Дело № 2-262/2025
УИД 75RS0011-01-2025-000226-17
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
15 июля 2025 года с. Чара
Каларский районный суд
Забайкальского края в составе:
председательствующего судьи Шагеевой О.В.,
при секретаре Кравчевской С.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес> в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5,, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13 к ООО "Интеко Сибирь" о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
прокурор обратился в Каларский районный суд <адрес> в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13 с вышеуказанным исковым заявлением, мотивируя тем, что ими проведена проверка по факту невыплаты заработной платы и иных выплат сотрудникам ООО «Интеко Сибирь», по результатам которой установлено, что ФИО1 в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №И-НЧ работал в должности автослесаря в обособленном подразделении ООО «Интеко Сибирь», ФИО2 - в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №И в должности водителя седельного тягача, ФИО3 - в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №И-НЧ в должности технолога, ФИО4 - в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №И-НЧ в должности инженера по безопасности дорожного движения, ФИО5 - в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №И-НЧ в должности машиниста бульдозера, ФИО6 - в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №И-НЧ в должности машиниста экскаватора, ФИО7- в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №И-НЧ в должности автослесаря, ФИО8 - в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста катка грунтового, ФИО9 - в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №И-НЧ в должности слесаря строительно-дорожных машин, ФИО10 - в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №И-НЧ в должности машиниста экскаватора, ФИО11 - в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №И-НЧ в должности водителя-экспедитора грузового автомобиля, ФИО12 - в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №И-НЧ в должности мастера строительных и монтажных работ, ФИО13 - в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №И-НЧ в должности инженера-геодезиста. Заработная плата за отработанный период февраль-апрель 2025 года им не выплачена. Так, задолженность ответчика перед работником ФИО1 за период февраль-апрель 2025 г. составляет 239 567,73 рублей, сумма компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату, предусмотренная ст. 236 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ), равна 18 015,64 рублей, перед ФИО2 за период февраль-апрель 2025 г. – 449 499,13 рублей и 32 836,45 рублей, перед ФИО3 за период февраль-апрель 2025 г. – 227 109,5 рублей и 16 577,28 рублей, перед ФИО4 за период март-апрель 2025 г. – 121 707,31 рублей и 4 241,99 рублей, перед ФИО5 за период февраль-март 2025 г. – 186 175,35 рублей и 15 135,9 рублей, перед ФИО6 за период февраль-апрель 2025 г. – 323 568,32 рублей и 21 932,52 рублей, перед ФИО7 за период с февраль-апрель 2025 г. – 454 269,97 рублей и 28 474,48 рублей, перед ФИО8 за период февраль-апрель 2025 г. – 153 602,07 рублей и 13 773,07 рублей, перед ФИО9 за период февраль-апрель 2025 г. – 251 288,54 рублей и 17 929,76 рублей, перед ФИО10 за период февраль-апрель 2025 г. – 374 891,84 рублей и 25 396,63 рублей, перед ФИО11 за период февраль-апрель 2025 г. – 471 335,21 рублей и 34 772Ю72 рублей, перед ФИО12 за период февраль-апрель 2025 г. – 332 609,97 рублей и 14 121,1 рублей, перед ФИО13 за период февраль-апрель 2025 г. – 619 610,49 рублей и 38 688,28 рублей соответственно. Просит суд с учетом уточненных исковых требований взыскать с ответчика в пользу работников вышеуказанную задолженность по компенсации за несвоевременную выдачу заработной платы, а также компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату по состоянию на дату вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в пользу ФИО1 ФИО4, ФИО5 – в размере 50 000 рублей в пользу каждого.
Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу в части взыскания с ответчика в пользу работников невыплаченной заработной платы прекращено в виду отказа истца от заявленных требований и принятия отказа судом (добровольное исполнение ответчиком данных исковых требований перед работниками) (л.д. ).
В судебном заседании установлено.
Представитель прокуратуры <адрес>, истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, представитель ответчика ООО «Интеко Сибирь» в судебное заседание не явились, уведомлены о времени и месте рассмотрения дела, что подтверждается распиской, телефонограммами и отчетом о доставке судебной корреспонденции на официальный адрес электронной почты ответчика «info@inteko-sibir.ru», указанный в выписке из ЕГРЮЛ, причины неявки в суд не предоставили (л.д. ).
