Дело № 2-337/2023
64RS0048-01-2023-000155-64
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
06 марта 2023 года г. Саратов
Фрунзенский районный суд г. Саратова в составе:
председательствующего судьи Павловой Ю.В.,
при помощнике ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Саратовскому акционерному производственно-коммерческому обществу «Нефтемаш» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,
установил:
ФИО2 обратился в суд с иском к Саратовскому акционерному производственно-коммерческому обществу «Нефтемаш» (далее – АО «Нефтемаш» – САПКОН) о взыскании задолженности по заработной плате. По тем основаниям, что он является начальником инструментального участка АО «Нефтемаш» – САПКОН. Указывает, что за период с 01 августа 2020 года по 31 июля 2021 года ему не выплачивалась заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика составила 166589,77 руб.
В ходе рассмотрения дела представителем истца были уточнены исковые требования, в соответствии с которыми он просил суд взыскать с АО «Нефтемаш» – САПКОН в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период с 01 августа 2020 года по 31 июля 2021 года в размере 148738,77 руб., проценты (денежную компенсацию) за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с даты просрочки соответствующей выплаты по 26 января 2023 года в размере 67837,66 руб.
Информация о времени и месте рассмотрения дела гражданского дела размещена на официальном сайте Фрунзенского районного суда г. Саратова http://fr.sar.sudrf.ru/.
В судебное заседание истец ФИО2 не явился, представил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства.
Представители ответчиков АО «Нефтемаш» – САПКОН, конкурсный управляющий АО «Нефтемаш» – САПКОН ФИО3 в суд не явились, о времени и месте слушания дела извещены, о причинах неявки суду не сообщили, в связи с чем, учитывая согласие истца, суд посчитал возможным рассмотреть возникший между сторонами спор в порядке заочного производства, предусмотренном ст.ст. 233-237 ГПК РФ.
Суд, исследовав материалы дела, основываясь на конституционном принципе состязательности сторон и обязанности предоставления сторонами доказательств в обоснование заявленных требований и возражений, оценив доказательства, каждое в отдельности и в их совокупности, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовыми отношениями признаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Ст. 16 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
В силу ст. 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
Согласно ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.
В силу ст. 68 Трудового кодекса РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Как установлено судом и следует из трудовой книжки истца, ФИО2 01 октября 2002 года был принят в ОАО «Нефтемаш» – САПКОН на должность токаря 3 разряда. Согласно записи в трудовой книжке ФИО2 с 16 сентября 2019 года по 02 августа 2021 года работал в АО «Нефтемаш» – САПКОН в должности начальника участка в подразделении 110 Инструментальный участок.
На основании ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудового кодекса РФ, трудовым договором, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.
В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ч. 1 ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами (ч. 1 ст. 142 Трудового кодекса РФ).
В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Как следует из справки коммерческого директора АО «Нефтемаш» – САПКОН у АО «Нефтемаш» – САПКОН имеется задолженность перед ФИО2 за период: август 2020 года, с октября 2020 года по май 2021 года, июль 2021 года, по выплате заработной платы в сумме 166589,77 руб.
Истцом в ходе рассмотрения дела были уточнены исковые требования, в соответствии с которыми он просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 148738,77 руб., что является его правом.
Размер процентов за задержку ответчиком выплаты заработной платы в размере 1/150, действующей в соответствующий период ключевой ставки Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная с 16 сентября 2020 года по 26 января 2023 года, что составляет 67837,66 руб., исходя из следующего расчета:
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за август 2020 года
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
33859,00
16.09.2020
21.03.2021
187
4,25 %
1/150
33859,00 * 187 * 1/150 * 4.25%
1793,96 р.
33859,00
22.03.2021
25.04.2021
35
4,50 %
1/150
33859,00 * 35 * 1/150 * 4.5%
355,52 р.
33859,00
26.04.2021
14.06.2021
50
5,00 %
1/150
33859,00 * 50 * 1/150 * 5%
564,32 р.
33859,00
15.06.2021
25.07.2021
41
5,50 %
1/150
33859,00 * 41 * 1/150 * 5.5%
509,01 р.
