31RS0018-01-2025-000528-34 №2-420/2025
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
пос. Ракитное Белгородской области 23.07.2025
Ракитянский районный суд Белгородской области в составе:
председательствующего судьи Гусаим Е.А.,
при ведении протокола секретарем Рыбалко И.В.,
с участием заявителя ФИО1,
в отсутствие представителя заинтересованного лица ОСФР по Белгородской области,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению ФИО1 об установлении факта работы,
установил:
ФИО1 состоит на учете в ОСФР по Белгородской области в качестве получателя страховой пенсии с 03.09.2024. Заявителю установлена страховая пенсия по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Его трудовая деятельность проистекала с 17.04.1969 по 31.10.2010 на территории Украины. Периоды работы на территории Украины до 01.01.1991 не включены в страховой стаж.
Заявитель просит установить факт осуществления трудовой деятельности на территории Украины для включения в страховой стаж: с 02.02.1972 по 06.05.1972 в должности слесаря-трубопроводчика 326 цеха филиала им. В.А. Малышева; с 08.07.1976 по 30.05.1980 в должности инженера-технолога по теплотехнике на заводе им. В.А. Малышева; с 04.06.1980 по 04.06.1983 в должности инженера – начальника смены теплохозяйства в войсковой части №28374. В связи с невозможностью во вне судебном порядке установить факт его работы, которые были исключены ОСФР по Белгородской области при назначении страховой пенсии по старости, по причине неправильного заполнения работодателем его трудовой книжки.
В судебном заседании ФИО1 поддержал заявление.
Представитель заинтересованного лица ОСФР по Белгородской области ФИО2 в судебное заседание не явилась. Ходатайствовала о рассмотрении дела без ее участия. Представила письменную позицию, в которой указала, что спорные периоды работы не включены в страховой стаж заявителя, в связи с неправильным порядком ведения трудовых книжек на предприятиях и организациях №620 от 09.07.1958, а именно: с 02.02.1972 по 06.05.1972 – порядковый номер записи 7, дата увольнения исправлена и не заверена в установленном порядке; с 08.07.1976 по 30.05.1980 – порядковый номер записи 13, в отметке о приеме на завод им В.А. Малышева указано неполное основание внесения записи (отсутствует номер документа основания); с 04.06.1980 по 04.06.1983 – порядковый номер записи 19, неккоректно указан год в основании внесения записи об увольнении из войсковой части №28374.
Информация о движении дела своевременно размещена в открытом доступе на сайте Ракитянского районного суда Белгородской области http://rakitiansky.blg.sudrf.ru в сети «Интернет» в разделе «Судебное делопроизводство».
Суд, исследовав обстоятельства по представленным доказательствам, приходит к следующему.
Решением ОСФР по Белгородской области о назначении пенсии (переводе с одной пенсии на другую) № от 05.09.2024, на основании ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» ФИО1 установлена страховая пенсия по старости с 03.09.2024.
Не включены в страховой стаж периоды работы заявителя с 02.02.1972 по 06.05.1972 в должности слесаря-трубопроводчика 326 цеха филиала им. В.А. Малышева; с 08.07.1976 по 30.05.1980 в должности инженера-технолога по теплотехнике на заводе им. В.А. Малышева; с 04.06.1980 по 04.06.1983 в должности инженера – начальника смены теплохозяйства в войсковой части №28374.
14 апреля 2025 года ФИО1 обратился в ОСФР по Белгородской области с заявлением о разъяснении причин исключения ему названных периодов работы из страхового стажа.
В ответ на обращение заявителя №ТС-04-01/5307л от 28.04.2025 ОСФР по Белгородской области указано, что спорные периоды работы не включены в страховой стаж, поскольку в трудовой книжки ФИО1 за период с 02.02.1972 по 06.05.1972 отсутствует номер приемной записки и расчетного листа на увольнение, с 08.07.1976 по 30.05.1980 на заводе им. В.А. Малышева дата приказа на увольнение не соответствует дате увольнения, с 05.06.1980 по 04.06.1983 в войсковой части № не подтвержден Министерством Обороны РФ.
