УИД: 78RS0№-26

Дело №

28 января 2025 года

В окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ

РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Приморский районный суд <адрес> в составе:

Председательствующего судьи

ФИО2,

FILLIN "При ком велся протокол (секретарь или помощник)" \* MERGEFORMAT При секретаре FILLIN "При ком велся протокол (секретарь или помощник)" \* MERGEFORMAT

ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ТИДЕКС» об обязании предоставить копии документов, взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ООО «ТИДЕКС» об обязании предоставить заверенную копию приказа №-К/23 от ДД.ММ.ГГГГ с копиями документов обосновывающих дисциплинарный проступок, а именно докладную записку, акт комиссионного расследования, объяснительные записки свидетелей, объяснительную записку ФИО1, данные видеорегистратора, подтверждающие инцидент, копию «Положения/регламента об открытии и сдаче-приемке проектов сектора НИОКР», копию листа Ознакомления сотрудников ООО «ТИДЕКС» с данным документом; взыскании компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей. В обоснование иска указывает, что состоит с ответчиком в трудовых отношениях в должности начальника сектора НИОКР. ДД.ММ.ГГГГ приказом №-К/23 истец привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора. ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ истцом поданы заявления о предоставлении заверенных копий документов о дисциплинарном проступке, а также копии «Положения/регламента об открытии и сдаче-приемке проектов сектора НИОКР» и листа ознакомления сотрудников ООО «ТИДЕКС» с данным документом. До настоящего времени запрашиваемые документы от работодателя не получены, что является основанием для взыскания с ответчика компенсации морального вреда.

Истец в суд явился, исковые требования поддержал.

Представитель ответчика в суд явился, с исковыми требованиями не согласен, ранее представил письменный отзыв.

Суд, выслушав мнение лиц, участвующих в деле, оценив в совокупности представленные по делу докаазтельства, приходит к следующему.

Судом установлено и подтверждено материалами дела, что ФИО1 в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ № был принят на работу в сектор НИОКР ООО «ТИДЕКС» на должность начальника сектора НИОКР.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ N 51-К/23 истец привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора за нарушение пункта 2.2. Правил внутреннего трудового распорядка ООО «ТИДЕКС», утвержденных ДД.ММ.ГГГГ генеральным директором ООО «ТИДЕКС»ФИО5, п. 2.2 Трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ N 219/21, заключенного между ООО «ТИДЕКС» и начальником сектора НИОКР ФИО1, а также превышение предусмотренных должностной инструкцией полномочий начальником сектора ФИО3 в процессе подготовки оборудования и участия в выставке «Фотоника 2023».

С данным приказом Истец ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с требованиями п. 1 ст. 1, п. 1 ст. 11, ст. 12 ГК РФ, ст. 3 ГПК РФ предъявление любого требования должно иметь своей целью восстановление нарушенных или оспариваемых прав и законных интересов обратившегося в суд лица, установление наличия у истца принадлежащего ему субъективного материального права, а также установление факта нарушения прав истца ответчиком.

В соответствии со ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если всоответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое).

ДД.ММ.ГГГГ истцом запрошены у ответчика копии документов, связанные с работой у работодателя, в том числе документы, на основании которых были применены дисциплинарные взыскания, а также Положение/Регламент, в которых прописан порядок открытия тем проектов сектора НИОКР и подробный порядок сдачи-приемки проектов сектора НИОКР сектору приборов/коммерческому отделу с подробным описанием бизнес-процессов, и копия Листа Ознакомления с данными документами сотрудников компании ООО «ТИДЕКС»

Запрашиваемые документы (копия приказа №-К/23 от ДД.ММ.ГГГГ, правила внутреннего трудового распорядка, копия Положения о выплате премий, надбавок и поощрительных выплат за выполнение НИОКР, должностная инструкция начальника секторав НИОКР), с разъясняющими уведомлениями, были направлены истцу почтой РФ, по адресу регистрации, что подтверждается описью ценного письма, а также чеком об отправке от ДД.ММ.ГГГГ с трек- номером 18867795002614.

Проанализировав указанные выше нормы права, оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу об отказе истцу в иске, поскольку факт нарушения трудовых прав истца отсутствует, ответчик свою обязанность, предусмотренную ст. 62 ТК РФ, исполнил надлежащим образом, в связи с чем законных оснований для удовлетворения исковых требований истца, не нашел. Поскольку судом не установлено нарушений трудовых прав истца со стороны ответчика, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12, 56, 67, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ :

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ТИДЕКС» об обязании предоставить копии документов, взыскании компенсации морального вреда оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Приморский районный суд Санкт-Петербурга.

Судья