33859,00
26.07.2021
12.09.2021
49
6,50 %
1/150
33859,00 * 49 * 1/150 * 6.5%
718,94 р.
33859,00
13.09.2021
24.10.2021
42
6,75 %
1/150
33859,00 * 42 * 1/150 * 6.75%
639,94 р.
33859,00
25.10.2021
19.12.2021
56
7,50 %
1/150
33859,00 * 56 * 1/150 * 7.5%
948,05 р.
33859,00
20.12.2021
13.02.2022
56
8,50 %
1/150
33859,00 * 56 * 1/150 * 8.5%
1074,46 р.
33859,00
14.02.2022
27.02.2022
14
9,50 %
1/150
33859,00 * 14 * 1/150 * 9.5%
300,22 р.
33859,00
28.02.2022
10.04.2022
42
20,00 %
1/150
33859,00 * 42 * 1/150 * 20%
1896,10 р.
33859,00
11.04.2022
03.05.2022
23
17,00 %
1/150
33859,00 * 23 * 1/150 * 17%
882,59 р.
33859,00
04.05.2022
26.05.2022
23
14,00 %
1/150
33859,00 * 23 * 1/150 * 14%
726,84 р.
33859,00
27.05.2022
13.06.2022
18
11,00 %
1/150
33859,00 * 18 * 1/150 * 11%
446,94 р.
33859,00
14.06.2022
24.07.2022
41
9,50 %
1/150
33859,00 * 41 * 1/150 * 9.5%
879,21 р.
33859,00
25.07.2022
18.09.2022
56
8,00 %
1/150
33859,00 * 56 * 1/150 * 8%
1011,26 р.
33859,00
19.09.2022
26.01.2023
130
7,50 %
1/150
33859,00 * 130 * 1/150 * 7.5%
2200,84 р.
Итого:
14948,20 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за октябрь 2020 года
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
29509,00
16.11.2020
21.03.2021
126
4,25 %
1/150
29509,00 * 126 * 1/150 * 4.25%
1053,47 р.
29509,00
22.03.2021
25.04.2021
35
4,50 %
1/150
29509,00 * 35 * 1/150 * 4.5%
309,84 р.
29509,00
26.04.2021
14.06.2021
50
5,00 %
1/150
29509,00 * 50 * 1/150 * 5%
491,82 р.
29509,00
15.06.2021
25.07.2021
41
5,50 %
1/150
29509,00 * 41 * 1/150 * 5.5%
443,62 р.
29509,00
26.07.2021
12.09.2021
49
6,50 %
1/150
29509,00 * 49 * 1/150 * 6.5%
626,57 р.
29509,00
13.09.2021
24.10.2021
42
6,75 %
1/150
29509,00 * 42 * 1/150 * 6.75%
557,72 р.
29509,00
25.10.2021
19.12.2021
56
7,50 %
1/150
29509,00 * 56 * 1/150 * 7.5%
826,25 р.
29509,00
20.12.2021
13.02.2022
56
8,50 %
1/150
29509,00 * 56 * 1/150 * 8.5%
936,42 р.
29509,00
14.02.2022
27.02.2022
14
9,50 %
1/150
29509,00 * 14 * 1/150 * 9.5%
261,65 р.
29509,00
28.02.2022
10.04.2022
42
20,00 %
1/150
29509,00 * 42 * 1/150 * 20%
1652,50 р.
29509,00
11.04.2022
03.05.2022
23
17,00 %
1/150
29509,00 * 23 * 1/150 * 17%
769,20 р.
29509,00
04.05.2022
26.05.2022
23
14,00 %
1/150
29509,00 * 23 * 1/150 * 14%
633,46 р.
29509,00
27.05.2022
13.06.2022
18
11,00 %
1/150
29509,00 * 18 * 1/150 * 11%
389,52 р.
29509,00
14.06.2022
24.07.2022
41
9,50 %
1/150
29509,00 * 41 * 1/150 * 9.5%
766,25 р.