Согласно записям в трудовой книжке №, оформленной 24.04.1969 на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с 17.04.1969 по 03.12.1971 он осуществлял свою трудовую деятельность в Политехническом институте им. В.И. Ленина, 02.02.1972 принят в цех 326 слесарем-трубопроводчиком филиала завода им В.А. Малышева в г. Харькове и уволен 06.05.1972, в связи с призывом в Советскую армию, с 1972 по 1974 годы проходил службу в Советской армии, 21.08.1974 вновь принят в цех 326 слесарем-трубопроводчиком филиала завода им В.А. Малышева в г. Харькове и свою трудовую деятельность в указанной организации осуществлял вплоть до 30.05.1980, с 04.06.1980 принят в войсковую часть №28374 на должность инженера-начальника смены в теплохозяйство и уволен 04.06.1983 в связи с истечением срока трудового договора по п.2 ст.29 КЗОТ РСФСР.
Как следует из трудовой книжки заявителя, действительно в записи №7 имеется исправление в числе увольнения ФИО3 с филиала завода им В.А. Малышева в г. Харькове, в записи №13 отсутствует номер документа-основания о переводе заявителя на должность инженера-технолога по теплотехнике на заводе им В.А. Малышева, в записи №19 не корректно указан год в документе-основании о его увольнении из войсковой части №28374.
Вместе с тем, при первоначальном обращении ФИО1 в ОСФР по Белгородской области о назначении ему страховой пенсии по старости от 11.09.2023 решением ОСФР по Белгородской области №189746/23 от 19.09.2023 ему было отказано в назначении пенсии, в связи с отсутствием необходимой величины ИПК, однако пенсионным органом были включены спорные периоды его трудовой деятельности в страховой стаж, а именно с 02.02.1972 по 06.05.1972 работа в филиале завода им. Малышева, с 08.07.1976 по 30.05.1980 работа на заводе им. В.А. Малышева, с 04.06.1980 по 04.06.1983 работа в войсковой части.
Кроме прочего, согласно данных о стаже, представленных ОСФР по Белгородской области от 07.07.2025 заинтересованным лицом не оспаривается, что ФИО1 с 21.08.1974 принят в цех 326 слесарем-трубопроводчиком филиала завода им В.А. Малышева в г. Харькове, и с указанной даты и до его перевода на другую должность пенсионным органом включен период его работы в страховой стаж, а именно с 21.08.1974 по 01.07.1976, то есть до даты его перевода на должность инженера-технолога по теплотехнике на том же заводе им В.А. Малышева. Таким образом, дата трудоустройства ФИО1 на заводе им В.А. Малышева подтверждена трудовой книжкой заявителя, включена в стаж пенсионным органом. Более того, имеется и запись о дате увольнения его из указанной организации 30.05.1980, то есть уже после его перевода на должность инженера-технолога по теплотехнике.
Факт принадлежности заявителю трудовой книжки заинтересованным лицом и другими лицами не опровергнут.
Ссылки заинтересованного лица на положения Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 09.07.1958 №620 (ред. от 15.01.1970), правильности ведения и заполнения работодателем трудовых книжек, не убедительны, поскольку трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих, в конкретном случае заявителя ФИО1
В судебном заседании установлено, что согласно записям трудовой книжки заявителя, с 17.04.1969 по 03.12.1971 он осуществлял свою трудовую деятельность в Политехническом институте им. В.И. Ленина, 02.02.1972 принят в цех 326 слесарем-трубопроводчиком филиала завода им В.А. Малышева в г. Харькове и уволен 06.05.1972, в связи с призывом в Советскую армию, с 1972 по 1974 годы проходил службу в Советской армии, 21.08.1974 вновь принят в цех 326 слесарем-трубопроводчиком филиала завода им В.А. Малышева в г. Харькове, и свою трудовую деятельность в указанной организации осуществлял вплоть до 30.05.1980, а с 04.06.1980 принят в войсковую часть №28374 на должность инженера-начальника смены в теплохозяйство и уволен 04.06.1983 в связи с истечением срока трудового договора по п.2 ст.29 КЗОТ РСФСР.
Из данных записей усматривается, что записи в трудовой книжке заверены печатями организаций, где работал заявитель, в том числе филиалом завода им В.А. Малышева в г. Харькове, войсковой частью №28374, в конце записей поставлены подписи начальника отдела кадров, инспектора отдела кадров, что подтверждает факт работы истца в вышеуказанные спорные периоды в данных организациях.
