Решение по делу № 2-1014/2023 от 17.03.2023

78RS0002-01-2022-007253-48 Дело №2-1014/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Санкт-Петербург 17 марта 2023 года

Выборгский районный суд города Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Матвейчук О.В.,

с участием представителя истца по доверенности ФИО3, представителя ответчика по доверенности ФИО4,

при секретаре Петровой М.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО5 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области о включении периода работы в страховой стаж, назначении пенсии,

установил:

ФИО5 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области о включении периода работы в страховой стаж, назначении пенсии.

В обоснование требований указано, что истица ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 29.06.2021 обратилась в Отдаление Пенсионного фонда Российской Федерации по Санкт- Петербургу и Ленинградской области – государственное учреждение с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В назначении указанной пенсии истице отказано, в связи с отсутствием требуемого страхового стажа.

Специальный стаж по Списку № 1 составил 08 лет 07 месяцев 25 дней.

Ответчик определил страховой стаж истицы продолжительностью 14 лет 10 месяцев 16 дней, не включив период работы с 20.12.1999 по 28.09.2001 (01-09-09) в ООО «Мобитрони Интерактив» в связи с тем, что «в трудовую книжку внесен период работы в ООО «Мобитрони Интерактив» с 20.12.1999 по 28.09.2001. В нарушение Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. №162, дата приема на работу внесена с исправлением, в графе число - 2, в графе месяц 01 (приказ о приеме на работу от 20.12.1999). Исправление не заверено и не оговорено в установленном порядке. Запись об увольнении заверена печатью ООО «Мобитрони Интерактив», Санкт-Петербург, директор ФИО1 В базе данных РКАСВ ПФР указан директор ФИО2 Организация снята с учета в связи с ликвидацией 18.01.2012. Информация о правопреемниках и местонахождении архивов отсутствует. Сведениями индивидуального лицевого счета застрахованного лица данный период работы заявителя не подтвержден».

С решением ответчика ФИО5 не согласна, отмечала, что трудовая книжка не содержит исправлений, неправильных или неточных записей. Дата приема на работу 20.12.1999 не противоречит приказу о приеме на работу от 20.12.1999. Представленная трудовая книжка свидетельствует о работе истицы, а неаккуратное заполнение граф трудовой книжки уполномоченным лицом не влечет автоматического признания внесенных в нее записей недействительными, и не может служить основанием для отказа включения указанного периода работы в страховой стаж.

Согласно трудовой книжке истица уволена из ООО «Мобитрони Интерактив» 28.09.2001, запись заверена печатью организации и подписью директора - ФИО1

Ответчик указывает, что в базе данных РКАСВ ПФР директором числился ФИО2 и организация снята с учета в связи с ликвидацией 18.01.2012. Однако, в какой период должность директора занимал ФИО2, ответчик не указывает.

Кроме того, спорный период с 20.12.1999 по 28.09.2001 приходится на период работы истицы до вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», следовательно, довод пенсионного органа о том, что данные о периоде работы отсутствуют в сведениях персонифицированного учета, является несостоятельным.

Истица достигла возраста 45 лет 21 августа 2016 года, страховой стаж на 21.08.2016, с учетом зачтенных ответчиком периодов, составил 15 лет 03 дня, специальный стаж по Списку № 1 – 8 лет 07 месяцев 25 дней, ИПК (при необходимых для назначения пенсии 9 баллах) составлял 20.969.

Таким образом, считала, что право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» возникло у истицы 21.08.2016.

Поскольку она обратилась с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости 29.06.2021, после возникновения права на указанную пенсию, следовательно, отказ ответчика в назначении пенсионного обеспечения является незаконным.

На основании вышеизложенного, ФИО5 просила обязать ответчика зачесть в ее страховой стаж период работы с 20.12.1999 по 28.09.2001 и назначить ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, страховую пенсию по старости в соответствии с п. 1 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с момента подачи заявления - с 29.06.2021.

Представитель истца по доверенности ФИО3 в судебном заседании поддержала заявленные требования в полном объеме.

Представитель ответчика по доверенности ФИО4 просила в удовлетворении требований отказать по основаниям, изложенным в письменных возражениях.

Суд в порядке статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации определил о рассмотрении дела в отсутствии не явившегося истца, которая в исковом заявлении просила проводить судебные заседания в ее отсутствии.