29509,00
25.07.2022
18.09.2022
56
8,00 %
1/150
29509,00 * 56 * 1/150 * 8%
881,34 р.
29509,00
19.09.2022
26.01.2023
130
7,50 %
1/150
29509,00 * 130 * 1/150 * 7.5%
1918,09 р.
Итого:
12517,72 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ноябрь 2020 года
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
28123,00
16.12.2020
21.03.2021
96
4,25 %
1/150
28123,00 * 96 * 1/150 * 4.25%
764,95 р.
28123,00
22.03.2021
25.04.2021
35
4,50 %
1/150
28123,00 * 35 * 1/150 * 4.5%
295,29 р.
28123,00
26.04.2021
14.06.2021
50
5,00 %
1/150
28123,00 * 50 * 1/150 * 5%
468,72 р.
28123,00
15.06.2021
25.07.2021
41
5,50 %
1/150
28123,00 * 41 * 1/150 * 5.5%
422,78 р.
28123,00
26.07.2021
12.09.2021
49
6,50 %
1/150
28123,00 * 49 * 1/150 * 6.5%
597,15 р.
28123,00
13.09.2021
24.10.2021
42
6,75 %
1/150
28123,00 * 42 * 1/150 * 6.75%
531,52 р.
28123,00
25.10.2021
19.12.2021
56
7,50 %
1/150
28123,00 * 56 * 1/150 * 7.5%
787,44 р.
28123,00
20.12.2021
13.02.2022
56
8,50 %
1/150
28123,00 * 56 * 1/150 * 8.5%
892,44 р.
28123,00
14.02.2022
27.02.2022
14
9,50 %
1/150
28123,00 * 14 * 1/150 * 9.5%
249,36 р.
28123,00
28.02.2022
10.04.2022
42
20,00 %
1/150
28123,00 * 42 * 1/150 * 20%
1574,89 р.
28123,00
11.04.2022
03.05.2022
23
17,00 %
1/150
28123,00 * 23 * 1/150 * 17%
733,07 р.
28123,00
04.05.2022
26.05.2022
23
14,00 %
1/150
28123,00 * 23 * 1/150 * 14%
603,71 р.
28123,00
27.05.2022
13.06.2022
18
11,00 %
1/150
28123,00 * 18 * 1/150 * 11%
371,22 р.
28123,00
14.06.2022
24.07.2022
41
9,50 %
1/150
28123,00 * 41 * 1/150 * 9.5%
730,26 р.
28123,00
25.07.2022
18.09.2022
56
8,00 %
1/150
28123,00 * 56 * 1/150 * 8%
839,94 р.
28123,00
19.09.2022
26.01.2023
130
7,50 %
1/150
28123,00 * 130 * 1/150 * 7.5%
1828,00 р.
Итого:
11690,74 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за декабрь 2020 года
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
7487,48
16.01.2021
21.03.2021
65
4,25 %
1/150
7487,48 * 65 * 1/150 * 4.25%
137,89 р.
7487,48
22.03.2021
25.04.2021
35
4,50 %
1/150
7487,48 * 35 * 1/150 * 4.5%
78,62 р.
7487,48
26.04.2021
14.06.2021
50
5,00 %
1/150
7487,48 * 50 * 1/150 * 5%
124,79 р.
7487,48
15.06.2021
25.07.2021
41
5,50 %
1/150
7487,48 * 41 * 1/150 * 5.5%
112,56 р.
7487,48
26.07.2021
12.09.2021
49
6,50 %
1/150
7487,48 * 49 * 1/150 * 6.5%
158,98 р.
7487,48
13.09.2021
24.10.2021
42
6,75 %
1/150
7487,48 * 42 * 1/150 * 6.75%
141,51 р.
7487,48
25.10.2021
19.12.2021
56
7,50 %
1/150
7487,48 * 56 * 1/150 * 7.5%
209,65 р.
7487,48
20.12.2021
13.02.2022
56
8,50 %
1/150
7487,48 * 56 * 1/150 * 8.5%
237,60 р.
7487,48
14.02.2022
27.02.2022
14
9,50 %
1/150
7487,48 * 14 * 1/150 * 9.5%
66,39 р.
