Дело № 2-1213/2025

УИД №...

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

9 июля 2025 года

Фрунзенский районный суд г. Владимира в составе:

председательствующего судьи Масловой Н.С.,

при секретаре Мещеряковой С.В.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Владимир гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Владимирской области о включении периодов работы в специальный стаж и назначении досрочной страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Владимирской области (далее - ОСФР по Владимирской области), в обоснование которого указала, что обращалась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях». Решением ответчика от ... в назначении досрочной страховой пенсии истцу отказано в связи с отсутствием необходимой продолжительности льготного стажа. При вынесении решения ответчиком в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, не включен ряд периодов работы, с чем истец не согласна.

С учетом уточнения исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ (л.д. 37), истец просит суд обязать ответчика включить в ее специальный стаж период работы с 01.11.1992 по 26.12.1992, с 27.12.1992 по 31.12.1996 в должности шлифовщика стеклоизделий , назначить досрочную страховую пенсию по старости с момента возникновения права на нее.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика ОСФР по Владимирской области ФИО2 в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в решении об отказе в установлении пенсии.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ) досрочная страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31.12.2018, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В силу ч. 2 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ, Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Частями 3 и 4 названной статьи установлено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона № 400-ФЗ, осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 (далее – Правила № 516).

В соответствии с ч. 8 ст. 13 Федерального закона № 400-ФЗ, при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В силу части 1 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно части 2 названной статьи, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 4 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ).

Пунктом 10 постановления Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (далее Правила № 1015), установлено, что периоды работы (до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица), подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Как следует из пункта 11 Правил № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется:

- Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее – Список № 2/1991).

- Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992 (далее – Список № 2/1956).

Позицией 2190100а-19669 пункта 1 раздела XVIII «Стекольное производство, производство керамических, фарфоровых и фаянсовых изделий» Списка № 2/1991 года предусматривается льготное пенсионное обеспечение рабочих по профессии «Шлифовщики стеклоизделий, выполняющие работы вручную».

Пунктом 29 Разъяснения «О порядке применения на территории РСФСР Списков № 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета министров СССР от 26.01.1991 № 10 и введенных в действие на территории РСФСР с 01.01.1992 Постановлением Совета Министров РСФСР от 02.10.1991 № 517», утвержденных Приказом Минтруда РСФСР № 3, Минсоцзащиты РСФСР № 235 от 08.01.1992 было определено, что работникам, профессии и должности которых включены дополнительно при формировании Списков № 1 и 2 в специальный трудовой стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение, засчитывается весь период их занятости ранее в этих профессиях и должностях.

Судом установлено, что ФИО1, ... года рождения, обратилась ... в ОСФР по Владимирской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по основаниям, предусмотренным п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ (с 50 лет) (л.д. 38-40).

Решением ОСФР по Владимирской области №... от ... ФИО1 отказано в установлении досрочной страховой пенсии в связи с отсутствием необходимой продолжительности специального стажа (л.д. 103-104). В частности, вышеуказанным решением ОСФР в специальный стаж истца не учтены периоды работы истца должности шлифовщика стеклоизделий:

- с 01.11.1992 по 26.12.1992 (до достижения истцом совершеннолетия) поскольку в указанный период отсутствует документальное подтверждение допуска к работе тяжелыми условиями труда, отсутствуют сведения о размерах изделий, с которыми работала истец, отсутствует подтверждение занятости в течение полного рабочего дня,

- с 27.12.1992 по 31.12.1996, поскольку наименование профессии без уточнения характера работ не предусмотрено Списком № 2/1991; отсутствует информация о выполнении работ вручную; профессия «шлифовщик стеклоизделий» не предусмотрена «Перечнем рабочих мест, наименование профессий и должностей предприятия, которым установлено льготное пенсионное обеспечение»; какие-либо документы, уточняющие льготный характер работы (штатные расписания, протоколы аттестации рабочих мест, должностные инструкции и т.п.) заявителем не представлены.

По результатам оценки пенсионных прав истца ответчик пришел к выводу, что специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости у ФИО1 составляет , что менее требуемых 10 лет для назначения пенсии с лет.

