Решение по делу № 2-1864/2023 от 05.07.2023 - о компенсации морального вреда.

УИД 77RS0022-02-2020-013538-58

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

5 июля 2023 годаадрес

Преображенский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Сакович Т.Н., при секретаре судебного заседания фио, с участием заместителя Преображенского межрайонного прокурора адрес фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1864/2023 по иску ФИО1 к ООО «ДЕЛИВЕРИ КЛАБ», ФИО2, ООО «Телепорт-Н», третье лицо ООО «УМАР» о компенсации морального вреда

установил:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ответчикам о компенсации морального вреда в размере сумма, указав в обоснование иска, что 09 июля 2020 года примерно в 15 часов истец ФИО1 шел по тротуару адрес и около дома № 2 на тротуаре был сбит велосипедистом, одетым в зеленую форму с надписью «Деливери клаб», имеющим при себе короб с такой же надписью. От удара истец упал, сильно ударившись лицом и другими частями тела об асфальт. Из справки Травматологического пункта адрес № 220 ДЗМ» филиала №1 от 09 июля 2020 года, следует, что в результате наезда велосипедиста ФИО1 были причинены ушибы и ссадины левой брови, обеих кистей, обоих коленных суставов. Вызванному наряду полиции велосипедист пояснил, что он является сотрудником общества с ограниченной ответственностью «ДЕЛИВЕРИ КЛАБ», по заданию которого развозит еду. Как выяснилось, велосипедист - фио, паспортные данные, проживающий в Москве и работающий у ответчика общества с ограниченной ответственностью «ДЕЛИВЕРИ КЛАБ» курьером, что подтверждается справкой. Поскольку полученные ФИО1 в результате наезда сотрудника общества с ограниченной ответственностью «ДЕЛИВЕРИ КЛАБ» травмы сильно кровоточили и причиняли сильную боль, сотрудники полиции вызвали наряд скорой помощи, который оказал потерпевшему первую медицинскую помощь. Врачи скорой медпомощи предложили ФИО1 ввиду тяжелой эпидемиологической обстановки отказаться от госпитализации, а обратиться в ближайший травматологический пункт. Велосипедист был препровожден в отделение полиции для дачи объяснений, а ФИО1 - доставлен в ближайший травмпункт. Осмотревший ФИО1 врач рекомендовал покой и, в случае ухудшения состояния здоровья (головных болей, головокружения) - постельный режим в течение нескольких дней. ФИО1 подал в полицию заявление о принятии мер к велосипедисту, который в нарушение правил дорожного движения на большой скорости передвигался на велосипеде по пешеходной части улицы (тротуару). 16 июля 2020 года начальник Отдела МВД России по адрес вынес постановление об отказе в возбуждении уголовного дела, в котором ФИО1 было предложено обратиться за возмещением ущерба к непосредственному причинителю вреда и его работодателю в порядке гражданского судопроизводства. В результате совершенного сотрудником общества с ограниченной ответственностью «ДЕЛИВЕРИ КЛАБ» дорожно-транспортного происшествия ФИО2, истцу адрес. был причинен моральный вред, то есть физические и нравственные страдания. Травмы, особенно кровоподтек и ссадина на лице, долго не заживали, причиняя истцу боль и лишая его возможности вести нормальный образ жизни. Указывая, что совершив дорожно-транспортное происшествие, сотрудник общества с ограниченной ответственностью «ДЕЛИВЕРИ КЛАБ» фио нарушил право истца на жизнь и здоровье, истец был вынужден обратиться с настоящим исковым заявлением в суд.

Решением Преображенского районного суда адрес от 3.03.2022г. исковые требования фио были удовлетворены частично. Взыскано с ФИО2 в пользу фио компенсация морального вреда в сумме сумма В остальной части иска отказано.

Апелляционным определением судебной коллегией по гражданским делам Московского городского суда от 22.06.2022г., решение Преображенского районного суда адрес от 3.03.2022г оставлено без изменения, апелляционная жалоба истца фио по доверенности ФИО3 – без удовлетворения.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции от 08.11.2022г. решение Преображенского районного суда адрес от 3.03.2022г и апелляционное определение судебной коллегией по гражданским делам Московского городского суда от 22.06.2022г. отменено, дело направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции.

