Решение по делу № 2-606/2023 от 27.02.2023 - о включении периодов работы в страховой и льготный стаж, признании права на пенсию.

Дело № 2-606\2023

УИД:48RS0001-01-2022-006406-94

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 февраля 2023 года город Липецк

Советский районный суд г. Липецка в составе председательствующего и.о. судьи Вдовченко И.В. при секретаре Корнейчук В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Липецке дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации о включении периодов работы в страховой и льготный стаж, признании права на пенсию,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Липецкой области о включении периодов работы в страховой и льготный стаж, дающий право для назначения досрочной страховой пенсии, признании права на пенсию, указав, что 18.03.2022 года она обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях». Решением от 11.08.2022 года ей было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого индивидуального пенсионного коэффициента 23.4, имеется 17,872. С указанным решением она не согласна. Списком № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (в редакции Постановления Кабинета Министров СССР от 09.08.1991 года № 591) право на льготное пенсионное обеспечение имеют лица: в разделе ХХ1 Транспорт раздел гражданская авиация код 12003000-11217 – бортпроводники. Список № 2 раздел ХХ1 транспорт, пункт 3, 17541 – бортпроводницы. Право на назначение ей страховой пенсии досрочно подтверждается трудовой книжкой, летными книжками, свидетельством бортпроводника гражданской авиации, архивной справкой от 28.02.2022 года, выпиской из приказа № 1 от 01.11.2019 года, справкой, уточняющей право на льготное пенсионное обеспечение от 01.03.2022 года. Просила признать за ней право на назначение досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», обязать ответчика включить в страховой и льготный стаж для досрочного назначения страховой пенсии периоды работы в службе бортпроводников Государственного унитарного предприятия «Лётный комплекс» Национальной авиакомпании «Узбекистон хаво йуллари» в должности бортпроводника с 25.09.1995 года по 28.09.2016 года, назначить и начислить досрочную страховую пенсию, за исключением периода отвлечения от работы (беременность, отпуск по уходу за ребёнком до 2 лет с 20.05.2011 года по 06.01.2014 года).

Определением суда от 09.01.2023 года была произведена замена ответчика на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области в связи с проведенной реорганизацией.

31.01.2023 года представитель истца уточнила исковые требования и просила признать за ФИО1 право на назначение досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», обязать ответчика включить в индивидуальный лицевой счёт застрахованного лица ФИО1 периоды работы с 02.01.1995 года по 05.09.1995 года, с 25.09.1995 года по 29.09.2016 года, в том числе в службе Национальной авиакомпании «Узбекистон хаво йуллари» в должности бортпроводника с 25.09.1995 года по 28.09.2016 года для исчисления ИПК, уточнения льготного и специального стажа и назначения досрочной страховой пенсии, обязать ответчика назначить и начислить досрочную страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ – даты возникновения права.

20.02.2023 года представитель ФИО1 уточнила исковые требования и просила включить в страховой и льготный стаж для начисления досрочной страховой пенсии истице период отвлечения её от работы по беременности и уходу за ребёнком до 2 лет с 20.05.2011 года по 06.01.2014 года, для исчисления с учётом льготного индивидуального пенсионного коэффициента, а также включить в индивидуальный лицевой счёт застрахованного лица ФИО1 периоды работы с 01.01.2002 года по 29.09.2016 года в том числе в службе Национальной авиакомпании «Узбекистон хаво йуллари» в должности бортпроводника с 25.09.1995 года по 28.09.2016 года для уточнения страхового и специального стажа и начисления досрочной страховой пенсии, а также для уточнения индивидуального пенсионного коэффициента за расчет брать периоды с более высокой заработной платой.

В судебное заседание ФИО1 не явилась, извещалась своевременно и надлежащим образом.

Представитель истца по доверенности поддержала заявленные требования, указав, что период отвлечения от работы просит включить в стаж, поскольку это повлияет на ИПК, страховые взносы оплачивались. Из Республики Узбекистан есть сведения, что ФИО1 имеет право на досрочное назначение пенсии, условия имеются: есть достаточный специальный стаж, подтверждена уплата страховых взносов, возраст 45 лет также имеется.