7487,48
28.02.2022
10.04.2022
42
20,00 %
1/150
7487,48 * 42 * 1/150 * 20%
419,30 р.
7487,48
11.04.2022
03.05.2022
23
17,00 %
1/150
7487,48 * 23 * 1/150 * 17%
195,17 р.
7487,48
04.05.2022
26.05.2022
23
14,00 %
1/150
7487,48 * 23 * 1/150 * 14%
160,73 р.
7487,48
27.05.2022
13.06.2022
18
11,00 %
1/150
7487,48 * 18 * 1/150 * 11%
98,83 р.
7487,48
14.06.2022
24.07.2022
41
9,50 %
1/150
7487,48 * 41 * 1/150 * 9.5%
194,42 р.
7487,48
25.07.2022
18.09.2022
56
8,00 %
1/150
7487,48 * 56 * 1/150 * 8%
223,63 р.
7487,48
19.09.2022
26.01.2023
130
7,50 %
1/150
7487,48 * 130 * 1/150 * 7.5%
486,69 р.
Итого:
3046,76 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за январь 2021 года
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
17851,00
16.02.2021
21.03.2021
34
4,25 %
1/150
17851,00 * 34 * 1/150 * 4.25%
171,96 р.
17851,00
22.03.2021
25.04.2021
35
4,50 %
1/150
17851,00 * 35 * 1/150 * 4.5%
187,44 р.
17851,00
26.04.2021
14.06.2021
50
5,00 %
1/150
17851,00 * 50 * 1/150 * 5%
297,52 р.
17851,00
15.06.2021
25.07.2021
41
5,50 %
1/150
17851,00 * 41 * 1/150 * 5.5%
268,36 р.
17851,00
26.07.2021
12.09.2021
49
6,50 %
1/150
17851,00 * 49 * 1/150 * 6.5%
379,04 р.
17851,00
13.09.2021
24.10.2021
42
6,75 %
1/150
17851,00 * 42 * 1/150 * 6.75%
337,38 р.
17851,00
25.10.2021
19.12.2021
56
7,50 %
1/150
17851,00 * 56 * 1/150 * 7.5%
499,83 р.
17851,00
20.12.2021
13.02.2022
56
8,50 %
1/150
17851,00 * 56 * 1/150 * 8.5%
566,47 р.
17851,00
14.02.2022
27.02.2022
14
9,50 %
1/150
17851,00 * 14 * 1/150 * 9.5%
158,28 р.
17851,00
28.02.2022
10.04.2022
42
20,00 %
1/150
17851,00 * 42 * 1/150 * 20%
999,66 р.
17851,00
11.04.2022
03.05.2022
23
17,00 %
1/150
17851,00 * 23 * 1/150 * 17%
465,32 р.
17851,00
04.05.2022
26.05.2022
23
14,00 %
1/150
17851,00 * 23 * 1/150 * 14%
383,20 р.
17851,00
27.05.2022
13.06.2022
18
11,00 %
1/150
17851,00 * 18 * 1/150 * 11%
235,63 р.
17851,00
14.06.2022
24.07.2022
41
9,50 %
1/150
17851,00 * 41 * 1/150 * 9.5%
463,53 р.
17851,00
25.07.2022
18.09.2022
56
8,00 %
1/150
17851,00 * 56 * 1/150 * 8%
533,15 р.
17851,00
19.09.2022
26.01.2023
130
7,50 %
1/150
17851,00 * 130 * 1/150 * 7.5%
1160,32 р.
Итого:
7107,09 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за февраль 2021 года
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
17191,10
16.03.2021
21.03.2021
6
4,25 %
1/150
17191,10 * 6 * 1/150 * 4.25%
29,22 р.
17191,10
22.03.2021
25.04.2021
35
4,50 %
1/150
17191,10 * 35 * 1/150 * 4.5%
180,51 р.
17191,10
26.04.2021
14.06.2021
50
5,00 %
1/150
17191,10 * 50 * 1/150 * 5%
286,52 р.