Определением Преображенского районного суда адрес от 30.11.2022г. настоящее гражданское дело принято к рассмотрению.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен, обеспечил явкой своего представителя адвоката по ордеру фио, которая в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала, в том числе и по доводам иска, полагала иск подлежащим удовлетворению.

Представитель ответчика ООО «ДЕЛИВЕРИ КЛАБ» по доверенности в судебное заседание явился, исковые требования не признал, просил в иске к ООО «ДЕЛИВЕРИ КЛАБ» отказать, в том числе и по доводам письменных возражений которые в судебном заседании поддержал.

Ответчики фио, ООО «Телепорт-Н», третье лицо ООО «УМАР» в судебное заседание не явились, о слушании дела извещены надлежащим образом.

Суд, исследовав письменные материалы дела, выслушав стороны, заслушав мнение прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению частично, приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из письменных материалов дела, 09 июля 2020 года велосипедист фио, одетый в зеленую форму с надписью «Деливери клаб», совершил наезд на истца фио, проходящего по тротуару по адрес, около дома № 2 в адрес.

Из справки Травматологического пункта адрес № 220 ДЗМ» филиала №1 от 09 июля 2020 года, следует, что ФИО1 были причинены ушибы и ссадины левой брови, обеих кистей, обоих коленных суставов (л.д. 19, том № 1).

Постановлением УУП Отдела МВД России по адрес фио от 16 июля 2020 года ФИО1 отказано в возбуждении уголовного дела (л.д. 16, том № 1).

Согласно справке общества с ограниченной ответственностью «ДЕЛИВЕРИ КЛАБ» от 26 апреля 2021 года, в период с 01 января 2020 года по настоящее время в штате общества с ограниченной ответственностью «ДЕЛИВЕРИ КЛАБ» отсутствует штатная единица – курьер. ФИО2 ООО «ДЕЛИВЕРИ КЛАБ» не принимался на работу в указанное общество в интересуемый период ни на одну из должностей согласно штатному расписанию.

Также судом установлено, что между обществом с ограниченной ответственностью «ДЕЛИВЕРИ КЛАБ»(заказчик) и обществом с ограниченной ответственностью «Телепорт Н» (исполнитель) заключен договор № 002-Н от 05 сентября 2019 года (действовавший до 15 октября 2020 года, с 16 октября 2020 года) сотрудничество между обществом с ограниченной ответственностью «ДЕЛИВЕРИ КЛАБ» и обществом с ограниченной ответственностью «Телепорт Н» осуществляется по логистическому договору-оферте, в соответствии с условиями которого общество с ограниченной ответственностью «Телепорт Н» принимает на себя обязательство своими силами оказывать для общества с ограниченной ответственностью «ДЕЛИВЕРИ КЛАБ» услуги по доставке готовых блюд из ресторонов курьерами исполнителя.

Наличие договорных отношений и осуществление взаиморасчета подтверждено материалами дела.

Согласно представленному в материалы дела уведомлению общества с ограниченной ответственностью «УМАР» от 08 июня 2020 года в рамках заключенного между обществом с ограниченной ответственностью «УМАР» и обществом с ограниченной ответственностью «ТЕЛЕПОРТ Н» договора о предоставлении курьеров от 01 апреля 2020 года, сообщено о прекращении договора между обществом с ограниченной ответственностью «УМАР» и курьером фио (л.д. 7, том № 2).

При этом, согласно соглашению о расторжении договора от 30 июня 2020 года, заключенный между обществом с ограниченной ответственностью «ТЕЛЕПОРТ Н» и обществом с ограниченной ответственностью «УМАР», стороны договорились расторгнуть, заключенный между ними договор о предоставлении курьеров от 01 апреля 2020 года. Договор считается расторгнутым с 01 июля 2020 года (л.д. 175, том № 2).

Из ответа ГУ МВД России по адрес от 18 апреля 2023 года на запрос суда следует, что в информационных учетах адрес сведения о заключении (расторжении) трудового договора между фио и обществом с ограниченной ответственностью «Телепорт Н», ООО «ДЕЛИВЕРИ КЛАБ» отсутствуют (л.д. 2-5, том 4).