Судом в порядке ч. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее ГПК РФ) принято решение о рассмотрение дела в отсутствие надлежаще извещенных, но не явившихся участников процесса.
Судом в рамках гражданского дела принято решение о рассмотрении дела по правилам главы 22 ГПК РФ в порядке заочного производства.
Суд, исследовав представленные доказательства и оценив их в совокупности, приходит к следующему.
В соответствии с ч. 1 ст. 37 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
В соответствии с Конституцией Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда (статья 7, часть 2); каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (статья 37, часть 3).
К основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, статья 2 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) относит в том числе свободу труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается; право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.
Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Статьей 22 ТК РФ установлена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с названным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст. 136 ТК РФ).
Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Согласно положениям ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии с разъяснениями, приведенным в п. 63 постановления Пленума Верховного суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» в случае нарушения трудовых прав работников суд в силу ст. 21 (абз. 14 ч. 1) и ст. 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Таким образом, основанием для компенсации морального вреда работнику является сам факт нарушения его трудовых прав и при условии его доказанности, требования о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению без предоставления доказательств, о том, в чем конкретно выражался моральный вред, каким неимущественным правам и благам он был причинен.
В п. 63 постановления Пленума ВС РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2 разъяснено, что в соответствии со ст. 237 названного Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
В п. 1 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.)
Тяжесть причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом заслуживающих внимания фактических обстоятельств дела, к которым могут быть отнесены любые обстоятельства, влияющие на степень и характер таких страданий. При определении размера компенсации морального вреда судам следует принимать во внимание, в частности: существо и значимость тех прав и нематериальных благ потерпевшего, которым причинен вред (например, характер родственных связей между потерпевшим и истцом); характер и степень умаления таких прав и благ (интенсивность, масштаб и длительность неблагоприятного воздействия), которые подлежат оценке с учетом способа причинения вреда (например, причинение вреда здоровью способом, носящим характер истязания, унижение чести и достоинства родителей в присутствии их детей), а также поведение самого потерпевшего при причинении вреда (например, причинение вреда вследствие провокации потерпевшего в отношении причинителя вреда); последствия причинения потерпевшему страданий, определяемые, помимо прочего, видом и степенью тяжести повреждения здоровья, длительностью (продолжительностью) расстройства здоровья, степенью стойкости утраты трудоспособности, необходимостью амбулаторного или стационарного лечения потерпевшего, сохранением либо утратой возможности ведения прежнего образа жизни.
При определении размера компенсации морального вреда суду необходимо устанавливать, допущено причинителем вреда единичное или множественное нарушение прав гражданина или посягательство на принадлежащие ему нематериальные блага.
Как следует из материалов дела, правоотношения между ООО «Интеко Сибирь» и ФИО1 возникли в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №И-НЧ, ФИО2 - в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №И, ФИО3 - в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №И-НЧ, ФИО4 - в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №И-НЧ, ФИО5 - в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №И-НЧ, ФИО6 - в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №И-НЧ, ФИО7- в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №И-НЧ, ФИО8 - в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО9 - в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №И-НЧ, ФИО10 - в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №И-НЧ, ФИО11 - в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №И-НЧ, ФИО12 - в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №И-НЧ, ФИО13 - в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №И-НЧ (л.д. ).
Согласно выписке из ЕГРЮЛ ДД.ММ.ГГГГ наименование организации ООО «Интеко» переименовано в ООО «Интеко Сибирь».
Согласно п. 3.4 Положения об оплате труда и премировании работников ООО «Интеко», утвержденного приказом генерального директора от ДД.ММ.ГГГГ №, заработная плата работникам выплачивается не реже, чем каждые полмесяца и не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена: 30 числа расчетного месяца выплачивается тарифная ставка (оклад) пропорционально отработанному времени в период с 1 по 15 число текущего месяца; 15 числа, следующего за расчетным месяцем, - окончательный расчет за месяц с учетом всех гарантированных и стимулирующих выплат.
Исходя из расчетного листка за февраль 2025 г. следует, что в феврале 2025 г. ФИО1 заработная плата выплачена в размере 90 000 рублей, долг на конец месяца ответчика перед ним составил 110 000 рублей (начисленная заработная плата за февраль 2025 г.) (л.д. ). В марте и апреле 2025 г. ему не выплачивалась заработная плата, итого долг работодателя на конец марта составил 171 812,22 рублей, на конец апреля – 239 567,73 рублей (л.д. ).
