Председательствующий по делусудья Сенотрусова Т.Ю.

Дело №33-3194-2023(в суде первой инстанции №2-53-2023)УИД 75RS0020-01-2023-000092-07

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Забайкальского краевого суда в составе:

председательствующего судьи Подшиваловой Н.С.,

судей краевого суда Радюк С.Ю., Чайкиной Е.В.

при секретаре Максимовой М.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании в г.Чите 13 сентября 2023 г. гражданское дело по иску прокурора Тунгокоченского района в защиту интересов ФИО1 к МБОУ «Байкальская СОШ», администрации муниципального района «Тунгокоченский район», Комитету образования администрации МР «Тунгокоченский район» и Министерству образования и науки Забайкальского края о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы,

по апелляционной жалобе представителя ответчика Министерства образования и науки Забайкальского края ФИО2

на решение Тунгокоченского районного суда Забайкальского края от 25 апреля 2023 г., которым постановлено иск удовлетворить частично.

Взыскать с МБОУ «Байкальская СОШ» (ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (ИНН №) недоначисленную и невыплаченную заработную плату в части стимулирующих выплат за выслугу лет и за соответствие занимаемой должности за период с 1 марта 2022 г. по 31 декабря 2022 г. в сумме 20.337,93 руб.

Обязать МБОУ «Байкальская СОШ» (ОГРН <***>) и Комитет образования администрации муниципального района «Тунгокоченский район» (ОГРН <***>) произвести ФИО1 перерасчет и выплатить задолженность по недоначисленной и невыплаченной сумме за период отпуска в 2021-2022 годах.

Обязать МБОУ «Байкальская СОШ» (ОГРН <***>) в дальнейшем производить ФИО1 начисление стимулирующих выплат за выслугу лет и соответствие занимаемой должности от фактического объема учебной нагрузки, начиная с 1 января 2023 г.

Обязать администрацию муниципального района «Тунгокоченский район» (ОГРН <***>) профинансировать МБОУ «Байкальская СОШ» денежными средствами для выплаты недоначсиленной и невыплаченной заработной платы ФИО1 в случае их недостаточности у образовательного учреждения, за счет и в пределах субвенций, выделенных на эти цели из бюджета Забайкальского края.

Обязать Министерство образования и науки Забайкальского края (ОГРН <***>) профинансировать администрацию муниципального района «Тунгокоченский район» денежными средствами для выплаты ответчиком МБОУ «Байкальская СОШ» ФИО1 недоначисленной и невыплаченной заработной платы в сумме 20.337,93 руб. в случае их недостаточности у МБОУ «Байкальская СОШ» в установленном порядке за счет и в пределах выделенных на эти цели субвенций.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с МБОУ «Байкальская СОШ» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 810,13 руб.

Заслушав доклад судьи Радюк С.Ю., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Прокурор Тунгокоченского района обратился с иском в защиту интересов ФИО1, мотивируя его тем, что ФИО1 работает в МБОУ «Байкальская СОШ» учителем. При начислении выплат стимулирующего характера, в частности надбавки за квалификационную категорию и выслугу лет, они определяются из расчета ставки 18 часов, а не фактической нагрузки, установленной в учебном году. Установленный размер заработной платы нарушает ее трудовые права и не соответствует трудовому законодательству.

Уточняя исковые требования, просил взыскать с МБОУ «Байкальская СОШ» в пользу ФИО1 недоначисленную и невыплаченную заработную плату в части стимулирующих выплат за выслугу лет и наличие квалификационной категории за период с 1 декабря 2021 г. по 31 декабря 2022г. в сумме 30.667,64 руб.;

обязать МБОУ «Байкальская СОШ» и Комитет образования администрации муниципального района «Тунгокоченский район» произвести ФИО1 перерасчет и выплатить задолженность по недоначисленной и невыплаченной сумме за период отпуска в 2021-2022 годах;

обязать МБОУ «Байкальская СОШ» в дальнейшем производить ФИО1 начисление стимулирующих выплат за выслугу лет и наличие квалификационной категории от фактического объема учебной нагрузки, начиная с 1 января 2023 г.;

обязать администрацию муниципального района «Тунгокоченский район» профинансировать МБОУ «Байкальская СОШ» денежными средствами для выплаты недоначсиленной и невыплаченной заработной платы ФИО1, в случае их недостаточности у образовательного учреждения, за счет и в пределах субвенций, выделенных на эти цели из бюджета Забайкальского края;

обязать Министерство образования и науки Забайкальского края профинансировать администрацию муниципального района «Тунгокоченский район» на указанные цели (л.д.2-12, 106-107).

