время в должности председателя цеховой профсоюзной организации Буй первичной профсоюзной организации Вологодского центра организации работы железнодорожных станций. Вместе с тем считает, что ответчиком незаконно исключен из стажа, дающего право на досрочную пенсию, период работы с 01 сентября 2010 года по настоящее время в должности председателя цеховой профсоюзной организации Буй первичной профсоюзной организации Вологодского центра организации работы железнодорожных станций, поскольку указанному периоду предшествовал период его работы с 10 августа 2005 года по 31 августа 2010 года в должности диспетчера маневрового железнодорожной станции Буй 1 класса хозяйства перевозок Вологодского центра организации работы железнодорожных станций, который был зачтен ответчиком в специальный стаж. Поскольку на выборную должность он был назначен с должности, стаж в которой дает право на льготное пенсионное обеспечение в связи с особыми условиями труда, вышеуказанный период работы председателем профсоюзной организации также подлежит зачету в стаж, дающий право на досрочную пенсию.

В ходе рассмотрения дела заявленные требования были уточнены и в окончательной редакции ФИО1 просил суд признать решение ответчика об отказе в установлении пенсии от 18 апреля 2024 года незаконным, обязать включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии:

периоды работы с 01 сентября 2010 года по 03 апреля 2024 года в должности председателя цеховой профсоюзной организации Буй первичной профсоюзной организации Вологодского центра организации работы железнодорожных станций.

Также просил назначить пенсию с 03 апреля 2024 года и взыскать расходы по оплате госпошлины в размере 300 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал исковые требования в уточненной редакции, ссылаясь на то, что перед избранием на должность председателя цеховой профсоюзной организации он работал диспетчером маневрового железнодорожной станции в особых условиях труда, что подтверждается справками, предоставленными работодателем. Решением ОСФР по Костромской области от 18 декабря 2024 года период с 01.07.2010 года по 31.08.2010 года, предшествующий его избранию на должность освобожденного председателя цеховой профсоюзной организации, включен в специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию. С 01 сентября 2010 года и до настоящего времени он является освобожденным председателем цеховой профсоюзной организации. Поскольку он был избран на должность председателя цеховой профсоюзной организации с должности, стаж в которой дает право на льготное пенсионное обеспечение в связи с особыми условиями труда, то период исполнения им обязанностей освобожденного председателя цеховой профсоюзной организации также подлежит включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.

Представитель ответчика, действующая на основании постоянной доверенности, ФИО2 исковые требования не признала в полном объёме по основаниям, изложенным в решении ОСФР по Костромской области. Дополнительно указала на то, что поскольку при переизбрании ФИО1 председателем цеховой профсоюзной организации 09 июня 2015 года и 28 мая 2020 года, у ФИО1 не предшествовал период его работы по льготной специальности, то оснований для включения в специальный стаж периода работы истца председателем цеховой профсоюзной организации после 09 июня 2015 года не имеется.

Исследовав материалы дела, заслушав участников дела, проанализировав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39 часть 1). Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Согласно ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет.

В соответствии ст. 30 ч. 1 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет (п. 5).

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

г) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, - Список профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом «д» статьи 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 г. № 272 «Об утверждении Списка профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда» (далее - Список № 272 от 1992 года).

Списком № 272 от 1992 г. предусмотрены диспетчеры маневровые железнодорожных станций внеклассных и первого класса.

В ходе судебного разбирательства установлено, что 01.03.2024 года ФИО1 обратился в ОСФР РФ по Костромской области с заявлением о назначении досрочной пенсии на условиях, предусмотренных п. 5 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР РФ по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № в назначении досрочной страховой пенсии по старости отказано из-за отсутствия специального стажа работы (л.д.73-75 Т. 1).

Из указанного решения ОСФР России по <адрес> следует, что в специальный стаж включен период работы истца в должности диспетчера маневрового железнодорожной станции Буй 1 класса, в том числе с 01.01.2010 года по 20.03.2010 года и с 28.03.2010 года по 30.06.2010 года.

При этом период работы ФИО1 в должности диспетчера маневрового с 01.07.2010 по 31.08.2010 г. исключен в связи с тем в сведениях индивидуального лицевого счета ФИО1 имеются сведения о том, что в указанный период ФИО1 занимал «нельготную должность».

В ходе рассмотрения настоящего гражданского дела в сведения индивидуального лицевого счета ФИО1 были внесены изменения в связи с предоставлением работодателем корректирующих сведений о льготном стаже работы ФИО1 с 01.07.2010 по 31.08.2010 г. в должности диспетчера маневрового.

Решением ОСФР РФ по Костромской области от 18 декабря 2024 года период работы ФИО1 в должности диспетчера маневрового с 01.07.2010 по 31.08.2010 г. включен в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Также указанным решением ФИО1 включены в специальный стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 21 марта 2010 года по 27 марта 2010 года.