Согласно представленным платежным поручениям, ответчиком истцу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 239 567,73 рублей выплачена ДД.ММ.ГГГГ (л.д. ).
Следовательно, на дату ДД.ММ.ГГГГ ответчиком ФИО1 должна быть выплачена компенсация за задержку заработной платы в размере 18 516,62 рублей, исходя из следующего расчета (компенсация = сумма задержанных средств ? 1/150 ключевой ставки Банка России в период задержки ? количество дней задержки выплаты):
Сумма задержанных средств 110 000,00 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
21
81
12 474,00
Сумма задержанных средств 61 812,22 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
21
49
4 240,32
Сумма задержанных средств 67 755,51 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
21
19
1 802,30
Согласно платежному поручению от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 компенсация за задержку заработной платы выплачена в полном объеме, следовательно, взысканию с ООО «Интеко Сибирь» не подлежит.
Исходя из расчетного листка за февраль 2025 г. следует, что в феврале 2025 г. ФИО2 заработная плата выплачена в размере 38 000 рублей, долг на конец месяца ответчика перед ним составил 171 285,71 рублей (начисленная заработная плата за февраль 2025 г.) (л.д. ). В марте и апреле 2025 г. ему не выплачивалась заработная плата, итого долг работодателя на конец марта составил 361 482,41 рублей, на конец апреля – 449 499,13 рублей (л.д. ).
Согласно представленных реестров перевода денежных средств для зачисления на текущие счета физических лиц ответчиком истцу ФИО2 в полном объеме выплачена заработная плата в размере 449 499,13 рублей 03 июня 2025 г. (л.д. ).
Следовательно, на дату ДД.ММ.ГГГГ ответчиком ФИО2 должна быть выплачена компенсация за задержку заработной платы в размере 34 812,53 рублей.
Сумма задержанных средств 171 285,71 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
21
81
19 423,80
Сумма задержанных средств 190 196,70 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
21
49
13 047,49
Сумма задержанных средств 88 016,72 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
21
19
2 341,24
Согласно представленного реестра перевода денежных средств для зачисления на текущие счета физических лиц от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 выплачена компенсация за задержку заработной платы в размере 31 999,49 рублей (л.д. ), следовательно, с ООО «Интеко Сибирь» в пользу ФИО2 подлежит взысканию компенсация в размере 2 813,04 рублей.
Исходя из расчетного листка за февраль 2025 г. следует, что в феврале 2025 г. ФИО3 заработная плата выплачена в размере 15 351,9 рублей, долг на конец месяца ответчика перед ней составил 94 643,86 рублей (начисленная заработная плата за февраль 2025 г.) (л.д. ). В марте и апреле 2025 г. ей не выплачивалась заработная плата, итого долг работодателя на конец марта составил 187 760,47 рублей, на конец апреля – 227 109,5 рублей (л.д. ).
Согласно представленных реестров перевода денежных средств для зачисления на текущие счета физических лиц и платежных поручений ответчиком истцу ФИО14 в полном объеме выплачена заработная плата в размере 227 109,5 рублей 02 июня 2025 г. (л.д. ).
Следовательно, на дату ДД.ММ.ГГГГ ответчиком ФИО14 должна быть выплачена компенсация за задержку заработной платы в размере 18 167,09 рублей.
Сумма задержанных средств 94 643,86 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
21
81
10 732,61
Сумма задержанных средств 93 116,61 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
21
49
6 387,80
Сумма задержанных средств 39 349,03 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
21
19
1 046,68
Согласно представленного реестра перевода денежных средств для зачисления на текущие счета физических лиц от ДД.ММ.ГГГГ ФИО14 выплачена компенсация за задержку заработной платы в размере 14 895,37 рублей (л.д. ), следовательно, с ООО «Интеко Сибирь» в пользу ФИО14 подлежит взысканию компенсация в размере 3 271,72 рублей.
Исходя из расчетных листков, в марте и апреле 2025 г. ФИО4 заработная плата не выплачивалась, итого долг работодателя на конец марта составил 44 202,94 рублей, на конец апреля – 121 707,31 рублей (л.д. ).
