Решение по делу № 2-2375/2022 от 21.12.2022 | Василеостровский районный суд (Город Санкт-Петербург)

УИД: 78RS0001-01-2021-008674-90

Дело № 2-2375/2022 21 декабря 2022 года

Решение

Именем Российской Федерации

Василеостровский районный суд Санкт-Петербурга в составе

председательствующего судьи Дугиной Н.В.,

при секретаре Ходовой М.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области о включении в общий трудовой стаж периодов работы, обязании произвести перерасчет пенсии,

Установил:

Истец обратилась в Василеостровский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ответчику, в котором, с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ просит:

- признать решение ГУ УПФР в Василеостровском районе Санкт-Петербурга от 20.02.2021 года незаконным;

- обязать включить в общий трудовой стаж для назначения страховой пенсии по старости следующие периоды трудового стажа: с 01.12.2005 по 20.09.2007 года, с 11.10.2007 по 31.12.2009 в должности генерального директора ООО «Эдельвейс»;

- Обязать произвести перерасчет назначенной страховой пенсии по старости с 05.08.2017 с учетом правильно исчисленного трудового стажа и произвести перерасчет пенсии по наиболее выгодному варианту.

В обоснование иска истец ссылается на то, что состоит на учете в Государственном учреждении - Управлении Пенсионного фонда Российской Федерации в Василеостровском районе Санкт-Петербурга, и является получателем страховой пенсии по старости в соответствии с 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Истец обратилась в УПФР 16.02.2021 с заявлением о перерасчете размера пенсии, результатам рассмотрения заявления от УПФР было получено решение от 20.02.2021 г. с отказе в перерасчете размера страховой пенсии по старости в связи с отсутствием возможности уточнения и корректировки сведений индивидуального лицевого счёта. Истец полагает, что решение от 20.02 2021 г. нарушает её права как пенсионера. Пенсия истице была назначена с учетом исключенного из страхового стажа периода работы с 01.12.2005 года по 31.12.2008 года. В период с 01.12.2005 по 31.12.2009 года истец работала генеральным директором ООО «Эдельвейс»

Истец указывает на то, что отказ в перерасчете пенсии ведет к ухудшению ее положения, как пенсионера, так как она лишена возможности для перерасчета пенсии по наиболее выгодному для нее варианту.

В ходе рассмотрения дела, про ходатайству ответчика, на основании Постановления Правления Пенсионного Фонда Российской Федерации от 9 марта 2021 г. N 60п «О реорганизации территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации в Санкт-Петербурге и Ленинградской области» судом произведена замена ответчика с Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Василеостровском районе Санкт-Петербурга на Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области.

Истец в судебное заседание явилась, исковые требования с учётом уточнений поддержала.

Представитель истца ФИО2 в судебное заседание явилась, полагала, что требования подлежат удовлетворению по основаниям, изложенным в уточнённом иске.

Представитель ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Василеостровском районе Санкт-Петербурга ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебное заседание не явилась, ранее представила возражения, в которых указано, что индивидуальные сведения по страхователю ООО «ЭДЕЛЬВЕЙС» не предоставлялись, в том числе и на истца, в связи с чем, оснований для удовлетворения заявленных требований не имеется.

Суд выслушав пояснения сторон, изучив и оценив материалы дела, исследовав представленные доказательства, оценив их относимость, допустимость и достоверность, а также их взаимную связь и достаточность в совокупности, суд находит заявленные требования о включении в общий трудовой стаж периодов с 01.12.2005 по 20.09.2007 года, с 11.10.2007 по 31.12.2009 работы в должности генерального директора ООО «Эдельвейс», подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с требованиями ст. ст. 55, 56, 67, 68 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Пояснения сторон являются доказательствами по делу и подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами.

Положениями ч. 1 ст. 3 ГПК РФ, закреплено, что заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Статьей 11 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) закреплено право на судебную защиту нарушенных или оспариваемых прав и законных интересов. Защита гражданских прав осуществляется перечисленными в статье 12 данного Кодекса способами, причем данная норма содержит указание на возможность применения иных способов, предусмотренных в законе.

В соответствии с п.2 ст. 1 ГК РФ граждане и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе на основе договора и в определении любых не противоречащих законодательству условий договора.

Согласно ст.39 Конституции РФ государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии с п. 2 ст. 18 указанного Закона перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Минтруда России и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27 февраля 2002 г. N 16/19па утвержден Перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" в соответствии с которым к заявлению гражданина о перерасчете размера страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности, трудовой пенсии по случаю потери кормильца, доли страховой части трудовой пенсии по старости прилагаются все необходимые документы, подтверждающие его право на такой перерасчет в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (п. 6). В том случае, если необходимые документы имеются в пенсионном деле, то их представление не требуется.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 <данные изъяты> года является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ (ред. От 26.05.2021) «О страховых пенсиях» (-далее Закон №400-ФЗ).

Заявление пенсионера принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 Федерального закона N 400-ФЗ (ч. 2 ст. 2).