Данным решением определен специальный стаж истца в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» в размере 4 года 11 месяцев 12 дней.

Обращаясь в суд с заявленными требованиями ФИО1 указал на несогласие с решением ответчика в части отказа во включении в его специальный стаж периода работы с 01 сентября 2010 года по настоящее время в должности председателя цеховой профсоюзной организации Буй первичной профсоюзной организации Вологодского центра организации работы железнодорожных станций.

Обосновывая правомерность заявленных им требований, истец указал на то, что поскольку на выборную должность он был назначен с должности, включенной в специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию, вышеуказанный период работы председателем профсоюзной организации также подлежит зачету в стаж, дающий право на досрочную пенсию.

Суд полагает, что требования истца являются обоснованными.

Так, в соответствии с п. 2 ст. 4 Федерального закона от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» права профсоюзов и гарантии их деятельности, закрепленные настоящим Федеральным законом, распространяются на все первичные профсоюзные организации, профсоюзы, их объединения (ассоциации), а также на образованные ими профсоюзные органы и на профсоюзных представителей в пределах их полномочий.

Согласно п. 3 ст. 26 указанного Федерального закона время работы освобожденных профсоюзных работников, избранных (делегированных) в профсоюзные органы, засчитывается им в общий и специальный трудовой стаж.

Частью 2 ст. 375 ТК РФ в редакции, действовавшей до 25.02.2024 года, также было установлено, что время работы освобожденного профсоюзного работника на выборной должности в выборном органе первичной профсоюзной организации засчитывается в его общий и специальный трудовой стаж.

Из приведенных нормативных положений следует, что гарантии, предоставляемые профсоюзным работникам, освобожденным от работы в организации вследствие избрания на выборные должности в профсоюзные органы, в том числе в области их пенсионного обеспечения, закреплены в Федеральном законе от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» и Трудовом кодексе Российской Федерации.

К таким гарантиям относится реализация права освобожденного профсоюзного работника, находящегося на выборной должности в выборном органе первичной профсоюзной организации, на зачет такого периода работы при определении права на пенсию в общий и специальный трудовой стаж, в том числе и в специальный стаж для назначения пенсии на льготных основаниях.

Нормы Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" не ставят в зависимость от каких-либо условий реализацию права освобожденного профсоюзного работника, находящегося на выборной должности в выборном органе первичной профсоюзной организации, на зачет такого периода работы в общий или специальный трудовой стаж при назначении такому работнику страховой пенсии.

Указанная позиция отражена в определении Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 23.03.2020 N 39-КГ20-1.

Как следует из материалов дела, протоколом от 16 июня 2010 года отчетно-выборной профсоюзной конференции цеховой профсоюзной организации РОСПРОФЖЕЛ Линейных станций Буйского участка территориальной профсоюзной организации на Вологодском отделении СЖД Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей, по результатам второго тура тайного голосования председателем цеховой профсоюзной организации и ее исполнительного органа – цехового комитета профсоюза избран ФИО1 (л.д. 168, 170 Т. 1).

Согласно ответу, направленному на запрос суда, Вологодской территориальной организацией – структурное подразделение Дорожной территориальной организации на Северной железной дороги, цеховая профсоюзная организация Буй первичной профсоюзной организации не является юридическим лицом и осуществляет свою деятельность на основании Устава общественной организации РОСПРОФЖЕЛ (л.д. 167 Т. 1).

В материалы дела представлен Устав общественной организации РОСПРОФЖЕЛ, в редакции от 2010 года, согласно п. 6.9 которого, председатель первичной профсоюзной организации является председателем профсоюзного комитета, президиума.

В первичной профсоюзной организации, не являющейся юридическим лицом, должность ее председателя включается в штатное расписание Профсоюза, вышестоящей организации Профсоюза, имеющей статус юридического лица, срочный трудовой договор с ним заключает и прекращает Председатель Профсоюза (его заместитель), председатель организации Профсоюза (его заместитель).

Председатель (его заместитель) не вправе совмещать свои обязанности с работой по совместительству, совмещению профессий, должностей, заниматься предпринимательской деятельностью без согласия вышестоящего органа профсоюза (л.д. 194 Т. 1).

В материалы дела представлен срочный трудовой договор от 01 сентября 2010 года, заключенный между Дорожной территориальной организацией общественной организации – Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) на Северной железной дороге и ФИО1 (л.д. 211-214 Т. 1)

Согласно п. 1.1 срочного трудового договора, ФИО1 принимается на работу в должности председателя цеховой профсоюзной организации Буйского участка линейных станций Вологодского центра организации работы железнодорожных станций.

