№ 2-185/2023 (2-2953/2022)

70RS0001-01-2022-004772-81

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 января 2023 года Кировский районный суд г. Томска в составе:

председательствующего Ю.А. Романовой

при секретаре Н.А. Лебедевой,

при участии истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2 по доверенности от 09.01.2023 (по 31.12.2023),

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области о возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж для перерасчета размера пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 (далее истец) обратился в суд с иском, уточненным в ходе рассмотрения дела, к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Томской области (далее - ГУ-Отделение Пенсионного фонда РФ по Томской области, ответчик), в котором просит обязать ответчика включить в страховой стаж период работы с 10.01.1990 по 30.06.1991 в должности водителя объединения «Томскоблжилкомхоз» «Арендатор «Цемент», с 01.07.1991 по 21.06.1994 в должности водителя МКП «Коруд», произвести перерасчет размера пенсии, взыскать судебные расходы по уплате государственной пошлины в сумме 300 руб. В обоснование иска указано, что ГУ - УПФР в Томском районе Томской области не включило в страховой стаж указанные периоды, так как в трудовой книжке запись об увольнении не заверена печатью, отсутствует подпись должностного лица.

Предприятие МКП «Коруд» располагалось в п. Зональная станция Томского района и занималось изготовлением бетона, бетонных блоков и доставкой их населению. На предприятии работало около 20 чел., рабочий день длился с 08.00 час. до 17.00. час., заработную плату выдавал бухгалтер по ведомости, он же занимался оформлением трудовых книжек.

Ссылаясь на Федеральный закон от 27.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», истец просит обязать ответчика включить в страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости, указанные периоды работы и произвести перерасчет пенсии с первого числа месяца, следующего за датой обращения с заявлением о перерасчете.

Определением Кировского районного суда г. Томска от 13.01.2023 произведена замена ответчика ГУ-Отделение Пенсионного фонда РФ по Томской области на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области в связи с реорганизацией, подтвержденной выпиской из ЕГРЮЛ.

Истец ФИО1 в судебном заседании доводы искового заявления поддержал по изложенным в нем основаниям, настаивал на его удовлетворении.

Представитель ответчика в судебном заседании поддержала доводы отзыва на исковое заявление, просила в удовлетворении иска отказать. По предложению органов службы занятости в соответствии с пунктом 2 статьи 32 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» истцу досрочно назначена пенсия с 22.09.2022 по 10.07.2024 в размере 18049 руб. 68 коп, в том числе в размере фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости 7 220 руб. 74 коп.

В подсчет страхового стажа не учтен спорный период работы в должности водителя с 01.07.1991 по 21.06.1994 в МКП «Коруд». В представленной трудовой книжке АТ-1 № 9267205 сведения о работе в указанный период не заверены подписью должностного лица (руководителем предприятия или специально уполномоченным им лицом), в заголовке не указано полное наименование предприятия, что является нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №162. ФИО1 с заявлением о перерасчете пенсии в пенсионный орган не обращался, следовательно, основания для удовлетворения требования об обязании ответчика произвести перерасчет отсутствуют.

Заслушав пояснения истца, представителя ответчика, изучив доводы письменных возражений на иск, исследовав доказательства по делу, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 19 Конституции РФ равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности. Принцип равенства всех перед законом закреплен в ст. 26 Международного пакта о гражданских и политических правах.

Частью 2 ст. 39 Конституции РФ провозглашено, что государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Конституция Российской Федерации, гарантируя каждому в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1), относит определение условий и порядка реализации данного конституционного права, в том числе введение правил исчисления и подтверждения стажа, к компетенции законодателя (статья 39, часть 2).

