Решение по делу № 2-3016/2025 от 14.07.2025 - о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии, обязании включить в страховой стаж периоды работы, учесть при расчете размера пенсии сведения о заработной плате, назначить страховую пенсию.

Дело № 2-3016 /2025

УИД № 74RS0007-01-2025-002720-47

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

01 июля 2025 года город Челябинск

Курчатовский районный суд г. Челябинска Челябинской области в составе:

председательствующего судьи Ореховой Т.Ю.,

при секретаре судебного заседания Журавлеве Н.В..

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии, обязании включить в страховой стаж периоды работы, учесть при расчете размера пенсии сведения о заработной плате, назначить страховую пенсию,

установил:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском ( с учетом изменений) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области (далее по тексту – ОСФР по Челябинской области) о признании незаконным решения ОСФР по Челябинской области № от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа во включении в страховой стаж истца периодов работы в ПК «Жарык-2» <адрес> в должности главного бухгалтера с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ТОО «КАЗГЕОЛОГИЯ-КЗ» Республики Казахстан с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера материального стола, обязании ответчика включить указанные периоды в страховой стаж истца, назначить истцу страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ, при расчете пенсии учесть заработную плату за указанные периоды работы, взыскать расходы по оплате госпошлины в размере 3 000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 11 000 руб., указав на незаконность решения ответчика (л.д. 4-8, 91-97).

Истец ФИО1, в судебном заседании исковые требования, с учетом изменений поддержала, просила удовлетворить.

Представитель ответчика ОСФР по Челябинской области – ФИО2, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 41), в судебном заседании возражала против удовлетворения требований истца, поддержала отзыв на иск (л.д. 98-99), просила снизить размер расходов на оплату услуг представителя.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о том, что требования истца подлежат частичному удовлетворению.

Судом установлено, что решением ОСФР по Челябинской области № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в установлении пенсии № на основании ч. 1 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием необходимой величины ИПК-не менее 28,2 дающего право на назначение страховой пенсии по старости. Возраст ФИО1 – 58 лет, страховой стаж -30 лет 02 месяца 14 дней, величина ИПК – 16,642 (л.д. 44-45).

В соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно ч.2 ст.11 Федерального закона N 400-ФЗ периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Согласно ч.3 ст.2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные названным Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств - участников Содружества Независимых Государств урегулированы Соглашением от ДД.ММ.ГГГГ "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

С ДД.ММ.ГГГГ вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от ДД.ММ.ГГГГ, участником которого является также <адрес>, в соответствии с которым назначение пенсии с учетом положений настоящего Соглашения производится компетентным органом государства-члена при возникновении у трудящегося (члена семьи) права на пенсию в соответствии с законодательством этого государства-члена независимо от даты возникновения у этого трудящегося (члена семьи) права на пенсию согласно законодательству другого государства-члена.

В соответствии со ст. 7 указанного Соглашения каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений настоящего Соглашения. В случае если стажа работы, приобретенного на территории одного государства-члена, недостаточно для возникновения права на пенсию, то учитывается стаж работы, приобретенный на территориях других государств-членов в соответствии с законодательством каждого из государств-членов, за исключением случаев, когда такой стаж работы совпадает по времени.

Согласно ст. 12 указанного Соглашения назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке: за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы; за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ, а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между государствами - участниками СНГ: Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной было подписано Соглашение "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", статьей 1 которого предусматривалось, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Таким образом, данным Соглашением регулируется пенсионное обеспечение граждан Армении, Беларуси, Казахстана, Кыргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины.

В соответствии со ст. 3 Соглашения, все расходы, связанные с осуществлением пенсионного обеспечения по настоящему Соглашению, несет государство, предоставляющее обеспечение. Взаимные расчеты не производятся, если иное не предусмотрено двусторонними соглашениями.