Представитель ответчика по доверенности исковые требования не признала, указав, что в специальный стаж уже засчитаны заявленные истцом периоды. ИПК нужен 23.4, а у истца имеется только 17.82, поэтому пенсия не может быть назначена с ДД.ММ.ГГГГ.

Выслушав объяснения представителей сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии с п. ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 7 лет 6 месяцев работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Аналогичные положения содержались в ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно ч. 3 ст. 35 ФЗ «О страховых пенсиях» с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

В силу ст. 11 ФЗ «О страховых пенсиях» в редакции, действовавшей до 31.12.2022 года, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонда Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Частью 2 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Частями 3, 4, 5 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» установлено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страхования пенсия по старости, и Правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», принятым в целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список N 2Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 2Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Исходя из смысла указанных норм права, досрочное назначение страховой пенсии по старости возможно при наличии следующих условий (для женщин): возраст 45 лет, работа с вредными условиями труда в течение 7 лет 6 месяцев, страховой стаж не менее 15 лет и ИПК не менее требуемого.

Установлено, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 09.08.2021 года обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии по старости в соответствии с п. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях». Решением от 30.11.2021 года ответчик отказ в установлении пенсии в связи с отсутствием специального стажа.

18.03.2022 года истец повторно обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии по старости в соответствии с ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях».

С учетом поступивших сведений из Республики Узбекистан, решением ОПФР по Липецкой области от 11.08.2022 года ФИО1 было отказано в установлении пенсии в связи с недостаточностью индивидуального пенсионного коэффициента – 17,872 вместо требуемого в 2022 году 23.4.

Кроме того, решением от 30.08.2022 года истице было отказано в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учёта и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счёт в отношении периодов работы 02.01.1995 года - 05.09.1995 года, 25.09.1995 года - 29.09.2016 года в связи с отсутствием порядка корректировки этих сведений после 01.01.2002 года для граждан, прибывших из стран СНГ. Истице было разъяснено, что данный период будет включен в подсчет страхового стажа при назначении страховой пенсии в случае уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая деятельность.

В соответствии с п. 11 Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015, предусмотрено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Российская Федерация и Республика Узбекистан являлись участниками Соглашения стран Содружества Независимых Государств от 13 марта 1992 г. "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения".

В соответствии со ст. 1 Соглашения пенсионное обеспечение граждан государств - участников данного Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Назначение пенсий гражданам государств-участников Соглашения производится по месту жительства. Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения. Исчисление пенсий производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж (ст.6).

Согласно ст. 8 Соглашения органы, осуществляющие пенсионное обеспечение в государствах - участниках Соглашения, сотрудничают друг с другом в порядке, определяемом по соглашению между их центральными органами.

Статьей 10 Соглашения установлено, что Государства - участники Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.

Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 г., принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации (ст.11 указанного Соглашения).

Согласно п. 5 Распоряжения Правления Пенсионного фонда РФ от 22.06.2004 № 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР" для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29.01.2003 № 203-16). Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом трудовой стаж, имевший место до 01.01.2002 г., в государствах-участниках Соглашения, приравнивается к страховому стажу. Периоды работы после 01.01.2002 на территории государства-участника Соглашения подтверждаются справкой компетентных органов назначенного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Согласно п. 5 Разъяснений Министерства труда РФ от 22.05.1996 г. № 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, работ, дающих в соответствии со ст. 12, 78, 78.1 «Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, - также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени. В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

В соответствии с п. 2 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты населения РФ от 28.11.2014 г. № 958н, для установления пенсии необходимы документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования гражданина, которому устанавливается пенсия, и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии, предусмотренные настоящим перечнем, а также соответствующее заявление об установлении пенсии, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях", Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

Согласно п. 6 этого же Перечня для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: - подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий"; - об индивидуальном пенсионном коэффициенте.

