Дело № 2-2414/2022 К О П И Я

УИД 54RS0004-01-2022-002397-75

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 октября 2022 года г. Новосибирск

Калининский районный суд г. Новосибирска

в с о с т а в е:

Председательствующего судьи Авериной О.А.

При секретаре Коровиной О.Л.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ИНТЭК» об истребовании документов и взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «ИНТЭК», по которому просит обязать ответчика выдать истцу заверенные надлежащим образом следующие документы: приказ о приеме ФИО1 на работу в ООО «ИНТЭК», трудовой договор, заключенный между ООО «ИНТЭК» и ФИО1, должностную инструкцию по должности ФИО1 табели учета рабочего времени ФИО1 за 2021 год, копию листов трудовой книжки ФИО1, содержащих сведения о его трудоустройстве в ООО «ИНТЭК», расчет по заработной плате ФИО1 за 2021 год с разбивкой по месяцам, сведения о нахождении ФИО1 в трудовых отпусках в 2020-2021 годах, а также о размере компенсации за неиспользованный отпуск и копии документов, подтверждающие факты нахождения ФИО1 в трудовом отпуске или же о произведенной ему выплате компенсации, в случае неиспользования такого отпуска, сведения о нахождении ФИО1 в отпуске в связи с нетрудоспособностью (по болезни) за 2021 год и произведенных выплатах денежных средств, движение денежных средств по выплате заработной платы ФИО1 за 2021 год, сведения по ознакомлению ФИО1 с техникой безопасности в 2021 году, а также о прохождении каких-либо курсов, стажировок и прочего по технике безопасности, копию договора, заключенного между ООО «Сибирская генерирующая компания» и ООО «ИНТЭК» по обслуживанию объекта – Новосибирской ТЭЦ-4, расположенной по адресу: <адрес>, копию журналов пропускного пункта Новосибирской ТЭЦ-4 за период с 01.09.2021 года по 01.12.2021 года, копии документов, содержащих сведения об обслуживании ООО «ИНТЭК» объектов, находящихся в г. Новосибирске по адресу: ул<адрес> и д. 201/6 в период 2021 года, копии наряд-заказов, содержащие сведения о работе ФИО1 на объекте: Новосибирская ТЭЦ-4 за период с 01.09.2021 года по 01.12.2021 года; взыскать компенсацию морального вреда в размере 150 000 руб., а также взыскать понесенные судебные расходы на оплату юридических услуг в размере 87 000 руб. (л.д. 4-9).

В обоснование иска указано, что в период, с 2020 года по настоящее время, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, осуществляет свою трудовую деятельность в ООО «ИНТЭК» в должности электромонтера/плотника. 03.03.2022 года, в связи с возникшей необходимостью, и отсутствием у истца документов, подтверждающих осуществление им трудовой деятельности у ответчика, в адрес ООО «ИНТЭК» направлено письменное заявление о выдаче копий следующих документов: приказа о приеме ФИО1 на работу в ООО «ИНТЭК», трудового договора между ООО «ИНТЭК» и ФИО1, должностной инструкции по должности ФИО1, табеля учета рабочего времени ФИО1 за 2021 год, копию листов трудовой книжки ФИО1, содержащих сведения о его трудоустройстве в ООО «ИНТЭК», расчет по заработной плате ФИО1 за 2021 год с разбивкой по месяцам, сведения о нахождении ФИО1 в трудовых отпусках за 2020-2021 г.г., а также о размере компенсации за неиспользованный отпуск и копии документов, подтверждающих факты нахождения ФИО1 в трудовом отпуске или же о произведенной ему выплате компенсации, в случае неиспользования такого отпуска, сведения о нахождении ФИО1 в отпуске в связи с нетрудоспособностью (по болезни) за 2021 год и произведенных выплатах денежных средств, движение денежных средств по выплате заработной платы ФИО1 за 2021 год, сведения по ознакомлению ФИО1 с техникой безопасностью в 2021 году, а также прохождении каких-либо курсов, стажировок и прочего по технике безопасности, копию договора между ООО «Сибирская генерирующая компания» и ООО «ИНТЭК» по обслуживанию объекта - Новосибирская ТЭЦ-4, что в <...>, копию журналов учета пропускного пункта Новосибирской ТЭЦ-4, что в <...>, за период, с 01.09.2021 по 01.12.2021 г., копии документов, содержащих сведения об обслуживании ООО «ИНТЭК» объектов, находящихся в г. Новосибирске по адресу: <адрес>, в период 2021 года, копии наряд-заказов, содержащих сведения о работе ФИО1 на объекте: Новосибирская ТЭЦ-4, что в <...>, за период, с 01.09.2021 по 01.12.2021 г. Указанные документы истец просил направить в срок, не более 10-ти суток, с момента поступления настоящего заявления, в адрес своего представителя (электронная почта: <адрес>) с досылкой почтой по адресу: <адрес> то есть по месту своего жительства и регистрации. 10.03.2022 года, заявление о выдаче копий документов и направлении их в адрес истца, поступило ответчику, что подтверждается соответствующей отметкой в уведомлении, однако, до настоящего времени, то есть фактически, по истечению 2-х месяцев ответчик не передал истцу запрашиваемые документы и не уведомил о невозможности их предоставления в силу каких-либо причин.

