Судья: Лозовых О.В. Дело № 33-27849/2023

Уникальный идентификатор дела

50RS0008-01-2023-000462-61

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда в составе: председательствующего судьи Цуркан Л.С.,

судей Гулиной Е.М., Гирсовой Н.В.,

при секретаре судебного заседания Амелиной Д.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 21 августа 2023 года апелляционную жалобу ООО «Пола Райз» на решение Дубненского городского суда Московской области от 18 мая 2023 года по гражданскому делу по иску ФИО к ООО «Пола Райз» о признании незаконным отстранения от работы, признании незаконными дисциплинарных взысканий, признании незаконным факта издания приказов о дисциплинарных взысканиях, компенсации морального вреда, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании недополученной заработной платы,

заслушав доклад судьи Цуркан Л.С.,

объяснения истца, представителей ответчика,

заключение прокурора ФИО,

УСТАНОВИЛА:

ФИО обратился в суд с иском (с учетом уточнений исковых требований) к ООО «Пола райз» о признании незаконным отстранения от работы, признании незаконными дисциплинарных взысканий, признании незаконным факта издания приказов о дисциплинарных взысканиях, компенсации морального вреда, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании недополученной заработной платы.

Истец просил суд признать незаконным отстранения от работы в должности капитана т/х «Пола София» с <данные изъяты> с информированием об этом экипажа теплохода; признать незаконными приказов о дисциплинарных взысканиях <данные изъяты> от <данные изъяты> и <данные изъяты> от 2012.2022 года и их отмене с информированием об этом экипажа теплохода; признать незаконными факт издания приказов о дисциплинарных взысканиях: <данные изъяты> от <данные изъяты>, <данные изъяты> от <данные изъяты>, <данные изъяты> от <данные изъяты> и информировании об этом экипажа теплохода; взыскать компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей; признать незаконным увольнения истца по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в соответствии с приказом <данные изъяты> от <данные изъяты> и восстановить на работе в ООО «Пола Райз» в должности капитана теплохода «Пола София» с взысканием среднего заработка за время вынужденного прогула; взыскать невыплаченную заработную плату за 15-<данные изъяты>, 04,05,06,13 и <данные изъяты>, 04,05,14,15,16 и <данные изъяты>.

В обоснование иска истец указал, что <данные изъяты> между ним и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с условиями которого истец был принят на работу в ООО «Пола Райз» на должность капитана теплохода «Пола София». <данные изъяты> истец был уволен с занимаемой должности на основании п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Решением Дубненского городского суда от <данные изъяты>, вступившим в законную силу <данные изъяты>, увольнение истца было признано незаконным, ФИО восстановлен на работе в ООО «Пола Райз» в прежней должности.

После апелляционного рассмотрения гражданского дела о восстановлении на работе, ответчик предоставил истцу реальную работу и <данные изъяты> в порту Ейск истец приступил к выполнению своих трудовых обязанностей. <данные изъяты> т/х «Пола София» под командованием истца вышел в рейс с грузом назначения в порт выгрузки ДжорфЛасфар (Морокко) и далее в <данные изъяты> (Гвинея). <данные изъяты> при стоянке в <данные изъяты>, после окончания выгрузки за несколько часов до выхода из порта, на борт т/х «Пола София» прибыли два представителя ООО «Инок ТМ» с новым капитаном. Истец был отстранен ими от работы, без предъявления каких-либо документов от ООО «Пола Райз», без объяснения причин и впоследствии к работе допущен не был.

Такими действиями ответчик нарушил трудовой законодательство, в связи с чем, отстранение истца от работы является незаконным. Кроме того, в период с <данные изъяты> по <данные изъяты> истцу со стороны руководства ответчика было предъявлено множество надуманных претензий, о якобы имевших место нарушениях истцом международных конвенций и внутренних документов компании, с целью уволить истца за неоднократные нарушения трудовых обязанностей. Так, в указанный период истцу было предъявлено 8 уведомлений о необходимости дать объяснения, при этом уведомление от <данные изъяты> выслано на почтовый ящик электронной почты теплохода после отстранения истца от работы, в связи с чем, не могло быть им получено, уведомления от <данные изъяты> и от <данные изъяты> направлялись истцу в период его нетрудоспособности.

