Дело № 2-607/2023 изготовлено 29.03.2023 года
УИД 76RS0016-01-2022-005825-51
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
01 марта 2023 года г. Ярославль
Дзержинский районный суд г. Ярославля
в составе председательствующего судьи Сивановой К.В.,
при секретаре Киселевой А.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Дзержинского района г. Ярославля в интересах ФИО1 к Публичному акционерному обществу «Автодизель» (Ярославский моторный завод) о взыскании компенсации морального вреда, вызванного повреждением здоровья,
установил:
Прокурор Дзержинского района г. Ярославля обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к ПАО «Автодизель» о взыскании компенсации морального вреда в размере 50000 руб. В <данные изъяты>
Представитель прокуратуры <адрес> помощник прокурора Уржумова Д.В. и истец в судебном заседании требования поддержали по основаниям, изложенным в иске.
Представитель ответчика ПАО «Автодизель» ФИО2 по доверенности в суде просила снизить размер компенсации морального вреда до разумных пределов.
Заслушав явившихся участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.
На основании ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Часть 1 статьи 27 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» предусматривает, что условия работы с машинами, механизмами, установками, устройствами, аппаратами, которые являются источниками физических факторов воздействия на человека (шума, вибрации, ультразвуковых, инфразвуковых воздействий, теплового, ионизирующего, неионизирующего и иного излучения), не должны оказывать вредное воздействие на человека.
В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Кроме того, согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда.
В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические и нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Представленной копией трудовой книжки ФИО1 подтверждается, что истец «Автодизель» работал в ПАО «Автодизель» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по совместительству на должности формовщика машинной формовки.
<данные изъяты>
В соответствии с медицинским заключением ГАУЗ ЯО «Клиническая больница скорой медицинской помощи имени Н.В. Соловьева» истцу выставлен диагноз «ушиб, ссадины правой голени». В результате несчастного случая истцу причинены нравственные и физические страдания.
Причинами несчастного случая явились неосторожность работника и необеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения.
Кроме того, в соответствии со ст. 1079 ГК РФ юридические лица и граждане, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих, обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности, если не докажут, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего.
Поскольку вред здоровью истца причинен источником повышенной опасности, имеются основания для взыскания в пользу ФИО1 компенсации морального вреда независимо от наличия вины работодателя.
Статьей 1101 ГК РФ установлено, что компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
При определении размера компенсации морального вреда суд исходит из того, что в результате несчастного случая здоровью истца причинен легкий вред, он испытал физические и нравственные страдания.
Исходя из изложенного, принципа разумности и справедливости суд считает необходимым взыскать с ПАО «Автодизель» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда размере 30000 руб.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход бюджета государственную пошлину в сумме 300 руб., от уплаты которой истец был освобожден при предъявлении иска.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с ПАО «Автодизель» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (<данные изъяты>) компенсацию морального вреда в сумме 30000 руб.
Взыскать ПАО «Автодизель» (ИНН <***>) в доход бюджета <адрес> государственную пошлину в сумме 300 (триста) руб.
Решение может быть обжаловано всеми участниками процесса в апелляционном порядке в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме в Ярославский областной суд через Дзержинский районный суд <адрес>.
Судья К.В. Сиванова