Дело №

50RS0№-25

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ Р.Ф.

02 марта 2023 года Люберецкий городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Лобойко И.Э., при секретаре Крапотиной О.О., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> и Московской области об обязании включить периоды работы в страховой стаж, обязании произвести перерасчет пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с вышеуказанными исковыми требованиями, мотивируя их тем, что она достигла пенсионного возраста и имеет статус пенсионера. Пенсия истцу была назначена через клиентскую службу в <адрес> фонда РФ по <адрес>. Срок наступления пенсионного возраста - ДД.ММ.ГГ. Все необходимые документы для назначения пенсии были представлены истцом в клиентскую службу <адрес> заблаговременно. Однако при подсчете стажа, учитываемого для назначения пенсии, не были включены следующие периоды ее работы:

- с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ - в качестве учащейся Джезказганского профессионально-технического училища торговли, длительностью 1 год 9 месяцев 3 дня, в связи с наличием ошибки в фамилии истца в дипломе об окончании ДПТУ торговли, а также в связи с тем, что при определении длительности страхового стажа в указанный страховой стаж не включаются периоды обучения;

- с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ - в должности инженера абонентского отдела Государственного унитарного предприятия благоустройства и коммунальных услуг <адрес>, длительностью 7 месяцев 4 дня, по причине отсутствия сведений о страховых взносах в Клиентской службе в <адрес> учреждения отделения Пенсионного Фонда РФ по <адрес>. Трудовая деятельность истца в указанный период подтверждается записями в трудовой книжке - п.24-25.

Истцом была запрошена справка 2-НДФЛ в ИФНС России по городу и космодрому Байконуру о доходах за указанный период. Согласно справке 2-НДФЛ зарплата ей начислялась, налог был удержан. В том, что в Клиентской службе в <адрес> отсутствуют сведения о перечислении страховых взносов за период работы в ГУПБ и КУ, является ненадлежащим исполнением обязанностей сотрудниками работодателя, не осуществлявшими контроль за перечислением страховых взносов предприятием.

Истец полагает, что не включенные в стаж периоды работы не дали ей право на досрочную пенсию, так как к расчету пенсии были приняты 36 лет 4 месяца 10 дней, без вышеперечисленных периодов.

На основании изложенного, истец просит:

- включить в ее страховой стаж следующие периоды: с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ обучение в Джезказганском профессионально-техническом училище торговли, длительностью 1 год 9 месяцев 3 дня; с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в должности инженера абонентского отдела Государственного унитарного предприятия благоустройства и коммунальных услуг длительностью 7 месяцев 4 дня.

- Обязать ответчика произвести перерасчет и начисление пенсии с учетом указанных выше периодов.

- обязать ответчика выплатить недополученную пенсию за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, так как при учете всех указанных выше периодов она имела бы право выйти на пенсию досрочно, как имеющая длительный стаж 37 лет - в 55 лет.

Истец в судебное заседание не явилась, извещена, направила ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен, представил письменный отзыв, в котором просил отказать в удовлетворении исковых требований.

Суд, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее также - Федеральный закон от ДД.ММ.ГГ N 400-ФЗ).

Согласно статье 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГ N 400-ФЗ (в редакции, действовавшей до ДД.ММ.ГГ) по общему правилу право на страховую пенсию по старости имели мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначалась при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначалась при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Федеральным законом от ДД.ММ.ГГ N 350-ФЗ внесены изменения в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий, в том числе в Федеральный закон от ДД.ММ.ГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Статьей 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГ N 400-ФЗ (в редакции Федерального закона от ДД.ММ.ГГ N 350-ФЗ) предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных Приложением 6 к указанному федеральному закону).

С учетом Приложения N 6 к Федеральному закону от ДД.ММ.ГГ N 400-ФЗ возраст, по достижении которого в 2022 возникает право на страховую пенсию в соответствии с частью 1 статьи 8 указанного федерального закона, составляет для мужчин 64 года (60 лет - возраст, по достижении которого возникает право на страховую пенсию в соответствии с частью 1 статьи 8 указанного Федерального закона по состоянию на ДД.ММ.ГГ + 48 месяцев).

Кроме того, Федеральным законом от ДД.ММ.ГГ N 350-ФЗ статья 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГ N 400-ФЗ дополнена частью 1.2, в силу которой лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 этой статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Частью 9 статьи 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГ (эта часть введена Федеральным законом от ДД.ММ.ГГ N 350-ФЗ) установлено, что при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 названного федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 данного федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 этого же Федерального закона; при этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 данной статьи.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГ N 400-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГ N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на адрес лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно пункту 2 части 1 статьи 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГ N 400-ФЗ в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного закона, засчитывается период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.

Таким образом, лица, имеющие страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), имеют право на назначение страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. При этом в части 9 статьи 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГ закреплен особый порядок исчисления продолжительности страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 данного федерального закона. В целях определения права названных лиц на страховую пенсию по старости в соответствии с указанным основанием в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на адрес застрахованными лицами, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности; при этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 статьи 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГ N 400-ФЗ, то есть не в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности).