Исследовав материалы дела, выслушав пояснения участников процесса, суд полагает заявленные требования необоснованными и не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 29.06.2021 обратилась в Отдаление Пенсионного фонда Российской Федерации по Санкт- Петербургу и Ленинградской области – государственное учреждение с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ответчика №477666/21 от 29.09.2021 ФИО5 в установлении досрочной страховой пенсии по старости было отказано по причине отсутствия требуемой продолжительности страхового стажа не менее 15 лет.

Из решения об отказе следует, что продолжительность страхового стажа истицы составила 14 лет 10 месяцев 16 дней, стажа на соответствующих видах работ по пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" - 08 лет 07 месяцев 25 дней.

В общий страховой стаж ФИО5 не включен периоды работы с 01 марта 1993 года по 11 апреля 1993 года период работы с 20.12.1999 по 28.09.2001 (01-09-09) в ООО «Мобитрони Интерактив» в качестве кассира в кафе.

Согласно решению от 29.09.2021 причиной отказа во включении данного периода работы послужило то, что дата приема на работу внесена с исправлением, в графе число - 2, в графе месяц 01 (приказ о приеме на работу от 20.12.1999). Исправление не заверено и не оговорено в установленном порядке. Запись об увольнении заверена печатью ООО «Мобитрони Интерактив», Санкт-Петербург, директор ФИО1 В базе данных РКАСВ ПФР указан директор ФИО2 Организация снята с учета в связи с ликвидацией 18.01.2012. Информация о правопреемниках и местонахождении архивов отсутствует. Сведениями индивидуального лицевого счета застрахованного лица данный период работы заявителя не подтвержден.

Из выписки индивидуального лицевого счета следует, что истец зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования 24.07.2018.

С 1 января 2015 г. страховые пенсии в Российской Федерации устанавливаются и выплачиваются в соответствии с нормами Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Порядок и условия досрочного назначения страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в соответствии с которой основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

В силу части 1 статьи 14 Федерального закона N 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года "О страховых пенсиях", при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 указанного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом N 27-ФЗ от 01 апреля 1996 года "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил (пункт 10).

Согласно пункту 11 Правил от 2 октября 2014 г. N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались (часть 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

В силу статьи 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Результаты оценки доказательств суд обязан отразить в решении, в котором приводятся мотивы, по которым одни доказательства приняты в качестве средств обоснования выводов суда, другие доказательства отвергнуты судом, а также основания, по которым одним доказательствам отдано предпочтение перед другими (части 1 и 4 статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Согласно записям в трудовой книжке судом установлено, что ФИО5 работала в должности кассира в кафе ООО «Мобитрони Интерактив» в период с 20.12.1999 по 28.09.2001. при этом запись о приеме на работу смещена: в графе число указано: 2, в графе месяц — 01, в графе год: 219, в графе сведения о работе – 99 Принята кассиром в кафе. Наименование организации перед записью о приеме (№ 10) указано как ООО «Мобитрон Интерактив», однако на печати, заверяющей увольнение стоит оттиск ООО «МОБИТРОН ИНТЕРЭКТИВ» ОГРН №.

Из ответа на запрос суда Управления Федеральной налоговой службы по Саратовской области следует, что ФИО5 состоит на налоговом учете в Межрайонной ИФНС России №7 по Саратовской области с 29.07.2009, сведения об уплате налога на доходы истца в период с 1999 по 2002 годы в налоговой инспекции отсутствуют. Управлением представлена выписка из ЕГРЮЛ в отношении ООО «МОБИТРОН ИНТЕРЭКТИВ» ИНН №, г. Саратов, согласно которой общество зарегистрировано 27.09.2005 и прекратило деятельность 16.01.2012.

Какие-либо иные данные, подтверждающие существование ООО «Мобитрон Интерактив» и факт работы истцы в данной организации суду не представлены.

С учетом изложенного, при наличии неточностей в трудовой книжке, спорный период работы не может быть включен в страховой стаж ФИО5

Таким образом, исковые требования о включении периода работы в страховой стаж и назначении страховой пенсии по старости досрочно удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного и, руководствуясь статьями 197-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований ФИО5 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области о включении периода работы в страховой стаж, назначении пенсии отказать.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения суда путем подачи апелляционной жалобы через Выборгский районный суд города Санкт-Петербурга.

Судья О.В. Матвейчук

Мотивированное решение суда изготовлено 4 апреля 2023 года