Судом постановлено приведенное выше решение (л.д.145-151).

В апелляционной жалобе представитель ответчика Министерства образования и науки Забайкальского края ФИО2 просит отменить решение суда в части возложения обязанности на Министерство образования и науки Забайкальского края профинансировать администрацию муниципального района «Тунгокоченский район» денежными средствами на выплату недоначисленной и невыплаченной заработной платы ФИО1 в сумме 20.337,93 руб. в случае недостаточности у образовательного учреждения, за счет и в пределах выделенных на эти цели субвенций. Со ссылкой на положения статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации, Положение об оплате труда работников образовательного учреждения указывает на предоставление муниципальному бюджету субвенций в пределах заявленного объема.

Министерство как главный распорядитель бюджетных средств осуществляет свои полномочия путем предоставления субвенций местным бюджетам на основании поданных муниципалитетом заявок в рамках Закона Забайкальского края «О бюджете Забайкальского края на 2022 год и плановый период 2023-2024 годов» и не финансирует муниципалитет по недоначисленной и невыплаченной заработной плате, а доводит субвенции на обеспечение государственных гарантий в соответствии с установленными нормативами. Министерство не является работодателем для педагогических работников муниципальных образовательных учреждений, не имеет собственных денежных средств, обязательств финансировать вне субвенций администрацию района денежными средствами для выплаты недоначисленной и невыплаченной заработной платы педагогических работников, в том числе по исполнению судебного решения. Министерство не занимается начислением заработной платы педагогическим работникам, не финансирует непосредственно общеобразовательные школы края. Согласно пункту 3 статьи 86 БК РФ, если в муниципальном образовании превышены нормативы, используемые в методике расчета соответствующих субвенций, финансовое обеспечение дополнительных расходов, необходимых для полного исполнения указанных расходных обязательств муниципального образования, осуществляется за счет собственных доходов и источников финансирования дефицита местного бюджета. Учреждение и администрация муниципального района вправе своими правовыми актами улучшить положение работника, установив повышенные выплаты стимулирующего характера.

Решение суда о возложении обязанности в дальнейшем производить ФИО1 начисление стимулирующих выплат за выслугу лет от фактического объема учебной нагрузки, начиная с 1 января 2023 г., подлежит изменению. Обязанность совершить определенные действия может быть возложена только с момента вступления решения суда в законную силу. Период, не вошедший в первоначальные исковые требования о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, с учетом обращения прокурора в суд с исковым заявлением лишь 2 марта 2023 г., мог быть скорректирован путем уточнения исковых требований (л.д.159-162).

В возражениях на апелляционную жалобу материальный истец ФИО1 просит решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя ответчика – без удовлетворения (л.д.188).

В судебное заседание не явились: материальный истец ФИО1, представители ответчиков администрации муниципального района «Тунгокоческий район», Комитета образования администрации муниципального района «Тунгокоченкий район», Министерства образования и науки Забайкальского края, извещенные о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщили, об отложении слушания дела не просили.

Руководствуясь статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия посчитала возможным рассмотреть гражданское дело при данной явке.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, против удовлетворения которой возражал процессуальный истец прокурор Чадова Е.А., судебная коллегия приходит к следующему.

Основания к отмене судебного решения предусмотрены статьей 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Таких нарушений при рассмотрении данного гражданского дела судом первой инстанции не допущено.

Как следует из материалов дела и правильно установлено судом первой инстанции, ФИО1 работает в МБОУ «Байкальская СОШ» учителем (л.д. 21).

Согласно трудовому договору от 14 октября 2020 г. ФИО1 принята в МБОУ «Байкальская СОШ» на должность учителя русского языка и литературы. Установлен должностной оклад в размере 9.471 руб., надбавка за работу в сельской местности – 25% и 100 руб. за методическую литературу. Работнику установлены стимулирующие выплаты: за руководство школьным МО – 5%, заведование кабинетом – 5%, за первую квалификационную категорию – 10 %, классное руководство – 19%, проверку работ – 10% (русский язык) и 5% (литература), за обучение обучающихся с ОВЗ – 10%, за стаж работы в ОУ – 15%. На указанную ставку предусмотрено начисление северного и районного коэффициентов по 50% (л.д.21).

На основании дополнительного соглашения к трудовому договору от 1 сентября 2021 г. истцу установлены учебная нагрузка в объеме 27 часов в неделю и должностной оклад с учетом компенсационных выплат в размере 9.471 руб., за руководство школьным МО – 5%, за первую квалификационную категорию – 10 %, проверку тетрадей – 10% и 5%, классное руководство – 17%, обучение обучающихся с ОВЗ – 10%, заведование кабинетом – 5%, за стаж работы в ОУ – 25%. На указанную ставку предусмотрено начисление северного и районного коэффициентов по 50% (л.д.26-28).

