Копия
Дело № 2 – 614/2022
УИД 16RS0035-01-2022-000913-51
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
29 июля 2022 года г. Азнакаево
Азнакаевский городской суд Республики Татарстан в составе:
председательствующего судьи Ткачева Д.Г.,
при секретаре Галлямове Р.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО5 к Акционерному обществу «Азнакаевское предприятие тепловых сетей» о взыскании доплаты за совмещение должностей,
УСТАНОВИЛ:
ФИО5 обратился в суд с иском к АО «Азнакаевское ПТС» о взыскании доплаты за совмещение должностей. В обоснование иска указано, что истец работает в АО «Азнакаевское ПТС» с января 2013 года. С ним был заключен трудовой договор № 765 от 09.01.2013, а также дополнительное соглашение к трудовому договору от 30.06.2017. После сокращения должности, с 01.10.2016 истец был переведен на должность ведущего инженера Актюбинского энергорайона. Так же была сокращена должность механика Актюбинского энергорайона, после этого на истца возложили обязанности по приказу «О назначении ответственных лиц за безопасность дорожного движения и обеспечения сохранности транспортных средств» за организацию работ по обеспечению безопасности дорожного движения по Актюбинскому энергорайону, за подбор водительского состава, контроль за своевременным медицинским переосвидетельствованием водительского состава, а также хранение медицинских справок водителей, за организацию, оформление, хранение распоряжений на стажировку водителей, вновь принятых на работу или переводимых на новый тип или категорию транспортного средства, новый маршрут регулярных перевозок, за проведение инструктажей на рабочем месте, за соблюдением установленных режимов труда и отдыха водителей, контроль за предрейсовыми и послерейсовыми медицинскими осмотрами, за организацией работ транспортных средств в выходные и праздничные дни, за обеспечение водителей необходимой информацией об условиях движения и работы на маршруте путем проведения инструктажа, за эксплуатацию транспортных средств в технически исправном состоянии, в том числе газобаллонных установок автомобилей, работающих на сжиженном газе, за проведение технического обслуживания и ремонта, за охрану транспортных средств, для исключения возможности неразрешенного использования их водителями предприятия или посторонними лицами, нанесения порчи транспортным средствам, за проведение технического обслуживания, ежедневного контроля технического состояния автотранспортных средств перед выездом на линию и по возвращении с линии, а также учет неисправностей транспортных средств и их устранения. Приказом № 723 от 21.10.2019 он был назначен ответственным лицом за перерегистрацию автотранспортных средств в Актюбинском энергорайоне. Все возложенные на истца обязанности он выполняет по сегодняшний день в полном объеме, имеются служебные записки на приобретение запчастей, ремонт автотранспорта, проведение инструктажей по охране труда на рабочем месте, обучение водителей безопасным методам труда, выдача СИЗ водителям, является материально-ответственным лицом. В должностной инструкции ведущего инженера Актюбинского энергорайона не прописано о выполнении обязанностей по обеспечению безопасности дорожного движения и обеспечения сохранности транспортных средств. Организации, эксплуатирующие транспортные средства, предназначенные для перевозки пассажиров и грузов, должны обеспечивать проведение предрейсового контроля их технического состояния. Указанный контроль необходимо проводить ежедневно перед выездом транспортного средства на линию с места стоянки и по возвращении к месту стоянки с соответствующей отметкой об исправности или о неисправности транспорта в путевом листе. Для проведения предрейсового технического контроля в организации должно быть назначено отдельное должностное лицо - специалист, ответственный за обеспечение безопасности дорожного движения. Такая должность должна быть обязательно предусмотрена в штатном расписании организации. Лица, которые занимают должность, связанную с обеспечением безопасности транспортных средств, должны проходить аттестацию с получением аттестационных листов. Истец аттестацию не проходил, приказа на совмещение должности специалиста, ответственного за обеспечение безопасности дорожного движения, издано не было. Согласно принятому коллективному договору АО «Азнакаевское ПТС» от 01.07.2018 и 28.04.2021 положения об оплате труда и премирования работников АО «Азнакаевское ПТС» (п.2.2) размер доплат во всех случаях определяется в зависимости от фактически выполняемого объема работ в основном до 30% установленного месячного тарифа заменяемого работника, в отдельных экономически обоснованных случаях до 50%. Просит взыскать доплату за совмещение должности за период с 01.01.2019 по 31.03.2022 в сумме 546 900 рублей с АО «Азнакаевское ПТС».
