Дело № 2-4276/2025 17 июля 2025 года

29RS0014-01-2025-005878-57

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ломоносовский районный суд города Архангельска в составе

председательствующего судьи Каркавцевой А.А.,

при секретаре Глебовой О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Архангельске гражданское дело по иску прокурора города Архангельска в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ТехноВэл» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

прокурор города Архангельска, действуя в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ТехноВэл» (далее – ООО «ТехноВэл») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.

В обоснование иска указано, что прокуратурой города проведена проверка по обращению работника ООО «ТехноВэл» по факту нарушений трудового законодательства. В ходе проверки установлено наличие у ответчика задолженности по выплате заработной платы работникам, в том числе ФИО1

В связи с изложенным прокурор просил взыскать с ООО «ТехноВэл» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 264 709 рублей 40 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В судебном заседании помощник прокурора Широкова Е.А. исковые требования поддержала.

Истец ФИО1, представитель ответчика в суд не явились. Истец не получил судебное извещение по зависящим от него обстоятельствам. Ответчик надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания.

По определению суда дело рассмотрено при данной явке.

Заслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно положениям статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статьей 21 ТК РФ установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Данное право корреспондируется обязанностью работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (статья 22 ТК РФ).

В соответствии со статьей 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу статьи 136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

На основании трудового договора <№> от 15 октября 2010 года ФИО1 был принят на работу в ООО «ТехноВэл» ...

Согласно расчетному листку за апрель 2025 года ФИО1 начислена, но не выплачена заработная плата в размере 264 709 рублей 40 копеек. Доказательств погашения этого долга ответчик суду не представил.

В ответе от 5 июня 2025 года на представление прокурора ООО «ТехноВэл» подтвердило факт наличия задолженности по заработной плате перед 104 работниками с ноября 2024 года.

Таким образом, в ходе рассмотрения дела нашел свое подтверждение факт нарушения права истца на своевременную и в полном объеме выплату вознаграждения за труд, в связи с чем требование о взыскании в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате в заявленном размере подлежат удовлетворению.

Статьей 237 ТК РФ предусмотрена компенсация морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, которая возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации определяется в каждом конкретном случае индивидуально с учетом всех обстоятельств дела. При определении размера должны учитываться требования разумности и справедливости.

Ответчиком нарушены трудовые права истца в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, в связи с чем ФИО1, безусловно, испытал чувства незащищенности, несправедливости, обиды, тревоги.

Из обращения ФИО1 в прокуратуру города Архангельска следует, что указанная выше задолженность образовалась за период с декабря 2024 года по апрель 2025 года.

С учетом обстоятельств дела, в том числе продолжительности задержки выплаты и размера долга, значимости этих выплат, являющихся для работника средством к существованию, исходя из требований соразмерности, разумности и справедливости, суд определяет компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей.

Таким образом, исковые требования подлежат удовлетворению. С ООО «ТехноВэл» в пользу ФИО1 взыскивается задолженность по заработной плате в размере 264 709 рублей 40 копеек, компенсация морального вреда в размере 10 000 рублей.

На основании части 1 статьи 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета взыскивается государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при обращении в суд, в размере 11 941 рубль (8941 рубль по требованию о взыскании заработной платы + 3000 рублей по требованию о компенсации морального вреда).

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования прокурора города Архангельска в интересах ФИО1 (ИНН ...) к обществу с ограниченной ответственностью «ТехноВэл» (ИНН <***>) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ТехноВэл» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 264 709 рублей 40 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, всего взыскать 274 709 рублей 40 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ТехноВэл» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 11 941 рубль.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Архангельский областной суд через Ломоносовский районный суд города Архангельска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий А.А. Каркавцева

Мотивированное решение изготовлено 25 июля 2025 года.

Председательствующий А.А. Каркавцева