Решение по делу № 2-64/2025 от 14.05.2025

№ года

РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации

<адрес> 14 мая 2025 года

Баевский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Вахроломеевой Е.Г.,

при секретаре ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Федерального государственного бюджетного учреждения «Якутское управление по гидрометеорологии мониторингу окружающей среды» к ФИО1 о взыскании материального ущерба, причиненного работником работодателю,

УСТАНОВИЛ:

Федеральное государственное бюджетное учреждение (далее ФГБУ) « Якутское управление по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании материального ущерба, причиненного работником работодателю.

Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ФГБУ «Якутское управление по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды» и ответчиком был заключен срочный трудовой договор № в соответствии с которым ответчик обязался выполнять обязанности техника-метеоролога методической группы ОМ ГМЦ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Далее приказом №/к от ДД.ММ.ГГГГ ответчик был переведен на должность техника-метеоролога М-2 Югорёнок.

Согласно трудовому законодательству РФ и локальным нормативным актам,

ФГБУ « Якутское УГМС» полностью выполнило свои обязательства перед ответчиком, а именно: оплатило проезд к месту работы в сумме 31 848 рублей и выдало подъемные в размере 13 642 рублей (с учетом НДФЛ), итого 45 590 рублей.

Оплата работодателем стоимости проезда к месту работы (по маршруту Новосибирск-Якутск -Югорёнок) подтверждается следующими документами: маршрутной квитанцией электронного билета 4212437110664 на сумму 19 848 рублей; справкой о подтверждении перелета от ДД.ММ.ГГГГ; справкой по операции ПАО «Сбербанк России»; распиской ФИО5 о возмещении расходов; авансовым отчетом № на сумму 19 848, 00 рублей; билетом на автобус (Якутск-Югорёнок) серия ЯС №; авансовым отчетом № на сумму 12 000, 00 рублей.

Подъемные в размере двух должностных окладов на общую сумму 13 642 рубля ( с учетом НДФЛ» выданы на основании п.4.1 трудового договора, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ. Отработав 11 месяцев из положенных 36-ти, приказом №/к от ДД.ММ.ГГГГ ответчик был уволен с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию, то есть до истечения срока окончания трудового договора.

Сумма пропорционально отработанного ответчиком времени (11 месяцев из 36-ти): 45 490 руб./36 мес. (3 года)*11 мес. (отработанных)=13 899, 72 рубля. Из общей задолженности вычитается отработанная ответчиком сумма: 45 490, 00-13 899, 72=31 590, 28 рублей. Таким образом, сумма задолженности составляет 31 590, 28 руб.

В соответствии с п.2.2.9 трудового договора, работник обязан возместить ФГБУ « Якутское УГМС» затраты, связанные с проездом, провозом багажа и выплатой подъемных при расторжении трудового договора ранее предусмотренного им срока.

ДД.ММ.ГГГГ ответчику направлено уведомление о наличии задолженности и предложением добровольного погашения, оплата не последовала.

ДД.ММ.ГГГГ ответчику была направлена претензия, с требованием произвести погашение задолженности в добровольном порядке в течение 10 дней с момента получения претензии, которая получена ответчиком ДД.ММ.ГГГГ, оплата не последовала.

На основании изложенного, истец просит суд взыскать с ответчика ФИО1 в пользу ФГБУ « Якутское УГМС» сумму задолженности в размере 31 590, 28 рублей, суммы уплаченной истцом государственной пошлины в размере 4 000, 00 рублей.

Представитель истца в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие представителя.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований, пояснил, что работодателем не были соблюдены условия труда: он не был обеспечен матрасом и одеялом.

В предварительном судебном заседании пояснил, что с исковыми требования признает частично, не оспаривает, что ему был оплачен проезд, подъемные, но истец не соблюдал условия труда: не было предоставлено жилье, спец- одежда, в связи с чем, он уехал, не отработав установленный трудовым договором период.

В соответствии с положениями ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие указанного ответчика.

Проверив материалы дела, выслушав свидетеля ФИО6 в предварительном судебном заседании, суд приходит к следующим выводам.

ДД.ММ.ГГГГ между ФГБУ «Якутское управление по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды» и ответчиком был заключен срочный трудовой договор № в соответствии с которым работодатель предоставляет работнику работу в должности техника-метеоролога отдела метеорологии (ОМ) ГМЦ, методическая группа.

Трудовой договор заключен на три года, дата начала работы ДД.ММ.ГГГГ, дата окончания работы ДД.ММ.ГГГГ (п.1.1. трудового договора).

Приказом №/к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу, должность техник-метеоролог, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом №/к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведен на должность техника-метеоролога М-2 Югорёнок.

В соответствии с п.2.2.9 трудового договора, работник обязан возместить ФГБУ « Якутское УГМС» затраты, связанные с проездом, провозом багажа и выплатой подъемных при расторжении трудового договора по личной инициативе ранее указанного в п.1.2 срока, по ст.81 п.5, ст.81 п.6 п.п «а», ст.81 п.п «б».

Согласно маршрутной квитанции электронного билета № стоимость перелета по маршруту –Новосибирск, Толмачево- Якутск, отправление ДД.ММ.ГГГГ, прибытие ДД.ММ.ГГГГ составляет 19 848 рублей.

