Решение по делу № 2-658/2023 от 09.08.2023

№ 2-658/2023

УИД 26RS0031-01-2023-001288-68

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Зеленокумск 09 августа 2023 года

Советский районный суд Ставропольского края в составе:

председательствующего судьи Шульги Н.И.,

при секретаре Калашниковой А.К.,

с участием помощника прокурора Советского района Ставропольского края Абаевой Б.А., ФИО8,

представителя ответчика ФИО9, действующего на основании доверенности от 01.05.2023 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску прокурора Советского района Ставропольского края в защиту прав, свобод и законных интересов ФИО8 к сельскохозяйственному производственному кооперативу колхозу имени Кирова о взыскании компенсации причиненного морального вреда,

установил:

Прокурор Советского района Ставропольского края в защиту прав, свобод и законных интересов ФИО8 обратился в суд с иском к СПК колхоз им. Кирова Советского района, в котором просил взыскать с ответчика в пользу ФИО8 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт <данные изъяты> зарегистрированной по адресу: <адрес>, проживающей по адресу: <адрес>, компенсацию причиненного морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

Свои исковые требования мотивирует тем, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения трудового законодательства по обращению ФИО10 по факту несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего с ее супругом ФИО11 По результатам проверки выявлены нарушения трудового законодательства. Так, работодатель обязан обеспечить, в том числе, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.

Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; оснащение средствами коллективной защиты.

В ходе проверки установлено, что ФИО1 согласно приказу о приеме на работу № 56 от 01.02.2021 года, а также трудового договора № 2 от 01.02.2021 года был принят на работу в сельскохозяйственный производственный кооператив колхоз им. Кирова на должность скотника молочно-товарной фермы (далее - МТФ).

05.12.2022 года ФИО1 приехал на МТФ ул. Кирова, д. 29, село Нины Советский район Ставропольский край и увидел, что от корпуса № 3 к корпусу № 1 бежала телка, он решил отогнать ее к корпусу № 3. Проскакав примерно 20 метров, лошадь споткнулась и упала на левый бок вместе с ФИО1, он ударился головой о землю и оказался придавлен телом лошади. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 умер в ГБУЗ СК «Буденновская районная больница».

В нарушение требований абзаца пятого и восьмого статьи 212, абзаца шестого статьи 219, статьи 221 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель не организовал выдачу и применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников, так установлено, что скотник МТФ ФИО1, не был обеспечен средствами индивидуальной защиты в соответствии с разработанными в организации нормами в 2022 году.

Кроме того, в нарушение требований статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации, приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27.10.2020 года № 746н; приказа Министерства Здравоохранения и Социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 года № 290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» не был обеспечен специальной одеждой и специальной обувью для работы.

Кроме того, работодателем не реализована процедура организации и проведения наблюдения за состоянием здоровья работников, так в нарушение требований ст. 76, 212, 213 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 6.1 приложения к Порядку проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных 4. 4 ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации, утвержденного приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 января 2021 года № 29н, работник ФИО1 осуществляющий работу скотником, допущен к работе без прохождения в установленном порядке обязательного периодического медицинского осмотра один раз в 1 год. Указанные нарушения повлекли за собой последствия в виде смерти ФИО1 поскольку установлена неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в ненадлежащем (недостаточном) контроле за соблюдением требований инструкции по охране труда и трудовой дисциплины погибшего ФИО1 со стороны председателя (непосредственного руководства) ФИО2

Согласно акту о несчастном случае на производстве № 1 от 05.12.2022 года установлено, что в действиях председателя ФИО2 выявлены нарушения требований Инструкции № 17 по охране труда для скотника, инструкцией № 4 по охране труда при обслуживании лошадей, должностной инструкции № 136 скотника МТФ, также в действиях председателя СПК колхоза им. Кирова ФИО2 выявлены нарушения требований ст. 214, 218 ТК РФ.

В частности, скотник ФИО1 не обеспечен специальной одеждой и специальной обувью для работы в холодное время года при езде на лошади верхом в седле, 05.12.2022 года ФИО1 использовал личную одежду и личную обувь без каблука. Согласно п. 743 Правил об охране труда в сельском хозяйстве, езда на лошади верхом в седле допускается только в обуви с каблуком, свободно входящей в стремя седла.