Место работы ФИО1 является Вологодская территориальная организация – структурное подразделение Дорожной территориальной организации общественной организации – РОСПРОФЖЕЛ на Северной железной дороги со стационарным рабочим местом – комитет цеховой профсоюзной организации Буйского участка линейных станций (п. 1.2 срочного трудового договора).

В силу п. 1.3 указанного договора, работа у работодателя является для работника основным местом работы.

Согласно п. 2.1, договор заключен на срок полномочий комитета цеховой профсоюзной организации Буйского участка линейных станций Вологодского центра организации работы железнодорожных станций, предусмотренный уставом.

Во вкладыше в трудовой книжке ФИО1 имеются записи от 31.08.2010 – трудовой договор расторгнут в связи с переводом работника на выборную работу п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, а также от 01.09.2010 – принят в порядке перевода на должность председателя цеховой профсоюзной организации Буйского участка линейных станций Вологодского центра организации работы железнодорожных станций в связи с избранием (л.д. 99, 99 об. Т. 1).

Таким образом, вышеприведенными доказательствами подтверждается, что ФИО1 с 01 сентября 2010 года приступил к исполнению обязанностей председателя цеховой профсоюзной организации Буйского участка линейных станций, на которую был избран на конференции цеховой профсоюзной организации.

При этом как из устава общественной организации РОСПРОФЖЕЛ, так и срочного трудового договора, заключенного с ФИО1 и его трудовой книжки следует, что ФИО1 был освобожден от исполнения ранее занимаемой им должности ввиду избрания председателем цеховой профсоюзной организации, что также подтверждается записью во вкладыше в трудовую книжку ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ о том, что трудовой договор расторгнут в связи с переводом работника на выборную работу п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 99 Т. 1).

Факт освобождения ФИО1 от исполнения ранее занимаемой им должности, подтверждается и поступившим ответом на запрос суда из Вологодской территориальной организации – структурное подразделение Дорожной территориальной организации на Северной железной дороги, согласно которому должность председателя цеховой профсоюзной организации Буй первичной профсоюзной организации Вологодского центра организации работы железнодорожных станций на момент избрания в 2010 году ФИО1 являлась освобожденной должностью от основной работы, т.е. 1 штатная единица согласно штатному расписанию (не освобожденная должность от основной работы – работа по совместительству на 0,5 тарифной ставки/должностного оклада). Решение об освобождении председателя от основной работы принимается на отчетно-выборной профсоюзной конференции (л.д. 31 Т. 2).

Таким образом, из представленных в дело доказательств следует, что ФИО1 01 сентября 2010 года был избран на освобожденную от основной работы должность председателя цеховой профсоюзной организации Буй первичной профсоюзной организации Вологодского центра организации работы железнодорожных станций, с должности (диспетчер маневрового), включенной ОСФР по Костромской области ФИО1 в специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию.

Как следует из материалов дела, ФИО1 до настоящего времени занимает должность председателя цеховой профсоюзной организации, при этом истец дважды переизбирался на указанную должность в связи с истечением срока срочного трудового договора.

Так, согласно представленному в дело протоколу отчетно-выборной профсоюзной конференции от 09 июня 2015 года, на указанной конференции по результатам открытого голосования был избран освобожденным председателем цеховой профсоюзной организации ФИО1 (л.д. 217 Т. 1).

Также в дело представлен протокол отчетно-выборной конференции цеховой профсоюзной организации Буй от 28 мая 2020 года, согласно которому ФИО1 избран освобожденным от основой работы председателем цеховой профсоюзной организации Буй первичной профсоюзной организации Вологодского центра организации работы железнодорожных станций.

Из вкладыша в трудовой книжке истца следует, что после избрания 01 сентября 2010 года на должность, 28 мая 2020 года в трудовую книжку сделана запись об увольнении в связи с истечением срока трудового договора на основании п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, а также запись от 29 мая 2020 года о принятии председателем цеховой профсоюзной организации Буй первичной профсоюзной организации Вологодского центра организации работы железнодорожных станций в связи с избранием (л.д. 99-100 Т. 1).

В материалы дела также представлены распоряжение о приеме ФИО1 на должность председателя цеховой профсоюзной организации от 01 сентября 2010 года, а также приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с ФИО1 от 04 июня 2015 года, согласно которому прекращается действие трудового договора от 01 сентября 2010 года, ФИО1 увольняется 09 июня 2015 года (л.д. 39 об., 100 об. Т. 2).

Согласно приказу (распоряжению) о приеме на работу от 10 июня 2015 года, ФИО1 вновь принят председателем цехкома станции Буй первичной профсоюзной организации с 10 июня 2015 года. Приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с ФИО1 от 28 мая 2020 года, срочный трудовой договор расторгнут в связи с истечением срока (л.д. 40, 101 Т. 2).