Спорные периоды работы истца имели место до ее регистрации в системе обязательного пенсионного страхования (31.12.1997 – л.д. 50), в связи с чем особый характер труда истца может быть подтвержден документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с записями в трудовой книжке истца (л.д. 24-30), относительно спорных периодов, ФИО1, ... года рождения:

- 01.09.1990 зачислена в школу ФЗУ учеником шлифовщика стеклоизделий ,

- 01.11.1992 – переведена в цех №... шлифовщиком стеклоизделий №... разряда,

- 01.04.1994 – шлифовщик стеклоизделий №... разряда,

- 01.01.1999 – уволена.

Указанные сведения подтверждаются также представленной архивной справкой, копией личной карточки формы Т-2 (л.д. 11-14).

Согласно Исторической справки к фонду №... ООО « », Акционерное общество открытого типа « », создано путем преобразования арендного предприятия « », являлось его правопреемником. Постановлением главы местного самоуправления г. Гусь-Хрустальный от ... №... АООТ « » преобразовано в Открытое акционерное общество « ». Постановлением главы администрации г. Гусь-Хрустальный от ... №... ОАО « » перерегистрировано в ООО « ». В период конкурсного производства было принято решение единственного учредителя №... от ... о создании ООО « ». Согласно договора хранения документов от ... ООО « » являлось хранителем документов , ОАО « », ООО « » (л.д. 22-23).

На данный период времени деятельность , АООТ « », ОАО « » прекращена.

Разрешая исковые требования о включении в специальный стаж периода работы с 01.11.1992 по 26.12.1992 в должности шлифовщика стеклоизделий , суд приходит к следующему.

Согласно ст. 175 КЗоТ РФ на тяжелых работах и на работах с вредными и опасными условиями запрещается применение труда лиц моложе 18-и лет. Согласно «Списку производств, профессий и работ с тяжелыми и вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет»», утвержденному Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 10.09.1980 № 283/П-9 и Перечнем тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 № 163.

Согласно ст. 43 КЗоТ РФ для рабочих и служащих моложе 18-и лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени: в возрасте от 16-и до 18-и лет - 36 часов в неделю. Для работников в возрасте от 16-и до 18-и лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю (ст.92 ТК РФ).

Руководствуясь положениями вышеуказанных нормативных актов, ответчик указал, что факт издания приказа о приеме на работу по профессии "шлифовщик стеклоизделий" до достижения 18-и лет не свидетельствует о допуске к работе с тяжелыми условиями труда, документально допуск к работе с тяжелыми условиями труда не подтвержден. Кроме того, отсутствуют сведения о размерах изделий, с которыми работала истец, и отсутствует подтверждение занятости в течение полного рабочего дня.

В обоснование отказа во включении в льготный стаж по Списку N 2 периода работы истца с 01.11.1992 по 26.12.1992 ответчиком указано, что данный период не подлежит включению в льготный стаж по Списку N 2, так как профессия "шлифовщик стеклоизделий" не поименована в Списке N 2 и не предусмотрена "Перечнем рабочих мест, наименований профессии и должностей предприятия", отсутствует информация о выполнении работы вручную, отсутствуют документы, подтверждающие характер выполняемой истцом работы и ее постоянной занятости в течение полного рабочего дня в особых условиях труда.

Вместе с тем, из справки от ... следует, что на в цехах №... (ранее цех обработки и цех №...), №... работали шлифовщики стеклоизделий в обязанности которых входило нанесение на изделия украшений путем специальной шлифовки - алмазным гранением, которое производилось вручную, шлифовщики стеклоизделий, выполняющие работу вручную, работали полный рабочий день (л.д. 57).

Положения "Списка производств, профессий и работ с тяжелыми и вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет", утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 10.09.1980 N 283/П-9 не подлежат расширительному толкованию.

Как действовавшим в спорный период "Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, выпуск 44", утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 26.07.1984 N 227/14-43, так и действующим в настоящее время "Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, выпуск 41", утвержденным Постановлением Минтруда РФ от 28.05.2002 N 37, профессия "шлифовщика стеклоизделий, занятого обработкой крупногабаритных изделий" не предусматривалась.

Таким образом, вышеуказанным "Списком производств, профессий и работ с тяжелыми и вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет", утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 10.09.1980 N 283/П-9, предусматривалась не профессия, а конкретные виды работ, выполняемые шлифовщиком стеклоизделий.

Из представленных документов не усматривается, что истец в спорные периоды была занята на работах, связанных с обработкой крупногабаритных изделий, из вышеуказанных справок работодателя следует, что ФИО1 выполняла работы по нанесению на изделия украшений путем специальной шлифовки - алмазным гранением вручную.

Ссылка ответчика в решении ОСФР на сокращенный рабочий день, установленный истцу в период работы до достижения совершеннолетия, вследствие чего она не могла выполнять работы в течение полного рабочего дня, судом также признается несостоятельной. Указанное выше нормирование рабочего дня, установленное трудовым законодательством для несовершеннолетних, является специальным, вследствие чего сокращенный рабочий день для несовершеннолетних являлся полным рабочим днем.

Принимая во внимание, что представленными документами подтверждается выполнение истцом в спорный период работы шлифовщиком стеклоизделий, работы выполнялась вручную, подтверждена занятость в течение полного рабочего дня, суд полагает подлежащими удовлетворению исковые требования истца в указанной части.

Разрешая исковые требования о включении в специальный стаж периода работы с 27.12.1992 по 31.12.1996 в должности шлифовщика стеклоизделий , суд приходит к следующему.

Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 26.07.1984 № 227/14-43 «Об утверждении разделов: «Общие профессии производства стекла и стеклоизделий», «Производство строительного, технического, хозяйственно-бытового и медицинского стекла», «Производство электровакуумного стекла», «Производство приборов из стекла» Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 44» (далее – ЕТКС выпуск № 44) профессия «заправщик стеклоизделий» была унифицирована в профессию «шлифовщик стеклоизделий».

«Общесоюзным классификатором. Профессии рабочих, должности служащих и тарифные разряды. 1 86 016», утвержденным Постановлением Госстандарта СССР от 27.08.1986 № 016 профессия «шлифовщик стеклоизделий» внесена в указанный классификатор под кодом 19669.

Наименование профессии «шлифовщик стеклоизделий, выполняющий работы вручную» ни вышеуказанный классификатор, ни ЕТКС выпуск № 44 не содержат.

Таким образом, указанная по коду 2190100а-19669 в Списке № 2/1991 такая характеристика работ, как выполнение работ вручную, не связана с наименованием профессии или занимаемой должности.

К характеристикам работ, выполняемым шлифовщиком стеклоизделий 3 разряда, указанным в ЕТКС выпуск № 44, отнесены: шлифование и полирование плоскости стеклянных изделий. Нанесение на изделия из простого и цветного стекла украшений путем специальной шлифовки - алмазным гранением плоских граней на ножках изделий. Заправка горла, дна, края и поверхности изделий на станках и полуавтоматах. Шлифование стеклянных труб и фасонных частей. Обдирка заготовок зеркальных отражателей до заданной толщины. Шлифование и доводка заготовок под шлифовку астигматических и стигматических очковых линз. Подбор форм для шлифования с установкой на станке. Подбор и крепление чугунных феррас на диске шлифовальников с соблюдением требуемой точности расположения феррас. Подбор абразивных порошков соответствующих номеров для различных переходов шлифования. Контроль толщин линз в процессе работы. Установка и подбор шлифовальных приспособлений. Проверка заданной точности обработки. Вырезка из кусков стекла заготовок хрустальных подвесок с последующим гранением и шлифованием граней. Предварительное шлифование внутренней поверхности шприцевых цилиндров.

В материалы дела представлены Перечни рабочих мест, наименований профессий и должностей АО " ", работниками которых в соответствии со Списками N 1 и N 2 установлено льготное пенсионное обеспечение, за 1993 и 1995 г.г., в которых в цехе N 2 поименована профессия "шлифовщик стеклоизделий, выполняющий работы вручную" (л.д. 73-83).

Аналогичный перечень за 1988 год, в котором в цехе N 2 не поименована профессия шлифовщика стеклоизделий, не может быть принят во внимание, поскольку данный перечень является только извлечением из Списков N 1 и N 2 (л.д. 65-72).

В соответствии со справкой от ... №... в структуру завода входили следующие цеха и участки, где работали шлифовщики-алмазчики, алмазчики, шлифовщики стеклоизделий, работавшие по обработке полуфабриката стеклоизделий, нанося рисунок вручную алмазным инструментом "алмазными кругами", в том числе цех №... (участок декорирования, и цех №... (участок декорирования стеклоизделий). В данных цехах на данных участках других шлифовщиков-алмазчиков, алмазчиков, шлифовщиков стеклоизделий, работавших не вручную, не было. К справке представлены технологический регламент обработки края и дна изделий из хрустального и натрии-кальции-силикатного стекла в цехе №..., инструкции прав, обязанностей и ответственности шлифовщика стеклоизделий ГХЗ (л.д. 56).

