Решение по делу № 2-800/2022 от 12.10.2022 - о включении в трудовой стаж периода работы, дающих право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

Дело № 2-800/2022

УИД 36RS0016-01-2022-001019-46

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Калач 12 октября 2022 г.

Калачеевский районный суд Воронежской области в составе:

председательствующего судьи Лукинова М.Ю.,

при секретаре Гребенниковой П.Ю.,

с участием истца ФИО2 и его представителя – ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Калачеевского районного суда Воронежской области гражданское дело по иску ФИО2 к Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Воронежской области о включении в трудовой стаж периода работы, дающих право на назначение досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Воронежской области в котором просил обязать Государственное учреждение Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Воронежской области включить ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в соответствии с п. 19 ч.1 ст. 30 ФЗ №400 от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях», периоды работы с 07.10.2008 г. по 01.09.2013 г. в должности учителя в Заброденской школе среднего (полного) образования Калачеевского района Воронежской области.

В обоснование заявленных требований истец указал, что решением Территориального органа Пенсионного Фонда Российской Федерации - ГУ- ОПФ РФ по Воронежской области Калачеевский район от 12.04.2022 г. № истцу было отказано в назначении страховой пенсии по старости как лицу, осуществлявшим педагогическую деятельность, ввиду отсутствия необходимого специального стажа, требуемого для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ №400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях», продолжительностью 25 лет.

Стаж по подсчёту истца составил 21 года 7 месяца и 24 дня.

Согласно приложению к указанному выше решению, в специальный стаж не был включен период работы с 07.10.2008 г. по 01.09.2013 г. (4 года 10 мес. 25 дн.) в должности заместителя директора по хозяйственной части и учителя технологии, так как наименование должности «заместитель директора по хозяйственной части» не предусмотрено разделом «Наименование должностей» Списка должностей и учреждений..., утвержденного постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781, а наличие педагогической нагрузки не дает оснований считать ФИО2 работающим в должности учителя, что предусмотрено п. 3 Правил..., утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781. Кроме того, в сведениях персонифицированного учета за указанный период работы не отражены сведения о специальном стаже, а в соответствии с ч.2 ст. 14 Федерального закона РФ от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» и п. 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 31.03.2011г. РФ №258н «Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости», при подсчете специального стажа периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Истец не согласен с решением ответчика, считает, что ответчик вынес незаконное решение.

Согласно Постановления Совмина РСФСР от 06.09.1991 N 463 (ред. от 22.09.1993) "Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет", предусмотрена должность «учитель».

Согласно записи №5 от 01.09.2001 г. в трудовой книжке № на имя ФИО2, приказом № §2 от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принят учителем технологии в МОУ Заброденская среднеобразовательная школа.

Согласно записи №7 от 29.03.2004 г., ФИО2 присвоена 1 квалификационная категория по должности «учитель», приказ №21 от 29.03.2004 г.

Согласно записи №8 от 10.02.2006 г., ФИО2 присвоена высшая квалификационная категория по должности «учитель», приказ №22-к от 10.02.2006 г.

Согласно записи №9 от 07.10.2008 г., ФИО1 назначен на должность заместителя директора по административно-хозяйственной работе, оставив часы учителя по технологии, приказ №73 от 07.10.2008 г.

Согласно записи №10 от 28.12.2010 г., ФИО2 установлена высшая квалификационная категория по должности «учитель», приказ Департамента образования, науки и молодежной политики Воронежской области от 28.12.2010 г. №890-А.

Согласно записи от 02.09.2013 г., ФИО2 переведен на должность учителя технологии, приказ №126 от 02.09.2013 г.

Таким образом, истец был принят на работу 01.09.2001 г. учителем технологии, затем 07.10.2008 г. был назначен на должность заместителя директора по административно-хозяйственной работе и по совместительству оставлен учителем по технологии, а 02.09.2013 г., был вновь переведен на должность учителя технологии как на основное место работы. В период с 07.10.2008 г. по 02.09.2013 г. истец имел педагогическую нагрузку, вёл уроки по технологии, проходил курсы повышения квалификации, о чём имеется удостоверение о краткосрочном повышении квалификации учителя технологии от 13.05.2011 г.

Согласно Постановления Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 (ред. от 26.05.2009) "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", «6. Работа в должности учителя начальных классов общеобразовательных учреждений, указанных в пункте 1.1 раздела "Наименование учреждений" списка, учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ) включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки».

Истец в спорный период работал по совместительству учителем, и у него была учебная нагрузка, о чём имеются копии классных журналов по предмету «Технология». Истец вёл предмет «технология» у 6-ых, 7-ых и 8-ых классов. В классном журнале класс разделен на две части: девочки и мальчики, а также указано два педагога. Истец вёл технологию у мальчиков, а второй педагог — у девочек.