Истец ФИО5 в судебном заседании на иске настаивал.
Представитель ответчика – АО «Азнакаевское ПТС» ФИО6 в судебном заседании с иском не согласился, просил отказать в его удовлетворении и применить срок исковой давности.
Представители ответчика – АО «Азнакаевское ПТС», ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10 в судебном заседании с иском не согласились, просили отказать в его удовлетворении.
Представитель третьего лица - Государственной инспекции труда в Республике Татарстан на судебное заседание не явился, надлежаще извещены.
Свидетель ФИО1 в судебном заседании 28.07.20022 пояснил, что работает водителем в АО «Азнакаевское ПТС» с 2019 года, истец не механик, механиком является ФИО11. Все документы (путевки) подписывает механик.
Свидетель ФИО2 в судебном заседании 28.07.2022 пояснил, что являлся механиком до декабря 2021 года. Был ли приказ о возложении обязанностей на истца или нет, сказать не смог, функции механика выполняла диспетчер.
Свидетель ФИО3 в судебном заседании пояснила, что являлась диспетчером уже год на пенсии, истец был ведущим инженером и выполнял обязанности механика.
Свидетель ФИО4 в судебном заседании пояснил, что он является старшим диспетчером и выполняет обязанности механика с декабря 2021 года, истец является ведущим инженером.
Выслушав участников процесса, показания свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
В силу ст.ст. 55, 56 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон. Каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как основание своих требований, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне подлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.
Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством, иными федеральными законами Российской Федерации, законами субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права.
В силу ст.11 ТК РФ трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения. Все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
В силу ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст.129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В силу положений ст.136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Судом установлено, что истец работает в АО «Азнакаевское ПТС» с января 2013 года. С ним был заключен трудовой договор № 765 от 09.01.2013, а также дополнительное соглашение к трудовому договору от 30.06.2017.
После сокращения должности, с 01.10.2016 истец был переведен на должность ведущего инженера Актюбинского энергорайона. Также была сокращена должность механика Актюбинского энергорайона, после этого на истца возложили его обязанности по приказу «О назначении ответственных лиц за безопасность дорожного движения и обеспечения сохранности транспортных средств» за организацию работ по обеспечению безопасности дорожного движения по Актюбинскому энергорайону, за подбор водительского состава, контроль за своевременным медицинским переосвидетельствованием водительского состава, а также хранение медицинских справок водителей, за организацию, оформление, хранение распоряжений на стажировку водителей, вновь принятых на работу или переводимых на новый тип или категорию транспортного средства, новый маршрут регулярных перевозок, за проведение инструктажей на рабочем месте, за соблюдением установленных режимов труда и отдыха водителей, контроль за предрейсовыми и послерейсовыми медицинскими осмотрами, за организацией работ транспортных средств в выходные и праздничные дни, за обеспечение водителей необходимой информацией об условиях движения и работы на маршруте путем проведения инструктажа, за эксплуатацию транспортных средств в технически исправном состоянии, в том числе газобаллонных установок автомобилей, работающих на сжиженном газе, за проведение технического обслуживания и ремонта, за охрану транспортных средств, для исключения возможности неразрешенного использования их водителями предприятия или посторонними лицами, нанесения порчи транспортным средствам, за проведение технического обслуживания, ежедневного контроля технического состояния автотранспортных средств перед выездом на линию и по возвращению с линии, а также учет неисправностей транспортных средств и их устранения.