Поскольку запрошенные истцом (его представителем) документы непосредственно связаны с работой истца, то факт невыдачи указанных документов в течение установленных законом трех дней, является нарушением прав работника, в связи с чем, истец вправе требовать в судебном порядке возложения на работодателя обязанности выдать указанные документы и взыскания с работодателя, в силу ст. 237 Трудового кодекса РФ, компенсации морального вреда. Не предоставление вышеуказанных документов существенно нарушает права и законные интересы истца, в том числе, в связи с тем, что истец лишен возможности проверить обоснованность и полноту начисления ему заработной платы, с учетом выполнения им работы на ином объекте, что возможно не предусмотрено его должностными обязанностями, невозможностью установления фактов выплаты компенсаций за неиспользованные трудовые отпуска либо отсутствия таковых. Истец полагает, что, с учетом требований разумности и справедливости, характера и срока нарушения прав работника со стороны работодателя, размер компенсации за причиненный моральный вред, необходимо установить в 150 000 руб. В связи с отсутствием у истца специальных познаний в области юриспруденции, он заключил с ООО «Сапфир» договор об оказании юридических услуг №ДГ 220222/01 от 22.02.2022 года, по которому оплатил услуги представителя в сумме 87 000 руб.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, дополнительно пояснил, что в настоящее время ему направлен подлинник трудовой книжки, остальные документы, заверенные надлежащим образом, он так и не получил.

Представитель ответчика ООО «ИНТЭК» ФИО2, действующий на основании доверенности от 08.07.2021 года сроком по 31.12.2024 года (л.д. 48), в настоящее судебное заседание не явился, извещен телефонограммой (л.д. 116), предоставил отзыв на исковое заявление (л.д. 119-120) и просил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Суд, выслушав пояснения истца, исследовав письменные доказательства по делу, полагает, что исковые требования ФИО1 подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 62 Трудового кодекса РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан, не позднее трех дней, выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказов о приеме на работу; приказов о переводах на другую работу; приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работу у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Согласно выписки из ЕГРЮЛ (л.д. 12-27), ООО «ИНТЭК» расположено в г. Назарово Красноярского края.

Как следует из трудового договора, заключенного 10.02.2020 года между работником ФИО1 и работодателем ООО «ИНТЭК» (л.д. 95-97, 121-126), приказа о приеме на работу № 2 от 10.02.2020 года (л.д. 98, 127), приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № 10-лс от 29.07.2022 года (л.д. 99, 130), копии трудовой книжки (л.д. 105, 131), ФИО1 состоял в трудовых правоотношениях с ООО «ИНТЭК», где с 10.02.2020 года по 26.08.2022 года работал в должности электрика. Трудовой договор расторгнут по соглашению сторон в соответствии с п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 101, 128– соглашение о расторжении трудового договора).