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в п. 4.3 Постановления от 10.07.2007 года № 9-П, федеральный законодатель, осуществляя правовое регулирование отношений в сфере обязательного пенсионного страхования, должен обеспечивать баланс конституционно значимых интересов всех субъектов этих отношений, а устанавливаемые им правила поддержания устойчивости и автономности финансовой системы обязательного пенсионного страхования не должны обесценивать конституционное право граждан на трудовую пенсию.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан на страховые пенсии устанавливаются Федеральным законом от 28.12.2013 № 400 - ФЗ «О страховых пенсиях» (ст. 1 Закона).

В соответствии с частью 4 статьи 2 названного закона в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, Правительство Российской Федерации определяет порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии и правила установления указанных пенсий отдельным категориям граждан. В целях единообразного применения настоящего Федерального закона при необходимости могут издаваться соответствующие разъяснения в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В силу части 1 статьи 11 закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статьей 12 закона предусмотрено, что в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются при определенных условиях и иные периоды работы (службы) и иной деятельности.

Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа изложены в статье 14 Закона от 28.12.2013 № 400 - ФЗ «О страховых пенсиях». Согласно частям 1 и 2 статьи 14 Закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Частью 3 этой статьи предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от /________/ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Постановлением Правительства Российской Федерации от /________/ /________/ утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Согласно подп. «а» пункта 2 Правил в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее - застрахованные лица), при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (далее - страховые взносы). Из пункта 6 Правил следует, что к уплате страховых взносов при применении настоящих Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности (далее - обязательные платежи). Уплата следующих обязательных платежей подтверждается:

а) взносы на государственное социальное страхование за период до 1 января 1991 г. - документами финансовых органов или справками архивных учреждений;

б) страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период до 1 января 2001 г. и с 1 января 2002 г. - документами территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации.

Следовательно, документами, подтверждающими уплату страховых взносов за период с 10.01.1990 по 30.06.1991, с 01.07.1991 по 21.06.1994 могут являться архивные документы либо документы объединения «Томскоблжилкомхоз» «Арендатор «Цемент», МКП «Коруд».

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015).

В соответствии с ч. 1 ст. 55, ч. 2 ст. 56 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В судебном заседании установлено, что по предложению органов службы занятости в соответствии с пунктом 2 статьи 32 Закона Российской Федерации от /________/ /________/ «О занятости населения в Российской Федерации» истцу досрочно назначена пенсия с /________/ по /________/ в размере 18049 руб. 68 коп., в том числе в размере фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости 7 220 руб. 74 коп.

В подсчет страхового стажа не учтен спорный период работы в должности водителя с /________/ по /________/ в объединении «Томскоблжилкомхоз» «Арендатор «Цемент», так как сведения о работе не заверены печатью организации, с /________/ по /________/ - в МКП «Коруд», поскольку в представленной трудовой книжке АТ-1 /________/ сведения о работе в указанный период не заверены подписью должностного лица (руководителем предприятия или специально уполномоченного им лицом), в заголовке не указано полное наименование предприятия.

Согласно трудовой книжке АТ-I № 9267205, заполненной 07.12.1983 на имя ФИО1, он 10.01.1990 был принят переводом водителем 2 класса в объединение «Томскоблжилкомхоз» «Арендатор «Цемент», основанием к внесению записи являлся приказ № 4 от 10.01.1990, уволен 30.06.1991, принят в порядке перевода 01.07.1991 водителем в МКП «Коруд» (приказ № 2 от 01.07.1991), где проработал до 21.06.1994 (уволен по собственному желанию).

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

К заполнению трудовой книжки предъявляются требования, изложенные в соответствующих нормативных актах, к которым относится, в том числе, Положение о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, действовавшее в спорный период работы истца, утвержденное Приказом Минсоцобеспечения от 04.10.1991 № 190. Согласно п. 4.1 названного Положения записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, также действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи.

В пунктах 2.3, 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, указывается, что все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения), заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Вместе с тем, правовое значение для размера расчетного пенсионного капитала имеет стаж, выработанный до 01.01.2002, т.е. до вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Нормы названного закона, регулирующие исчисление размера трудовых пенсий, подлежат применению в целях определения размеров и страховых пенсий, назначаемых в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с пунктом 1 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в связи с введением в действие настоящего Федерального закона при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал.