В СПК колхозе им. Кирова в нарушение требований ст. 214, 217 Трудового кодекса Российской Федерации, Примерного положения о системе управления охраной труда, утверждённого приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 29.10.2021 года № 776н не оценены все уровни профессиональных рисков, нет оценки риска повреждения здоровья в результате причинения травм при падении с лошади при верховной езде. Не разработаны меры, направленные на обеспечение безопасных условий и охраны труда. В карте идентификации опасностей и определения уровня рисков скотника (утвержденной 01.10.2021 года председателем СПК колхоза им. Кирова) не учтены риски падения с лошади при верховой езде, тем самым не определены мероприятия по безопасному использованию лошадей «верхом».

В силу положений абзацев 4 и 14 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

Этим правам работника корреспондируют обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ (абзацы 4, 15 и 16 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (ч. 1 ст. 237 ТК РФ).

ФИО10 является супругой погибшего ФИО1, что подтверждается свидетельством о браке II-ДН №.

С учетом, фактических обстоятельств дела, полагаю, что ФИО10 причинены нравственные страдания и душевные переживания в связи с гибелью супруга, поскольку супруга испытывает привязанность к погибшему супругу, с которым она проживала одной семьей.

В судебном заседании представитель истца – помощник прокурора Абаева Б.А. и ФИО8 исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ФИО9 возражал против удовлетворения исковых требований, по основаниям изложенным в возражениях, согласно которым произошедший с работником ФИО11 несчастный случай подлежит квалификации, как связанный с производством, однако наступил вследствие обстоятельств, находящихся за пределами возможности контроля работодателя, поскольку смерть работника наступила в следствие случайного падения лошади вместе со всадником.

Причинно-следственной связи между допущенными работодателем нарушениями (не обеспечение работника зимней одеждой и обувью с каблуком, отсутствие оценки всех уровней профессиональных рисков, рисков повреждения здоровья в результате причинения травм при падении с лошади при верховой езде) и наступившими последствиями, в виде смерти ФИО11 не имеется.

Как следует из фактических обстоятельств дела, работник ФИО11 на основании трудового договора от 01.02.2021 года, приказа от 01.02.2021 года № 56—к принят в Кооператив на должность скотника МТФ.

Стаж работы в хозяйстве и работы, при выполнении которой произошел несчастный случай – 1 год 10 месяцев.

Работник ФИО1 проходил стажировку в период со 02 по 04 февраля 2021 года, проходил 02.02.2021 года вводный и 28.09.2022 года, повторный инструктаж на рабочем месте по осуществляемому виду работы в соответствии с утвержденными инструкциями (инструкция № 4 по охране труда при обслуживании лошадей, инструкции № 17 по охране труда для скотника, должностная инструкция 135 скотника МТФ).

Также работник проходил обучение по охране труда с 25.02. по 01.03.2022 года. Проверка знаний требований охраны труда по профессии или виду работы осуществлена 28.02.2021 года, о чем составлен протокол № 2.

В отношении рабочего места скотника МТФ (№ рабочего места 13А, класс (подкласс) условий труда – 2) проведена специальная оценка труда ООО «Югополис» (карта СОУТ № 13А, дата ознакомления 18.07.2022 года).

Согласно карте СОУТ № 13 А от 18.07.2022 года в строке 050 сформулированы рекомендации по улучшению условий труда: в холодное время года установить перерывы для обогрева каждые 2 часа работы.

Согласно личной карточке учета выдачи СИЗ работнику 25 мая 2022 года был выдан костюм для защиты от производственных загрязнений, сапоги резиновые, перчатки х/б, очки защитные.

05 декабря на территории МТФ СПК колхоза им. Кирова, расположенной в 6 км от села Нины Советского городского округа произошел несчастный случай, в результате которого работник ФИО1 получил травмы (перелом основания черепа, сопровождавшийся ушибом головного мозга тяжелой степени), в результате которых скончался 27 декабря 2022 года в ГБУЗ СК «Советская районная больница», в реанимационное отделение которой он был доставлен.

Согласно извещению о несчастном случае на производстве от 06 декабря 2022 года несчастный случай произошел при следующих обстоятельствах: 05 декабря 2022 года в 11 час. 38 мин. на МТФ № 1 скотник на лошади загонял коров на обеденную дойку. От стада отделилась корова, работник хотел завернуть ее, натянул узду в правую сторону. Лошадь споткнулась и вместе со скотником упала на левый бок. В результате падения скотник получил травму.

