66RS0051-01-2022-001566-68

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Серов 29 ноября 2022 г.

Серовский районный суд Свердловской области в составе: председательствующего судьи Александровой Е.В., при секретарях судебного заседания Илюшиной Ж.А., Ведерниковой Ю.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1365/2022 по иску ФИО1 к Государственному учреждению-Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Свердловской области о включении периодов работы в специальный страховой стаж

с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2, действующей на основании ч.6 ст.53 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

представителя ответчика Государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Свердловской области ФИО3, действовавшей на основании доверенности №Д/132 от 01.10.2021г., сроком на два года,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Серовский районный суд Свердловской области с исковым заявлением к ответчику ГУ Отделение Пенсионного фонда по Свердловской области о и периодов работы в специальный страховой стаж.

В обоснование требований указал, что в период с 05 ноября 2002 года по 31 июля 2003 года работал в ОАО «Серовский завод ферросплавов» в должности электрогазосварщика и –слесаря ремонтника в плавильном цехе №. В марте 2022 года при обращении к ответчику с заявлением м о назначении досрочной страховой пенсии по старости последним ему было отказано, поскольку не был включен в страховой стаж период работы в должности электрогазасварщика и слесаря-ремонтника ввиду отсутствия документов, подтверждающих постоянную занятость истца на ремонте оборудования в местах его установки на участках действующего производства, где основные рабочие, ведущие технологический процесс, пользуются правом на льготную пенсию по Списку №. Полагает отказ ответчика незаконным, поскольку непосредственным местом исполнения возложенных на него обязанностей являлся плавильных цех №, в котором основные рабочие пользуются правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку №.

Просит суд обязать ответчика зачесть в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочно трудовой пенсии по старости по Списку № 1 период трудовой деятельности в должности электрогазосварщика и слесаря-ремонтника в плавильном цехе № 2 ОАО «Серовский завод ферросплавов» с 05 ноября 2002 года по 31 июля 2003 года.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель ФИО2 на заявлении настаивают по доводам изложенным в иске. Представитель истца пояснила, что исходя из всех документов о работе истца видно, что его условия труда относятся к Списку №1. Истец постоянно работал в плавильном цехе №2 в АО «СЗФ» в период с 05.11.2002 по 31.07.2003г., - слесарем-ремонтником и электрогазосврщика, рабочие данной профессии пользуются правом льготного пенсионного обеспечения по Списку №2. ФИО1 при выполнении своих обязанностей был занят ремонтом оборудования в местах его установки на участках действующих производств оборудование в местах непосредственной близости от работающих печей, в горячем пролете. Занимался ремонтом печей и ковшей при высокой температуре внутри указанного оборудования в особо вредных условиях на технологических горячих участках цеха. Работу осуществлял в динамических и вибрационных нагрузках и под давлением. Также обеспечен средствами защиты и специальной одеждой, за вредность получает молоко и дополнительный отпуск 12 дней. Его работа проходит в условиях текущего производства. Профессия слесарь – ремонтник, как и профессии плавильщик ферросплавов, горновой ферросплавной печи и т.д. плавильного цеха № указаны в перечне профессий, работающих в непрерывном производстве. Крановая бригада занималась ремонтов кранов, рабочее место у истца был сам цех № горячий цех. Считают, что спорные периоды также подлежат отнесению к условиям труда по Списку №.

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании возражала против исковых требований. Пояснила, что истцом не представлено доказательств постоянной занятости на ремонте оборудования в местах его установки на участках (рабочих метах) действующего производства, где основные рабочие ведущие технологический процесс, пользуются правом на льготную пенсию по Списку №. Уточняющей справкой от 03.03.2022г. № выданной АО «Серовский завод ферросплавов» подтверждается право на назначение пении по Списку №.

Представитель третьего лица, АО «Серовский завод ферросплавов» в судебное заседание не явился, представил возражение на иск, в котором просит рассмотреть дело без его участия, просит отказать в удовлетворении требований, указала в своем возражении обе профессии пользуются правом льготного пенсионного обеспечения согласно Списка №, По результатам аттестации рабочих мет проведены замеры вредных факторов, занимаемые должности по которым льготная пенсия назначается по Списку № карта аттестации электрогазосварщика №, карта аттестации слесаря – ремонтника №, т.о. документально подтвержден факт выполнения работ истцом только по Списку №. В должности электрогазосварщика истец работал в плавильном цехе № не на горячем участке работ, следовательно истец имеет право на льготное пенсионное обеспечение только по Списку №, т.к. документального подтверждения его занятости на горячем участке в оспариваемый период работы в АО «СЗФ» не имеется.

Выслушав объяснения истца, его представителя, представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему.

Право на труд является одним из принципов, закрепленных в ст. 37 Конституции Российской Федерации, а также в ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно содержанию указанных законодательных актов труд свободен, принудительный труд запрещен, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Конституцией Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ст. 39), конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Федеральный закон № 400-ФЗ) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 50 лег и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

В силу положений п. 1 ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п.п.1 п.1 ст. 27 указанного Федерального Закона трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам;

Согласно п. 2 этой же статьи списки соответствующих работ, производств и профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии со Списком N1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года N10, к рабочим ремонтных служб, занятых ремонтом оборудования в местах его установки на участках (рабочих местах) действующих производств, где основные рабочие, ведущие технологический процесс, пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку N1 отнесены: слесари-ремонтники, электрогазосварщики, электросварщики ручной сварки, электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования (код 1030200а-1753а).