Согласно представленных реестров перевода денежных средств для зачисления на текущие счета физических лиц ответчиком истцу ФИО4 в полном объеме выплачена заработная плата в размере 121 707,31 рублей 03 июня 2025 г. (л.д. ).
Следовательно, на дату ДД.ММ.ГГГГ ответчиком ФИО4 должна быть выплачена компенсация за задержку заработной платы в размере 5 093,94 рублей.
Сумма задержанных средств 44 202,94 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
21
49
3 032,32
Сумма задержанных средств 77 504,37 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
21
19
2 061,62
Согласно представленного реестра перевода денежных средств для зачисления на текущие счета физических лиц от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 выплачена компенсация за задержку заработной платы в размере 2 638,32 рублей (л.д. ), следовательно, с ООО «Интеко Сибирь» в пользу ФИО4 подлежит взысканию компенсация в размере 2 455,62 рублей.
Исходя из расчетных листков, в феврале и марте 2025 г. ФИО5 заработная плата не выплачивалась, итого долг работодателя на конец февраля составил 81 852,74 рублей, на конец марта – 186 174,35 рублей (л.д. ).
Согласно представленного платежного поручения ответчиком истцу ФИО5 в полном объеме выплачена заработная плата в размере 186 174,35 рублей ДД.ММ.ГГГГ (л.д. ).
Следовательно, на дату ДД.ММ.ГГГГ ответчиком ФИО5 должна быть выплачена компенсация за задержку заработной платы в размере 16 438,56 рублей.
Сумма задержанных средств 81 852,74 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
21
81
9 282,10
Сумма задержанных средств 104 321,61 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
21
49
7 156,46
Согласно платежному поручению от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО5 компенсация за задержку заработной платы выплачена в полном объеме, следовательно, взысканию с ООО «Интеко Сибирь» не подлежит.
Исходя из расчетного листка за февраль 2025 г. следует, что в феврале 2025 г. ФИО6 заработная плата выплачена в размере 38 000 рублей, долг на конец месяца ответчика перед ним составил 75 316,36 рублей (начисленная заработная плата за февраль 2025 г.) (л.д. ). В марте и апреле 2025 г. ему не выплачивалась заработная плата, итого долг работодателя на конец марта составил 263 000,16 рублей, на конец апреля – 323 568,32 рублей (л.д. ).
Согласно представленного платежного поручения ответчиком истцу ФИО6 в полном объеме выплачена заработная плата в размере 323 568,32 рублей ДД.ММ.ГГГГ (л.д. ).
Следовательно, на дату ДД.ММ.ГГГГ ответчиком ФИО6 должна быть выплачена компенсация за задержку заработной платы в размере 23 027,1 рублей.
Сумма задержанных средств 75 316,36 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
21
81
8 540,88
Сумма задержанных средств 187 683,80 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
21
49
12 875,11
Сумма задержанных средств 60 568,16 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
21
19
1 611,11
Согласно платежному поручению от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО6 компенсация за задержку заработной платы выплачена в полном объеме, следовательно, взысканию с ООО «Интеко Сибирь» не подлежит.
Исходя из расчетного листка за февраль 2025 г. следует, что в феврале 2025 г. ФИО7 заработная плата выплачена в размере 47 576,4 рублей, долг на конец месяца ответчика перед ним составил 94 824,67 рублей (начисленная заработная плата за февраль 2025 г.) (л.д. ). В марте и апреле 2025 г. ему не выплачивалась заработная плата, итого долг работодателя на конец марта составил 336 958,09 рублей, на конец апреля – 454 269,97 рублей (л.д. ).
Согласно представленных платежных поручений ответчиком истцу ФИО7 в полном объеме выплачена заработная плата в размере 454 269,97 рублей ДД.ММ.ГГГГ (л.д. ).
Следовательно, на дату ДД.ММ.ГГГГ ответчиком ФИО7 должна быть выплачена компенсация за задержку заработной платы в размере 30 483,97 рублей.
Сумма задержанных средств 94 824,67 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
21
81
10 753,12
Сумма задержанных средств 242 133,42 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
21
49
16 610,35
Сумма задержанных средств 117 311,88 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
21
19
3 120,50
Согласно платежному поручению от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО7 компенсация за задержку заработной платы выплачена в полном объеме, следовательно, взысканию с ООО «Интеко Сибирь» не подлежит.
