Дело № 2-107/2023

67RS0015-01-2023-000092-84

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

п. Красный 10 мая 2023 года

Краснинский районный суд Смоленской области в составе:

председательствующего, судьи Вдовиной Н.И.,

при секретаре Масловой О.П.,

с участием:

заместителя прокурора Краснинского района Смоленской области Караваевой

Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора Краснинского района Смоленской области в интересах ФИО1 <данные изъяты>, ФИО2 <данные изъяты>, ФИО3 <данные изъяты>, ФИО5 <данные изъяты>, ФИО6 <данные изъяты> к МУП «Гусино» о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за нарушение сроков её выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Заместитель прокурора Краснинского района Смоленской области в интересах указанных выше работников МУП «Гусино» обратилась в суд с указанным иском, сославшись на следующее. На основании поступивших обращений прокуратурой района в отношении МУП «Гусино» была проведена проверка соблюдения трудового законодательства, по итогам которой было установлено, что у МУП «Гусино» перед указанными работниками имеется задолженность по заработной плате за период с декабря 2022 года по январь 2023 года. В этой связи заявлено требование о взыскании указанной выше задолженности и процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере не ниже одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки по день фактического расчета включительно.

В судебном заседании заместитель прокурора Краснинского района Смоленской области Караваева Е.А поддержала заявленные требования, уточнив размер процентов, подлежащих взысканию в связи с невыплатой заработной платы (не ниже одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации).

Истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО5, ФИО6 в судебное заседание не прибыли, о рассмотрении дела извещены надлежащим образом. ФИО2, действуя в своих интересах и в качестве представителя по доверенности ФИО1, ФИО3, ФИО5 и ФИО6, просила рассмотреть дело без её участия.

Представитель ответчика ФИО8 в судебное заседание также не прибыла, в письменном заявлении просила рассмотреть без её участия. Ранее, принимая участие в рассмотрении дела, не оспаривала наличие и размер задолженности по заработной плате перед ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО5, ФИО6, сослалась на отсутствие у предприятия денежных средств, поскольку не утверждены тарифы на коммунальные услуги.

Представитель третьего лица администрации Гусинского сельского поселения Краснинского района Смоленской области ФИО9, в судебное заседание также не прибыла, направила суду заявление о рассмотрении дела в их отсутствие, при этом, не оспаривала наличие и размер задолженности перед работниками МУП «Гусино» по заработной плате.

Выслушав стороны по делу, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ одной из основных обязанностей работодателя является выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Соответственно, работники имеют право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ).

В силу положений статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

По делу установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между МУП «Гусино» и ФИО1 был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ФИО1 принят на работу, на должность машиниста насосной установки в подразделении Гусино ВНС. Пунктом 4.1 трудового договора заработная плата установлена в размере <данные изъяты> руб. в месяц.

Согласно карточке сотрудника МУП «Гусино» заработная плата ФИО1 за декабрь 2022 года составила <данные изъяты> руб., за январь 2023 года – <данные изъяты> руб. МУП «Гусино» не произведена выплата заработной платы ФИО1 за период с декабря 2022 года по январь 2023 года в размере <данные изъяты> руб.

ДД.ММ.ГГГГ между МУП «Гусино» и ФИО2 был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ФИО2 принята на работу, на должность мастера водно-канализационного хозяйства в подразделении Гусино КНС. Пунктом 4 трудового договора заработная плата установлена в размере <данные изъяты> руб. в месяц.

Согласно карточке сотрудника МУП «Гусино» заработная плата ФИО2 за декабрь 2022 года составила <данные изъяты> руб., за январь 2023 года – <данные изъяты> руб. МУП «Гусино» не произведена выплата заработной платы ФИО2 за период с декабря 2022 года по январь 2023 года в размере <данные изъяты> руб.

ДД.ММ.ГГГГ между МУП «Гусино» и ФИО3 был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ФИО3 принят на работу, на должность машиниста канализационно-насосной станции в подразделении Гусино КНС. Пунктом 4.1 трудового договора заработная плата установлена в размере <данные изъяты> руб. в месяц.

Согласно карточке сотрудника МУП «Гусино» заработная плата ФИО3 за декабрь 2022 года составила <данные изъяты> руб., за январь 2023 года – <данные изъяты> руб. МУП «Гусино» не произведена выплата заработной платы ФИО3 за период с декабря 2022 года по январь 2023 года в размере <данные изъяты> руб.

ДД.ММ.ГГГГ между МУП «Гусино» и ФИО5 был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ФИО5 принят на работу, на должность машиниста насосной установки в подразделении Гусино ВНС. Пунктом 4.1 трудового договора заработная плата установлена в размере <данные изъяты> руб. в месяц.

Согласно карточке сотрудника МУП «Гусино» заработная плата ФИО5 за декабрь 2022 года составила <данные изъяты> руб., за январь 2023 года – <данные изъяты> руб. МУП «Гусино» не произведена выплата заработной платы ФИО4 за период с декабря 2022 года по январь 2023 года в размере <данные изъяты> руб.

