УИД: 60RS0001-01-2023-003216-68

1-ая инстанция № 2-2894/2023

судья Дорошенко Ю.В.

№ 33-1572/2023

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

26 сентября 2023 г.

г. Псков

Судебная коллегия по гражданским делам Псковского областного суда в составе: председательствующего Адаева И.А.

судей Дмитриевой Ю.М., Мурина В.А.

при секретаре Пискуновой С.А.,

рассмотрела в судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области о включении периодов работы в общий трудовой и страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости, по апелляционной жалобе ответчика на решение Псковского городского суда Псковской области от 26 мая 2023 г., которым иск удовлетворен.

Заслушав доклад судьи Адаева И.А., выслушав объяснения представителя Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области ФИО2, поддержавшей доводы апелляционной жалобы, объяснения ФИО1, возражавшего против удовлетворения жалобы, судебная коллегия

установил а:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области о включении периодов работы в общий трудовой и страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости.

В обоснование указал, что решением пенсионного органа от 1 марта 2023 г. ему отказано в назначении страховой пенсии по старости по основанию, предусмотренному частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием требуемого страхового стажа (42 года).

Полагая, что данное решение нарушает его право на досрочную страховую пенсию по старости, ФИО1 просил обязать ответчика включить в страховой стаж периоды работы с 23 февраля 1990 г. по 11 октября 1990 г. в кооперативе «Восток», с 11 октября 1990 г. по 5 августа 1993 г. в производственно-строительном кооперативе «Феррум», назначить страховую пенсию по старости с 9 января 2023 г.

Представитель ответчика иск не признал, указав, что спорные периоды не подлежат включению в страховой стаж истца, поскольку в записях, содержащихся в трудовой книжке, отсутствуют номера и даты приказов об увольнении.

Решением Псковского городского суда от 26 мая 2023 г. иск удовлетворен.

В апелляционной жалобе представителем ответчика поставлен вопрос об

отмене решения в части периода работы истца в кооперативе «Восток». В обоснование указано, в данный период необоснованно включен в стаж истца, поскольку в записях, содержащихся в трудовой книжке, отсутствует номер приказа о приеме на работу, а также номер и дата приказа об увольнении. Иных документов, подтверждающих период работы истца в кооперативе «Восток» не представлено.

В возражениях на апелляционную жалобу истец полагает решение суда законным и обоснованным.

Выслушав объяснения сторон, проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и доводы возражений на неё, судебная коллегия приходит к следующему.

Поскольку решение суда оспаривается только в части удовлетворенного судом требования ФИО1 о включении в стаж периода работы в кооперативе «Восток», судебная коллегия полагает возможным проверить решение суда только в этой части.

Установлено, что решением пенсионного органа от 1 марта 2023 г. ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости по основанию, предусмотренному частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием требуемого страхового стажа (42 года).

В страховой стаж истца ответчиком не был включен период работы истца с 23 февраля 1990 г. по 11 октября 1990 г. в кооперативе «Восток», который в настоящее время является спорным.

Разрешая спор, суд первой инстанции, пришел к выводу о наличии правовых оснований для включения данного периода в специальный стаж истца.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда.

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).

Согласно части 1.2 статьи 8 указанного Федерального закона лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного ч.ч.1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

В силу статьи 66 ТК РФ основным документом, подтверждающим трудовой стаж, является трудовая книжка.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила от 2 октября 2014 г. № 1015).

Разделом II названных правил определены документы, подтверждающие

периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно пункту 11 Правил от 2 октября 2014 г. № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как следует из материалов дела, факт работы истца в спорный период подтверждается сведениями, содержащимися в трудовой книжке, из которых следует, что истец на основании приказа от 23 февраля 1990 г. был принят на работу в кооператив «Восток» и уволен из данной организации 11 октября 1990 г. Данные записи заверены печатью организации и подписью председателя кооператива.

При таких обстоятельства суд первой инстанции вопреки доводам жалобы обоснованно включил спорный период в общий трудовой и страховой стаж истца, поскольку допущенные работодателем недостатки в оформлении трудовой книжки, выразившиеся в отсутствии номера приказа о приеме на работу и даты и номера приказа об увольнении не могут служить основанием для ограничения пенсионных прав истца.

Учитывая изложенное, судебная коллегия признает, что решение суда первой инстанции является законным и обоснованным, постановленным при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, подлежащими применению к рассматриваемым правоотношениям. Апелляционная жалоба не содержат доводов, опровергающих выводы суда.

Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия

определил а:

решение Псковского городского суда Псковской области от 26 мая 2023 г. оставить без изменения, апелляционную жалобу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области – без удовлетворения.

Апелляционное определение может быть обжаловано в Третий кассационный суд общей юрисдикции через суд первой инстанции в течение трех месяцев со дня его принятия.

Председательствующий И.А. Адаев

судьи: Ю.М. Дмитриева В.А. Мурин

Копия верна:

Судья Псковского

областного суда И.А. Адаев