Исходя из расчетных листков, в феврале, марте и апреле 2025 г. ФИО8 заработная плата не выплачивалась, итого долг работодателя на конец февраля составил 117 600 рублей, на конец марта – 130 809,26 рублей, на конец апреля – 153 602,07 (л.д. ).
Согласно представленного платежного поручения ответчиком истцу ФИО8 в полном объеме выплачена заработная плата в размере 153 602,07 рублей 03 июня 2025 г. (л.д. ).
Следовательно, на дату ДД.ММ.ГГГГ ответчиком ФИО8 должна быть выплачена компенсация за задержку заработной платы в размере 14 848,29 рублей.
Сумма задержанных средств 117 600,00 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
21
81
13 335,84
Сумма задержанных средств 13 209,26 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
21
49
906,16
Сумма задержанных средств 22 792,81 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
21
19
606,29
Согласно платежному поручению от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО8 компенсация за задержку заработной платы выплачена в полном объеме, следовательно, взысканию с ООО «Интеко Сибирь» не подлежит.
Исходя из расчетного листка за февраль 2025 г. следует, что в феврале 2025 г. ФИО9 заработная плата выплачена в размере 2 305,4 рублей, долг на конец месяца ответчика перед ним составил 95 814,36 рублей (начисленная заработная плата за февраль 2025 г.- 12 092,82 – удержания по исполнительному листу) (л.д. ). В марте и апреле 2025 г. ему не выплачивалась заработная плата, итого долг работодателя на конец марта составил 172 799,54 рублей с учетом удержаний по исполнительному документу, на конец апреля – 221 449,96 рублей с учетом удержаний по исполнительному документу (л.д. ).
Согласно представленных платежных поручений ответчиком истцу ФИО9 в полном объеме выплачена заработная плата в размере 221 449,96 рублей ДД.ММ.ГГГГ (л.д. ).
Следовательно, на дату ДД.ММ.ГГГГ ответчиком ФИО9 должна быть выплачена компенсация за задержку заработной платы в размере 17 440,64 рублей.
Сумма задержанных средств 95 814,36 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
21
81
10 865,35
Сумма задержанных средств 76 985,28 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
21
49
5 281,19
Сумма задержанных средств 48 650,32 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
21
19
1 294,10
Согласно представленного реестра перевода денежных средств для зачисления на текущие счета физических лиц от ДД.ММ.ГГГГ ФИО9 выплачена компенсация за задержку заработной платы в размере 16 994,6 рублей (л.д. ), следовательно, с ООО «Интеко Сибирь» в пользу ФИО9 подлежит взысканию компенсация в размере 446,04 рублей.
Исходя из расчетных листков, в феврале, марте и апреле 2025 г. ФИО10 заработная плата не выплачивалась, итого долг работодателя на конец февраля составил 117 971,37 рублей, на конец марта – 303 896,12 рублей, на конец апреля – 374 891,84 (л.д. ).
Согласно представленных платежных поручений ответчиком истцу ФИО10 в полном объеме выплачена заработная плата в размере 374 891,84 рублей ДД.ММ.ГГГГ (л.д. ).
Следовательно, на дату ДД.ММ.ГГГГ ответчиком ФИО10 должна быть выплачена компенсация за задержку заработной платы в размере 28 020,88 рублей.
Сумма задержанных средств 117 971,37 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
21
81
13 377,95
Сумма задержанных средств 185 924,75 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
21
49
12 754,44
Сумма задержанных средств 70 995,72 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
21
19
1 888,49
Согласно платежному поручению от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО10 компенсация за задержку заработной платы выплачена в полном объеме, следовательно, взысканию с ООО «Интеко Сибирь» не подлежит.
Исходя из расчетного листка за февраль 2025 г. следует, что в феврале 2025 г. ФИО11 заработная плата выплачена в размере 12 067,4 рублей, долг на конец месяца ответчика перед ним составил 197 402,6 рублей (начисленная заработная плата за февраль 2025 г.) (л.д. ). В марте и апреле 2025 г. ему не выплачивалась заработная плата, итого долг работодателя на конец марта составил 397 402,6 рублей, на конец апреля – 471 335,21 рублей (л.д. ).