Порядок исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируется Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N516.

Согласно п.4 Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими Правилами или иными нормативными актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Горячие виды работ - это работы, выполнение которых обусловлено контактом работника с наиболее распространенными источниками тепла в условиях производства (нагретыми до высокой температуры поверхностями технологического оборудования, нагретыми расплавленными телами и веществами, изделиями или материалом, остывающими в производственном помещении).

К горячим участкам работ относят производственные участки с повышенной температурой окружающей среды вследствие технологических процессов, сопровождающихся значительным выделением явного тепла. Горячие участки работ не являются структурно выделенными подразделениями организации. Занятость на горячих участках работ - это выполнение работ в зоне действия повышенных температур от нагретого технологического оборудования или продукции производства. В подтверждение такой занятости могут быть использованы приказы (распоряжения, записки) о приеме (переводе на работу, увольнении), документы, свидетельствующие о результатах замеров температуры на рабочих местах, технология производства (регламенты, карты, режимы), технологическая планировка цеха, табель учета рабочего времени, наряды на выполнение работ, должностная (рабочая) инструкция и др.

Закрепляя в Федеральном законе «О страховых пенсиях» правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, законодатель, как и ранее, связывает право на назначение пенсии до достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой, сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, влияющими на утрату профессиональной трудоспособности; при этом учитываются и различия в характере работы, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных условиях.

Реализуя это право, Министерство труда Российской Федерации принимало соответствующие постановления, в том числе и Постановление N29 от 22.05.1996 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст.ст.12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет».

Пунктом 5 разъяснений Министерства труда Российской Федерации «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст.ст.12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию в связи с особыми условиями труда и на пенсию по выслуге лет», утвержденных Постановлением Министерства Труда Российской Федерации от 22.05.1996 N29, предусмотрено, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. При этом под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени, включая время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования: в указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Пунктом 7 разъяснений Министерства труда Российской Федерации «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст.ст.12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» от 22.05.1996 N29 (далее по тексту - Разъяснения) предусмотрено, что правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники независимо от наименования профессий и должностей, занятые в технологическом процессе производства или на отдельных работах, если в списках эти производства и работы указаны без перечисления наименований профессий и должностей работников.

Согласно п.22 Разъяснений в тех случаях, когда в Списках предусмотрены не только наименования профессии или должности, но и показатели условий труда, характеризующиеся наличием в воздухе рабочей зоны вредных веществ определенных классов опасности, то при установлении права работника на пенсию в связи с особыми условиями труда следует руководствоваться Государственным стандартом системы стандартов безопасности труда 12.1.005-88 "Общие санитарно - гигиенические требования к воздуху рабочей зоны". При необходимости заключения по условиям труда дают органы Государственной экспертизы условий труда.

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости» в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. Занятость в течение полного рабочего дня, а также льготный характер работы подтверждается справками, выдаваемыми по установленной форме.

Согласно Порядку подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 N258н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Как установлено Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 N555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца, а при ее отсутствии, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются иные документы, в том числе справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п. 6).

В соответствии со ст.66 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Как указано выше постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 утверждены Списки производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, и утвержден Перечень профессий, работ и должностей, дающих право на льготное назначение пенсии (далее - Списки № и № года).

Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.

Согласно пункту 2 постановления Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" применение списков N 1 и N 2 производится с учетом аттестации рабочих мест.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.2002 № 537 подтверждено действие указанных выше списков на всей территории Российской Федерации.

Согласно ранее действовавшему в спорный период приложению N3 к Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 N569, карта аттестации рабочего места по условиям труда является документом, содержащим сведения о фактических условиях труда на рабочем месте, применяемых компенсациях, размерах повышения заработной платы и соответствии их действующему законодательству, а также рекомендации по улучшению условий труда на данном рабочем месте или группе аналогичных рабочих мест.

Соответствующие положения содержал также и Приказ от 26.04.2011 N342н «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».

Согласно разделу 4.2 «Р 2.2.2006-05. 2.2. Гигиена труда. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда» (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 29.07.2005)», исходя из степени отклонения фактических уровней факторов рабочей среды и трудового процесса от гигиенических нормативов условия труда по степени вредности и опасности условно подразделяются на 4 класса оптимальные, допустимые, вредные и опасные.

Как указывалось выше, истцом были заявлены исковые требования о включении в подсчет его специального стажа периодов работы с 05.11.2002г. по 12.11.2002г.- электрогазосварщиком 4 разряда и с 13.11.2002г. про 31.07.2003г. – слесарем ремонтником 4 разряда в плавильном цехе №, в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", то есть истец претендовал на назначение ему досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с данным пунктом, указывая, что характер и условия ее труда соответствовали условиям Списка N 1.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 в период с 05.11.2002г. по 12.11.2002г. работал в АО «Серовский завод ферросплавов» электрогазосварщиком 4 разряда и с 13.11.2002г. по 31.07.2003г. – слесарем ремонтником 4 разряда в плавильном цехе №. Уволен 31.07.2003г.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 31.03.2022 г. ФИО1, 13.10.1968г. рождения, обратился в пенсионные органы с заявлением о назначении ему трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ".