Из ответа ИФНС России № 29 по адрес № 07-08/008910 от 15.02.2023г. на запрос суда усматривается наличие суммы дохода за август, октябрь 2020г. ( по коду 2000, 2002, 2013) с адрес «Депо №1 ) (л.д. 231, 232, том 3).

В соответствии со ст.15 ГК РФ, лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Согласно ч.1 со ст. 1064 ГК РФ, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Согласно ст.1079 ГК РФ, юридические лица и граждане, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих (использование транспортных средств, механизмов, электрической энергии высокого напряжения, атомной энергии, взрывчатых веществ, сильно действующих ядов и т.п.; осуществление строительной и иной, связанной с нею деятельности и др.), обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности, если не докажут, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего. Владелец источника повышенной опасности может быть освобожден судом от ответственности полностью или частично также по основаниям, предусмотренным пунктами 2 и 3 статьи 1083 настоящего Кодекса.

Обязанность возмещения вреда возлагается на юридическое лицо или гражданина, которые владеют источником повышенной опасности на праве собственности, праве хозяйственного ведения или праве оперативного управления либо на ином законном основании (на праве аренды, по доверенности на право управления транспортным средством, в силу распоряжения соответствующего органа о передаче ему источника повышенной опасности и т.п.).

В силу статьи 46 (часть 1) Конституции РФ, гарантирующей каждому судебную защиту его прав и свобод, и корреспондирующих ей положений международно-правовых актов, в частности статьи 8 Всеобщей декларации прав человека, статьи 6 (пункт 1) Конвенции о защите прав человека и основных свобод, а также статьи 14 (пункт 1) Международного пакта о гражданских и политических правах, государство обязано обеспечить осуществление права на судебную защиту, которая должна быть справедливой, компетентной, полной и эффективной.

В силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается в первую очередь поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности, стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений, и принять на себя все последствия совершения или несовершения процессуальных действий.

Конституция Российской Федерации устанавливает, что труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (статья 37, часть 1).

Договорно-правовыми формами, опосредующими выполнение работ (оказание услуг), подлежащих оплате (оплачиваемая деятельность), по возмездному договору, могут быть как трудовой договор, так и гражданско-правовые договоры (подряда, поручения, возмездного оказания услуг и др.), которые заключаются на основе свободного и добровольного волеизъявления заинтересованных субъектов - сторон будущего договора.

Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Данная норма Трудового кодекса Российской Федерации направлена на обеспечение баланса конституционных прав и свобод сторон трудового договора, а также надлежащей защиты прав и законных интересов работника как экономически более слабой стороны в трудовом правоотношении, что согласуется с основными целями правового регулирования труда в Российской Федерации как социальном правовом государстве (статья 1, часть 1; статьи 2 и 7 Конституции Российской Федерации).

По смыслу статей 11, 15 и 56 ТК РФ во взаимосвязи с положением части второй статьи 67 названного Кодекса, согласно которых трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя, отсутствие в штатном расписании должности.

Статья 16 ТК РФ к основаниям возникновения трудовых отношений между работником и работодателем относит фактическое допущение работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Работник не может нести ответственность за действия работодателя, на котором в силу прямого указания закона лежит обязанность по своевременному и надлежащему оформлению трудовых отношений (ст. 68 ТК РФ).

Согласно положениям части четвертой ст. 20 ТК РФ, работодателем для руководителя общества, как и для других работников, выступает само общество.

Согласно разъяснениям, содержащимся в абзаце третьем пункта 8 и в абзаце втором пункта 12 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", если между сторонами заключен договор гражданско-правового характера, однако в ходе судебного разбирательства будет установлено, что этим договором фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям в силу части четвертой статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации должны применяться положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (часть вторая статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации).

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами (часть 1 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации).

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом (часть 2 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации).

Если физическое лицо было фактически допущено к работе работником, не уполномоченным на это работодателем, и работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (заключить с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), работодатель, в интересах которого была выполнена работа, обязан оплатить такому физическому лицу фактически отработанное им время (выполненную работу) (часть 1 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации).