ДД.ММ.ГГГГ между МУП «Гусино» и ФИО6 был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ФИО6 принята на работу, на должность машиниста канализационно-насосной станции в подразделении Гусино КНС. Пунктом 4.1 трудового договора заработная плата установлена в размере <данные изъяты> руб. в месяц.

Согласно карточке сотрудника МУП «Гусино» заработная плата ФИО6 за декабрь 2022 года составила <данные изъяты> руб., за январь 2023 года – <данные изъяты> руб. МУП «Гусино» не произведена выплата заработной платы ФИО6 за период с декабря 2022 года по январь 2023 года в размере <данные изъяты> руб.

Пунктом 6.6 коллективного договора МУП «Гусино» заработная плата в учреждении выплачивается 15 и 25 числа каждого месяца.

На момент рассмотрения дела в суде задолженность по заработной плате ответчиком не погашена, доказательств обратного в нарушение ст. 56 ГПК РФ суду не представлено. Более того, факт наличия задолженности и ее размер в ходе судебного разбирательства представителем ответчика не отрицался.

Суд находит исковые требования о взыскании начисленной, но неполученной заработной платы, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Отсутствие у ответчика денежных средств на выплату работникам начисленной в установленном размере заработной платы само по себе не является обстоятельством, исключающим взыскание данной заработной платы в судебном порядке.

Согласно ч. 1 ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с данным кодексом и иными федеральными законами.

Статьей 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Суд отмечает, что предусмотренные статьей 236 ТК РФ проценты (денежная компенсация), подлежащие уплате работодателем в случае несоблюдения им установленного срока выплаты причитающихся работнику денежных средств или выплаты их в установленный срок не в полном размере, являются мерой материальной ответственности работодателя, призванной компенсировать работнику негативные последствия нарушения работодателем его права на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы и тем самым отвечающей предназначению данного вида ответственности как элемента механизма защиты указанного права работника.

Поскольку заработную плату в установленный законом срок МУП «Гусино» не выплатило, на основании статьи 236 ТК РФ с работодателя подлежат взысканию проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы.

Данные проценты в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации подлежат начислению на сумму задолженности по заработной плате, начиная с ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ соответственно, по день фактической оплаты задолженности.

В соответствии со ст. 103 ч. 1 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет.

На основании абзаца 3 статьи 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания с МУП «Гусино» задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь статьями 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с МУП «Гусино» (ИНН/ОГРН №) в пользу:

ФИО1 <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (паспорт №) задолженность по заработной плате за декабрь 2022 года - январь 2023 года в размере <данные изъяты> рублей (без учета налога на доходы физических лиц) и проценты в размере 1/150 действующей ключевой ставки ЦБ РФ от суммы <данные изъяты> рублей (за декабрь 2022 года), начисляемые с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты включительно, от суммы <данные изъяты> рублей (за январь 2023 года), начисляемые с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты включительно.

ФИО2 <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (паспорт №) задолженность по заработной плате за декабрь 2022 года - январь 2023 года в размере <данные изъяты> рублей (без учета налога на доходы физических лиц) и проценты в размере 1/150 действующей ключевой ставки ЦБ РФ от суммы <данные изъяты> рублей (за декабрь 2022 года), начисляемые с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты включительно, от суммы <данные изъяты> рублей (за январь 2023 года), начисляемые с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты включительно.

ФИО3 <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (паспорт №) задолженность по заработной плате за декабрь 2022 года - январь 2023 года в размере <данные изъяты> рублей (без учета налога на доходы физических лиц) и проценты в размере 1/150 действующей ключевой ставки ЦБ РФ от суммы <данные изъяты> рублей (за декабрь 2022 года), начисляемые с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты включительно, от суммы <данные изъяты> рублей (за январь 2023 года), начисляемые с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты включительно.

ФИО5 <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (паспорт №) задолженность по заработной плате за декабрь 2022 года - январь 2023 года в размере <данные изъяты> рублей (без учета налога на доходы физических лиц) и проценты в размере 1/150 действующей ключевой ставки ЦБ РФ от суммы <данные изъяты> рублей (за декабрь 2022 года), начисляемые с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты включительно, от суммы <данные изъяты> рублей (за январь 2023 года), начисляемые с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты включительно.

ФИО6 <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (паспорт №) задолженность по заработной плате за декабрь 2022 года - январь 2023 года в размере <данные изъяты> рубль (без учета налога на доходы физических лиц) и проценты в размере 1/150 действующей ключевой ставки ЦБ РФ от суммы <данные изъяты> рубля (за декабрь 2022 года), начисляемые с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты включительно, от суммы <данные изъяты> рублей (за январь 2023 года), начисляемые с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты включительно.

Взыскать с МУП «Гусино» (ИНН/ОГРН №) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Краснинский районный суд Смоленской области в течение одного месяца.

Судья /подпись/ Н.И. Вдовина