Согласно представленного платежного поручения ответчиком истцу ФИО11 в полном объеме выплачена заработная плата в размере 471 335,21 рублей 03 июня 2025 г. (л.д. ).
Следовательно, на дату ДД.ММ.ГГГГ ответчиком ФИО11 должна быть выплачена компенсация за задержку заработной платы в размере 38 072,06 рублей.
Сумма задержанных средств 197 402,60 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
21
81
22 385,45
Сумма задержанных средств 200 000,00 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
21
49
13 720,00
Сумма задержанных средств 73 932,61 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
21
19
1 966,61
Согласно представленного платежного поручения от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО11 выплачена компенсация за задержку заработной платы в размере 31 933,12 рублей (л.д. ), следовательно, с ООО «Интеко Сибирь» в пользу ФИО11 подлежит взысканию компенсация в размере 6 138,94 рублей.
Исходя из расчетного листка за февраль 2025 г. следует, что в феврале 2025 г. ФИО12 заработная плата выплачена в размере 40 000 рублей, долг на конец месяца ответчика перед ним составил 3 277,66 рублей (начисленная заработная плата за февраль 2025 г.) (л.д. ). В марте и апреле 2025 г. ему не выплачивалась заработная плата, итого долг работодателя на конец марта составил 177 502,66 рублей, на конец апреля – 332 609,97 рублей (л.д. ).
Согласно представленных платежных поручений ответчиком истцу ФИО12 в полном объеме выплачена заработная плата в размере 332 609,97 рублей ДД.ММ.ГГГГ (л.д. ).
Следовательно, на дату ДД.ММ.ГГГГ ответчиком ФИО12 должна быть выплачена компенсация за задержку заработной платы в размере 16 449,37 рублей.
Сумма задержанных средств 3 277,66 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
21
81
371,69
Сумма задержанных средств 174 225,00 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
21
49
11 951,83
Сумма задержанных средств 155 107,31 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
21
19
4 125,85
Согласно представленного платежного поручения от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО12 выплачена компенсация за задержку заработной платы в размере 14 667,53 рублей (л.д. ), следовательно, с ООО «Интеко Сибирь» в пользу ФИО11 подлежит взысканию компенсация в размере 1 781,84 рублей.
Исходя из расчетного листка за февраль 2025 г. следует, что в феврале 2025 г. ФИО13 заработная плата выплачена в размере 214 697,40 рублей (за январь 2025 г.), долг на конец месяца ответчика перед ним составил 199 999 рублей (начисленная заработная плата за февраль 2025 г.) (л.д. ). В марте и апреле 2025 г. ему не выплачивалась заработная плата, итого долг работодателя на конец марта составил 399 999 рублей, на конец апреля – 619 610,49 рублей (л.д. ).
Согласно представленных реестров перевода денежных средств для зачисления на текущие счета физических лиц ответчиком истцу ФИО13 в полном объеме выплачена заработная плата в размере 619 610,49 рублей ДД.ММ.ГГГГ (л.д. ).
Следовательно, на дату ДД.ММ.ГГГГ ответчиком ФИО13 должна быть выплачена компенсация за задержку заработной платы в размере 42 241,56 рублей.
Сумма задержанных средств 199 999,00 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
21
81
22 679,89
Сумма задержанных средств 200 000,00 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
21
49
13 720,00
Сумма задержанных средств 219 611,49 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
21
19
5 841,67
Согласно представленного реестра перевода денежных средств для зачисления на текущие счета физических лиц от ДД.ММ.ГГГГ ФИО13 выплачена компенсация за задержку заработной платы в размере 31 667,89 рублей (л.д. ), следовательно, с ООО «Интеко Сибирь» в пользу ФИО13 подлежит взысканию компенсация в размере 10 573,67 рублей.
Таким образом, в судебном заседании достоверно установлено, что ответчик допустил нарушение трудового законодательства при выплате истцам заработной платы, что повлекло нарушение их прав. В связи этим, факт причинения истцам морального вреда не вызывает у суда сомнения.
Вместе с тем, исковые требования о взыскании компенсации морального вреда заявлены в отношении не всех истцов, а только ФИО1, ФИО4, ФИО5
Учитывая выше приведенные положения закона и разъяснения Верховного суда РФ, конкретные обстоятельства дела, принимая во внимание характер допущенных ответчиком нарушений трудовых прав истцов, выразившихся в задержке выплат заработной платы ФИО1 за 3 месяца, ФИО4, ФИО5 - за 2 месяца, продолжительность нарушения трудовых прав, требования разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, в пользу ФИО4, ФИО5 - в размере по 7 000 рублей каждому.
Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, которые состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 103 ГПК РФ).
Статьей 393 ТК РФ предусмотрено, что при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
При подаче исковых заявлений, а также административных исковых заявлений, содержащих требования как имущественного, так и неимущественного характера, одновременно уплачиваются государственная пошлина, установленная для исковых заявлений имущественного характера, и государственная пошлина, установленная для исковых заявлений неимущественного характера (п. 1 ч. 1 ст. 333.20 Налогового кодекса РФ(далее НК РФ)).
Пунктом 15 постановления Пленума ВС РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 3 "О судебной практике по делам о защите чести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и юридических лиц" установлено, что моральный вред, хотя он и определяется судом в конкретной денежной сумме, признается законом вредом неимущественным и, следовательно, государственная пошлина должна взиматься на основании пп. 3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ.
В соответствии п. 3 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ госпошлина при подаче искового заявления имущественного характера, не подлежащего оценке, а также искового заявления неимущественного характера, для физических лиц составляет 3 000 рублей.
В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ государственная пошлина при подаче искового заявления имущественного характера при цене иска до 100 000 рублей составляет 4 000 рублей.
Судом в пользу истцов с ответчика в рамках двух исковых заявлений взыскана сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 27 480,87 рублей, размер государственной пошлины определяется на основании п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ и составляет 4 000 рублей. Также судом взыскан моральный вред в пользу истцов, по которому с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 000 рублей.
Таким образом, в силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7 000 рублей в доход местного бюджета.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 194-199, 235 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
исковое заявление прокурора <адрес> в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО9, ФИО11, ФИО12, ФИО13 удовлетворить частично.
Взыскать с ООО "Интеко Сибирь" (ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (ИНН <***>) компенсацию морального вреда, вызванного несвоевременной выплатой заработной платы, в размере 10 000 (десять тысяч) рублей.
Взыскать с ООО "Интеко Сибирь" (ОГРН <***>) в пользу ФИО2 (ИНН <***>) компенсацию за задержку заработной платы в размере 2 813,04 рублей.
Взыскать с ООО "Интеко Сибирь" (ОГРН <***>) в пользу ФИО3 (ИНН <***>) компенсацию за задержку заработной платы в размере 3 271,72 рублей.
Взыскать с ООО "Интеко Сибирь" (ОГРН <***>) в пользу ФИО4 (ИНН <***>) компенсацию за задержку заработной платы в размере 2 455,62 рублей, компенсацию морального вреда, вызванного несвоевременной выплатой заработной платы, в размере 7 000 рублей, всего взыскать 9 455 (девять тысяч четыреста пятьдесят пять) рублей 62 копейки.
Взыскать с ООО "Интеко Сибирь" (ОГРН <***>) в пользу ФИО5, (ИНН <***>) компенсацию морального вреда, вызванного несвоевременной выплатой заработной платы, в размере 7 000 (семь тысяч) рублей.
Взыскать с ООО "Интеко Сибирь" (ОГРН <***>) в пользу ФИО9 (ИНН <***>) компенсацию за задержку заработной платы в размере 446,04 рублей.
Взыскать с ООО "Интеко Сибирь" (ОГРН <***>) в пользу ФИО11 (ИНН <***>) компенсацию за задержку заработной платы в размере 6 138,94 рублей.
Взыскать с ООО "Интеко Сибирь" (ОГРН <***>) в пользу ФИО12 (ИНН <***>) компенсацию за задержку заработной платы в размере 1 781,84 рублей.
Взыскать с ООО "Интеко Сибирь" (ОГРН <***>) в пользу ФИО13 (ИНН <***>) компенсацию за задержку заработной платы в размере 10 573,67 рублей.
Взыскать с ООО "Интеко Сибирь" (ОГРН <***>) государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 7 000 рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Разъяснить, что ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть отменено, если суд установит, что неявка ответчика в судебное заседание была вызвана уважительными причинами, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и при этом ответчик ссылается на обстоятельства и представляет доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Каларского
районного суда О.В. Шагеева
Мотивированное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