№2-36/2023

УИД 46RS0009-01-2023-000032-40

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 марта 2023 года <адрес>

Конышевский районный суд Курской области, в составе:

председательствующего судьи Игнатьева Т.П.,

с участием пом. прокурора Конышевского района Курской области Волковой М.И.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Поздняковой С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Конышевского района Курской области в интересах неопределенного круга лиц к ОАО «<данные изъяты>» о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Конышевского района Курской области обратился в суд с иском к ОАО «<данные изъяты>» о возложении обязанности на ответчика в течение 2 месяцев с момента вступления решения суда в законную силу, провести специальную оценку условий труда одного рабочего места – генерального директора, одного рабочего места – главного бухгалтера, одного рабочего места – главного инженера. В обоснование иска указал, что прокуратурой Конышевского района Курской области в связи с поступившей информацией администрации Конышевского района Курской области, содержащей сведения о нарушениях трудового законодательства, законодательства в сфере охраны труда, а также в рамках систематического надзора за исполнением трудового законодательства, проведен анализ исполнения ОАО «<данные изъяты>» законодательства в сфере охраны труда. В ходе проведенной проверки были выявлены нарушения действующего законодательства в деятельности ответчика, осуществляющей деятельность в сфере автомобильного грузового транспорта и услуг по перевозкам, выразившиеся в не проведении специальной оценки условий труда генерального директора, главного бухгалтера, главного инженера, нарушая право данных работников на труд, в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, гарантированных положениями Конституции РФ и Трудового кодекса РФ.

В судебном заседании помощник прокурора Конышевского района Курской области Волкова М.И. поддержала заявленные исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика ОАО «<данные изъяты>» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, в адрес суда представили заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика.

В соответствии с положениями статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Суд, выслушав представителя истца, изучив и исследовав письменные материалы дела, находит, что заявленные требования прокурора района обоснованы и подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 2 ТК РФ одним из основных принципов трудового законодательства является обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.

Работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда (ст. 21 ТК РФ).

В соответствии со ст. 22 ТК РФ на работодателя возложена обязанность по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективных договоров, соглашений и трудовых договоров, а также обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно ст. 209 ТК РФ охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности (ст. 211 ТК РФ).

Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности (ст. 212 ТК РФ).

В силу ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить, в том числе, проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.В соответствии с ч.1 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Согласно ч.3 ст. 3 Федерального закона №426-ФЗ специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, или с работодателями - религиозными организациями, зарегистрированными в соответствии с федеральным законом.

В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 4 Федерального закона №426-ФЗ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе, внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных ч. 1 ст. 17 указанного Федерального закона.

В силу ч. 1, 4 ст. 8 Федерального закона №426-ФЗ обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже, чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ от <дата> основным видом деятельности ОАО «<данные изъяты>» является деятельность автомобильного грузового транспорта и услуги по перевозкам. В ОАО «<данные изъяты>» имеется 3 рабочих места, из них; 1 рабочее место-генерального директора, 1 рабочее место – главного бухгалтера, 1 рабочее место – главного инженера.

Однако, в нарушение требований ст.ст. 212, 214 ТК РФ, а также ч.ч. 2 и 4 ст. 4 Федерального закона №426-ФЗ ОАО «<данные изъяты>» специальная оценка условий труда вышеуказанных рабочих мест не проведена, меры, направленные на проведение специальной оценки условий труда не приняты, что следует из объяснений генерального директора ОАО «<данные изъяты>» ФИО5 от <дата> справкой прокуратуры Конышевского района Курской области от 06.02.2023г. о результатах проведенной проверки, доказательств обратного суду не представлено.

Таким образом, бездействие ответчика ОАО «Автомобилист», выразившееся в не проведение специальной оценки условий труда, нарушает право работников на труд, в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, гарантированные положениями Конституции РФ и Трудового кодекса РФ, и может повлечь нарушения прав работников, на безопасные условия труда.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав неопределенного круга лиц, в том числе несовершеннолетних, и интересов Российской Федерации.

Таким образом, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора являются законными и обоснованными, подлежат удовлетворению.

Срок устранения нарушений суд находит установить в течение 2 месяцев после вступления решения в законную силу, и полагает, что данный срок является разумным для принятия мер к проведению специальной оценки условий труда рабочих мест генерального директора, главного бухгалтера, главного инженера.

руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Конышевского района Курской области к ОАО «Автомобилист» о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда, удовлетворить.

Возложить на ОАО «Автомобилист» в течение двух месяцев с даты вступления решения суда в законную силу провести специальную оценку условий труда одного рабочего места – генерального директора, одного рабочего места – главного бухгалтера, одного рабочего места – главного инженера.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Курский областной суд через Конышевский районный суд Курской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

С мотивированным решением стороны и их представители вправе ознакомиться <дата>.

Судья /председательствующий/: Т.П. Игнатьева