03.03.2022 года представитель ФИО1 – ФИО3, действующий на основании доверенности от 25.02.2022 года сроком на 1 год (л.д. 39) в порядке передоверия от ООО «САПФИР», действовавшего от ФИО1 на основании доверенности от 25.02.2022 года сроком на 1 год (л.д. 38), направил по почте в адрес ООО «ИНТЭК» заявление (л.д. 28-29), в котором просил направить в адрес ФИО1 по адресу электронной почты с досылкой по почте по адресу места жительства истца: <адрес>, следующие документы: приказ о приеме ФИО1 на работу в ООО «ИНТЭК», трудовой договор, заключенный между ООО «ИНТЭК» и ФИО1, должностную инструкцию по должности ФИО1 табели учета рабочего времени ФИО1 за 2021 год, копию листов трудовой книжки ФИО1, содержащих сведения о его трудоустройстве в ООО «ИНТЭК», расчет по заработной плате ФИО1 за 2021 год с разбивкой по месяцам, сведения о нахождении ФИО1 в трудовых отпусках в 2020-2021 годах, а также о размере компенсации за неиспользованный отпуск и копии документов, подтверждающие факты нахождения ФИО1 в трудовом отпуске или же о произведенной ему выплате компенсации, в случае неиспользования такого отпуска, сведения о нахождении ФИО1 в отпуске в связи с нетрудоспособностью (по болезни) за 2021 год и произведенных выплатах денежных средств, движение денежных средств по выплате заработной платы ФИО1 зв 2021 год, сведения по ознакомлению ФИО1 с техникой безопасности в 2021 году, а также о прохождении каких-либо курсов, стажировок и прочего по технике безопасности, копию договора, заключенного между ООО «Сибирская генерирующая компания» и ООО «ИНТЭК» по обслуживанию объекта – Новосибирской ТЭЦ-4, расположенной по адресу: <адрес>, копию журналов пропускного пункта Новосибирской ТЭЦ-4 за период с 01.09.2021 года по 01.12.2021 года, копии документов, содержащих сведения об обслуживании ООО «ИНТЭК» объектов, находящихся в г. Новосибирске по адресу: <адрес> и д. 201/6 в период 2021 года, копии наряд-заказов, содержащие сведения о работе ФИО1 на объекте: Новосибирская ТЭЦ-4 за период с 01.09.2021 года по 01.12.2021 года.

Указанное заявление было получено ООО «ИНТЭК» 10.03.2022 года (л.д. 30).

Следовательно, в соответствии с положениями ст. 62 ТК РФ, ООО «ИНТЭК» обязано было направить в адрес работника ФИО1 не позднее трех дней, то есть не позднее 14.03.2022 года, копии документов, связанных с его работой: копию приказа о приеме на работу; выписку из трудовой книжки; справки о заработной плате, о периоде работу у данного работодателя и т.д., однако доказательств направления указанных документов в адрес ФИО1, заверенных надлежащим образом, ответчиком на рассмотрение суда не представлено.

Доводы представителя ответчика, изложенные в отзыве на иск, о том, что все документы, относящиеся к работе, были предоставлены ФИО1 лично, судом не принимаются, поскольку какие-либо доказательства, подтверждающие выполнение требований ст. 62 ТК РФ, ответчиком на рассмотрение суда не представлено, учитывая, что истец ФИО1 это обстоятельство оспаривает.

Тот факт, что ФИО1 в установленный законом срок не получил от работодателя документы, связанные с его работой, подтверждается также обращениями представителя ФИО1 – ФИО3 06.05.2022 года прокурору Красноярского края, в Государственную инспекцию труда в Красноярском крае (л.д. 58-62, 64-68), на которые получены ответы (л.д. 63, 69-71), где, в частности, указано, что ГИТ в Красноярском крае в адрес ООО «ИНТЭК» выдано предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства в отношении работника.

Уже в период рассмотрения настоящего дела, а именно 02.09.2022 года, а затем повторно 13.10.2022 года, то есть уже после расторжения трудового договора сторон 26.08.2022 года, в адрес суда ответчиком предоставлены документы, связанные с работой ФИО1 - копия трудового договора (л.д. 95-97, 121-126), копия приказа о приеме на работу (л.д. 98, 127), копия приказа об увольнении (л.д. 99, 130), копия трудовой книжки (л.д. 105, 131), выписка из лицевого счета о перечисленных денежных суммах ФИО1 (л.д. 93-94, 141), табели учета рабочего времени ФИО1 за период с января 2021 года по декабрь 2021 года (л.д. 102-104, 132-137), начисления по больничным листам (л.д. 113-114, 138-140) и анализ зарплаты помесячно (л.д. 142).

