Дело № 2-.../2025
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
... июля 2025 года адрес
Бабушкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи ...А., при секретаре фио МЮ., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-.../2025 по заявлению ...ой ...ы ...ы к Федеральному государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Российский национальный исследовательский медицинский университет имени фио» об установлении факта, имеющего юридическое значение.
УСТАНОВИЛ:
...а Е.М. обратилась в суд с заявлением к ... об установлении факта, имеющего юридическое значение.
Требования мотивированы тем, что ...а Е.М. 25 апреля 2024г. обратилась в Филиал ... ОСФР по адрес с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений в индивидуальный лицевой счет в отношении периода работы в обособленном структурном подразделении – ... ...фио с ...........г. по ....... включительно. Трудовая книжка ...ой Е.М. была утеряна, и она обратилась за выдачей архивной справки о ее трудовой деятельности в обособленном структурном подразделении ... в ГБУ ... и .... 01.02.2024 г. ...а Е.М. обратилась непосредственно к своему работодателю в ... подтвердить трудовой стаж и предоставить подтверждающую документацию, но ответа на запрос не последовало. На обращение ...ой Е.М. 14.03.2024г. поступил ответ от Министерства здравоохранения РФ, в котором разъяснено, что ........... г. согласно приказу о приеме на работе № ... от 20........ года, она была принята на должность процедурной медицинской сестры гастроэнтерологического отделения клиники Научно-исследовательского института клинической и экспериментальной иммунологии Министерства здравоохранения Российской Федерации, но документы об увольнении отсутствуют. Минздрав России, Государственная инспекция труда адрес считают, что вопрос неправомерности действий ...фио по непредставлению запрошенных заявителем документов носит спорный характер и может быть решен в судебном порядке. 27.....2024 г. Филиалом ... ОСФР по адрес на основании обращения от 25.....2024г. было принято Решение об отказе в корректировке сведений по причине того, что достоверность представленных сведений не подтверждена результатами проверки. При обращении с жалобой в ОСФР по адрес и адрес ....05.2024г. также получила отказ, так как в представленных документах отсутствуют сведения, подтверждающие увольнение ... г.
...а Е.М. просит установить факт ее трудовой деятельности в Обособленном структурном подразделении - ... ...фио в период с ...........г. по ....... для страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии.
Заявитель ...а Е.М. в судебное заседание явилась, заявленные требования поддержала в полном объеме.
Представитель заинтересованного лица ...фио в судебное заседание не явился, извещался судом о времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом, о причинах своей неявки суду не сообщил. В адрес суда направил ответ на запрос, просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Учитывая, что реализация участниками гражданского оборота своих прав не должна нарушать прав и охраняемых законом интересов других лиц, в том числе на быстрое и правильное рассмотрение споров, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, в порядке ст. 167 ГПК РФ, поскольку полагает возможным разрешить его по имеющимся в деле доказательствам.
Суд, выслушав заявителя, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований ...ой Е.М. по следующим основаниям.
Положения ст. 16 Трудового кодекса РФ предусматривают, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, а также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения). При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором (ст. 68 Трудового кодекса РФ).
Как установлено в ходе судебного разбирательства, согласно ответу на запрос суда от 31.01.2024г., с ... года ...... Министерства здравоохранения Российской Федерации (...) переименован на основании решения Правительственной комиссии в Российский НИИ ... (Р...), приказом Минздрава России от 20.02.1997 № 55 Р... реорганизован в ... Минздрава России (...), а в соответствии с Распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.06.20... № ...... реорганизован в форме присоединения к государственному образовательному учреждению высшего профессионального образования ... с образованием на его основе обособленного структурного подразделения – .......
Судом установлено, в настоящее время архивы с кадровыми документами в ... отсутствуют, в распоряжении ... имеется книга учета трудовых книжек с № 703-1...9 за обозначенный период, где имеется запись № п/п 733 в отношении ...фио добрачная фамилия фио) Е.М. о том, что она, согласно приказу о приеме на работе № ... от 20........ года, ........... г. была принята на должность процедурной медицинской сестры гастроэнтерологического отделения и работала в период с ...........г. по ....09.... г., имеется подпись последней о получении трудовой книжки в связи с увольнением, иных документов, подтверждающих трудовую деятельность ...фио (добрачная фамилия фио) Е.М., - не имеется.
Согласно справке о заключении брака ..., выданной ... отделом ЗАГС Управления ЗАГС Москвы, ....06.2016 г., фио присвоена фамилия «...а».
В соответствии со ст. 12 ГПК РФ, гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.
В силу ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
В соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем и полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.
Учитывая изложенное, оценивая представленные доказательства в их совокупности в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, принимая во внимание, что в соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.20... года № 2 «О применении судами законодательства Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» обязанность по доказыванию возлагается на работодателя, при этом заинтересованным лицом в ходе судебного разбирательства доводы заявителя в части его требований не опровергнуты, суд приходит к выводу о том, что заявление ...ой Е.М. подлежит частичному удовлетворению.
Суд приходит к выводу об установлении факта трудовых отношений между ...ой Е.М. и Обособленным структурным подразделением - ... ...фио в период с ... августа ... года по ... сентября ... года.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 236, 237 ТК РФ, ст. ст. 56, 67, 103, 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Заявление ...ой ...ы ...ы об установлении факта, имеющего юридическое значение, - удовлетворить частично.
Установить факт работы ...ой ...ы ...ы в период с ... августа ... года по ... сентября ... года в Обособленном структурном подразделении - ... ...фио в должности медицинской сестры гастроэнтерологического отделения.
В удовлетворении остальной части требований – отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Бабушкинский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Решение суда изготовлено в окончательной форме 14 июля 2025 года
Судья фио