Также представлена пояснительная записка ООО " ", который в соответствии с исторической справкой является правопреемником ОАО " ", от ..., в которой указано, что в цехах №... работали шлифовщики стеклоизделий, нанесение алмазной, широкой, валовой рани производилось вручную на станках типа ШАГ-2, ШАГ-3В, ШАГ-3В2, САГ-3, А-1, шлифовщики стеклоизделий, выполняющие работу вручную, работали полный рабочий день (л.д. 57).

Оценив в совокупности по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса РФ представленные доказательства, суд приходит к выводу о доказанности факта выполнения истцом в спорный период работы в тяжелых условиях труда, а именно шлифовщиком стеклоизделий, выполняющим работы вручную.

Данные обстоятельства подтверждаются также тем, что периоды работы истца в должности шлифовщика стеклоизделий с 01.01.1997 по 28.08.1997, с 01.12.1997 по 31.12.1998 закодированы работодателем как работа в особых условиях и включены в специальный стаж ответчиком.

При разрешении требований истца о включении в специальный стаж периода работы с 27.12.1992 по 31.12.1996, судом на основании предоставленных архивных сведений о фактически отработанном истцом времени и начисленной заработной плате, проверялся факт работы истца не менее 80% рабочего времени.

Кроме того, в указанный период ... у истца родился ребенок.

Согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.

Сведений о периоде нахождения истца в отпуске по беременности и родам не представлено, в связи с чем при определении его продолжительности суд исходит из следующего.

В соответствии со ст. 165 Кодекса законов о труде Российской Федерации, утвержденного ВС РСФСР 09.12.1971 и действовавшего в спорный период, женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов.

Таким образом, суд полагает, что ФИО1 находилась в таком отпуске в соответствии с нормами действующего в то время трудового законодательства с 01.09.1994 по 09.02.1995 ( ), что подтверждается сведениями о начислениях заработной платы за указанный период по коду - оплата дней отпуска по беременности. Данный период подлежит включению в специальный стаж истца.

После окончания отпуска по беременности и родам ... отсутствуют сведения об отработанном времени, поскольку истец находилась в отпуске по уходу за ребенком, что ею не оспаривалось.

Согласно ст. 167 Кодекса законов о труде Российской Федерации по желанию женщин им предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Как разъяснено в п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 06.10.1992 (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992 N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Поскольку отпуск по уходу за ребенком имел место после 06.10.1992, то время нахождения в таком отпуске не может быть включено в специальный стаж ФИО1

Из представленной архивной справки МКУ « » от ... №... (л.д. 15-18). следует, что истец отработала не менее 80% рабочего времени в периоды: с 01.11.1992 по 31.01.1993, 01.03.1993 по 31.05.1993, с 01.07.1993 по 30.09.1993, с 01.11.1993 по 31.12.1993, с 01.02.1994 по 30.06.1994, с 01.07.1995 по 30.09.1995, 01.03.1996 по 31.03.1996, с 01.06.1996 по 30.06.1996, с 01.10.1996 по 31.10.1996. Указанные периоды подлежат включению в специальный стаж истца.

С учетом выводов настоящего решения, специальный стаж истца (согласно предварительному расчету ОСФР по Владимирской области – л.д. 105-106) составляет , что дает ей право на назначение досрочной страховой пенсии с года. Поскольку на момент вынесения судом решения истец не достигла -летия, основания для назначения ей пенсии у суда отсутствуют.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 – удовлетворить частично.

Включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы:

- с 01.11.1992 по 31.01.1993, 01.03.1993 по 31.05.1993, с 01.07.1993 по 30.09.1993, с 01.11.1993 по 31.12.1993, с 01.02.1994 по 30.06.1994, с 01.09.1994 по 09.02.1995, с 01.07.1995 по 30.09.1995, 01.03.1996 по 31.03.1996, с 01.06.1996 по 30.06.1996, с 01.10.1996 по 31.10.1996 в должности шлифовщика стеклоизделий .

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня его составления в окончательной форме во Владимирской областной суд через Фрунзенский районный суд г. Владимира.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 18.07.2025.

Председательствующий судья Маслова Н.С.