Согласно протоколу осмотра места несчастного случая от 13 декабря 2022 года установлено, что на территории МТФ находятся три корпуса для содержания животных, естественное покрытие с равнинным неровным рельефом местности. Место падения лошади в 20 метрах от корпуса № 1 возле грунтовой дороги, в 100 метрах от административного здания МТФ № 1, в 6 км от села Нины.

Травму нанесла лошадь своим телом, при падении на левый бок вместе с пострадавшим ФИО1 Несчастный случай произошел в дневное время суток, погода пасмурная, температура воздуха около - 1°С, наледь и гололед отсутствуют.

Изложенные обстоятельства подтверждены в Акте о несчастном случае на производстве от 16 января 2023 года (далее - Акт от 16.01.2023 года), составленном комиссией под председательством Главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Ставропольском крае ФИО12

В соответствии с пунктом 8.2 Акта от 16.01.2023 года опасным производственным фактором несчастного случая указано: опасные действия животных (падение лошадей, удары).

В подпункте 7 пункта 9 Акта от 16.01.2023 года при этом указано: «скотник ФИО1 не обеспечен специальной одеждой и специальной обувью для работы в холодное время года при езде на лошади верхом в седле, 05.12.2022 года ФИО1 использовал личную одежду и личную обувь без каблука. Пункта 743 Правил по охране труда в сельском хозяйстве «Езда на лошади верхом в седле допускается только в обуви с каблуком, свободно входящей в стремя седла».

В подпункте 7 пункта 9 Акта от 16.01.2023 года отмечено: «...не оценены все уровни профессиональных рисков, нет оценки риска повреждения здоровья в результате причинения травм при падении с лошади при верховой езде......, тем самым не определены мероприятия по безопасному использованию лошадей «верхом».

Тем самым в Акте от 16.01.2023 года сделаны выводы о нарушении со стороны работодателя в части не обеспечения работника специальной одеждой и обувью для работы в холодное время года (обуви с каблуком, свободно входящей в стремя седла), а также в части полной оценки всех уровней профессиональных рисков (не учтены риски падения с лошади при верховой езде).

При всем при этом в пункте 9.1 (вид происшествия) указано следующее: «повреждения нанесенные животным».

В пункте 10 (причины несчастного случая) указано следующее: «Причинение вреда жизни и здоровью работнику в результате чрезвычайных ситуаций природного, техногенного и иного характера, выразившегося в падении лошади по причине спотыкания вместе со скотоводом при верховой езде».

Согласно пункту 11 Акта от 16.01.2023 года лица, допустившие нарушения требований законодательных и иных нормативных правовых и локальных нормативных актов, явившихся причинами несчастного случая, комиссией не установлены.

Таким образом, по результатам расследования несчастного случая установлено, что смерть работника ФИО1 произошла не в следствие неисполнения работодателем нормативных правовых актов в области охраны труда, а в следствии чрезвычайной ситуации: падение лошади при спотыкании на естественном травяном покрытии без посторонних предметов.

Как следует из извещения о несчастном случае от 06.12.2022 года и показаний очевидцев ФИО4, ФИО5, падение лошади произошло вследствие действий самого наездника.

То обстоятельство, что в момент несчастного случая работник ФИО1 использовал личную одежду (зимний костюм «Горка») и обувь (резиновые утепленные полусапоги) не было причиной произошедшего несчастного случая.

В случае смерти работника или повреждения его здоровья в результате несчастного случая на производстве члены семьи работника имеют право на компенсацию работодателем, не обеспечившим работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности, морального вреда, причиненного нарушением принадлежащих им неимущественных прав и нематериальных благ.

Суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. Размер компенсации морального вреда, присужденный к взысканию с работодателя в случае причинения вреда здоровью работника вследствие профессионального заболевания, причинения вреда жизни и здоровью работника вследствие несчастного случая на производстве, в том числе в пользу члена семьи работника, должен быть обоснован, помимо прочего, с учетом степени вины работодателя в причинении вреда здоровью работника в произошедшем несчастном случае (пункт 47 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 33).

В соответствии с пунктом 32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 1 установлено, что: причинение вреда жизни или здоровью гражданина умаляет его личные нематериальные блага, влечет физические или нравственные страдания, потерпевший, наряду с возмещением причиненного ему имущественного вреда, имеет право на компенсацию морального вреда при условии наличия вины причинителя вреда.

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя.