Судом установлено, что Отделением ПФР по <адрес> с ДД.ММ.ГГ ФИО1 назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ от ДД.ММ.ГГ № «О страховых пенсиях» в размере 21 800,30 руб.

В связи с переездом на новое место жительства в г. Люберцы Московской области, пенсионное дело ФИО1 ДД.ММ.ГГ поставлено на учет в ГУ-ГУ ПФР № по <адрес> и Московской области.

В ноябре 2022 произведен пересмотр назначенной пенсии в связи с уточнением ИПК на дату назначения. Определен страховой стаж истца – 36 лет 04 мес. 10 дней.

ИПК истца на дату назначения пенсии составил 142,639. Размер пенсии составил 24 0966,41 руб., в том числе, страховая пенсия – 16 845,67 руб., фиксированная выплата – 7 220,74 руб.

Доплата за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в размере 9 159,98 руб. произведена в ноябре 2022.

Из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 следует, что в страховой стаж ФИО1 не были включены следующие периоды осуществления ею трудовой деятельности:

- с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ обучение в Джезказганском профессионально-техническом училище торговли, длительностью 1 год 9 месяцев 3 дня,

- с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в должности инженера абонентского отдела Государственного унитарного предприятия благоустройства и коммунальных услуг <адрес>, длительностью 7 месяцев 4 дня.

Частью 8 статьи 13 ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа) по выбору застрахованного лица.

На момент обучения истца в учебном заведении действовало постановление Совета М.С. от ДД.ММ.ГГ N 590 "Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий".

Пунктом 109 Постановления Совета М.С. от ДД.ММ.ГГ N 590 "Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий" было определено, что в общий стаж работы засчитывалось, в том числе, обучение в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и медицинских училищах и т.д.), партийных школах, совпартшколах, профдвижениях на рабфаках (подпункт "и").

Абзацем 13 пункта 109 названного Положения было предусмотрено, что при назначении пенсий по старости периоды, указанные в подпункте "и", засчитываются в стаж при условии, если этим периодам предшествовала работа в качестве рабочего или служащего, либо служба в составе Вооруженных Сил С., или иная служба, указанная в подпункте "к".

Поскольку соответствующих сведений материалы дела не содержат, из трудовой книжки истца следует, что до периода учебы не было периодов военной службы или работы, суд не находит правовых оснований для удовлетворения требований истца о включении в ее страховой стаж периода прохождения ею обучения с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ Джезказганском профессионально-техническом училище торговли.

Кроме того, при определении размера страховой пенсии рассматриваются два варианта определения расчетного размера пенсии: в соответствии с п. 3 (без учета периода обучения) и п. 4 (с учетом периода обучения) ст. 30 ФЗ № «О трудовых пенсиях в РФ». В результате выбирается наиболее выгодный вариант расчета. При определении размера страховой пенсии ФИО1 выгодным вариантом является расчет с применением п. 3 ст. 30 ФЗ № (без учета периода обучения).

Из письменных возражений ответчика следует, что при подсчете страхового стажа истца не был включен период осуществления ею трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в должности инженера абонентского отдела Государственного унитарного предприятия благоустройства и коммунальных услуг <адрес>, длительностью 7 месяцев 4 дня, поскольку отсутствуют сведения индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с ч. 2.4 ст. 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователь представляет о работающих у него зарегистрированных лицах в случаях приема на работу, переводов на другую постоянную работу и увольнения, подачи зарегистрированными лицами заявлений о продолжении ведения страхователем трудовых книжек в соответствии со статьей 66 ТК РФ либо о предоставлении страхователем зарегистрированным лицам сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ следующие сведения:

1) страховой номер индивидуального лицевого счета; 2) фамилию, имя, отчество; 3) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 настоящего Федерального закона.

Из трудовой книжки ФИО1 следует, что в период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ она работала в управлении Спецавтотранса Государственного унитарного предприятия благоустройства и коммунальных услуг <адрес> в должности инженера абонентского отдела по 9 разряду.

Согласно представленной справке о доходах физического лица № от ДД.ММ.ГГ Государственное унитарное предприятие благоустройства и коммунальных услуг <адрес> в период с марта по октябрь 2006 года производило начисление заработной платы ФИО1, а также производило удержание налога.

Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГ N 555 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, которые действовали до ДД.ММ.ГГ и предусматривали, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца; при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п. 6); в случае, когда трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений (п. 7); периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются указанным договором, оформленным в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и документом работодателя об уплате обязательных платежей, при этом продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется согласно сроку действия договора, соответствующему периоду уплаты обязательных платежей. В случаях, когда срок действия договора не установлен, продолжительность указанного периода определяется исходя из периода уплаты обязательных платежей (п. 8); при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний (п. 4).

С ДД.ММ.ГГ введены в действие Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденные Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГ N 1015.

Из разъяснений, содержащихся в п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГ N 30 (ред. от ДД.ММ.ГГ) "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", следует, что согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от ДД.ММ.ГГ N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов. Причем к моменту этого перерасчета (не ранее ДД.ММ.ГГ) размер страховой части трудовой пенсии должен составлять сумму, которую гражданин получал бы в случае уплаты страхователем страховых взносов полностью.