С учетом фактических обстоятельств по делу, учитывая объяснения, данные фио ОМВД в ходе проверки по заявлению фио, о том. что он (фио) в день рассматриваемых событий находился по работе, выполнял заказ, находился в фирменной одежде ДЕЛИВЕРИ КЛАБ, а также и то обстоятельство, что отсутствует решение суда о признании трудового договора, заключенного между ООО «УМАР» с ФИО2, незаключенным,. с учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что между ООО «УМАР» с ФИО2 сложились фактические трудовые отношения по состоянию на 09 июля 2020г.

Довод стороны истца и ссылка на опубликованные статьи в средствах массовой информации, в частности, в Википедии, наличии у курьера фирменной одежды ООО «ДЕЛИВЕРИ КЛАБ», термосумки, платежного терминала и карты, не могут подтверждать факт трудовых отношений между ООО «ДЕЛИВЕРИ КЛАБ» и ФИО2, в силу специфики трудовых отношений, основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателем относит фактическое допущение работника к работе с ведома или по поручению работодателя, что вышеизложенные обстоятельства, суд не может отнести к таковым.

Довод стороны истца о том, что со стороны ООО «ДЕЛИВЕРИ КЛАБ» имеются нарушения норм действующего законодательства, по приему и оформлению на работу иностранных граждан, что влечет за собой, в том числе и административную ответственность к существу рассматриваемого спора не относится.

Довод стороны истца о том, что трудовой договор между ООО «УМАР» и ФИО2, от имени работодателя заключило лицо, не имеющих полномочий, опровергаются данными из ЕГРЮЛ (л.д 108, том 2).

В соответствии с разъяснениями, изложенными в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, честь и доброе имя, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Потерпевший - истец по делу о компенсации морального вреда должен доказать факт нарушения его личных неимущественных прав либо посягательства на принадлежащие ему нематериальные блага, а также то, что ответчик является лицом, действия (бездействие) которого повлекли эти нарушения, или лицом, в силу закона обязанным возместить вред.

Вина в причинении морального вреда предполагается, пока не доказано обратное. Отсутствие вины в причинении вреда доказывается лицом, причинившим вред (п. 2 ст. 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Как разъяснено в п. 14 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15 ноября 2022 г. N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда", под физическими страданиями следует понимать физическую боль, связанную с причинением увечья, иным повреждением здоровья, либо заболевание, в том числе перенесенное в результате нравственных страданий, ограничение возможности передвижения вследствие повреждения здоровья, неблагоприятные ощущения или болезненные симптомы, а под нравственными страданиями - страдания, относящиеся к душевному неблагополучию (нарушению душевного спокойствия) человека (чувства страха, унижения, беспомощности, стыда, разочарования, осознание своей неполноценности из-за наличия ограничений, обусловленных причинением увечья, переживания в связи с утратой родственников, потерей работы, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, раскрытием семейной или врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию, временным ограничением или лишением каких-либо прав и другие негативные эмоции).

Причинение морального вреда потерпевшему в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях предполагается, и сам факт причинения вреда здоровью, в том числе при отсутствии возможности точного определения его степени тяжести, является достаточным основанием для удовлетворения иска о компенсации морального вреда (п. 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15 ноября 2022 г. N 33).

При определении размера компенсации морального вреда судом должны учитываться требования разумности и справедливости (п. 2 ст. 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В связи с этим сумма компенсации морального вреда, подлежащая взысканию с ответчика, должна быть соразмерной последствиям нарушения и компенсировать потерпевшему перенесенные им физические или нравственные страдания (ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации), устранить эти страдания либо сгладить их остроту.

Принимая во внимание установленные по делу обстоятельства, личность потерпевшего, причинением телесных повреждений, бесспорную физическую боль, испытанную истцом как непосредственно при получении травмы, так и в последующем в реабилитационный период, учтя также требование разумности присуждаемой суммы и обстоятельства дела, суд приходит к выводу об установлении денежной компенсации морального вреда в пользу истца в размере сумма.