Истец просит обязать ответчика включить в страховой стаж периоды работы в должности водителя с 10.01.1990 по 30.06.1991 в объединении «Томскоблжилкомхоз» «Арендатор «Цемент», с 01.07.1991 по 21.06.1994 в МКП «Коруд», произвести перерасчет размера пенсии.

Пунктом 4 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено, что в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются: периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации, иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию, работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части независимо от ее характера, индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве.

Как установлено в судебном заседании, пенсия истцу назначена в соответствии с п. 2 ст. 32 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» с 22.09.2022 по 10.07.2024 в размере 18049 руб. 68 коп., периоды работы в должности водителя с 10.01.1990 по 30.06.1991 в объединении «Томскоблжилкомхоз» «Арендатор «Цемент», с 01.07.1991 по 21.06.1994 в МКП «Коруд» в страховой стаж не включены.

Из сообщения ОГКУ «Государственный архив Томской области» от 13.12.2022, ОГКУ «Центр документации новейшей истории» от 16.12.2022 следует, что документы по личному составу организации МКП «Коруд» на хранение в архив не поступали, их местонахождение архиву неизвестно.

В случае утраты документов законодательством предусмотрен порядок восстановления стажа. Порядок установления страхового стажа работы по свидетельским показаниям установлен Постановлением Правительства РФ № 1015 от 02.10.2014 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», согласно пункту 38 которого порядок восстановления стажа следующий: при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

К заявлению работника об установлении периода его работы по свидетельским показаниям должен быть приложен документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе и невозможность их получения.

В пункте 38 Правил от 02.10.2014 указано, что периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные Правилами, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.

Кроме того, законодательством допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО3 показал, что работал с 1990 года на предприятии «Томскоблжилкомхоз» «Арендатор «Цемент» в качестве водителя, затем был переведен в МКП «Коруд» в 1991 году. Истец также работал с ним с 1990 года в данном предприятии в должности водителя, поле перевода продолжал с ним работать в МКП «Коруд».

Согласно трудовой книжке, заполненной на имя ФИО3, он 13.02.1990 был принят на работу в «Томскоблжилкомхоз» «Арендатор «Цемент» в качестве водителя, уволен 01.07.1991 и принят переводом в МКП «Коруд», где работал до 1992 года. Свидетель пояснил, что он также обращался в суд, по результатам рассмотрения спора его требование о включении данного периода в трудовой стаж было удовлетворено, пенсия назначена.

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО4 показал, что работал на предприятии «Томскоблжилкомхоз» «Арендатор «Цемент» с 08.05.1990 по 01.07.1991, истец работал вместе с ним водителем автомобиля «МАЗ».

Согласно трудовой книжке, заполненной 04.09.1970 на имя ФИО4, он 08.05.1990 был принят переводом машинистом автопогрузчика в «Томскоблжилкомхоз» «Арендатор «Цемент», 01.07.1991 уволен по собственному желанию. Запись об увольнении в трудовой книжке заверена подписью инспектора отдела кадров и печатью организации. При назначении пенсии данный период работы был свидетелю учтен, согласно показаниям, данным в судебном заседании.

В соответствии с п. 11, 13, 18 постановления Всесоюзного совета профессиональных союзов «О трудовых книжках рабочих и служащих», утвержденного Постановлением Министров СССР от 15.08.1990 № 829, трудовые книжки хранятся у администрации предприятия, учреждения, организации как бланки строгой отчетности, а при увольнении, рабочего или служащего выдаются ему на руки. При увольнении рабочего или служащего записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время на данном предприятии, в учреждениях, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации иди специально уполномоченного им лица и ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

Поскольку на истце не лежала ответственность за соответствие произведенных записей и печати в его трудовой книжке требованиям Инструкции, суд приходит к выводу о том, что данное обстоятельство не может служить основанием ограничения его прав на включение спорных периодов работы в страховой стаж.

