УИД 47RS0005-01-2023-003532-09

Гражданское дело № 2-3939/2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Выборг 22 августа 2023 года

Выборгский городской суд Ленинградской области в составе:

председательствующего судьи Киселевой С.Н.

при ведении протокола помощником ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Выборгского городского прокурора, действующего в защиту прав, свобод и законных интересов ФИО2, к обществу с ограниченной ответственностью «Луга-Лес» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

истец обратился в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации морального вреда.

В обоснование исковых требований истец указал, что Выборгской городской прокуратурой по заявлению ФИО2 проведена проверка соблюдения ООО «Луга-Лес» требований трудового законодательства.

Надзорными мероприятиями установлено, что <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Истец просит взыскать с ООО «Луга-Лес» в пользу ФИО2 задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате в размере 179 888 руб. 07 коп., а также денежную компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб..

Прокурор требования поддержал.

Лица, участвующие в деле, будучи надлежащим образом уведомленными о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явились, об отложении слушания дела не просили. Суд на основании ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 17 января 1992 года № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» прокуратура Российской Федерации является единой федеральной централизованной системой органов, осуществляющих от имени Российской Федерации надзор за соблюдением Конституции Российской Федерации и исполнением законов, действующих на территории Российской Федерации.

При этом в силу ст. 22 названного Федерального закона прокурор при осуществлении возложенных на него функций вправе требовать от руководителей и других должностных лиц указанных органов представления необходимых документов, материалов, статистических и иных сведений; выделения специалистов для выяснения возникших вопросов; проведения проверок по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям, ревизий деятельности подконтрольных или подведомственных им организаций.

Таким образом, соблюдение трудового законодательства может являться предметом прокурорского надзора, а эффективность проводимой работы в области защиты трудового законодательства затрагивает интересы граждан, проживающих на территории МО «Выборгский район» Ленинградской области, а, следовательно, прокурор вправе был предъявить указанные исковые требования в суд, в силу ст. 45 ГПК РФ.

В силу ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации гарантировано право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Статья 352 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает судебную защиту права работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Судом установлено, что <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Таким образом, с ответчика в пользу ФИО2 подлежит взысканию заработная плата в размере 179 888 руб. 07 коп..

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размера его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу положений ст. ст. 151, 1099 и 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации моральный вред подлежит компенсации в денежной форме. Размер компенсации зависит от степени вины нарушителя, характера физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, с учетом требований разумности и справедливости.

Поскольку работодатель совершил в отношении истца незаконные действия, выразившиеся в задержке выплаты заработной платы, исходя из принципа соразмерности, разумности и справедливости суд определяет размер компенсации морального вреда в размере 10 000 руб..

Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований (п. 1 ст. 103 ГПК РФ).

Согласно ст. 61.1 БК РФ государственная пошлина, уплачиваемая по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, подлежит зачислению в бюджеты муниципальных районов.

Требования истца подлежат удовлетворению, соответственно, с ответчика в пользу бюджета Муниципального образования «Выборгский район» Ленинградской области подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 797 руб. 76 коп. и 300 руб..

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Выборгского городского прокурора, действующего в защиту прав, свобод и законных интересов ФИО2, к обществу с ограниченной ответственностью «Луга-Лес» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Луга-Лес», ИНН <***>, в пользу ФИО2, паспорт №, задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате в размере 179 888 руб. 07 коп., а также денежную компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб..

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Луга-Лес» в бюджет муниципального образования «Выборгский район» Ленинградской области государственную пошлину в размере 5 097 руб. 76 коп..

В удовлетворении остальной части требований Выборгского городского прокурора, действующего в защиту прав, свобод и законных интересов ФИО2, к обществу с ограниченной ответственностью «Луга-Лес» о взыскании денежной компенсации морального вреда отказать.

На решение суда в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме может быть подана апелляционная жалоба в Ленинградский областной суд через Выборгский городской суд Ленинградской области.

Председательствующий подпись

Мотивированное решение изготовлено 25 августа 2023 года.

Председательствующий подпись

Копия верна

Судья Выборгского городского суда С.Н. Киселева

Помощник ФИО1

Подлинный документ находится в гражданском деле № 2-3939 за 2023 год в Выборгском городском суде Ленинградской области.