Дело №

25RS0№-70

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

19 октября 2022 года <адрес> А

Судья Фрунзенского районного суда <адрес> края ФИО1,

рассмотрев дело об административном правонарушении в отношении ООО «Ханс», ОГРН <***>, ИНН <***>, зарегистрированного по адресу: <адрес>, к. А,

в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ,

УСТАНОВИЛ:

дата в 12 часов 45 минут по адресу <адрес>, установлено, что дата в ходе приема в отделе внешней трудовой миграции, расположенном по адресу: <адрес> ООО «Ханс» представило в адрес УВМ УМВД России по <адрес>, расположенный по адресу: <адрес>, уведомление о прекращении (расторжении) трудового договора с гражданином Республики Узбекистан ФИО2, 18ю01.1984 года рождения, с нарушением установленного порядка заполнения формы, а именно неверно указаны паспортные данные ФИО2 (указан паспорт иного иностранного гражданина).

Таким образом, ООО «Ханс», расположенное по адресу: <адрес>, к. А, дата нарушило требования п. 8 ст. 13 Федерального закона от дата № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» и приказ МВД России от дата №, чем совершило административное правонарушение, предусмотренное ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.

Представитель ООО «Ханс», представитель ОИК УВМ УМВД России по <адрес> в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения уведомлялись надлежащим образом, сведениями о причинах неявки суд не располагает, ходатайств об отложении не поступало.

При таких обстоятельствах суд рассматривает дело в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав материалы дела, судья приходит к следующему выводу.

Частью 3 ст. 18.15 КоАП РФ установлена административная ответственность за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

В соответствии с ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте РФ, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Формы и порядок представления уведомлений утверждены Приказом Министерства внутренних дел России от дата N 536 "Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации".

Как установлено судом, дата в 12 часов 45 минут по адресу <адрес>, установлено, что дата в ходе приема в отделе внешней трудовой миграции, расположенном по адресу: <адрес> ООО «Ханс» представило в адрес УВМ УМВД России по <адрес>, расположенный по адресу: <адрес>, уведомление о прекращении (расторжении) трудового договора с гражданином Республики Узбекистан ФИО2, 18ю01.1984 года рождения, с нарушением установленного порядка заполнения формы, а именно неверно указаны паспортные данные ФИО2 (указан паспорт иного иностранного гражданина).

Факт совершения ООО «Ханс» правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ, подтверждается имеющимися в материалах дела доказательствами, а именно: протоколом ПК-25 № от дата, копией уведомления о прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства), выпиской из ЕГРЮЛ, иными материалами дела.

Из объяснений представителя ООО «Ханс» указанных в протоколе об административном правонарушении следует, что Общество с нарушением согласно.

Таким образом, факт допущенного нарушения миграционного законодательства и виновность ООО «Ханс» в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ, нашла свое подтверждение в судебном заседании и основана на совокупности исследованных судом доказательств.

Обстоятельством, смягчающим административную ответственность является признание вины.

Обстоятельств, отягчающих административную ответственность, судом не установлено.

Вместе с тем, суд приходит к убеждению, что имеются основания для признания совершенного административного правонарушения малозначительным.

В соответствии со статьей 2.9 КоАП РФ при малозначительности совершенного административного правонарушения судья, орган, должностное лицо, уполномоченные решить дело об административном правонарушении, могут освободить лицо, совершившее административное правонарушение, от административной ответственности и ограничиться устным замечанием.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 21 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24.03.2005 года № 5 «О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях», если при рассмотрении дела будет установлена малозначительность совершенного административного правонарушения, судья на основании статьи 2.9 указанного Кодекса вправе освободить виновное лицо от административной ответственности и ограничиться устным замечанием, о чем должно быть указано в постановлении о прекращении производства по делу.

Малозначительным административным правонарушением является действие или бездействие, хотя формально и содержащее признаки состава административного правонарушения, но с учетом характера совершенного правонарушения и роли правонарушителя, размера вреда и тяжести наступивших последствий не представляющее существенного нарушения охраняемых общественных правоотношений.

Исходя из оценки конкретных обстоятельств совершенного ООО «Ханс» деяния, учитывая, что совершенное им деяние, хотя формально и содержит признаки состава административного правонарушения, но с учетом характера совершенного правонарушения и роли правонарушителя, не повлекло причинения существенного вреда правоотношениям в области миграционного контроля, ранее Общество к административной ответственности не привлекалось, судья считает возможным освободить ООО «Ханс» от административной ответственности в связи с малозначительностью содеянного, в связи с чем, производство по делу прекратить.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст. ст. 29.9, 29.10 КоАП РФ, судья

ПОСТАНОВЛ:

производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, в отношении ООО «Ханс» прекратить на основании ст. 2.9 КоАП РФ в виду малозначительности совершенного административного правонарушения, ограничившись устным замечанием.

Постановление может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Фрунзенский районный суд г. Владивостока в течение 10 дней со дня его получения.

Судья п/п ФИО1