Частью 2 статьи 6 Соглашения предусмотрено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

В силу пункта 2 статьи 6 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку в соответствии с Соглашением от ДД.ММ.ГГГГ "О создании Содружества Независимых Государств", ратифицированном Постановлением Верховного Совета РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ N 2014-1, Союз ССР прекратил свое существование ДД.ММ.ГГГГ, то из буквального толкования пункта 2 статьи 6 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ следует, что для установления права на пенсию гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада ДД.ММ.ГГГГ, а после распада этих государств - до ДД.ММ.ГГГГ

Никаких изменений, дополнений, касающихся возможности учета трудового стажа, приобретенного на территории любого из государств - участников этого Соглашения, за иной период, в данное Соглашение не вносилось.

Аналогичный порядок закреплен в п. 1 письма Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О пенсионном обеспечении граждан, прибывших в Российской Федерации из государств, ранее входивших в состав СССР», согласно которому при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до ДД.ММ.ГГГГ, а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ.

Кроме того, распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.

Согласно п. 5 названных Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

В соответствии с п.п. 2, 6, 51 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденных приказом Министра труда и социальной защиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н, для установления пенсии необходимы документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования гражданина, которому устанавливается пенсия, и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии, предусмотренные этим перечнем.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (п. 11 Правил). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно ст. 39 КЗоТ Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе, а также о поощрениях и награждениях за успехи в работе на предприятии, в учреждении, организации. Записи о причинах увольнения в трудовую книжку должны производиться в точном соответствии с формулировками действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона. При увольнении трудовая книжка выдается работнику в день увольнения.

Порядок ведения трудовых книжек и внесения записей в трудовые книжки на момент выполнения истцом трудовой деятельности в спорные периоды регулировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно указанной Инструкции трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Рабочие и служащие, поступающие на работу, обязаны предъявлять администрации предприятий трудовую книжку, оформленную в установленном порядке. Прием на работу без трудовой книжки не допускается.

В трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; сведения о награждениях и поощрениях.

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) (п. 2.3).

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (п. 4.1 Инструкции).

Из записей в трудовой книжке ФИО1 ET-I № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 работала в должности главного бухгалтера с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ПК «Жарык-2» <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера материального стола в ТОО «КАЗГЕОЛОГИЯ-КЗ» Республики Казахстан (л.д. 12-17 т.1).

Так же факт работы ФИО1 в спорные периоды подтверждается справками ТОО «ГРП КАЗГЕОБЛОК» (правопреемник ТОО «КАЗГЕОЛОГИЯ-КЗ») №, № от ДД.ММ.ГГГГ, справками ПК «АВАЛОН 2003» (правопреемник ПК «Жарык-2») №, № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 108-110).

Учитывая, что периоды работы ФИО1 в ПК «Жарык-2» <адрес> в должности главного бухгалтера с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ТОО «КАЗГЕОЛОГИЯ-КЗ» Республики Казахстан с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера материального стола подтверждены записями в трудовой книжке, трудовая книжка неточностей, ошибок, исправлений не имеет, каких-либо оснований сомневаться в подлинности представленных документов не имеется, факт работы в указанные периоды подтвержден справками ТОО «ГРП КАЗГЕОБЛОК» №, № от ДД.ММ.ГГГГ, справками ПК «АВАЛОН 2003» №, № от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, суд приходит к выводу о том, что предусмотренных законом оснований для не включения спорных периодов в страховой (общий) стаж истца по основанию того, что не поступил формуляр «Запрос» из компетентного органа <адрес>, у ответчика не имелось, в связи с чем, суд приходит выводу о доказанности факта работы истца в спорные периоды на территории государства – участника Соглашения, что является основанием для учета спорного периода в страховой (общий) трудовой стаж истца. Соответственно, решение ОСФР по Челябинской области № от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа во включении в страховой стаж ФИО1 периодов работы в ПК «Жарык-2» <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного бухгалтера, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ТОО «КАЗГЕОЛОГИЯ-КЗ» Республики Казахстан с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера материального стола, является незаконным, в целях восстановления нарушенных прав истца на ответчика следует возложить обязанность включить в страховой стаж ФИО1 (№) периоды работы в ПК «Жарык-2» <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного бухгалтера, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ТОО «КАЗГЕОЛОГИЯ-КЗ» Республики Казахстан с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера материального стала.

Законом Республики Казахстан от ДД.ММ.ГГГГ N 136-1 "О пенсионном обеспечении в <адрес>" с ДД.ММ.ГГГГ введена накопительная система.