Дополнительным соглашением к трудовому договору от 1 сентября 2022 г. истцу установлена учебная нагрузка в объеме 26 часов и должностной оклад с учетом компенсационных выплат в размере 9.471 руб., за руководство школьным МО – 5%, заведование кабинетом – 5%, соответствие занимаемой должности – 5%, проверку тетрадей – 10% и 5%, классное руководство – 17%, обучение обучающихся с ОВЗ – 10%, стаж работы в ОУ – 25%. На указанную ставку предусмотрено начисление северного и районного коэффициентов по 50% (л.д.29-31).

В соответствии с Положением об оплате труда работников МБОУ «Байкальская СОШ», утвержденного 2 февраля 2015 г., заработная плата включает базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы по соответствующим профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп; компенсационные и стимулирующие выплаты (пункт 2.1.1).

Разделом 2.3 Положения об оплате труда предусмотрены стимулирующие выплаты, установленные с целью повышения мотивации работников организации к качественному результату, а также поощрения за выполненную работу. К числу стимулирующих выплат относятся, в том числе, выплата за специфику работы, надбавка за выслугу лет.

Педагогическим работникам за наличие второй квалификационной категории производится выплата в размере 5% к должностному окладу, за наличие первой квалификационной категории 10% и высшей квалификационной категории 15% (пункт 2.3.4.3. Положения).

Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника (без учета премий и стимулирующих выплат) и составляет 25% к должностному окладу при стаже работы от 15 и более лет (пункт 2.3.5.2.1. Положения).

Согласно изменениям, внесенным в Положение об оплате труда работников от 1 сентября 2017 г., педагогическим работникам за соответствие занимаемой должности выплачивается 5% к окладу (должностному окладу), рассчитанному пропорционально отработанному времени, исчисленному с учетом фактической нагрузки (пункт 2.3.4.3 Положения).

Как видно из тарификации истца на 2021-2022 учебные годы, ей установлена учебная нагрузка в объеме 27 и 26 часов, с выплатой должностного оклада в размере 9.471 руб. с начислением на указанную сумму доплат и стимулирующих выплат, среди которых надбавка за выслугу лет 25% и за соответствие занимаемой должности 5% (л.д.22-25).

Считая, что надбавки за выслугу лет и квалификационную категорию (соответствие занимаемой должности) не должны ограничиваться пределами нормы часов, а должны производиться с учетом объема фактической учебной нагрузки педагога, прокурор обратился в защиту законных интересов ФИО1 в суд.

Разрешая спор и частично удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции пришел к выводу, что порядок начисления надбавки за квалификационную категорию и выслугу лет на ставку заработной платы, установленный Положением об оплате труда работников МБОУ «Байкальская СОШ», противоречит действующему законодательству и лишает работников, работающих свыше нормы часов рабочего времени, права на получение выплат стимулирующего характера с учетом их фактической нагрузки. Требования о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы с учетом надбавок за выслугу лет и квалификационную категорию, начисленных на фактический объем учебной нагрузки, удовлетворены.

По заявлению ответчика суд применил срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора и отказал в удовлетворении исковых требований о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период с 1 декабря 2021 г. по 28 февраля 2022 г.

Суд возложил обязанность на МБОУ «Байкальская СОШ» производить начисление стимулирующих выплат за выслугу лет и соответствие занимаемой должности от фактического объема учебной нагрузки, определив дату с 1 января 2023 г. в целях устранения нарушений трудового законодательства в отношении истца на будущее время.

Установив, что финансирование расходов, связанных с оплатой труда педагогических работников, осуществляется за счет денежных средств субъекта Российской Федерации, выделяемых в виде субвенций местным бюджетам, суд возложил обязанность на Министерство образования и науки Забайкальского края профинансировать администрацию муниципального района «Тунгокоченский район» денежными средствами для выплаты ответчиком МБОУ «Байкальская СОШ» ФИО1 недоначисленной и невыплаченной заработной платы в сумме 20.337,93 руб., в случае их недостаточности у МБОУ «Байкальская СОШ» в установленном порядке, за счет и в пределах выделенных на эти цели субвенций.

В соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Согласно части 2 приведенной нормы в случае, если в порядке апелляционного производства обжалуется только часть решения, суд апелляционной инстанции проверяет законность и обоснованность решения только в обжалуемой части.

