16RS0036-01-2022-004200-31

Подлинник данного решения приобщен к гражданскому делу № 2-2382/2022 Альметьевского городского суда Республики Татарстан

копия дело № 2-2382/2022

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

25 августа 2022 года г.Альметьевск

Альметьевский городской суд Республики Татарстан в составе

судьи Абдрахмановой Л.Н.,

при секретаре Юсуповой И.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ФИО2, ГКУ «Альметьевское лесничество» о признании действий работодателя незаконными,

Установил :

ФИО1 обратилась в суд с иском к ФИО2, ГКУ«Альметьевское лесничество» о признании действий работодателя незаконными, указывая, что с ДД.ММ.ГГГГ осуществляет трудовую деятельность в ГКУ «Альметьевское лесничество» в должности <данные изъяты> Приказом руководителя ГКУ «Альметьевское лесничество» ФИО2 № от ДД.ММ.ГГГГ «О наложении дисциплинарного взыскания» она (истец) была привлечена к дисциплинарной ответственности. Основанием для приказа № послужило решение налогового органа № от ДД.ММ.ГГГГ о привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения. Согласно решения налогового органа № от ДД.ММ.ГГГГ, проверяемый период составлял с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год. В указанный период она (истец) находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и к исполнению служебных обязанностей приступила только ДД.ММ.ГГГГ. Основанием для приказа № послужил Приказ Министерства лесного хозяйства №-осн от ДД.ММ.ГГГГ, на основании которого руководителем ГКУ «Альметьевское лесничество» ФИО2 издан приказ «О проведении инвентаризации» №-осн от ДД.ММ.ГГГГ с созданием комиссии в составе ФИО4, ФИО1, ФИО5, ФИО6, при этом указанными приказами она (истец) не была ознакомлена под роспись. Руководитель ФИО2 не затребовал у нее (истца) письменное объяснение. На основании изложенного просит признать действия руководителя ГКУ «Альметьевское лесничество» по привлечению ее (истца) к дисциплинарной ответственности в соответствии с приказами № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ не законными.

В судебном заседании истец требования поддержала.

Представитель ответчика ГКУ «Альметьевское лесничество» иск не признала, поддержала доводы изложенные письменном отзыве, в котором указывает, что приказы № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ отменены приказами № от ДД.ММ.ГГГГ, с которым истец была ознакомлена.

Ответчик ФИО2 не явился, извещен.

Выслушав доводы истца, возражения представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

Статьей 189 Трудового Кодекса Российской Федерации предусмотрено, что дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно пп. 1, 2 абзаца 1 ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания в виде объявления замечания или выговора по соответствующим основаниям.

При этом, в силу действующего законодательства на ответчике лежит обязанность представить доказательства, свидетельствующие о том, что: совершенное работником нарушение, явившееся поводом к вынесению выговора, в действительности имело место; работодателем были соблюдены предусмотренные частями третьей и четвертой статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации сроки для применения дисциплинарного взыскания, учтена тяжесть совершенного проступка.

В п. 35 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что при рассмотрении дела об оспаривании дисциплинарного взыскания следует учитывать, что неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей является неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей (нарушение требований законодательства, обязательств по трудовому договору, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений, приказов работодателя, технических правил и т.п.).

Из материалов дела следует, что согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 назначена на должность <данные изъяты> ГКУ «Альметьевское лесничество».

Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в связи с не своевременным исполнением и предоставлением материалов по инвентаризации основных средств, товарно-материальных ценностей, финансовых обязательств, денежных средств и бланков строгой отчетности, находящихся на балансовых и забалансовых счетах учреждения, в соответствии с приказом Министерства лесного хозяйства №-осн от ДД.ММ.ГГГГ на основании ст. 192 ТК РФ за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, <данные изъяты> ФИО1 объявлено замечание.

Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в связи с не своевременным предоставлением в установленный законодательством о налогах и сборах срок, налоговой декларации по налогу на добавленную стоимость в Межрайонный ИФНС России № по РТ за 2 квартал 2021 года, в соответствии со ст. 192 и 193 ТК РФ за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей <данные изъяты> ФИО1 объявлен выговор.

В соответствии со ст. 2 ГПК РФ задачами гражданского судопроизводства являются правильное и своевременное рассмотрение и разрешение гражданских дел в целях защиты нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан, организаций, прав и интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, других лиц, являющихся субъектами гражданских, трудовых или иных правоотношений. Гражданское судопроизводство должно способствовать укреплению законности и правопорядка, предупреждению правонарушений, формированию уважительного отношения к закону и суду, мирному урегулированию споров.

Поскольку приказы ГКУ «Альметьевское лесничество» № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ отменены приказом ГКУ«Альметьевское лесничество» № от ДД.ММ.ГГГГ оснований для удовлетворения требований истца не имеется.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

в иске ФИО1 к ФИО2, ГКУ «Альметьевское лесничество» о признании действий работодателя незаконными отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Республики Татарстан через Альметьевский городской суд Республики Татарстан в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья Альметьевского городского суда

Республики Татарстан (подпись) Абдрахманова Л.Н.

Копия верна.

Судья Альметьевского городского суда

Республики Татарстан Абдрахманова Л.Н.

Решение вступило в законную силу « »_________________2022 года.

Судья:

Решение07.09.2022