В силу п. 12 данного Перечня для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Как следует из трудовой книжки ФИО1, она работала

- с 02.01.1995 года по 05.09.1995 года в должности лаборанта в филиале земельного кадастра;

- с 25.09.1995 года по 28.09.2016 года в должности бортпроводницы Лётного комплекса «Узбекистон хаво йуллари»;

- с 17.04.2018 года в МБОУ «Средняя многопрофильная школа естественно – математических дисциплин № 65 «Спектр» г. Липецк.

Период работы истца с 02.01.1995 года по 28.09.2016 года протекал на территории Республики Узбекистан.

Согласно справке АО «UZBEKISTAN airways» от 28.02.2022 года № 1.1-158-1.1-07, общество было создано на базе Дирекции Национальной Авиакомпании «Узбекситон хаво йуллари», ГУП «Лётный комплекс», комплекс материально-технического снабжения «Узавиатехснаб» и «Главное Агентство Воздушных Сообщений». Были предоставлены справки о заработке ФИО1 за период с октября 1995 года по декабрь 1999 года, с января 2000 года по декабрь 2004 года, с января 2005 года по декабрь 2009 года, с января 2010 года по май 2012 года, с декабря 2013 года по декабрь 2014 года, с января 2015 года по сентябрь 2016 года. Указанными справками подтверждено начисление страховых взносов.

Из справки, уточняющей право на льготное пенсионное обеспечение от 01.03.2022 года, следует, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была списана с лётной работы по беременности, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по уходу за ребёнком, к работе приступила с ДД.ММ.ГГГГ. Работала полный рабочий день.

Таким образом, записи о периодах работы в трудовой книжке истца выполнены в соответствии с нормами по ведению трудовых книжек, отсутствуют незаверенные исправления, указано место работы и должность, имеются ссылки на приказы, на основании которых внесена записи, нумерация записей не нарушена, на записях о приеме и увольнении имеются печати и подписи уполномоченных лиц. Начисление заработной платы и уплата обязательных взносов на пенсионное обеспечение подтверждены соответствующими документами, представленными работодателем.

Согласно разделу ХХ1 «Транспорт» подразделу 3 «Гражданская авиация» Списка № 1, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, в список включены бортпроводники 12003000-11217.

Пенсионным законодательством Республики Узбекистан должность бортпроводницы относится к Списку № 2: часть 1 раздел ХХ1 «Транспорт» п. 3 п\п 17541 «Бортпроводницы».

Следовательно, в специальный стаж по Списку № 1 подлежат включению периоды работы истца с 25.09.1995 года по 19.05.2011 года, с 06.01.2014 года по 28.09.2016 года в должности бортпроводницы Лётного комплекса «Узбекистон хаво йуллари» (20.05.2011 года истец была списана с летной работы).

В силу ст. 12 ч. 1 п. 3 ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются: период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 г. (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1, с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Период работы с 11.01.2012 года по 10.07.2013 года (уход за ребенком до достижения им возраст полутора лет) включен в страховой стаж, что также подтверждается данными о стаже. Оснований для включения периоды с 20.05.2011 года по 06.01.2014 года (до достижения ребенком возраста 2 лет) не имеется.

Согласно данным о стаже, которые имеются в выплатном (пенсионном) деле, указанные периоды включены в специальный стаж, который составил 18 лет 4 месяца 18 дней, и страховой стаж, который составил 25 лет 4 месяца 21 день.

Довод ответчика о невозможности корректировки сведений в индивидуальном лицевом счёте застрахованного лица несостоятельны.

Статья 1 ФЗ от 1 апреля 1996 г. N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" определяет понятие индивидуальный лицевой счет - электронный документ, содержащий предусмотренные настоящим Федеральным законом сведения о зарегистрированном лице, хранящиеся в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В разделе "Сведения о трудовой деятельности" содержатся сведения о трудовой деятельности и трудовом стаже зарегистрированного лица, его приеме на работу, переводах на другую постоянную работу и об увольнении.

Целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица (ст. 3).