17191,10
15.06.2021
25.07.2021
41
5,50 %
1/150
17191,10 * 41 * 1/150 * 5.5%
258,44 р.
17191,10
26.07.2021
12.09.2021
49
6,50 %
1/150
17191,10 * 49 * 1/150 * 6.5%
365,02 р.
17191,10
13.09.2021
24.10.2021
42
6,75 %
1/150
17191,10 * 42 * 1/150 * 6.75%
324,91 р.
17191,10
25.10.2021
19.12.2021
56
7,50 %
1/150
17191,10 * 56 * 1/150 * 7.5%
481,35 р.
17191,10
20.12.2021
13.02.2022
56
8,50 %
1/150
17191,10 * 56 * 1/150 * 8.5%
545,53 р.
17191,10
14.02.2022
27.02.2022
14
9,50 %
1/150
17191,10 * 14 * 1/150 * 9.5%
152,43 р.
17191,10
28.02.2022
10.04.2022
42
20,00 %
1/150
17191,10 * 42 * 1/150 * 20%
962,70 р.
17191,10
11.04.2022
03.05.2022
23
17,00 %
1/150
17191,10 * 23 * 1/150 * 17%
448,11 р.
17191,10
04.05.2022
26.05.2022
23
14,00 %
1/150
17191,10 * 23 * 1/150 * 14%
369,04 р.
17191,10
27.05.2022
13.06.2022
18
11,00 %
1/150
17191,10 * 18 * 1/150 * 11%
226,92 р.
17191,10
14.06.2022
24.07.2022
41
9,50 %
1/150
17191,10 * 41 * 1/150 * 9.5%
446,40 р.
17191,10
25.07.2022
18.09.2022
56
8,00 %
1/150
17191,10 * 56 * 1/150 * 8%
513,44 р.
17191,10
19.09.2022
26.01.2023
130
7,50 %
1/150
17191,10 * 130 * 1/150 * 7.5%
1117,42 р.
Итого:
6707,96 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2021 года
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
8773,15
16.04.2021
25.04.2021
10
4,50 %
1/150
8773,15 * 10 * 1/150 * 4.5%
26,32 р.
8773,15
26.04.2021
14.06.2021
50
5,00 %
1/150
8773,15 * 50 * 1/150 * 5%
146,22 р.
8773,15
15.06.2021
25.07.2021
41
5,50 %
1/150
8773,15 * 41 * 1/150 * 5.5%
131,89 р.
8773,15
26.07.2021
12.09.2021
49
6,50 %
1/150
8773,15 * 49 * 1/150 * 6.5%
186,28 р.
8773,15
13.09.2021
24.10.2021
42
6,75 %
1/150
8773,15 * 42 * 1/150 * 6.75%
165,81 р.
8773,15
25.10.2021
19.12.2021
56
7,50 %
1/150
8773,15 * 56 * 1/150 * 7.5%
245,65 р.
8773,15
20.12.2021
13.02.2022
56
8,50 %
1/150
8773,15 * 56 * 1/150 * 8.5%
278,40 р.
8773,15
14.02.2022
27.02.2022
14
9,50 %
1/150
8773,15 * 14 * 1/150 * 9.5%
77,79 р.
8773,15
28.02.2022
10.04.2022
42
20,00 %
1/150
8773,15 * 42 * 1/150 * 20%
491,30 р.
8773,15
11.04.2022
03.05.2022
23
17,00 %
1/150
8773,15 * 23 * 1/150 * 17%
228,69 р.
8773,15
04.05.2022
26.05.2022
23
14,00 %
1/150
8773,15 * 23 * 1/150 * 14%
188,33 р.
8773,15
27.05.2022
13.06.2022
18
11,00 %
1/150
8773,15 * 18 * 1/150 * 11%
115,81 р.
8773,15
14.06.2022
24.07.2022
41
9,50 %
1/150
8773,15 * 41 * 1/150 * 9.5%
227,81 р.
8773,15
25.07.2022
18.09.2022
56
8,00 %
1/150
8773,15 * 56 * 1/150 * 8%
262,02 р.