Представитель ответчика ФИО2 обжалует решение суда в части:

возложения обязанности на Министерство образования и науки Забайкальского края профинансировать администрацию муниципального района «Тунгокоченский район» денежными средствами на выплату недоначисленной и невыплаченной заработной платы ФИО1 в сумме 20.337,93 руб. в случае недостаточности у образовательного учреждения, за счет и в пределах выделенных на эти цели субвенций;

возложения на МБОУ «Байкальская СОШ» обязанности в дальнейшем производить ФИО1 начисление стимулирующих выплат за выслугу лет от фактического объема учебной нагрузки, начиная с 1 января 2023 г.

Поэтому решение суда первой инстанции проверяется судебной коллегией в указанной в апелляционной жалобе части.

Возлагая на Министерство образования и науки Забайкальского края, как на главного распорядителя бюджетных средств приведенную обязанность, суд первой инстанции исходил из того, что финансирование на оплату труда учителей производится Министерством за счет субвенции краевого бюджета.

Между тем оснований для возложения такой обязанности на Министерство образования и науки Забайкальского края не имеется.

В письменных пояснениях, представленных суду апелляционной инстанции, представитель ответчика Министерства образования и науки Забайкальского края ФИО2, ссылаясь на нормы бюджетного права, указывает, что Министерство непосредственно не финансирует муниципальное образовательное учреждение, а финансирует бюджет муниципального района.

Субвенция – это полномочие краевого бюджета, которое передается местному бюджету, в том числе и по выплате заработной платы педагогическим работникам.

Муниципалитет может оформить заявку на финансирование бюджета муниципального района в пределах сумм, установленных Законом о бюджете Забайкальского края.

Субвенция выделяется в пределах средств, заложенных в бюджете текущего года по ежемесячным заявкам муниципалитетов. Общая сумма заявок в текущем году не может превышать лимит года.

На сегодняшний день лимит, который запланирован, муниципалитет еще не исчерпал. Задолженность по решению суда может быть погашена из экономии, которой учреждение распоряжается самостоятельно.

В случае исчерпания муниципалитетом средств субвенции, дальнейшее финансирование выплаты заработной платы будет осуществляться за счет средств бюджета муниципалитета.

Если учреждение, как распорядитель бюджетных средств, правильно формирует штатное расписание, правильно распределяет нагрузку по педагогам, средств субвенции хватает, зачастую остается экономия. Таким образом, выявлены недостатки в работе администрации школы, которая неправильно распределила фонд оплаты труда и неправильно составила штатное расписание (л.д.223-226).

Министерство образования и науки Забайкальского края в сфере образования обеспечивает государственные гарантии реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях, общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, обеспечивает дополнительное образование детей в муниципальных общеобразовательных организациях посредством предоставления субвенций местным бюджетам, включая расходы на оплату труда, приобретение учебников и учебных пособий, средств обучения, игр, игрушек (за исключением расходов на содержание зданий и оплату коммунальных услуг), в соответствии с нормативами, определяемыми Правительством Забайкальского края (пункт 12.3.2 Положения о Министерстве образования и науки Забайкальского края, утвержденного постановлением Правительства Забайкальского края от 16 мая 2017 г. №192).

В соответствии с подпунктом 13 пункта 2 статьи 26.3 Федерального закона от 6 октября 1999 г. №184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» (в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений) к полномочиям органов государственной власти субъекта Российской Федерации по предметам совместного ведения, осуществляемым данными органами самостоятельно за счет средств бюджета субъекта Российской Федерации (за исключением субвенций из федерального бюджета), относится обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях, общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, обеспечение дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях посредством предоставления субвенций местным бюджетам, включая расходы на оплату труда, приобретение учебников и учебных пособий, средств обучения, игр, игрушек (за исключением расходов на содержание зданий и оплату коммунальных услуг), в соответствии с нормативами, определяемыми органами государственной власти субъектов Российской Федерации.

Согласно пункту 3 части 1 статьи 8 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. №273-ФЗ) к полномочиям органов государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере образования относится обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях, общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, обеспечение дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях посредством предоставления субвенций местным бюджетам, включая расходы на оплату труда, приобретение учебников и учебных пособий, средств обучения, игр, игрушек (за исключением расходов на содержание зданий и оплату коммунальных услуг), в соответствии с нормативами, определяемыми органами государственной власти субъектов Российской Федерации.

В силу пунктов 1, 4 части 1 статьи 9 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. №273-ФЗ к полномочиям органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов по решению вопросов местного значения в сфере образования относится организация предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования по основным общеобразовательным программам в муниципальных образовательных организациях (за исключением полномочий по финансовому обеспечению реализации основных общеобразовательных программ в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами); создание, реорганизация, ликвидация муниципальных образовательных организаций (за исключением создания органами местного самоуправления муниципальных районов муниципальных образовательных организаций высшего образования), осуществление функций и полномочий учредителей муниципальных образовательных организаций.