Относительно требований о привлечении истца к дисциплинарной ответственности, ФИО ссылался на те обстоятельства, что приказами от <данные изъяты> <данные изъяты> и от <данные изъяты> <данные изъяты> истец был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговоров за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей по обеспечению безопасности мореплавания в части отсутствия полной коллекции электронных карт и пособий на переход из <данные изъяты> в <данные изъяты> (Марокко) и в части не предоставления расчета остойчивости судна. Привлечение к дисциплинарной ответственности истец считает незаконным, поскольку факты самоустранения истца от подготовки судна к выходу в рейс работодателем не представлены, объяснения истца проигнорированы, ФИО лишен был возможности предоставить имеющиеся на борту теплохода доказательства своей невиновности.

Требуя признания незаконными факта издания приказов о дисциплинарных взысканиях: <данные изъяты> от <данные изъяты>, <данные изъяты> от <данные изъяты>, <данные изъяты> от <данные изъяты>, ФИО ссылается на их незаконность и, несмотря на их отмену работодателем, считает, что данные приказы повлекли для него негативные последствия в виде Распоряженя капитана морского порта от <данные изъяты> о приостановление действия диплома капитана ФИО На основании вышеуказанных приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности истец трижды – <данные изъяты>, <данные изъяты> и <данные изъяты> был уволен за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей. Данные приказы работодателем были также отменены. Однако, во избежание увольнения по статье за многочисленные дисциплинарные нарушения, вменяемые работодателем, ФИО вынужден был написать заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию с <данные изъяты>, находясь под сильнейшим морально-психологическим давлением со стороны ответчика. Таким образом, по мнению истца, его увольнение незаконно, написание заявления носило вынужденный характер, в связи с чем он обратился в суд с настоящим иском. Кроме того, работодателем не были оплачены истцу рабочие дни 15-<данные изъяты>, 04,05,06,13 и <данные изъяты>, 04,05,14,15,16 и <данные изъяты>, с чем также не согласен ФИО, а потому просил взыскать недополученную заработную плату. В связи с нарушением трудовых прав истца, незаконным увольнением, истцу причинен моральный вред, который он оценивает в 100 000 рублей и также просил взыскать с ответчика.

Решением суда исковые требования ФИО удовлетворены частично.

Суд признал незаконным приказ ООО «Пола Райз» <данные изъяты> от <данные изъяты> о применении к ФИО дисциплинарного взыскания в виде выговора. Признал незаконными приказ ООО «Пола Райз» <данные изъяты> от <данные изъяты> о применении к ФИО дисциплинарного взыскания в виде выговора. Признал незаконным увольнение ФИО по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в соответствии с приказом ООО «Пола Райз» <данные изъяты> от <данные изъяты>. Восстановил ФИО на работе в ООО «Пола Райз» в должности капитана т/х «Пола София» с <данные изъяты>. Взыскал с ООО «Пола Райз» в пользу ФИО средний заработок за время вынужденного прогула за период с <данные изъяты> по <данные изъяты> в размере 381 736,41 рублей, компенсацию морального вреда в размере 25 000 рублей. В удовлетворении исковых требований ФИО к ООО «Пола Райз» о признании незаконным отстранения от работы, признании незаконным факта издания приказов о дисциплинарных взысканиях, взыскании недополученной заработной платы, компенсации морального вреда в большем размере – отказал. Взыскал с ООО «Пола Райз» государственную пошлину в доход местного бюджета <данные изъяты> в размере 7 317 рублей.

Судом постановлено приведенное выше решение, об отмене которого по доводам апелляционных жалоб просит ответчик.

В судебном заседании апелляционной инстанции представитель ответчиков представил ходатайство об утверждении мирового соглашения, условия которого представил суду в письменном виде.

Истец поддержал заявленное ходатайство.

Последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 173, 220, 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, сторонам разъяснены и понятны.

Согласно ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии с ч. 2 ст. 326.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при принятии отказа истца от иска или при утверждении мирового соглашения сторон суд апелляционной инстанции отменяет принятое решение суда и прекращает производство по делу.

Проверив материалы дела и условия мирового соглашения, судебная коллегия находит, что данные условия не противоречат закону и не нарушают права и охраняемые законом интересы других лиц.

Поскольку заключение мирового соглашения согласно статье 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является правом сторон, последствия заключения мирового соглашения, предусмотренные статьей 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, равно как и последствия прекращения производства по делу, предусмотренные статьей 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, сторонам понятны, мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, совершено в надлежащей форме, подписано уполномоченными представителями сторон, направлено на урегулирование спора, судебная коллегия полагает возможным данное мировое соглашение утвердить, решение Дубненского городского суда Московской области от 18 мая 2023 года отменить, производство по делу прекратить.