<данные изъяты> ФИО1 обратилась с заявлением о перерасчете размера страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.2 ст. 18 Федерального Закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Решением Пенсионного фонда от 20 февраля 2021 года в перерасчете размера страховой пенсии отказано в связи с отсутствием правовых оснований, с указанием на то, что оснований для корректировки сведений лицевого счета не имеется.

Как следует из материалов пенсионного дела <данные изъяты> ФИО1 подала заявление на перерасчет пенсии, предоставив архивную справку № ТС-42689 от 06.12.2021 и справку № 01-95 от 17.12.2021 г.

07.12.2022 года Пенсионным Фондом вынесено решение об обнаружении ошибки, допущенной при установлении (выплате) пенсии, с указанием на то, что при перерасчете страховой пенсии по старости по заявлению от 28.11.2022 №914617/22 с 01.01.2022 была проведена повторная оценка пенсионных прав гражданина и было выявлено, что при назначении страховой пенсии по старости с <данные изъяты> был не верно учтен период ухода за ребенком <данные изъяты> и период учебы. В связи с чем, произведен перерасчет пенсии.

Согласно ст. 3 Федерального Закона N 173-ФЗ от 17.12.2001 года "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В силу ст. 7 указанного Закона право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

Страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п. 2 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Закон N 400-ФЗ)).

Федеральный закон № 173-Ф3 от 17.12.2001 "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (действующий при назначении пенсии), вступивший в силу с 01.01.2002. устанавливал основания возникновения и порядок реализации прав граждан Российской Федерации на трудовые пенсии.

Согласно п. 1 ст. 30 Закона № 173-Ф3 оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на указанную дату производится путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал, по формуле, в которую включено понятие расчетного размера трудовой пенсии.

Расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном п. 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном п. 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном п. 6 настоящей статьи, что предусмотрено ч. 2 ст. 30 Закона N 173-Ф3.

В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с указанными пунктами под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01.01.2002 года, в которую включаются определенные в данных пунктах периоды. Следовательно, периоды трудовой деятельности после 01.01.2002 не влияют на расчетный размер трудовой пенсии и не включаются при его определении.

В соответствии со ст. 13 Закона № 173-Ф3 при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с пп. а п. 2, п. 4, п. 6 Правил № 555 страховой стаж подтверждается:

- до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования - документами, задаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (справки и иные документы, выдаваемые на основании документов соответствующего периода времени: трудовые договоры, приказы, ведомости на выдачу заработной платы, афиши, программы, квалификационные характеристики, данные о тарификации, личные карточки и т.д. )

- после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета либо документами об соответствующих обязательных платежей (п. 34 Правил № 555).

В соответствии с п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», согласно которым, рассматривая требования, связан порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с п. 48 Приказа Минтруда России от 17.11.2014 № 884н "Об утверждении Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии, с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами "О страховых пенсиях", "О накопительной пенсии" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации (Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2014 № 35498) - перерасчет размера установленной пенсии в сторону увеличения производится на основании заявления о перерасчете пенсии.

На основании п. 54 Приказа Минтруда России № 884н перерасчет размера производится со сроков, предусмотренных статьей 23 Федерального закона "О страховых пенсиях". Пунктом 2 ч. 1 ст. 23 Закона № 400-ФЗ определено, что перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии производится с 1-го числа следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

Перерасчет размера страховой пенсии производится в случае:

1) увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года;

2) увеличения суммы коэффициентов, определяемых за каждый календарный год иных засчитываемых в страховой стаж периодов, указанных в части 12 статьи 15 настоящего Федерального закона, имевших место после 1 января 2015 года до даты назначения страховой пенсии;

3) увеличения по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования величины индивидуального пенсионного коэффициента, определяемой в порядке, предусмотренном частью 18 статьи 15 настоящего Федерального закона, исходя из суммы страховых взносов на страховую пенсию, не учтенных при определении величины индивидуального пенсионного коэффициента для исчисления размера страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности, при их назначении, переводе с одного вида страховой пенсии на страховую пенсию по старости или страховую пенсию по инвалидности, предыдущем перерасчете, предусмотренном настоящим пунктом, а также при назначении страховой пенсии по случаю потери кормильца. Такой перерасчет производится без заявления пенсионера (за исключением лиц, имеющих право на установление доли страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 19 и 20 настоящего Федерального закона) с 1 августа каждого года, а в случае перерасчета размера страховой пенсии по случаю потери кормильца - с 1 августа года, следующего за годом, в котором была назначена указанная страховая пенсия.

В соответствии с абз. 3 ст. 2 Закона № 173-Ф3 и п. 2 ст. 3 Закона № 400-ФЗ страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно п. 1 ст. 30 Закона № 173-ФЗ оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на указанную дату производится путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал, по формуле, в которую включено понятие расчетного размера трудовой пенсии.

В силу положений ст. ст. 29.1, 30 Закона № 173-Ф3 размер страховой части трудовой пенсии зависит: от количества календарного общего трудового стажа пенсионера, имеющегося по состоянию на 01.01.2002; среднемесячного заработка за 2000-2001 годы или за любые 60 месяцев подряд по 01.01.2002; суммы страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица с 01.01.2002 года.

Коэффициент по отношению среднемесячного заработка существенно влияет на размер пенсии.