Как усматривается из условий договора № 002-Н от 05.09.2019г., заключенного между ООО «ДЕЛИВЕРИ КЛАБ» (заказчик) и ООО «Телепорт Н» (исполнитель), исполнитель обязуется оказать своими силами услуги по доставке готовых блюд питания и напитков, предоставленных Ресторанами, в указанный заказчиком временной период, а заказчик обязуется оплатить эти услуги; исполнитель обязуется обеспечить оказание услуг по доставке достаточным количеством курьеров… В целях повышения качества оказания услуг заказчик вправе в процессе оказания услуг устанавливать требования к внешнему виду, поведению и порядку взаимодействия курьера с ресторанами, диспетчерами заказчика и получателями заказа, при этом исполнитель обязуется такие требования выполнять. Исполнитель предоставляет заказчику данные о курьерах исполнителя для занесения в информационную систему заказчика, курьер исполнителя устанавливает на свой смартфон Приложение, куда получает доступ после присвоения ему логина и пароля заказчика. Исполнитель обязан в целях исполнения настоящего договора обеспечить наличие у курьера всех необходимых документов, в том числе: медицинских книжек, разрешений на работу, патентов. В случае предъявления к заказчику претензий третьих лиц, а также государственных органов, связанных с неисполнением либо ненадлежащим исполнением обязательств исполнителя по настоящему договору (за исключением случаев, прямо поименованных в тексте настоящего договора) исполнитель обязуется разрешить их своими силами и за свой счет (л.д.100-108, том 1).

01 апреля 2020г. между ООО «ТЕЛЕПОРТ Н» (заказчик) и ООО «УМАР» (исполнитель) заключен договор о предоставлении курьеров, согласно условиям которого исполнитель по заявкам заказчика временно направляет к заказчику своих работников (с их согласия) чтобы последние выполняли курьерские услуги в интересах, под управлением и контролем заказчика. После предоставления исполнителем данных о курьере, заказчик регистрирует (активирует) курьера в своей учетной базе и учетной базе ДеливериКлаб с присвоением курьеру индивидуального ID-номера. С момента активизации заказчик предоставляет курьеру исполнителя термосумку и форму с символикой партнера заказчика- ДеливериКлаб. В срок не позднее 3 (трёх) рабочих дней со дня дезактивации курьера, исполнитель обязуется обеспечить возврат исполнителю предоставленного курьеру имущества (термосумку и форму).

При этом, определяя круг лиц, с которых в пользу истца, подлежит взысканию денежная компенсация морального вреда, учитывая характер гражданского-правовых отношений, сложившихся между ООО «ДЕЛИВЕРИ КЛАБ», ООО «ТЕЛЕПОРТ –Н», ООО «УМАР», в том числе условия, заключенного между ООО «ДЕЛИВЕРИ КЛАБ» и ООО «Телепорт Н» договора № 002-Н от 05.09.2019г., согласно которым исполнитель обязуется оказать своими силами услуги по доставке готовых блюд питания и напитков; не оспаривая наличия трудовых отношений между ООО «УМАР» и ФИО2, суд приходит к выводу о том, что фио 09 июля 2020г. исполнял поручение (заказ) по доставке товара, был одет в форменную одежду ООО «ДЕЛИВЕРИ КЛАБ», а потому компенсация морального вреда подлежит взысканию с ООО «ДЕЛИВЕРИ КЛАБ», ООО «ТЕЛЕПОРТ –Н», фио

При этом факт трудовых отношений с ООО «УМАР» не опровергают выводы суда в этой части, поскольку работник в рамках трудового договора подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка, установленного работодателем, лично выполняет определенную договором трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ООО «ДЕЛИВЕРИ КЛАБ», ФИО2, ООО «Телепорт-Н» государственную пошлину в доход бюджета адрес в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к ООО «ДЕЛИВЕРИ КЛАБ», ФИО2, ООО «Телепорт-Н», третье лицо ООО «УМАР» о компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ДЕЛИВЕРИ КЛАБ», ФИО2, ООО «Телепорт-Н» в пользу ФИО1 в счет компенсации морального вреда в размере сумма, что соответственно составляет по сумма, с каждого.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «ДЕЛИВЕРИ КЛАБ», ФИО2, ООО «Телепорт-Н» государственную пошлину в доход бюджета адрес в размере сумма, что соответственно составляет по сумма, с каждого.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Преображенский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Т.Н. Сакович