Руководствуясь статьями ст. ст. 39, 220, 221, 326.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Дубненского городского суда Московской области от 18 мая 2023 года по гражданскому делу N 2-565/2023 по иску ФИО к ООО «Пола Райз» о признании незаконным отстранения от работы, признании незаконными дисциплинарных взысканий, признании незаконным факта издания приказов о дисциплинарных взысканиях, компенсации морального вреда, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании недополученной заработной платы - отменить.

Утвердить достигнутое между истцом ФИО и ответчиком ООО «Пола Райз» мировое соглашение, по условиям которого:

Истец подтверждает поданное им Ответчику заявление от <данные изъяты> об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию согласно ст. 80 ТК РФ, подтверждает факт наличия волеизъявления Истца на увольнение по собственному желанию и добровольность волеизъявления Истца на увольнение по собственному желанию, таким образом Истец подтверждает, что заявление от <данные изъяты> об увольнении было подано Истцом добровольно, при отсутствии какого-либо давления со стороны Ответчика.

Стороны пришли к соглашению признать датой увольнения Истца - <данные изъяты>, основанием увольнения - расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 ТК РФ).

По настоящему Мировому соглашению Ответчик обязуется:

выплатить Истцу денежную компенсацию в размере 600 000 рублей, включая НДФЛ 13% в размере 78 000 (семьдесят восемь тысяч) рублей, в срок не позднее <данные изъяты>, по следующим реквизитам: номер счета: <данные изъяты> в ПАО «Промсвязьбанк», БИК <данные изъяты>, к/с <данные изъяты>, ИНН <данные изъяты>, КПП <данные изъяты>. Ответчик удерживает и перечисляет НДФЛ в соответствующий бюджет в порядке, установленном НК РФ. Суммы, выплаченные Истцу в период февраль-май 2023 года, не учитываются в составе вышеуказанной денежной компенсации и не подлежат возврату Истцом Ответчику.

отменить Приказ <данные изъяты> от <данные изъяты> о прекращении трудового договора с Истцом (по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи с истечением срока действия диплома (пункт 9 части 1 статьи 83 ТК РФ)) и аннулировать соответствующую запись в трудовой книжке Истца.

Истец отказывается от заявленных исковых требований к Ответчику в полном объеме.

По настоящему Мировому соглашению Истец обязуется:

отказаться от заявленных исковых требований в полном объеме по гражданскому делу <данные изъяты> ~ <данные изъяты>, находящемуся в производстве Дубненского городского суда Московской области, направив в суд соответствующее заявление об отказе от исковых требований в полном объеме в соответствии со статьями 39, 173 ГПК РФ в срок не позднее <данные изъяты>.

С момента утверждения судом настоящего Мирового соглашения все претензии Истца, связанные с периодом его работы в ООО «Пола Райз» и последующим расторжением Трудового договора <данные изъяты> от <данные изъяты>, в том числе, явившиеся причиной предъявления Истцом искового заявления, считаются урегулированными в полном объеме.

С момента исполнения ООО «Пола Райз» пункта 3.1. настоящего Соглашения Истец подтверждает отсутствие к Ответчику иных неурегулированных имущественных требований, связанных прямо или косвенно с периодом работы Истца у Ответчика или увольнением Истца, в том числе, которые не были предметом рассмотрения в рамках гражданского дела <данные изъяты> (номер дела в первой инстанции <данные изъяты> ~ <данные изъяты>), свыше сумм, указанных в настоящем Мировом соглашении.

С момента утверждения судом настоящего Мирового соглашения Ответчик подтверждает отсутствие к Истцу неурегулированных имущественных требований, связанных прямо или косвенно с периодом работы Истца у Ответчика или увольнением Истца, за исключением обязанности Истца, указанной в пункте 5.1. настоящего Мирового соглашения.

Судебные расходы, связанные с рассмотрением настоящего спора, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.

Настоящее Мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Настоящее Мировое соглашение вступает в силу с даты его утверждения Московским областным судом и действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств.

Стороны подтверждают, что им известны и понятны последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ.

Настоящее Мировое соглашение составлено в 3 (трех) экземплярах, имеющих равную юридическую силу: по одному экземпляру для каждой из Сторон и один экземпляр для приобщения к материалам дела <данные изъяты>, находящегося в производстве Московского областного суда.

Правовые последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны.

Производство по гражданскому делу N <данные изъяты> по иску ФИО к ООО «Пола Райз» о признании незаконным отстранения от работы, признании незаконными дисциплинарных взысканий, признании незаконным факта издания приказов о дисциплинарных взысканиях, компенсации морального вреда, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании недополученной заработной платы прекратить.

Председательствующий

Судьи

Апелляционное определение в окончательной форме изготовлено 11.09.2023 года