Оценивая в совокупности исследованные доказательства, суд приходит к выводу о том, что работа ФИО1 в должности водителя с 10.01.1990 по 30.06.1991 в объединении «Томскоблжилкомхоз» «Арендатор «Цемент», с 01.07.1991 по 21.06.1994 - в МКП «Коруд» нашла свое подтверждение в судебном заседании.

Таким образом, в страховой стаж ФИО1 подлежат включению периоды работы с 10.01.1990 по 30.06.1991 в должности водителя объединения «Томскоблжилкомхоз» «Арендатор «Цемент», с 01.07.1991 по 21.06.1994 в должности водителя МКП «Коруд».

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 23 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 указанной статьи, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

Заявление лица о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона. Таким образом, согласно приведенным правовым нормам, перерасчет пенсии носит заявительный характер, то есть осуществляется на основании заявления, к которому прилагаются необходимые документы.

Приказом Минтруда Российской Федерации 17.11.2014 № 884н утверждены Правила обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с Федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Данные Правила регулируют процедуру обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости, долей страховой части трудовой пенсии по старости) и за пенсией по государственному пенсионному обеспечению (кроме пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим) в соответствии с вышеуказанными федеральными законами, процедуру рассмотрения территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации этих обращений, определяют порядок назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода (перевода) с одной пенсии на другую.

Как следует из п. п. 3, 4 указанных Правил, обращение за пенсией - это подача гражданином заявления в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о назначении пенсии, перерасчете размера пенсии, переводе с одной пенсии на другую.

В соответствии с п. 48 данных Правил перерасчет размера установленной пенсии в сторону увеличения в случаях, предусмотренных Федеральным законом «О страховых пенсиях в Российской Федерации» и Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», производится на основании письменного заявления, принятого территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации. Заявление о перерасчете размера пенсии и необходимые документы подаются в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту нахождения пенсионного дела получателя пенсии.

Подать заявление о перерасчете нужно в территориальный орган ПФР по месту нахождения выплатного дела пенсионера (п. 49 Правил).

ФИО1 не обращался с заявлением о перерасчете пенсии к ответчику, следовательно, перерасчет его пенсии может быть произведен только с первого числа месяца, следующего за месяцем обращения в пенсионный орган с заявлением о перерасчете на основании вступившего в законную силу решения суда.

Согласно подп. 5 п. 2 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, освобождаются истцы - пенсионеры, получающие пенсии, назначаемые в порядке, установленном пенсионным законодательством Российской Федерации, - по искам имущественного характера к Пенсионному фонду Российской Федерации.

В связи с чем, истцу подлежит возврату уплаченная им чеком-ордером от 13.10.2022 государственная пошлина в сумме 300 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы с 10.01.1990 по 30.06.1991 в должности водителя объединения «Томскоблжилкомхоз» «Арендатор «Цемент», с 01.07.1991 по 21.06.1994 в должности водителя МКП «Коруд».

Возложить обязанность на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области произвести ФИО1 перерасчет пенсии с учетом периодов работы с 10.01.1990 по 30.06.1991 в качестве водителя объединения «Томскоблжилкомхоз» «Арендатор «Цемент», с 01.07.1991 по 21.06.1994 в должности водителя МКП «Коруд» с первого числа месяца, следующего за месяцем обращения в пенсионный орган с заявлением о перерасчете пенсии на основании вступившего в законную силу решения суда.

Возвратить ФИО1 из местного бюджета излишне уплаченную чеком-ордером от 13.10.2022 государственную пошлину в размере 300 руб.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Томский областной суд через Кировский районный суд г. Томска в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Ю.А. Романова

Решение суда в окончательной форме изготовлено 20.01.2023.