Так, в соответствии с п.3 ст. Федерального Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в РФ (ЗР / ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2.

ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке работодателями либо государственными (муниципальными) органами; ЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период.

Истец полагает, что Управлением в стаж работы при расчете размера пенсии был учтен менее выгодный для истца период работы и не учтен период работы в должности генерального директора ООО «Эдельвейс».

В соответствии с абзацем 1 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Аналогичные нормы содержала статья 39 КЗоТ РСФСР.

Согласно пункту 4.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 4 октября 1991 г. N 190, документы, представляемые для подтверждения трудового стажа, должны быть подписаны руководителями предприятий, организаций (кадровых служб) и заверены печатью предприятия или печатью отдела кадров. Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи.

Согласно записи в трудовой книжке 01 декабря 2005 года истец принята на должность генерального директора ООО «Эдельвейс», 20 сентября 2007 года уволена с указанной должности на основании приказа от 20 сентября 2007 года, 11 октября 2007 года принята на должность генерального директора ООО «Эдельвейс», 31 декабря 2009 года уволена на основании приказа от 31 декабря 2009 года ( том 1 л.д. 39).

Согласно имеющейся в пенсионном деле выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной для назначения страховой пенсии, учтены сведения о состоянии индивидуального пенсионного коэффициента, величина которого определена поступившими страховыми взносами за 2006 год и по состоянию на -1 января 2007 года сумма страховых взносов составила 1 204,77.

На момент назначения страховой пенсии по старости сведения о страховых взносах, уплаченных в отношении истца за период с после 2006 года в органе, осуществляющем пенсионное обеспечение, отсутствовали.

Представлены сведения об оплате страховых взносов страхователя истца 04.12.2007г. в сумме 980 руб., 15.01.2008г. в сумме 1260 руб., 13.02.2008г. в сумме 1120 руб., 28.02.2008г. в сумме 1120 руб. Указанные взносы оплачены в Пенсионный фонд и учтены ответчиком при расчете размера пенсии в индивидуальном пенсионном коэффициенте.

Оценив все представленные доказательства в их совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, руководствуясь частями 1, 18 статьи 15, частями 1, 2, 7 статьи 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, пунктами 1, 2.3 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", учитывая то, что в ходе рассмотрения дела установлен факт работы в ООО «Эдельвейс», то период работы в должности генерального директора ООО «Эдельвейс» с 01.12.2005 по 20.09.2007 года и с 11.10.2007 по 31.12.2009 года подлежит учету в стаж.

Поскольку сведения об указанном периоде работы истца надлежащим образом отражены в трудовой книжке, но уплата страховых взносов подтверждена только теми доказательствами, которые судом исследованы в ходе рассмотрения дела, сведения о заработной плате за спорный период суду не представлены, согласно ответу из МИФНС, представленному в порядке ст. 57 ГПК РФ, в информационной базе данных отсутствуют сведения о доходах истца за период с 1980 по 2011 год, в связи с чем суд приходит выводу, что в ходе рассмотрения дела не подтвержден размер страховых взносов, уплаченных в отношении истца.

Довод ответчика о том, что индивидуальные сведения по страхователю ООО «Эдельвейс», не передавались, подтвержден в ходе рассмотрения дела, так как судом установлено, что в спорный период истец занимала должность генерального директора в указанной организации и несла персональную ответственность за не предоставление сведений об уплате страховых взносов в Пенсионный Фонд, кроме того, имела сведения о размере своей заработной плате за период работы, между тем, указанных сведений, в нарушение ст. 56 ГПК РФ суду не представила.

Таким образом, при учете указанного периода работы (с 01.12.2005 по 20.09.2007 года, с 11.10.2007 по 31.12.2009 года), размер пенсии истца не изменится, так как отсутствие сведений о размере заработной платы истца не позволяет установить коэффициент по отношению среднемесячного заработка при расчете размера пенсии.

Кроме того, требование о признании решения Пенсионного фонда удовлетворению не подлежат, поскольку, истцом в нарушение положений ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации какие-либо доказательства того, что ответчик неверно рассчитал размер пенсии, на момент назначения пенсии, либо неверно произвел перерасчет на основании заявления истца, после устранения ошибки в расчете стажа, не представлено, равно как не представлены допустимые доказательства нарушения пенсионных прав.

Оснований для произведения перерасчета размера пенсии с даты ее назначения судом не установлено, так как данные об оплате страховых взносов на основании представленных документов непосредственно подтвердились в ходе рассмотрения настоящего гражданского дела и доказательств, подтверждающих факт предоставления указанных сведений при назначении пенсии не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 12, 14, 55-57, 67-68, 193-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Решил:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области о включении в общий трудовой стаж периодов работы, обязании произвести перерасчет пенсии,- удовлетворить частично.

Включить ФИО1, <данные изъяты> период работы в должности генерального директора ООО «Эдельвейс» с 01.12.2005 по 20.09.2007 года, с 11.10.2007 по 31.12.2009 года.

В удовлетворении иных требований - отказать.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Василеостровский районный суд г. Санкт-Петербурга.

Судья

Мотивированное решение изготовлено 23 января 2023 года.