Частями 1-3 статьи 99 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. №273-ФЗ предусмотрено, что финансовое обеспечение оказания государственных и муниципальных услуг в сфере образования в Российской Федерации осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и с учетом особенностей, установленных настоящим Федеральным законом.

Нормативы, определяемые органами государственной власти субъектов Российской Федерации в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 8 настоящего Федерального закона, нормативные затраты на оказание государственной или муниципальной услуги в сфере образования определяются по каждому уровню образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, по каждому виду и направленности (профилю) образовательных программ с учетом форм обучения, федеральных государственных требований (при их наличии), типа образовательной организации, сетевой формы реализации образовательных программ, образовательных технологий, специальных условий получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья, обеспечения дополнительного профессионального образования педагогическим работникам, обеспечения безопасных условий обучения и воспитания, охраны здоровья обучающихся, а также с учетом иных предусмотренных настоящим Федеральным законом особенностей организации и осуществления образовательной деятельности (для различных категорий обучающихся), за исключением образовательной деятельности, осуществляемой в соответствии с образовательными стандартами, в расчете на одного обучающегося, если иное не установлено настоящей статьей.

Нормативные затраты на оказание государственных или муниципальных услуг в сфере образования включают в себя затраты на оплату труда педагогических работников с учетом обеспечения уровня средней заработной платы педагогических работников за выполняемую ими учебную (преподавательскую) работу и другую работу, определяемого в соответствии с решениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления. Расходы на оплату труда педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций, включаемые органами государственной власти субъектов Российской Федерации в нормативы, определяемые в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 8 настоящего Федерального закона, не могут быть ниже уровня, соответствующего средней заработной плате в соответствующем субъекте Российской Федерации, на территории которого расположены такие общеобразовательные организации.

При рассмотрении дела как в суде первой инстанции, как и в суде апелляционной инстанции фактов ненадлежащего финансирования из бюджета Забайкальского края в бюджет муниципального образования «Тунгокоченский район» установлено не было.

Не усматривается такая обязанность из Уставов МБОУ «Байкальская СОШ», муниципального района «Тунгокоченский район».

Правовых оснований для возложения субсидиарной ответственности по обязательствам образовательной организации на Министерство не имеется.

То же решение суда не может быть признано законным в части возложения обязанности на МБОУ «Байкальская СОШ» обязанности производить в дальнейшем ФИО1 начисление стимулирующих выплат за выслугу лет и соответствие занимаемой должности от фактического объема учебной нагрузки, начиная с 1 января 2023 г.

В силу пункта 1 статьи 11 Гражданского кодекса Российской Федерации судом осуществляется защита нарушенных или оспоренных гражданских прав.

Из содержания статьи 12 указанного Кодекса и вышеприведенной нормы следует, что защите подлежит нарушенное право, а не предполагаемое нарушение. Выбранный истцом способ защиты восстановления нарушенного права направлен на будущее время при отсутствии оснований полагать, что ответчиком - работодателем будут нарушены трудовые права истца.

Решение суда о возложении названной обязанности на ответчика, начиная с 1 января 2023 г. не может быть признано обоснованным по изложенным выше мотивам.

В силу изложенного судебная коллегия полагает обоснованными доводы апелляционной жалобы представителя ответчика, решение подлежит отмене в приведенной выше части, с принятием нового решения об отказе в иске.

Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Тунгокоченского районного суда Забайкальского края от 25 апреля 2023 г. отменить в части удовлетворения иска прокурора Тунгокоченского района в защиту интересов ФИО1 о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы о возложении обязанности на МБОУ «Байкальская СОШ» (ОГРН: <***>) в дальнейшем производить ФИО1 начисление стимулирующих выплат за выслугу лет и соответствие занимаемой должности от фактического объема учебной нагрузки, начиная с 1 января 2023 г.; в части возложения обязанности на Министерство образования и науки Забайкальского края профинансировать администрацию муниципального района «Тунгокоченский район».

Принять новое решение, которым отказать в удовлетворении исковых требований в указанной части.

В остальной части решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя ответчика ФИО2 – без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в срок, не превышающий трех месяцев, в Восьмой кассационный суд общей юрисдикции путем подачи кассационной жалобы через суд первой инстанции – Тунгокоченский районный суд Забайкальского края.

Председательствующий

Судьи

Апелляционное определение изготовлено 4 октября 2023 г.