То обстоятельство, что в записи №7 имеется исправление в числе увольнения ФИО3 с филиала завода им В.А. Малышева в г. Харькове, в записи №13 отсутствует номер документа-основания о переводе заявителя на должность инженера-технолога по теплотехнике на заводе им В.А. Малышева, в записи №19 не корректно указан год в документе-основании о его увольнении из войсковой части №28374, не может служить ограничением заявителя его пенсионных прав и основанием к отказу в зачете указанного периода в страховой стаж, поскольку ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации в силу Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 №656 «О трудовых книжках рабочих и служащих».
Работник предприятия не несет ответственность за своевременное, правильное и полное оформление трудовых книжек уполномоченным лицом.
В противном случае, граждане, надлежащим образом выполнявшие работу по трудовому договору, в силу закона признанных застрахованными лицами и приобретшие право на досрочное пенсионное обеспечение в результате ошибок работодателя лишаются возможности получения, предусмотренного законом, пенсионного обеспечения. Тем самым нарушаются гарантируемые ст.39 (ч.1 и 2) Конституции Российской Федерации пенсионные права.
Кроме того, это означало бы установление различий в условиях приобретения пенсионных прав - в зависимости от того, исполнили ли ответственные лица надлежащим образом свою обязанность по надлежащему оформлению увольнения, сохранности документов или нет, которые не могут быть признаны соответствующими конституционно значимым целям и, следовательно, несовместимы с требованиями ст.19 (ч.1 и 2) и 55 (ч.3) Конституции Российской Федерации.
Оснований сомневаться в обоснованности внесения записей в трудовую книжку о работе заявителя в периоды с 02.02.1972 по 06.05.1972; с 08.07.1976 по 30.05.1980; с 04.06.1980 по 04.06.1983 у суда не имеется. Записи о приеме, об увольнении с работы произведены работодателями в соответствии с трудовым законодательством. Они подписаны, скреплены печатями.
Записями в трудовой книжке заявителя подтверждается выполнение им в спорные периоды работы по трудовому договору на предприятиях, организациях, расположенных на территории Украинской ССР бывшего СССР.
В силу ст.1 Соглашения стран СНГ от 13.03.1992г. «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых государств в области пенсионного обеспечения» пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.
Согласно п.1, 2 ст.6 указанного Соглашение назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства. Для установления права на пенсию, в т.ч. на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.
Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников СНГ и государств, входивших в состав СССР или до 01.12.1991, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации (ст.11 Соглашения).
Соглашение денонсировано Федеральным законом от 11.06.2022 №175-ФЗ. Действие Соглашения в отношениях РФ с другими участниками прекращено с 01.01.2023, поэтому в страховой стаж для назначения пенсии включаются периоды работы на территориях союзных республик до распада СССР – до 01.01.1991.
Учитывая изложенное, факт осуществления заявителем трудовой деятельности до 01.01.1991 на территории УССР, входившей в состав СССР, подтвержденной записями в трудовой книжке, является бесспорным и не требует дополнительных доказательств.
Установление факта осуществления трудовой деятельности на территории УССР в указанные периоды имеет для ФИО3 юридическое значение, поскольку позволит реализовать его право на включение их в страховой стаж для перерасчета страховой пенсии, поэтому в силу п.10 ч.2 ст.264 ГПК РФ заявленные требования подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст.194-199, 264 ГПК РФ, суд,
решил:
заявление ФИО1 об установлении факта работы, удовлетворить.
Установить факт работы ФИО1 (СНИЛС №) в периоды: с 02.02.1972 по 06.05.1972 в должности слесаря-трубопроводчика 326 цеха филиала им. В.А. Малышева; с 08.07.1976 по 30.05.1980 в должности инженера-технолога по теплотехнике на заводе им. В.А. Малышева; с 04.06.1980 по 04.06.1983 в должности инженера – начальника смены теплохозяйства в войсковой части №.
Решение суда может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Постоянное судебное присутствие в пос. Красная Яруга Ракитянского районного суда Белгородской области, либо через Ракитянский районный суд Белгородской области.
.
Судья Е.А. Гусаим