Согласно справки о подтверждении факта перелета АО «Авиакомпания Сибирь» от ДД.ММ.ГГГГ пассажир ФИО1, совершил перелет по авиабилету № следующими рейсами АО «Авиакомпания Сибирь» № ДД.ММ.ГГГГ Новосибирск-Якутск, стоимость данного авиаперелета составила 19 580 руб. плюс 268 руб. итого 19 848 рублей.

Справкой по операции ПАО «Сбербанк России» подтверждается, что операция списания была совершена по карте Мир, держателем которой является ФИО2 ФИО7, операция совершена ДД.ММ.ГГГГ на сумму 20 458, 00 рублей.

Согласно расписки ФИО5 она купила авиабилет на имя ФИО1 в сумме 20 458, 00 рублей, деньги возмещены ей в полном объеме. Согласно авансового отчета № подотчетного ФИО1 израсходовано 19 848, 00 рублей. Билетом на автобус серия ЯС № по маршруту Якутск-Югорёнок и чеком на оплату, авансовым отчетом № подтверждается израсходованная на проезд сумма в размере 12 000, 00 рублей.

Согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 выплачено подъемное пособие при переезде на новое место работы в сумме 11 869, 00 рублей.

ФИО1 был уволен из ФГБУ « Якутское УГМС» с ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, что подтверждается приказом №/к от ДД.ММ.ГГГГ.

Организационно-правовая форма ФГБУ «Якутское УГМС» - федеральное государственное бюджетное учреждение, является учреждением, финансируемым из федерального бюджета.

В соответствии со ст. 326 ТК РФ «лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:

единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника;

оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации в указанных районах и местностях.

Работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.

Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, только по основному месту работы.

Размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами».

В соответствии со ст. 169 ТК РФ «при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику:

расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения);

расходы по обустройству на новом месте жительства.

Конкретные размеры возмещения расходов определяются соглашением сторон трудового договора»

Таким образом, ФГБУ «Якутское УГМС» оплатило ФИО1 проезд к месту работы в сумме 31 848 рублей и выплатило единовременное пособие в размере двух должностных окладов, так называемые подъемные в размере 13 642 рублей (с учетом НДФЛ).

Согласно условиям заключенного между ФИО1 и ФГБУ «Якутское УГМС» договора он обязался отработать в ФГБУ «Якутское УГМС» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

( п.1.2 трудового договора).

В соответствии с п.2.2.9 трудового договора, работник обязан возместить ФГБУ

« Якутское УГМС» затраты, связанные с проездом, провозом багажа и выплатой подъемных при расторжении трудового договора по личной инициативе ранее указанного в п.1.2 срока

Как установлено судом и не оспаривалось ответчиком ФИО1 в судебном заседании, установленный трудовым договором срок он не отработал, уволившись из ФГБУ «Якутское УГМС» ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию.

Поскольку ФИО1 уволился из ФГБУ «Якутское УГМС» до окончания срока, установленного трудовым договором, в связи с чем, он обязан возместить выплаченные ему денежные средства в сумме 31 590, 28 руб. пропорционально отработанному времени (11 месяцев из 36-ти): 45 490 руб./36 мес. (3 года)*11 мес. (отработанных)=13 899, 72 рубля. 45 490, 00 (общая задолженность)-13 899, 72=31 590, 28 рублей.

Таким образом, исковые требования ФГБУ «Якутское УГМС» о взыскании с ФИО1 денежных средств в сумме 31 590, 28 рублей подлежат удовлетворению в полном объеме.

Доводы ФИО1 в той части, что он вынужден был уволиться с работы в связи с тем, что ему не было предоставлено жилье, спец- одежда, матрас и одеяло со стороны работодателя ФГБУ «Якутское УГМС» суд считает несостоятельными, поскольку ни действующим законодательством, ни трудовым договором с ФИО1 не предусмотрена обязанность работодателя ФГБУ «Якутское УГМС» обеспечить ФИО1 жильем, спец- одеждой, матрасом и одеялом.

На основании ст. 98 ГПК РФ «стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы».

Судом установлено, что истцом ФГБУ «Якутское УГМС» понесены судебные издержки, связанные с оплатой государственной пошлины в сумме 4 000 рублей, что подтверждается платежным поручением (л.д. 32), исковые требования ФГБУ «Якутское УГМС» удовлетворены в полном объеме, в связи с чем с ответчика ФИО1 подлежит взысканию в пользу истца сумма уплаченной при подаче иска государственной пошлины в размере 4 000 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Федерального государственного бюджетного учреждения «Якутское управление по гидрометеорологии мониторингу окружающей среды» к ФИО1 о взыскании материального ущерба, причиненного работником работодателю, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт серии № №) в пользу Федерального государственного бюджетного учреждения «Якутское управление по гидрометеорологии мониторингу окружающей среды» сумму задолженности в размере 31 590, 28 рублей, государственную пошлину в размере 4 000,00 рублей.

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд путем подачи апелляционной жалобы через Баевский районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Мотивированное решение по делу изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий Е.<адрес>