В назначении досрочной трудовой пенсии по старости ФИО1 пенсионными органами было отказано в связи с отсутствием требуемого стажа, предусмотренного пп. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", с учетом абзаца 2 данного подпункта.

При этом, пенсионными органами в подсчет специального стажа истца, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости на основании пп. 1 п. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" не были включены перечисленные выше периоды его работы, по электрогазосварщика и слесаря - ремонтника, в связи с несоответствием выполняемой работы требованиям Списка N 1, исходя из акта проверки, проведенной пенсионными органами, согласно которого истец в спорные периоды времени работал в плавильном цехе №, в связи с чем пенсионными органами было указано на отсутствие документально подтвержденных ограничительных условий, а именно не закрепления за ремонтом такого оборудования где основные рабочие ведут технологически й процесс, пользуются правом на льготную пенсию по Списку №, когда ремонт этого оборудования, производится в местах в местах его установки в условиях действующего производства.

Действительно, профессии "электрогазосварщик", «слесарь-ремонтник» предусмотрены Списком N 1, однако, данные профессии предусмотрены и условиями Списка N 2.

Вместе с тем, для включения в подсчет специального стажа периодов работы по должности "электрогазосварщик", «слесарь-ремонтник» по Списку N 1 предусмотрено наличие ряда условий:

Так, в соответствии с требованиями Списка N 1, право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" имеют: рабочие ремонтных служб, занятые ремонтом оборудования в местах его установки на участках (рабочих местах) действующих производств, где основные рабочие, ведущие технологический процесс, пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку N 1: слесари - ремонтники, электрогазосварщики, электросварщики ручной сварки, электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования. (Раздел 3. Металлургическое производство, подраздел 2. Производство стали и ферросплавов. Подготовка составов и ремонт металлургических печей, коды позиций: 1030100а-1753а).

В то же время, условиями Списка N 2 предусмотрено, что право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" имеют слесари-ремонтники (Раздел 3. Металлургическое производство, подраздел 2. Производство стали и ферросплавов. Подготовка составов и копровые работы. Ремонт металлургических печей. Обжиг доломита и извести: 2040200а-18559); электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности (Раздел 13. Общие профессии: 23200000 -19756).

Таким образом, для включения в подсчет специального стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", необходимо представление не только доказательств, подтверждающих занятость в течение полного рабочего дня на работах по должности слесаря –ремонтника, электрогазосварщика, но и доказательств, подтверждающих выполнение работы в условиях полного рабочего дня, полной рабочей недели у печей на горячих работах.

Согласно представленными третьим лицом АО «Серовский завод ферросплавов» картам аттестации рабочих мест № и № следует, что профессии, в которых осуществлял трудовую деятельность ФИО1, относят к Списку №.

Таких доказательств, в материалах дела не имеется, со стороны истца представлено не было. Представленные при рассмотрении дела трудовой договор, копия трудовой книжки, исторические и архивные справки не подтверждают выполнение истцом в спорные периоды времени работы в условиях постоянной занятости у печей на горячих работах.

Согласно карте аттестации № слесаря – ремонтника плавильного цеха №, оценка условий труда класс-3.1, по степени травмобезопаности -2, имеется доплата 10%, выдача молока за вредность, увеличена продолжительность основного отпуска, код по Списку №а-18559. Дата проверки оценки критерия вредности 18.04.2000г.

Согласно карте аттестации № электрогазосварщика плавильного цеха №, оценка условий труда класс-3.1., по степени травмобезопаности -2, имеется доплата 10%, выдача молока за вредность, увеличена продолжительность основного отпуска, код по Списку №. Дата проверки оценки критерия вредности 18.04.2000г

Из представленных документов следует, что непосредственно работодателем работа истца в спорные периоды времени охарактеризована как соответствующая требованиям Списка N 2, а не Списка N 1, что также свидетельствует об обоснованности выданной работодателем льготной справки, характеризующей работу истца как соответствующую Списку N 2, представленной в материалы дела.

Ссылки со стороны истца на то обстоятельство, что условия труда соответствуют Списку № не подтверждены, в материалах дела не имеется документов со стороны работодателя, свидетельствующих о признании карт аттестации недействительными, доказательств подтверждающих работу истца в спорные периоды времени в условиях Списка N 1, при рассмотрении дела не представлено. Помимо изложенного, в возражении на иск, представитель 3-го лица также не характеризовал работу истца как соответствующую требованиям Списка N 1.

При изложенных обстоятельствах у суда не имеется оснований для удовлетворения заявленных исковых требований, в связи с чем, в удовлетворении исковых требований следует отказать в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 – отказать.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Серовский районный суд Свердловской области.

Решение в окончательной форме изготовлено 06 декабря 2022г.

Судья Серовского районного суда Е.В. Александрова