Согласно разъяснениям, содержащимся в Постановлении Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГ N 9-П "По делу о проверке конституционности пункта 1 статьи 10 и пункта 2 статьи 13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и абзаца третьего пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, в связи с запросами Верховного Суда Российской Федерации и Учалинского районного суда Республики Башкортостан и жалобами граждан ФИО2, ФИО3 и ФИО4" следует, что Федеральный законодатель, осуществляя правовое регулирование отношений в сфере обязательного пенсионного страхования, должен обеспечивать баланс конституционно значимых интересов всех субъектов этих отношений, а устанавливаемые им правила поддержания устойчивости и автономности финансовой системы обязательного пенсионного страхования не должны обесценивать конституционное право граждан на трудовую пенсию.

Неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию. Соответствующие взносы должны быть уплачены, а их уплата - исходя из публично-правового характера отношений между государством и Пенсионным фондом Российской Федерации и особенностей отношений между государством, страхователями и застрахованными лицами - должна быть обеспечена, в том числе в порядке принудительного взыскания. В противном случае искажалось бы существо обязанности государства по гарантированию права застрахованных лиц на трудовую пенсию.

Между тем, установив такой механизм определения права на трудовую пенсию по обязательному пенсионному страхованию, при котором приобретение страхового стажа и формирование расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, по существу, зависят от исполнения страхователем (работодателем) обязанности по уплате страховых взносов и от эффективности действий налоговых органов и страховщика, федеральный законодатель не предусмотрел в рамках данного механизма достаточные гарантии обеспечения прав застрахованных лиц на случай неуплаты страхователем страховых взносов или уплаты их не в полном объеме. В результате в страховой стаж граждан, надлежащим образом выполнявших работу по трудовому договору и в силу закона признанных застрахованными лицами, не засчитываются периоды работы, за которые страховые взносы начислялись, но не уплачивались. Тем самым они безосновательно лишаются и части своей трудовой пенсии, чем нарушаются гарантируемые статьей 39 (части 1 и 2) Конституции РФ пенсионные права.

С учетом разъяснений, содержащихся в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГ N 30 (ред. от ДД.ММ.ГГ) "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" и Постановлении Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГ N 9-П, суд считает возможным удовлетворить требования истца о включении в подсчет ее стажа периода работы в Государственном унитарном предприятии благоустройства и коммунальных услуг <адрес> в должности инженера абонентского отдела в период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ (7 месяцев 4 дня), поскольку он подтвержден соответствующими записями в трудовой книжке, произведенными в установленном порядке, а также справкой 2-НДФЛ.

Вместе с тем, включение указанного периода в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, не повлечет изменение размера страховой пенсии истца, поскольку при определении размера страховой пенсии учитываются страховые взносы с ДД.ММ.ГГ по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований об обязании ответчика произвести перерасчет пенсии с учетом включенного в стаж периода работы.

Согласно ч. 1 ст. 4 Федерального закона "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию имеют граждане РФ, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в РФ", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии со статьей 22 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается со дня обращения в территориальное Управление ПФР за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема Управлением ПФР заявления о назначении пенсии со всеми необходимыми документами, подтверждающими право на назначение пенсии. В соответствии с Федеральными законами "О страховых пенсиях" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" от ДД.ММ.ГГ N 166-ФЗ, с Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГ N 958н "Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению" определено, что к заявлению гражданина, обратившегося за назначением страховой пенсии должны быть приложены соответствующие документы, в частности удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству РФ.

В соответствии с Административным регламентом предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по установлению страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению, утвержденным Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГ N 16п, граждане могут обращаться за пенсией в любое время после возникновения права на нее без ограничения каким-либо сроком путем подачи заявления в любой территориальный орган ПФР.

Согласно ч.1.2 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Учитывая, что с заявлением о назначении досрочной пенсии истец не обращалась, доказательств обратного суду не представлено, общий страховой стаж истца с учетом включенного судом периода составляет 36 лет 11 месяцев 14 дней (36 лет 4 месяца 10 дней + 7 месяцев 4 дня), суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований в части обязании ответчика начислить и выплатить истцу недополученную пенсию за длительный стаж за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ.

Кроме того, суд принимает во внимание, что согласно ч. 1 ст. 22 ФЗ № «О страховых пенсиях», при исчислении лицам длительного страхового стажа, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно, мужчины и женщины) в соответствии с п. 2 ст. 3 ФЗ № могут быть учтены периоды работы, имевшие место в государствах, расположенных на постсоветском пространстве – бывших союзных республиках Союза ССР за период до ДД.ММ.ГГ, после учитываются только периоды работы, которые выполнялись на территории России.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 - удовлетворить частично.

Включить в стаж ФИО1 период ее работы с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в должности инженера абонентского отдела Государственного унитарного предприятия благоустройства и коммунальных услуг <адрес>.

В части требований о включении в стаж периода обучения, обязании произвести перерасчет пенсии, обязании произвести выплату недополученной пенсии – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Люберецкий городской суд Московской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: И.Э. Лобойко

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГ.