РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 декабря 2022 года Черемушкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-7464/22 по иску ФИО1 к ООО «ПСК Инжстройизоляция» о восстановлении нарушенных трудовых прав,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику ООО «ПСК Инжстройизоляция» о восстановлении нарушенных трудовых прав, мотивируя свои требования тем, что с 25.09.2019 года между истцом и ответчиком возникли трудовые отношения, что установлено судебным решением. Трудовые отношения, возникшие 25.09.2019г., еще длятся, что подтверждается уведомлением, которым истец извещен о предстоящем увольнении по истечении двухмесячного срока, отсчитываемого со дня, следующего за днем 25.08.2022г., когда уведомление вручено истцу. Решением суда заработная плата и проценты за задержку заработной платы, взыскана по 27.07.2021г. включительно. Поскольку трудовые отношения еще длятся, истец просит взыскать с ответчика заработную плату за период с 28.07.2021г. по 15.112022г. в размере сумма, проценты за задержку заработной платы с 28.07.2021г. по 19.11.2022г. в размере сумма, моральный вред в размере сумма, почтовые расходы в размере сумма

Истец в судебное заседание явился, просил удовлетворить исковые требования, с учетом уточнения.

Ответчик в судебное заседание не явился, о дне и месте слушания дела извещался надлежащим образом неоднократно по последнему известному суду адресу. Доказательства того, что данный адрес не является адресом постоянного места нахождения ответчика на момент рассмотрения дела в материалах гражданского дела отсутствуют, также отсутствуют доказательства, подтверждающие уважительные причины не получения (невозможности получения) судебной корреспонденции по адресу постоянной регистрации ответчика (последнему известному адресу ответчика).

В силу ст. 118 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится.

Согласно правовой позиции Конституционного суда РФ, изложенной в Определении от 22.03.2011 года № 435-О-О, статья 167 ГПК РФ предусматривает обязанность суда отложить разбирательство дела в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле, в отношении которых отсутствуют сведения об извещении, а также в случае неявки лиц, извещенных о времени и месте судебного заседания, при признании причин их неявки уважительными. Уважительность причин неявки определяется судом на основании анализа фактических обстоятельств дела. Данное полномочие суда, как и закрепленное ст. 118 ГПК РФ право суда считать лицо в упомянутых в ней случаях извещенным вытекают из принципа самостоятельности и независимости судебной власти.

На основании изложенного, принимая во внимание то, что реализация участниками гражданского процесса своих прав не должна нарушать права и охраняемые законом интересы других лиц, а также учитывая, что ответчик неоднократно извещался о времени и месте рассмотрения дела по всем имеющимся в материалах дела адресам, о причинах неявки в судебное заседание суду не сообщил, об изменении адреса места жительства суду не сообщил, суд полагает, признать ответчика в силу положений ст.ст. 118, 119, 167 ГПК РФ извещенным о времени и месте судебного заседания, и рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Исследовав письменные материалы дела, выслушав мнения истца, суд полагает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению на основании нижеследующего.

Из материалов дела судом установлено, что с 25.09.2019 года между истцом и ответчиком возникли трудовые отношения, что установлено судебным решением.

Трудовые отношения, возникшие 25.09.2019г., еще длятся, что подтверждается уведомлением, которым истец извещен о предстоящем увольнении по истечении двухмесячного срока, отсчитываемого со дня, следующего за днем 25.08.2022г., когда уведомление вручено истцу. Решением суда заработная плата и проценты за задержку заработной платы, взыскана по 27.07.2021г. включительно.

Поскольку трудовые отношения еще длятся, истец просит взыскать с ответчика заработную плату за период с 28.07.2021г. по 15.112022г. в размере сумма, проценты за задержку заработной платы с 28.07.2021г. по 19.11.2022г. в размере сумма,

Судом установлено и не оспаривается сторонами, что ответчиком ООО «ПСК Инжстройизоляция» в пользу истца не выплачена заработная плата за период с 28.07.2021г. по 15.11.2022 года, на момент подачи иска в суд.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, выплачивать в полном объёме размеры причитающейся заработной платы в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Пунктом 1 ст.136 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя выдавать расчетные листки с целью донесения до сотрудников сведений о начислении заработка в обязательном порядке.

Ответчиком ООО «ПСК Инжстройизоляция» не оспаривается наличие задолженности по выплате заработной платы перед истцом за вышеуказанный период, в связи с чем, суд находит, что исковые требования истца о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата за период с 28.07.2021г. по 15.11.2022г. в размере сумма

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Суд находит обоснованным и подлежащим взысканию с ответчика ООО «ПСК Инжстройизоляция» в пользу истца процентов за задержку выплаты заработной платы в размере с 10.08.2021г. по 19.11.2022г. в размере сумма

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что неправомерными действиями работодателя, истцу был причинен моральный вред, суд полагает возможным взыскать с ответчика ООО «ПСК Инжстройизоляция» в пользу истца в счет компенсации морального вреда сумма

Кроме того, в соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев предусмотренных статьей 96 ГПК РФ.

Исходя их этого, суд считает необходимым, взыскать с ответчика ООО «ПСК Инжстройизоляция» в пользу истца почтовые расходы, в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «ПСК Инжстройизоляция» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов,– удовлетворить.

Взыскать с ООО «ПСК Инжстройизоляция» в пользу ФИО1 заработную плату в размере сумма, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, в счет компенсации морального вреда в размере сумма, почтовые расходы в размере сумма, всего взыскать сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Черемушкинский районный суд адрес в течение месяца после вынесения решения в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 11 января 2023 года.

фио ФИО2