Решение по делу № 2-186/2025 от 06.02.2025

УИД: 03RS0009-01-2024-003777-81

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Дело №2-186/2025 (2-2131/2024)

6 февраля 2024 года г. Белебей

Белебеевский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Хасановой Р.В.,

при ведении протокола судебного заседания секретаре Ряховой М.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к МКУ Управление образования муниципального района Белебеевский район Республики Башкортостан об исправлении неправильной записи в трудовой книжке,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к МКУ Управление образования муниципального района Белебеевский район Республики Башкортостан, просит суд обязать ответчика исправить запись № в трудовой книжке истца в части наименования должности с руководителя кружка юных туристов на педагога дополнительного образования и передать указанную информацию в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан.

В обоснование своих исковых требований истец указывает, что приказом по ГорОНО № от ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу руководителем кружка на станцию юных туристов в г.Белебее. Приказом по Министерству образования Российской Федерации от 25.05.1993 года №21 "О внесении изменений и дополнений в Положение о порядке проведения внеочередной аттестации работников учреждений и организаций образования и других вопросах по переводу работников на условия оплаты труда по ЕТС" п.4 п.п. е) Привести наименования должностей работников: е) руководителей кружков, секций, студий и других объединений обучающихся - педагогами дополнительного образования. На основании указанного нормативного акта, в трудовую книжку истца должна быть внесена запись об изменении наименования должности с руководителя кружка на педагога дополнительного образования. ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась к ответчику с заявление об исправлении неверной записи в трудовой книжке. Ответом № от ДД.ММ.ГГГГ ответчиком истцу отказано в исправлении записи с утверждением, что должность руководитель кружка является правильной записью. Указанное утверждение является неверным, так как противоречит Приказу по Министерству образования Российской Федерации от 25.05.1993 года №21 "О внесении изменений и дополнений в Положение о порядке проведения внеочередной аттестации работников учреждений и организаций образования и других вопросах по переводу работников на условия оплаты труда по ЕТС", который действовал с 25.05.1993 года по 31.05.2000.

Истец ФИО3, её представитель адвокат Сафронов А.К. в судебное заседание не явились, извещены своевременно и надлежащим образом, истец представила суду ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие, в котором указала, что исковые требования поддерживает.

Представитель ответчика МКУ Управление образования муниципального района Белебеевский район Республики Башкортостан в судебное заседание не явился, извещены свеовременно и надлежащим образом, представили суду письменное заявление о признании исковых требований. В своем заявлении, представитель ответчика указал, что исковые требования истца признает, последствия признания иска, предусмотренные ст.ст. 39, 173 ГПК РФ ему разъяснены и понятны.

Информация о месте и времени рассмотрения дела заблаговременно была размещена на интернет-сайте Белебеевского городского суда Республики Башкортостан.

Учитывая изложенное, суд полагает возможным в соответствии со ст.167 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствии указанных лиц.

Изучив материалы дела, определив юридически значимые обстоятельства, суд приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на: заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим кодексом, иными федеральными законами; предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель имеет право в том числе, заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим кодексом и иными федеральными законами; поощрять работников за добросовестный эффективный труд. Работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В силу абзаца 12 ст. 66.1 ТК РФ в случае выявления работником неверной или неполной информации в сведениях о трудовой деятельности, представленных работодателем для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Судом установлено, материалами дела подтверждено, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу руководителем кружка на станцию юных туристов, приказ по горОНО № от ДД.ММ.ГГГГ, запись в трудовой книжке № № №. ДД.ММ.ГГГГ в связи с ликвидацией станции юных туристов переведена в детский юношеский клуб физ. подготовки; ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию ст. 38 ТК РФ.

Согласно архивной справке МКУ Управление образования муниципального района Белебеевский район Республики Башкортостан № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., действительно работала в должности педагога дополнительного образования в станции юных туристов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В её должностные обязанности входило: осуществлять дополнительное образование обучающихся, развивать их разнообразную творческую деятельность. Комплектовать состав обучающихся, воспитанников кружка и принимать меры по сохранению контингента обучающихся, воспитанников в течении срока обучения. Обеспечивать педагогически обоснованный выбор форм, средств и методов работы (обучения), исходя из психофизиологической и педагогической целесообразности. Обеспечивать соблюдение прав и свобод обучающихся, воспитанников. Составлять планы и программы занятий, обеспечивать их выполнение. Организовать участие обучающихся, воспитанников в массовых мероприятиях. Обеспечивать охрану жизни и здоровья обучающихся, воспитанников во время образовательного процесса. Обеспечивать при проведении занятий соблюдение правил охраны труда и пожарной безопасности.