Как описано выше в Акте от 16.01.2023 года указано, что работодателем были допущены некоторые нарушения в области охраны труда, однако, перечисленные нарушения, не имеют причинно-следственной связи с произошедшим несчастным случаем и, как следствие, наступившим моральным вредом.

Согласно Акту от 16.01.2023 года в пункте 10 причиной несчастного случая названа ситуация чрезвычайного характера, в пункте 11 не установлено лиц, допустивших нарушение требований законодательных и иных нормативных правовых и локальных нормативных актов, явившихся причинами несчастного случая.

На основании изложенного в рассматриваемом случае отсутствует совокупность обстоятельств, с которыми статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 151 Гражданского кодекса Российской Федерации связывает возможность компенсации морального вреда вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина.

Компенсация морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей является завышенной и не соответствует требованиям разумности и справедливости, несоразмерна последствиям нарушения.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред.

При определении размера компенсации морального вреда, по мнению кооператива, следует исходить из степени вины работодателя, которая в рассматриваемых обстоятельствах отсутствует, индивидуальных особенностей истца и требований разумности и справедливости, что соответствует положениям ст. 237 ТК РФ.

В соответствии со сложившейся судебной практикой по спорам о компенсации морального вреда, общая сумма взыскивания в пользу близкого родственника работника, смерть которого наступила вследствие несчастного случая на производстве составляет (в том числе при обстоятельствах наличия вины работодателя и не обеспечении им безопасных условий для работника) как правило сумму от 100 тысяч рулей до 600 тысяч рублей.

Также необходимо учесть, что кооперативом выплачена единовременная страховая выплата по факту наступления страхового случая, влекущего за собой возникновение обязательств страховщика по осуществлению обязательства по страхованию, а также выплата в размере 100 минимальных размеров оплаты труда – всего на сумму <данные изъяты> рублей, которые были получены заявителем 02.02.2023 года.

То есть заявителю по факту наступления страхового случая была определена сумма единовременной страховой выплаты и иные платежи компенсационного характера в связи со смертью работника ФИО11 в соответствии с действующим законодательством, которые были ею получены.

Также за период с 15.12.2022 года по 11.01.2023 года на основании решений правления Кооператив заявителю была оказана материальная и благотворительная помощь в сумме <данные изъяты> предоставлялось транспортное средство для поездок в г. Буденновск и обратно в период нахождения ФИО1 в ГБУЗ СК «Буденновская районная больница»

Кроме того, в связи со смертью застрахованного работника ФИО1 была получена единовременная страховая выплата в размере <данные изъяты> рублей, перечисленная ей ГКУ «Ставропольское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации».

Заслушав доводы сторон, изучив материалы дела, оценив значимость представленных доказательств и дав им юридическую оценку, суд находит, что исковые требования прокурора Советского района Ставропольского края подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 7 Конституции РФ Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей (ст. 7). Человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства (ст. 2 Конституции РФ). Именно в силу принятой на себя обязанности по защите прав и свобод человека, в т.ч. права на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (ч. 3 ст. 37 Конституции РФ), государство определило в ст. 210 Трудового кодекса РФ основные направления своей политики в области охраны труда.

В соответствии с ч. 1 ст. 210 ТК РФ основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников.

Требования охраны труда обязательны для исполнения как юридическими, так и физическими лицами при осуществлении ими любого вида деятельности.

Из материалов дела следует, что приказом о приеме на работу от 01.02.2021 года № 56-к ФИО1 принят в СПК колхоз им. Кирова Советского района скотником постоянно с испытательным сроком три месяца, о чем указано в трудовой книжке ТК-V №.

Из трудового договора № 2 от 01.02.2021 года, заключенного между СПК колхоз им. Кирова и ФИО1 следует, что местом работы работника ФИО1 является молочно-товарная ферма (МТФ), трудовая функция заключается в работе скотника, обусловленной должностной инструкцией № от 19.02.2016 года, распоряжением заведующего МТФ, зооветспециалистов.

Согласно инструкции № 4 по охране труда при обслуживании лошадей, инструкции № 17 по охране труда для скотника, должностная инструкция 135 скотника МТФ работник ФИО1 проходил стажировку в период со 02 по 04 февраля 2021 года, проходил 02.02.2021 года вводный и 28.09.2022 года, повторный инструктаж на рабочем месте по осуществляемому виду работы в соответствии с утвержденными инструкциями.