Ежегодно в школе утверждалось штатное расписание и тарификационные списки работников.

Согласно штатного расписания от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 (№) являлся учителем технологии в 5-ых, 6-ых, 8-ых и 11-ых классах, а также учителем географии в 8г классе. Ранее истец проходил курсы повышения квалификации учителей географии (Свидетельство от 24.10.2007 года).

Следующее штатное расписание было утверждено 01.09.2009 года, в котором также истец указан как учитель по технологии в 8-ых и 7-ых классах.

Аналогичные штатные расписания имеются на все спорные годы.

Кроме того, сохранились приказы об отпусках, согласно которым истцу предоставлялся очередной отпуск продолжительностью 56 дней, то есть как учителю.

За 2011-2013 годы имеются приказы о комплектовании педагогических кадров, согласно которым истец являлся учителем технологии.

Ввиду изложенного, истец полагает доказанным, что он являлся учителем в спорный период, поэтому спорный период подлежит включению в специальный трудовой стаж.

Включение спорного периода в специальный стаж даст истцу возможность раньше уйти на пенсию с учётом отсрочки, установленной п. 1.1 ст. 30 ФЗ №400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях», которая для 2022 года составляет 48 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости.

В судебном заседании ФИО2 и его представитель ФИО3 исковые требования поддержали по вышеизложенным основаниям.

Представитель ответчика ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по Воронежской области в судебное заседание не явился, в своих письменных возражениях иск не признал, из письменных возражений следует, что 09.03.2022 года ФИО2 обратился в Отделение ПФР с заявлением о досрочном назначении пенсии по старости, как лицу, осуществляющему педагогическую деятельность в учреждениях для детей не менее 25 лет, в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, осуществляющему педагогическую деятельность в учреждениях для детей не менее 25 лет, независимо от возраста, с применением положений части 1.1 настоящей статьи, а именно, не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону, то есть в 2022 году не ранее, чем через 48 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, в 2021 году - не менее 23,4.

На основании изложенного, решением Отделения ПФР от 12.04.2022 года № 132573/22 истцу в назначении досрочной страховой пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности было отказано на основании следующего.

Не были включены в специальный стаж истца следующие периоды, оспариваемые истцом, в соответствии со Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 год № 781:

- с 07.10.2008 года по 01.09.2013 года (4 года 10 мес. 25 дней) - период работы в должности заместителя директора по хозяйственной части с педагогической нагрузкой учителя технологии без занятия штатной должности учителя в МОУ «Заброденская школа среднего (полного) общего образования».

Работа истца в должности заместителя директора по хозяйственной части не подлежит включению в специальный стаж, так как наименование должности «заместитель директора по хозяйственной части» не предусмотрено разделом «Наименование должностей» Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденного постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года №781.

Засчитать работу с нагрузкой учителя без занятия штатной должности не представляется возможным, так как согласно пункта 3 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781, в специальный стаж засчитываются периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке.

В специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию в связи с педагогической деятельностью, включается работа по совместительству.

Согласно подпункту «а» пункта 1 постановления Министерства труда и социального развития РФ № 41 от 30.06.2003 г. «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» совместительство - это выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время по месту их основной работы или в других организациях.

С работником, принимаемым на работу по совместительству, заключается трудовой договор (контракт), т.е. прием на работу оформляется приказом работодателя и трудовой договор заключается в письменной форме. При этом в соответствии со статьей 282 Трудового кодекса РФ в тексте трудового договора в качестве одного из условий договора должно содержаться указание на то, что данная работа выполняется на условиях совместительства. Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени (ст. 285 ТК РФ). То есть оплата по совместительству оплачивается отдельно и не может входить в сумму оплаты по основной должности.

Исходя из анализа вышеуказанных правовых норм следует, что только работа по совместительству может считаться работой в штатной должности. Педагогическая или учебная нагрузка, работа без занятия штатной должности во внимание не принимаются.

Согласно Акту документальной проверки ГУ - ОПФР по Воронежской области от 01.03.2022 г. № 6, при переводе истца на должность заместителя директора по хозяйственной части, с оставлением должности учителя, отдельный приказ на совместительство и трудовой договор не составлялись. Согласно лицевых счетов заработная плата начислялась общей суммой, за работу заместителя директора и учителя как за совмещенную профессию, приказы на предоставление очередных отпусков отдельно по должности заместитель директора и отдельно по должности учитель не составлялись. Таким образом, выполнение работы учителя выполнялось на условиях совмещения, а не совместительства, в связи с чем, отсутствуют правовые основания для включения в льготный стаж истца вышеуказанного спорного периода.