14.10.2024 истец ФИО3 обратилась к ответчику с заявлением об исправлении спорной записи в трудовой книжке.

22.11.2024 МКУ Управление образования муниципального района Белебеевский район Республики Башкортостан на заявление истца направило сообщение за исх. №, согласно которому должность педагога дополнительного образования в образовательных учреждениях дополнительного образования детей впервые была включена в Списки, утвержденные постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 года №1067, вступившим в силу с 1 ноября 1999 года, до указанной даты должность «педагог дополнительного образования» ранее действующими Списками предусмотрена не была. Тождество указанных должностей на федеральном уровне не установлено в связи с тем, что Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденным Постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 года №367, наряду с должностью «педагог дополнительного образования» сохранено и прежнее название должности «руководитель кружка» (клуба по интересам, коллектива, любительского объединения, секции, студии, туристской группы), используемое в учреждении. Указание работодателем должности «руководитель кружка» нельзя признать неправильным наименованием. Таким образом, действие требований ст. 66.1 ТК РФ в данном случае не применимо.

Согласно архивной справке МКУ Управление образования муниципального района Белебеевский район Республики Башкортостан № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., действительно работала в должности руководителя кружка историко-краеведческого в станции юных туристов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Дополнительно сообщено, что положения, уставы, должностные инструкции и трудовые договоры с ДД.ММ.ГГГГ по станции юных туристов не сохранились и на муниципальное хранение Управления образования не передавались.

Согласно пп.е абзаца 3 п.4 Приказа Минобразования РФ от 25.01.1993 N 21 "О внесении изменений и дополнений в Положение о порядке проведения внеочередной аттестации работников учреждений и организаций образования и других вопросах по переводу работников на условия оплаты труда по ЕТС" приказано привести наименования должностей работников: по педагогическим и руководящим работникам учреждений и организаций образования в соответствие с наименованиями, предусмотренными в тарифно-квалификационных характеристиках, утвержденных Приказом Минобразования России от 11.11.92 N 406, и именовать: руководителей кружков, секций, студий и других объединений обучающихся - педагогами дополнительного образования.

Таким образом, судом установлено, материалами дела подтверждено, что истец ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности педагога дополнительного образования в станции юных туристов, вместе с тем, после ДД.ММ.ГГГГ работодателем наименование должности истца не приведено в соответствие с наименованиями, предусмотренными в тарифно-квалификационных характеристиках, утвержденных Приказом Минобразования России от 11.11.92 N 406, а именно – педагог дополнительного образования.

В соответствии со ст.39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ГПК РФ) ответчик вправе признать иск. Суд принимает признание иска, если оно не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, а в соответствии со ст.173 ГПК РФ признание иска ответчиком заносится в протокол судебного заседания. Судья разъясняет ответчику последствия признания иска. При признании иска ответчиком и принятия его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Ответчик МКУ Управление образования муниципального района Белебеевский район Республики Башкортостан признало исковые требования истца, в подтверждение чего представитель ответчика, действующий по доверенности, представил письменное заявление.

Согласно абз. 2 ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Учитывая, что признание заявленных требований носит добровольный характер, не противоречит закону, не нарушает права и интересы сторон и иных лиц, суд его принимает. Признание иска подтверждено письменным заявлением ответчика, которое приобщено к материалам дела, последствия признания иска ответчику известны.

При изложенных обстоятельствах, суд находит исковые требования истца ФИО1 обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со статьей 12 Гражданского кодекса Российской Федерации одним из способов защиты гражданских прав является принуждение к исполнению обязанности в натуре.

Согласно части 2 статьи 206 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае, если действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.

Возложив на ответчика обязанность по внесению исправления в запись в трудовой книжке и передаче информации в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан, суд устанавливает срок для исполнения ответчиком решения в течение одного месяца со дня его вступления в законную силу.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. ст.39, 173, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к МКУ Управление образования муниципального района Белебеевский район Республики Башкортостан об исправлении неправильной записи в трудовой книжке, передаче информации в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан - удовлетворить.

Обязать МКУ Управление образования муниципального района Белебеевский район Республики Башкортостан (ИНН <***>) внести исправление в запись № в трудовой книжке № № ФИО1 (паспорт №) в части наименования должности с руководителя кружка юных туристов на педагога дополнительного образования и передать указанную информацию в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан.

Установить срок исполнения в течение одного месяца со дня вступления решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан через Белебеевский городской суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Р.В. Хасанова

Мотивированное решение суда составлено 14.02.2025.