8773,15
19.09.2022
26.01.2023
130
7,50 %
1/150
8773,15 * 130 * 1/150 * 7.5%
570,25 р.
Итого:
3342,57 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за апрель 2021 года
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
7816,67
16.05.2021
14.06.2021
30
5,00 %
1/150
7816,67 * 30 * 1/150 * 5%
78,17 р.
7816,67
15.06.2021
25.07.2021
41
5,50 %
1/150
7816,67 * 41 * 1/150 * 5.5%
117,51 р.
7816,67
26.07.2021
12.09.2021
49
6,50 %
1/150
7816,67 * 49 * 1/150 * 6.5%
165,97 р.
7816,67
13.09.2021
24.10.2021
42
6,75 %
1/150
7816,67 * 42 * 1/150 * 6.75%
147,74 р.
7816,67
25.10.2021
19.12.2021
56
7,50 %
1/150
7816,67 * 56 * 1/150 * 7.5%
218,87 р.
7816,67
20.12.2021
13.02.2022
56
8,50 %
1/150
7816,67 * 56 * 1/150 * 8.5%
248,05 р.
7816,67
14.02.2022
27.02.2022
14
9,50 %
1/150
7816,67 * 14 * 1/150 * 9.5%
69,31 р.
7816,67
28.02.2022
10.04.2022
42
20,00 %
1/150
7816,67 * 42 * 1/150 * 20%
437,73 р.
7816,67
11.04.2022
03.05.2022
23
17,00 %
1/150
7816,67 * 23 * 1/150 * 17%
203,75 р.
7816,67
04.05.2022
26.05.2022
23
14,00 %
1/150
7816,67 * 23 * 1/150 * 14%
167,80 р.
7816,67
27.05.2022
13.06.2022
18
11,00 %
1/150
7816,67 * 18 * 1/150 * 11%
103,18 р.
7816,67
14.06.2022
24.07.2022
41
9,50 %
1/150
7816,67 * 41 * 1/150 * 9.5%
202,97 р.
7816,67
25.07.2022
18.09.2022
56
8,00 %
1/150
7816,67 * 56 * 1/150 * 8%
233,46 р.
7816,67
19.09.2022
26.01.2023
130
7,50 %
1/150
7816,67 * 130 * 1/150 * 7.5%
508,08 р.
Итого:
2902,59 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за май 2021 года
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
7816,67
16.06.2021
25.07.2021
40
5,50 %
1/150
7816,67 * 40 * 1/150 * 5.5%
114,64 р.
7816,67
26.07.2021
12.09.2021
49
6,50 %
1/150
7816,67 * 49 * 1/150 * 6.5%
165,97 р.
7816,67
13.09.2021
24.10.2021
42
6,75 %
1/150
7816,67 * 42 * 1/150 * 6.75%
147,74 р.
7816,67
25.10.2021
19.12.2021
56
7,50 %
1/150
7816,67 * 56 * 1/150 * 7.5%
218,87 р.
7816,67
20.12.2021
13.02.2022
56
8,50 %
1/150
7816,67 * 56 * 1/150 * 8.5%
248,05 р.
7816,67
14.02.2022
27.02.2022
14
9,50 %
1/150
7816,67 * 14 * 1/150 * 9.5%
69,31 р.
7816,67
28.02.2022
10.04.2022
42
20,00 %
1/150
7816,67 * 42 * 1/150 * 20%
437,73 р.
7816,67
11.04.2022
03.05.2022
23
17,00 %
1/150
7816,67 * 23 * 1/150 * 17%
203,75 р.
7816,67
04.05.2022
26.05.2022
23
14,00 %
1/150
7816,67 * 23 * 1/150 * 14%
167,80 р.
7816,67
27.05.2022
13.06.2022
18
11,00 %
1/150
7816,67 * 18 * 1/150 * 11%
103,18 р.
7816,67
14.06.2022
24.07.2022
41
9,50 %
1/150
7816,67 * 41 * 1/150 * 9.5%
202,97 р.
7816,67
25.07.2022
18.09.2022
56
8,00 %
1/150
7816,67 * 56 * 1/150 * 8%
233,46 р.