Кроме того, в сведениях персонифицированного учета за указанный период работы истца не отражены сведения о специальном стаже, а в соответствии с ч.2 ст. 14 Федерального закона РФ от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» и п.3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 31.03.2011г. РФ №258н «Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости», при подсчете специального стажа периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Таким образом, у истца по состоянию на 09.03.2022 г. специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781, составил 21 год 7 месяцев 24 дня, что является основанием для отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Из изложенного следует, что вынесенное решение об отказе ФИО2 в назначении досрочной пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей является правомерным.

Выслушав истца и его представителя, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений (ст.56 ГПК РФ). Обязанность доказывания правомерности действий в рассматриваемом случае лежит на ответчике. В силу п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста. Аналогичные положения содержались в пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», действовавшего до 01.01.2015 г. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ (ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 г. № 665 утверждены «Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правила исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение». Согласно пп. «м» п. 1 указанного Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 г. № 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяются:Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее Список №781), и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 г. № 1067 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей» (далее Список № 1067), с применением положений абз. 3 п. 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.11.1999 г. по 31.12.2001 г. включительно; В ч. 4 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).Из материалов дела следует и установлено судом, что 09.03.2022 года ФИО2 обратился в Отделение ПФР с заявлением о досрочном назначении пенсии по старости, как лицу, осуществляющему педагогическую деятельность в учреждениях для детей не менее 25 лет, в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».Решением Отделения ПФР от 12.04.2022 года № 132573/22 истцу в назначении досрочной страховой пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности было отказано. Не были включены в специальный стаж истца следующие периоды, оспариваемые истцом, в соответствии со Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 год № 781: с 07.10.2008 года по 01.09.2013 года (4 года 10 мес. 25 дней) - период работы в должности заместителя директора по хозяйственной части с педагогической нагрузкой учителя технологии без занятия штатной должности учителя в МОУ «Заброденская школа среднего (полного) общего образования».Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 №400-ФЗ, имеют лица, осуществляющие педагогическую деятельность в учреждениях для детей не менее 25 лет.В соответствии с подпунктом «м» пункта 1 (Постановление Правительства РФ 16.07.2014 г. № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение») исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.12.2002 г. N781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости» в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В специальный стаж истца не включен период с 07.10.2008 г. по 01.09.2013 г. в должности заместителя директора по хозяйственной части и учителя технологии, так как наименование должности «заместитель директора по хозяйственной части» не предусмотрено разделом «Наименование должностей» Списка должностей и учреждений, утвержденного постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781. Наличие педагогической нагрузки не дает оснований считать ФИО2 работавшим в должности учителя, что предусмотрено п.3 Правил исчисления периодов работы, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г №781.

Данный вывод ответчика нельзя признать законным и обоснованным по следующим основаниям: Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. N 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей.

Согласно п. 3 Правил в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей. При этом работа в должностях, указанных в пункте 1 раздела "Наименование должностей" Списка в котором имеется должность: заместитель директора, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом и учитель, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1.1. - 1.14. раздела "Наименование учреждений" Списка: общеобразовательные учреждения: школы всех наименований.

В соответствии с п. 4 Правил, периоды выполнявшейся до 01.09.2000 г. года работы в должностях и в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 01.09.2000 года - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

Согласно п. 6 Правил, работа в должности учителя начальных классов общеобразовательных учреждений, указанных в пункте 1.1 раздела "Наименование учреждений" Списка, учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ) включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки.

Судом установлено и подтверждено материалами дела, что в спорный период истец работал в МКОУ Заброденская СОШ и МОУ Заброденская СОШ (учреждение расположено в сельской местности - в с. Заброды Калачеевского района Воронежской области в должности заместителя директора по хозяйственной части с педагогической нагрузкой учителя технологии, что подтверждается трудовой книжкой (л.д. 8-9), а также заверенными копиями журналов за 5-9 классов за период с 2008 г. по 2012 г., где ФИО2 преподавал предмет «Технология».

С учетом системного толкования приведенных выше норм, спорный период с 07.10.2008 г. по 01.09.2013 г. работы истца в МКОУ Заброденская СОШ и МОУ Заброденская СОШ в должности заместителя директора по хозяйственной части с педагогической нагрузкой учителя технологии подлежит включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать Государственное учреждение Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Воронежской области включить ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (паспорт № выдан ДД.ММ.ГГГГ отделением <адрес>) в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в соответствии с п. 19 ч.1 ст. 30 ФЗ №400 от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях», периоды работы с 07.10.2008 г. по 01.09.2013 г. в должности учителя в Заброденской школе среднего (полного) образования Калачеевского района Воронежской области.

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья М.Ю. Лукинов

Мотивированное решение суда изготовлено 17.10.2022 г.

Судья М.Ю. Лукинов