В отношении рабочего места скотника МТФ (№ рабочего места 13 А, класс (подкласс) условий труда – 2) проведена специальная оценка труда ООО «Югополис» (карта СОУТ № 13А, дата ознакомления 18.07.2022 года).

Как следует из извещения о несчастном случае на производстве от 06 декабря 2022 года несчастный случай произошел при следующих обстоятельствах: 05 декабря 2022 года в 11 час. 38 мин. на МТФ № 1 скотник на лошади загонял коров на обеденную дойку. От стада отделилась корова, работник хотел завернуть ее, натянул узду в правую сторону. Лошадь споткнулась и вместе со скотником упала на левый бок. В результате падения скотник получил травму.

Травму нанесла лошадь своим телом, при падении на левый бок вместе с пострадавшим ФИО1 Несчастный случай произошел в дневное время суток, погода пасмурная, температура воздуха около -1°С, наледь и гололед отсутствуют.

Изложенные обстоятельства подтверждены в Акте о несчастном случае на производстве от 16 января 2023 года, составленном комиссией под председательством Главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Ставропольском крае ФИО3

Акт о несчастном случае составлен в соответствии с требованиями Трудового законодательства Российской Федерации, уполномоченными на то лицами, в связи с чем, сомнения в выводах комиссии о причинах несчастного случая, у суда не возникло. Обстоятельства и выводы, указанные в Акте о несчастном случае, сторонами не оспорены.

В соответствии с пунктом 8.2 Акта от 16.01.2023года опасным производственным фактором несчастного случая указано: опасные действия животных (падение лошадей, удары).

При всем при этом в пункте 9.1 (вид происшествия) указано следующее: «повреждения нанесенные животным».

По результатам расследования несчастного случая установлено, что смерть работника ФИО1 произошла не в следствие неисполнения работодателем нормативных правовых актов в области охраны труда, а в следствии чрезвычайной ситуации: падение лошади при спотыкании на естественном травяном покрытии без посторонних предметов.

Согласно медицинского заключения о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести № 01-10/2246 от 06.12.2022 года, выданного заведующим отделением ГБУЗ СК «Советская районная больница», ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (скотник) поступил в хирургическое отделение 05.12.2022 года в 12 часов 45 минут с диагнозом сочетанная травма 3ЧМТ, ушиб головного мозга, ушиб грудной клетки слева. Согласно схеме определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве указанное повреждение относится к категории тяжелое.

Из постановления об отказе в возбуждении уголовного дела от 13.03.2023 года следователя СМСОСУСК РФ по Ставропольскому краю следует, что в возбуждении уголовного дела по факту получения травмы ФИО1 на основании п. 2 ч. 1 ст. 24 УПК РФ, в связи с отсутствием в действиях ФИО6, ФИО7 и ФИО2 состава преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 143 УК РФ.

Как описано выше в Акте от 16.01.2023 года указано, что работодателем были допущены некоторые нарушения в области охраны труда, однако, перечисленные нарушения, не имеют причинно-следственной связи с произошедшим несчастным случаем и как следствие, наступившим моральным вредом.

Согласно приказа о выплате единовременного пособия № 30 от 02.02.2023 года СПК колхоза им. Кирова, в связи с произошедшим 05.12.2022 года на территории молочно-товарной фермы СПК колхоза им. Кирова несчастным случаем, повлекшим смерть скотника ФИО1, приказано выплатить семье погибшего ФИО1 единовременное пособие в размере 100 минимальных размеров оплаты труда в сумме <данные изъяты> рублей. Данная выплата была перечислена на счет получателя 03.02.2023 года, что подтверждается платежным поручением № 2283.

Из сообщения № 13 от 25.01.2023 года УТСЗН администрации Советского муниципального района Ставропольского края следует, что ФИО1 и его семье была оказана материальная и благотворительная помощь в сумме <данные изъяты> рублей, предоставлялся автомобиль для поездки в <адрес> и обратно в период нахождения ФИО1 в ГБУЗ СК «Буденновская районная больница».

Кроме того, коллектив молочно-товарной фермы оказал единовременную помощь в размере <данные изъяты> рублей.

Вред, причиненный работникам в результате несчастных случаев или профессиональных заболеваний при исполнении ими своих трудовых обязанностей, возмещается в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», Фондом социального страхования РФ за счет средств, формируемых из страховых взносов работодателей. Этот вред возмещается в виде страховых выплат - единовременной и ежемесячных - застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти.

Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является из направлений государственной политики в области охраны труда (абз. 2 ч. 1 ст. 210 ТК РФ).

Частью 1 ст. 212 ТК РФ определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий и сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов (ч. 2 ст. 2 212 ТК РФ).

Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, а также гарантии и компенсации, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда абз. 2 и 13 ч. 1 ст. 219 ТК РФ).

Таким образом, работник имеет право на труд в условиях, отвечающих Государственным нормативным требованиям охраны труда, включая требования безопасности. Это право работника реализуется исполнением работодателем обязанности создавать такие условия труда. При получении работником во время Исполнения им трудовых обязанностей травмы или иного повреждения здоровья ему в установленном законодательством порядке возмещается материальный и моральный вред. В случае смерти работника в результате несчастного случая на производстве исходя из положений трудового законодательства, предусматривающих обязанности работодателя обеспечить работнику безопасные условия труда и возместить причиненный по вине работодателя вред, в том числе моральный, а также норм гражданского законодательства о праве на компенсацию морального вреда, члены семьи работника имеют право на возмещение работодателем, не обеспечившим работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности, морального вреда, причиненного утратой родственника.

Пунктом 1 ст. 150 Гражданского кодекса Российской Федерации определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

Частью 1 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 года № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» установлено, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, честь и доброе имя, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 и ст. 151 ГК РФ.

Так в силу положении ст. 151, 1101 ГК РФ определение размера компенсации морального вреда находится в компетенции суда, разрешается судом в каждом конкретном случае с учетом характера спора, конкретных обстоятельств дела, индивидуальных особенностей потерпевшего, которому причинены нравственные или физические страдания, а также других факторов.

Как разъяснено в п. 32 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26.01.2010 года № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» при рассмотрении дел о компенсации морального вреда в связи со смертью потерпевшего иным лицам, в частности членам его семьи, иждивенцам, суду необходимо учитывать обстоятельства, свидетельствующие о причинении именно этим лицам физических или нравственных страданий. Указанные обстоятельства влияют также и на определение размера компенсации этого вреда. Наличие факта родственных отношений само по себе не является достаточным основанием для компенсации морального вреда. При определении размера компенсации морального вреда суду с учетом требований разумности и справедливости следует исходить из степени нравственных или физических страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, степени вины нарушителя и иных заслуживающих внимания обстоятельств каждого дела.

В силу ст. 1101 ГК Российской Федерации, компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает характер физических и нравственных страданий ФИО8, которой причинены нравственные страдания и душевные переживания в связи с гибелью супруга, поскольку супруга испытывает привязанность к погибшему супругу, с которым она проживала одной семьей. Кроме того, на ее иждивении осталось 4 малолетних детей.

Суд, так же учитывает, что ответчиком СПК оказывалась ФИО8 единовременная материальная помощь в связи с несчастным случаем, повлекшим смерть супруга, а также суд, принимая во внимание принцип разумности и справедливости и руководствуясь статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, а также положениями главы 59 и статьи 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, находит обоснованным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации истец при обращении с данным иском освобождена от уплаты государственной пошлины.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Учитывая это, государственная пошлина по таким делам должна взиматься на основании подпункта 3 пункта 1 статьи 333.19 НК РФ, предусматривающего оплату исковых заявлений неимущественного характера.

Таким образом, по делу подлежит оплате в бюджет Управления Федерального казначейства по Тульской области (Межрегиональная инспекция Федеральной налоговой службы по управлению долгом) государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей, которые подлежат взысканию с ответчика СПК колхоз им. Кирова Советского района.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора Советского района Ставропольского края в защиту прав, свобод и законных интересов ФИО8 к сельскохозяйственному производственному кооперативу колхозу имени Кирова о взыскании компенсации причиненного морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с сельскохозяйственного производственного кооператива колхоза имени Кирова в пользу ФИО8 <данные изъяты> (Шестьсот тысяч) рублей в счет компенсации причиненного морального вреда.

В удовлетворении взыскания в размере <данные изъяты> рублей, отказать.

Взыскать с сельскохозяйственного производственного кооператива колхоза имени Кирова 300 рублей государственной пошлины.

Решение суда может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Ставропольского краевого суда, путем подачи апелляционной жалобы через Советский районный суд Ставропольского края, в течение одного месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Мотивированное решение суда, в соответствии с ч. 2 ст. 199 ГПК РФ, будет составлено 16.08.2023 года.

Судья Н.И. Шульга