7816,67
19.09.2022
26.01.2023
130
7,50 %
1/150
7816,67 * 130 * 1/150 * 7.5%
508,08 р.
Итого:
2821,55 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июль 2021 года
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
8162,70
16.08.2021
12.09.2021
28
6,50 %
1/150
8162,70 * 28 * 1/150 * 6.5%
99,04 р.
8162,70
13.09.2021
24.10.2021
42
6,75 %
1/150
8162,70 * 42 * 1/150 * 6.75%
154,28 р.
8162,70
25.10.2021
19.12.2021
56
7,50 %
1/150
8162,70 * 56 * 1/150 * 7.5%
228,56 р.
8162,70
20.12.2021
13.02.2022
56
8,50 %
1/150
8162,70 * 56 * 1/150 * 8.5%
259,03 р.
8162,70
14.02.2022
27.02.2022
14
9,50 %
1/150
8162,70 * 14 * 1/150 * 9.5%
72,38 р.
8162,70
28.02.2022
10.04.2022
42
20,00 %
1/150
8162,70 * 42 * 1/150 * 20%
457,11 р.
8162,70
11.04.2022
03.05.2022
23
17,00 %
1/150
8162,70 * 23 * 1/150 * 17%
212,77 р.
8162,70
04.05.2022
26.05.2022
23
14,00 %
1/150
8162,70 * 23 * 1/150 * 14%
175,23 р.
8162,70
27.05.2022
13.06.2022
18
11,00 %
1/150
8162,70 * 18 * 1/150 * 11%
107,75 р.
8162,70
14.06.2022
24.07.2022
41
9,50 %
1/150
8162,70 * 41 * 1/150 * 9.5%
211,96 р.
8162,70
25.07.2022
18.09.2022
56
8,00 %
1/150
8162,70 * 56 * 1/150 * 8%
243,79 р.
8162,70
19.09.2022
26.01.2023
130
7,50 %
1/150
8162,70 * 130 * 1/150 * 7.5%
530,58 р.
Итого:
2752,48 руб.
Сумма основного долга: 166589,77 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 67837,66 руб.
Проверив представленный истцом расчет задолженности по заработной плате и денежной компенсации, суд находит его правильным, поскольку он произведен в соответствии с требованиями действующего законодательства и представленными документами, ответчиком не оспорен, сведений о надлежащем исполнении обязанности по выплате заработной платы, вопреки положениям ст. 56 ГПК РФ, не представлено.
Проанализировав собранные по делу доказательства в их совокупности, оценив их относимость, допустимость и достоверность, суд учитывает, что наличие задолженности ответчиком не оспорено, подтверждено документально, доказательств выплаты заработной платы не представлено.
В силу положений ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.
При таких обстоятельствах, с учетом того, что заработная плата работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы, с учетом установленных законодательством критериев, в том числе условий труда, суд приходит к выводу об удовлетворении требований и, учитывая положения ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, взыскании с ответчика причитающейся истцу заработной платы в заявленном размере 148738,77 руб., а также денежной компенсации за задержку выплаты в сумме 67837,66 руб.
Поскольку при подаче искового заявления истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, исходя из размера удовлетворенных исковых требований и руководствуясь п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика в доход бюджета муниципального образования «Город Саратов» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5365,76 руб.
Руководствуясь ст. ст. 199, 233-237 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования ФИО2 к Саратовскому акционерному производственно-коммерческому обществу «Нефтемаш» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворить.
Взыскать с Саратовского акционерного производственно-коммерческого общества «Нефтемаш» (ОГРН <***>) в пользу ФИО2 (ИНН №) задолженность по заработной плате за период с 01 августа 2020 года по 31 июля 2021 года в размере 148738,77 руб.; денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 67837,66 руб.
Взыскать с Саратовского акционерного производственно-коммерческого общества «Нефтемаш» в доход бюджета муниципального образования «Город Саратов» государственную пошлину в размере 5365,76 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Мотивированное заочное решение изготовлено 10 марта 2023 года.
Судья подпись Ю.В. Павлова