Также, ответчиком предоставлен скриншот отправки указанных документов 13.10.2022 года представителю истца (л.д. 143).

Однако, факт направления документов, связанных с работой ФИО1, в адрес суда и представителя истца, не свидетельствует о добровольном исполнении требований истца, поскольку в адрес непосредственно ФИО1 документы, заверенные надлежащим образом, до настоящего времени не направлены.

Следовательно, имеются основания для удовлетворения требований ФИО1 и возложении на ООО «ИНТЭК» обязанности выдать истцу копии следующих документов, связанных с работой, заверенные надлежащим образом: копию трудового договора, копию приказа о приеме на работу, справку о заработной плате за 2021 год с указанием фактически начисленных и выплаченных сумм, копию приказа о предоставлении отпуска за 2020-2021 год, справку о размере начисленных отпускных либо компенсации за неиспользованный отпуск за 2020-2021 год, справку о размере начисленного пособия по временной нетрудоспособности за 2021 год.

При этом, судом учитывается, что подлинник трудовой книжки после расторжения трудового договора, получен ФИО1 по почте, следовательно оснований для предоставления выписки из трудовой книжки о периоде работы в данном случае не имеется.

Что касается требования истца о возложении на ООО «ИНТЭК» обязанности предоставить следующие документы: копию договора, заключенного между ООО «Сибирская генерирующая компания» и ООО «ИНТЭК» по обслуживанию объекта – Новосибирской ТЭЦ-4, расположенной по адресу: <адрес>, копию журналов пропускного пункта Новосибирской ТЭЦ-4 за период с 01.09.2021 года по 01.12.2021 года, копии документов, содержащих сведения об обслуживании ООО «ИНТЭК» объектов, находящихся в г. Новосибирске по адресу: <адрес> в период 2021 года, копии наряд-заказов, содержащие сведения о работе ФИО1 на объекте: Новосибирская ТЭЦ-4 за период с 01.09.2021 года по 01.12.2021 года, то оснований для этого суд не усматривает, поскольку в силу положений ст. 62 ТК РФ на работодателя возлагается обязанность по предоставлению по требованию работника только документов, непосредственно связанных с его работой.

Таким образом, исковые требования ФИО1 о возложении на ответчика обязанности по предоставлению документов, подлежат частичному удовлетворению.

Также, имеются основания и для взыскания компенсации морального вреда.

Так, в соответствии со ст. 237 ТК РФ в случае неправомерных действий или бездействий работодателя, работнику возмещается причиненный моральный вред.

Судом установлено, что со стороны ООО «ИНТЭК» имело место нарушение трудовых прав ФИО1, в связи с чем истцу действиями ответчика был причинен моральный вред, то есть нравственные страдания и переживания, и размер компенсации морального вреда, подлежащий взысканию с ответчика в пользу истца, с учетом требований разумности и справедливости, суд определяет в размере 5 000 руб.

Что касается требования истца о взыскании с ООО «ИНТЭК» в соответствии с положениями ст.ст. 98, 100 ГПК РФ в его пользу понесенных судебных расходов на оплату юридических услуг в размере 87 000 руб. на основании договора от 22.02.2022 года (л.д. 31), то оснований для этого суд не усматривает, поскольку истцом не представлены доказательства, подтверждающие оплату указанной денежной суммы истцом.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «ИНТЭК» выдать ФИО1 копии следующих документов, связанных с работой, заверенные надлежащим образом: копию трудового договора, копию приказа о приеме на работу, справку о заработной плате за 2021 год с указанием фактически начисленных и выплаченных сумм, копию приказа о предоставлении отпуска за 2020-2021 год, справку о размере начисленных отпускных либо компенсации за неиспользованный отпуск за 2020- 2021 год, справку о размере начисленного пособия по временной нетрудоспособности за 2021 год.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ИНТЭК» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 5 000 (пять тысяч) рублей.

В остальной части в удовлетворении требований ФИО1 - отказать.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения суда.

Судья: <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>