Приказом № 723 от 21.10.2019 был назначен ответственным лицом за перерегистрацию автотранспортных средств в Актюбинском энергорайоне. Как утверждает истец, все возложенные на истца обязанности он выполняет по сегодняшний день в полном объеме, имеются служебные записки на приобретение запчастей, ремонт автотранспорта, проведение инструктажей по охране труда на рабочем месте, обучение водителей безопасным методам труда, выдача СИЗ водителям, является материально-ответственным лицом.
В должностной инструкции ведущего инженера Актюбинского энергорайона не прописано о выполнении обязанностей по обеспечению безопасности дорожного движения и обеспечения сохранности транспортных средств. Организации, эксплуатирующие транспортные средства, предназначенные для перевозки пассажиров и грузов, должны обеспечивать проведение предрейсового контроля их технического состояния.
Указанный контроль необходимо проводить ежедневно перед выездом транспортного средства на линию с места стоянки и по возвращении к месту стоянки с соответствующей отметкой об исправности или о неисправности транспорта в путевом листе. Для проведения предрейсового технического контроля в организации должно быть назначено отдельное должностное лицо- специалист, ответственный за обеспечение безопасности дорожного движения.
Такая должность должна быть обязательно предусмотрена в штатном расписании организации. Лица, которые занимают должность, связанную с обеспечением безопасности транспортных средств, должны проходить аттестацию с получением аттестационных листов. Истец аттестацию не проходил, приказа на совмещение должности специалиста, ответственного за обеспечение безопасности дорожного движения, издано не было.
Согласно принятому коллективному договору АО «Азнакаевское ПТС» от 01.07.2018 и 28.04.2021 положения об оплате труда и премирования работников АО «Азнакаевское ПТС» (п.2.2) размер доплат во всех случаях определяется в зависимости от фактически выполняемого объема работ в основном до 30% установленного месячного тарифа заменяемого работника, в отдельных экономически обоснованных случаях до 50%.
Представителем ответчика в материалы дела были представлены документы, а именно путевые листы, приказы и т.д., оценив которые по правилам ст.67 ГПК РФ, суд пришел к выводу об отсутствии задолженности по заработной плате перед истцом, об отсутствии нарушения сроков выплаты заработной платы работодателем.
Поскольку факт совмещения истцом должностей не установлен, оснований для выплаты заработной платы за совмещение должностей, не имелось.
Более того, представителем ответчика заявлено о применении срока исковой давности.
Согласно ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Истцом заявлено требование о взыскании с ответчика заработной платы за выполнение трудовых обязанностей (совмещение) им должности механика в размере 546 900 рублей.
Согласно статье 151 Трудового кодекса Российской Федерации при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
Частью 1 статьи 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.
Таким образом, в соответствии с действующим трудовым законодательством для установления совмещения, работник должен представить работодателю свое письменное согласие на совмещение, после чего стороны должны заключить соглашение, в котором будет установлен размер доплаты.
Вместе с тем, судом установлено, что истец письменного согласия на совмещение должности механика не давал, соглашение об установлении доплаты за совмещение должностей сторонами не заключалось, за весь период работы истец не обращался к ответчику с заявлением о том, что он занимается не только выполнением своих прямых должностных обязанностей по должности ведущего инженера, прямо предусмотренных его трудовым договором и должностной инструкцией, но еще и совмещает работу по иным должностям.
На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований в полном объеме.
Руководствуясь ст. 194, 196 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
в удовлетворении искового заявления ФИО5 к Акционерному обществу «Азнакаевское предприятие тепловых сетей» о взыскании доплаты за совмещение должностей отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан в течение месяца через Азнакаевский городской суд РТ со дня изготовления мотивированного решения.
Мотивированное решение изготовлено 05 августа 2022 года.
Судья Д.Г.Ткачев
Решение16.08.2022