Представленные истцом справки о заработной плате №, №, №, № от ДД.ММ.ГГГГ о заработной плате за период работы ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 20-25), не могут быть приняты в качестве допустимых доказательств для расчета размера пенсии истца, поскольку не содержат основания выдачи справок, сведения о заработной плате противоречат сведениям, указанным в справках ОСФР поступившие в формуляре «Информационный лист» от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 83-85).

Как следует из материалов дела, за периоды работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера материального стола в ТОО «КАЗГЕОЛОГИЯ-КЗ» Республики Казахстан работодателем истца не произведены отчисления по страховым взносам, отсутствуют сведения о заработке за указанные периоды, как и сведения о заработке в ПК «Жарык-2» <адрес> в должности главного бухгалтера с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, требования истца об обязании ответчика включить в страховой стаж периоды работы в ТОО «КАЗГЕОЛОГИЯ-КЗ» Республики Казахстан с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, обязании учесть размер заработной платы за периоды в ПК «Жарык-2» <адрес> в должности главного бухгалтера с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ТОО «КАЗГЕОЛОГИЯ-КЗ» Республики Казахстан с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера материального стола, у суда не имеется, требования истца в данной части незаконны и не подлежат удовлетворению.

Поскольку с учетом включенных судом спорных периодов, величина ИПК составляет менее 28,2 соответственно, предусмотренных ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», оснований для назначения ФИО1 страховой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ не имеется, требования истца в данной части незаконны и не подлежат удовлетворению.

Истцом при подаче иска уплачена госпошлина в размере 3000 руб.

Поскольку требования истца по существу удовлетворены, истцом фактически понесены расходы на оплату госпошлины в размере 3000 руб., в силу ст. 98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в размере 3000 руб.

Так же истец просит взыскать с ответчика судебные расходы по оплате услуг представителя размере 11 000 руб., понесенные за составление иска – 7 000 руб., за составление уточненного иска – 4 000 руб., прикладывая оригинал квитанции № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 7 000 руб. (л.д. 42), оригинал квитанции № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 4 000 руб. (л.д. 103).

В соответствии с ч.1 ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В п. 11. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" также разъяснено, что разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов (часть 3 статьи 111 АПК РФ, часть 4 статьи 1 ГПК РФ, часть 4 статьи 2 КАС РФ).

Вместе с тем в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 ГПК РФ, статьи 3, 45 КАС РФ, статьи 2, 41 АПК РФ) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства (пункт 13).

Учитывая характер спорного правоотношения, составление иска, документального подтверждения несения истцом расходов на оплату услуг представителя в размере 11 000 руб., частичного удовлетворения требований истца, требований разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате услуг представителя в размере 5 000 руб.. снизив с 11 000 руб. В остальной части, требования истца о взыскании с ответчика расходов на оплату услуг представителя в размере 6 000 руб., не подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ суд

решил:

исковые требования ФИО1 (№) удовлетворить частично.

Признать незаконным решение ОСФР по Челябинской области № от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа во включении в страховой стаж ФИО1 периодов работы в ПК «Жарык-2» <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного бухгалтера, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ТОО «КАЗГЕОЛОГИЯ-КЗ» Республики Казахстан с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера материального стола.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области (№) включить в страховой стаж ФИО1 (№) периоды работы в ПК «Жарык-2» <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного бухгалтера, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ТОО «КАЗГЕОЛОГИЯ-КЗ» Республики Казахстан с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера материального стала.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области (№) в пользу ФИО1 (№) расходы по оплате госпошлины в размере 3 000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 5 000 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 (№) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области (№) о признании незаконным решения об отказе во включении в страховой стаж периодов работы, об отказе в установлении пенсии, возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы, произвести расчет размера страховой пенсии с учетом справок о заработной плате, назначении страховой пенсии, взыскании расходов по оплате услуг представителя, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение месяца с момента составления решения в окончательной форме, через Курчатовский районный суд, постановивший решение.

Председательствующий Т.Ю. Орехова

Мотивировочная часть решения суда изготовлена ДД.ММ.ГГГГ