Приказом (распоряжением) о приеме ФИО1 на работу от 29 мая 2020 года, с 29 мая 2020 года ФИО1 принят председателем цеховой профсоюзной организации Буй первичной профсоюзной организации Вологодского центра работы железнодорожных станций (л.д. 40 об. Т. 2).

Таким образом, из приведенных документов следует, что ФИО1 дважды переизбирался на должность председателя цеховой профсоюзной организации и до настоящего времени занимает указанную должность.

Вопреки доводам представителя ответчика, тот факт, что ФИО1 дважды был переизбран на должность председателя цеховой профсоюзной организации не может являться основанием для отказа во включении в специальный стаж истца периода работы, следующего после переизбрания истца на должность, поскольку ФИО1 на следующий день после увольнения, вновь переизбирался на должность председателя, не имея перерыва в стаже работы. Само переизбрание было связано только лишь с истечением срока срочного трудового договора, после чего ФИО1 вновь избирался на должность на срок полномочий комитета цеховой профсоюзной организации.

При этом суд отмечает, что установленная законом гарантия, предоставляемая освобожденным от основной работы профсоюзным работникам, избранным на такую должность, не содержит каких-либо ограничений по включению в специальный стаж такого работника периодов исполнения им обязанности на выборной должности.

Установленная ч. 2 ст. 375 ТК РФ и п. 3 ст. 26 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» гарантия, предусматривает включение в специальный стаж всего времени работы освобожденного профсоюзного работника, избранного в профсоюзные органы, без указания какого-либо предельного временного промежутка, который может быть зачтен в специальный стаж.

Как следует из оспариваемого решения ОСФР по Костромской области и сведений о страховом стаже застрахованного лица (л.д. 74, 54-55 Т. 1), за спорный период времени у истца имелись следующие периоды отвлечений: отпуска без сохранения заработной платы: 08.05.2013, 13.05.2013, 15.11.2013, с 28.09.2015 по 01.10.2015, 10.03.2016, 13.05.2016, 31.12.2019, которые не подлежат зачету в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.

На основании изложенного суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований о включении в специальный стаж периода работы ФИО1 с 01 сентября 2010 года по 03 апреля 2024 года в должности председателя цеховой организации Буйского участка линейных станций Вологодского центра организации работы железнодорожных станций, председателя цеховой профсоюзной организации Буй первичной профсоюзной организации Вологодского центра организации работы железнодорожных станций, за исключением имевших место вышеуказанных периодов отвлечений.

С учетом включения спорных периодов, специальный стаж истца на момент обращения к ответчику с заявлением о назначении пенсии составлял более 12 лет 6 месяцев.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьями 25.1, 25.2 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Таким образом, поскольку право на назначение досрочной пенсии истец приобрел при достижении им возраста 55 лет и на указанный момент истец имел необходимый специальный стаж, дающий ему право на назначение досрочной пенсии, то суд приходит к выводу, что требования истца о назначении ему пенсии с 03 апреля 2024 года являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В силу п. 1 ст. 98 ГПК РФ, с учетом удовлетворения неимущественных требований, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины, оплаченной при подаче искового заявления, в размере 300 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженец <адрес>, СНИЛС №) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области (ИНН №) о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии, и назначении пенсии удовлетворить.

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области об отказе в установлении пенсии № 31645/24 от 31 мая 2024 года в части отказа во включении в специальный стаж ФИО1, дающий право на назначение досрочной пенсии периода работы с 01 сентября 2010 года по 03 апреля 2024 года в должности председателя цеховой организации Буйского участка линейных станций Вологодского центра организации работы железнодорожных станций, председателя цеховой профсоюзной организации Буй первичной профсоюзной организации Вологодского центра организации работы железнодорожных станций и отказа в назначении досрочной пенсии по старости.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области (ИНН №) включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на назначение досрочной пенсии:

период работы с 01 сентября 2010 года по 03 апреля 2024 года в должности председателя цеховой организации Буйского участка линейных станций Вологодского центра организации работы железнодорожных станций и председателя цеховой профсоюзной организации Буй первичной профсоюзной организации Вологодского центра организации работы железнодорожных станций, за исключением периодов отвлечений:

отпуска без сохранения заработной платы: 08 мая 2013 г., 13 мая 2013 г., 15 ноября 2013 г., с 28 сентября 2015 г. по 01 октября 2015 г., 10 марта 2016 г., 13 мая 2016 г., 31 декабря 2019 г.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области назначить ФИО1 досрочно страховую пенсию по старости с 03 апреля 2024 года.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области (ИНН №) в пользу ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженец <адрес>, СНИЛС № расходы по уплате государственной пошлины в сумме 300 руб.

Решение может быть обжаловано в Костромской областной суд через Буйский районный суд Костромской области в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: Ю.Ю.Одинцова

Решение в окончательной форме изготовлено 15 января 2025 года.