На территории Российской Федерации на каждого гражданина Российской Федерации, а также на иностранного гражданина и лицо без гражданства Фонд открывает индивидуальный лицевой счет, имеющий постоянный страховой номер (ст.6).

В силу ст. 12 указанного Федерального закона зарегистрированные лица, имеющие право на зачет в страховой стаж иных периодов в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", могут обращаться в органы Фонда для включения этих периодов в свой индивидуальный лицевой счет.

При наличии в распоряжении органов Фонда сведений, необходимых для подтверждения указанных в абзаце первом настоящего пункта периодов, в том числе поступивших в порядке межведомственного информационного взаимодействия, а также из федеральных государственных информационных систем, органы Фонда принимают решение о включении таких периодов в индивидуальные лицевые счета зарегистрированных лиц без заявления зарегистрированного лица, предусмотренного абзацем третьим части первой статьи 16 настоящего Федерального закона.

Зарегистрированные лица вправе обращаться в органы Фонда для включения сведений о трудовой деятельности в свой индивидуальный лицевой счет за периоды работы до 1 января 2020 года, записи о которых содержатся в трудовой книжке.

Сведения о трудовой деятельности за периоды работы до 1 января 2020 года вносятся в раздел "Сведения о трудовой деятельности" согласно записям, содержащимся в трудовой книжке. В случае выявления несоответствия сведений о трудовой деятельности за периоды работы с 1 января 2002 года сведениям индивидуального (персонифицированного) учета, ранее учтенным на индивидуальном лицевом счете зарегистрированного лица, сведения за эти периоды работы включаются в раздел "Сведения о трудовой деятельности" с учетом результатов проверки их полноты и достоверности в порядке, предусмотренном статьей 16 настоящего Федерального закона.

Разделом 2 пункта 4 Порядка осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учёта и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет, утвержденный постановлением Правления Пенсионного Фонда РФ от 15.10.2019 года № 519п, в целях корректировки сведений персонифицированного учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет зарегистрированное лицо (представитель зарегистрированного лица) представляет заявление, а также документы, подтверждающие основания для корректировки сведений персонифицированного учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет (за исключением документов, находящихся в распоряжении территориальных органов ПФР или иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях) (далее - документы): о периодах работы и (или) иной деятельности, которая выполнялась за пределами Российской Федерации, засчитываемых в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

Из выписки из индивидуального лицевого счёта застрахованного лица следует, что ФИО1 поставлена на учёт 25.03.1994 года, однако, сведения о периоде работы на территории Республики Узбекистан, засчитываемом в страховой стаж, с 01.01.2002 года не внесены в данный счёт.

Сведения о работе до 28.09.2016 года внесены в трудовую книжку ФИО1 В части внесения сведений в индивидуальный лицевой счет о периоде работы на территории Республики Узбекистан, засчитываемом в страховой стаж, требования обоснованы.

Согласно ст. 15 ФЗ «О страховых пенсиях» размер страховой пенсии по старости определяется по формуле: СПст = ИПК x СПК, где СПст - размер страховой пенсии по старости; ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент; СПК - стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости.

ИПК – пенсионные баллы, величина которых зависит от размера взносов, которые делал работодатель.

При расчете ИПК с учетом страховых взносов, в том числе за период работы на территории Республики Узбекистан, коэффициенте 1.8 за период ухода за ребёнком до достижения им возраста полутора лет, ИПК на дату обращения с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» в 2021 года составит 16.491, что ниже требуемых 21.0, что подтверждается расчетом ответчика.

Оснований для удовлетворения требований о досрочном назначении страховой пенсии в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» не имеется.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области (ИНН <***>) внести в индивидуальный лицевой счёт застрахованного лица сведения индивидуального персонифицированного учёта за период трудовой деятельности ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (ИНН №) с 01.01.2002 года по 28.09.2016 года.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Липецкий областной суд в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме путём подачи апелляционной жалобы в Советский районный суд г. Липецка.

Председательствующий И.В. Вдовченко

Изг. 06.03.2023 года