Дело № 1-700/2023

УИД 74RS0017-01-2023-005639-40

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

о прекращении уголовного дела

25 декабря 2023 года г. Златоуст Челябинская область

Златоустовский городской суд Челябинской области в составе председательствующего судьи Васильева С.В., при ведении протокола секретарем судебного заседания Письменной Е.В., с участием государственного обвинителя - помощника прокурора города Златоуста Павловой А.В., потерпевшего Потерпевший №1, подсудимого ФИО1, защитника – адвоката Успенского К.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Златоустовского городского суда уголовное дело по обвинению ФИО1, родившегося ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>, гражданина Российской Федерации, <данные изъяты> не судимого,

в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 216 Уголовного кодекса Российской Федерации,

установил:

ФИО1 обвиняется в нарушении правил безопасности при ведении строительных работ, повлекшем по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью Потерпевший №1, при следующих обстоятельствах.

В соответствии со ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В силу ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; создание и функционирование системы управления охраной труда; приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;оснащение средствами коллективной защиты; обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты; проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда; в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований; разработку и утверждение локальных нормативных актов по охране труда; недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний; принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, а также по оказанию первой помощи пострадавшим».

В соответствии со ст. 225 ТК РФ для всех поступающих на работу лиц, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, обучать безопасным методам и приемам выполнения работ.

Согласно ст. 76 ТК РФ работодатель обязан не допускать к работе работника: появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда; не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Работодатель не допускает к работе работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами.

В соответствии со ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии с абз. 1 ст. 72.1 ТК РФ перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

В соответствии с п. 3 Правил обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 года № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда» (далее Правила), обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда относятся к профилактическим мероприятиям по охране труда, направлены на предотвращения случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний, снижение их последствий и являются специализированным процессом получения знаний, умений и навыков

Согласно п. 4 Правил обучение по охране труда осуществляется в ходе: а) инструктажа по охране труда; б) стажировки на рабочем месте; в) обучения по оказанию первой помощи пострадавшим; г) обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты; д) обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организации, у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда.

В силу пунктов 18, 23 Правил инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится в объеме мероприятий и требований охраны труда, содержащихся в инструкциях и правилах по охране труда, разрабатываемых работодателем. Инструктаж по охране труда заканчивается проверкой знаний требований охраны труда.

В соответствии с п. 5 Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 ноября 2020 года № 782н (далее Правила по охране труда при работе на высоте) работодатель для обеспечения безопасности работников должен по возможности исключить работы на высоте.

Согласно пп. «б» п. 6 Правил по охране труда при работе на высоте, при невозможности исключения работ на высоте работодатель должен обеспечить реализацию мер системы управления охраной труда по снижению установленных уровней профессиональных рисков, связанных с возможным падением работника, в том числе путем использования следующих инженерных (технических) методов ограничения риска воздействия на работников идентифицированных опасностей: применение инвентарных конструкций лесов, подмостей, устройств и средств подмащивания, применением подъемников (вышек), строительных фасадных подъемников, подвесных лесов, люлек, машин или механизмов.

В соответствии с п. 13 Правил по охране труда при работе на высоте работники, выполняющие работы на высоте, должны иметь квалификацию, соответствующую характеру выполняемых работ. Уровень квалификации подтверждается документом о профессиональном образовании (обучении) и (или) квалификации.

Согласно п. 16 Правил по охране труда при работе на высоте работодатель (уполномоченное лицо) обязан организовать до начала проведения работы на высоте обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте работников: допускаемых к работам на высоте впервые; переводимых с других работ, если указанные работники ранее не проходили соответствующего обучения.

В соответствии с п. 17 Правил по охране труда при работе на высоте работники, выполняющие работы на высоте, должны знать и уметь применять безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте, а также обладать соответствующими практическими навыками

Согласно п. 18 Правил по охране труда при работе на высоте работники, впервые допускаемые к работам на высоте, в том числе, выполняющие работы на высоте с применением средств подмащивания, а также на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более должны: а) знать инструкции по охране труда при проведении работ на высоте;б) знать общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, производственном участке, в цехе; в) знать производственные инструкции; г) знать условия труда на рабочем месте; д) знать обстоятельства и характерные причины несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших на высоте в организациях (на предприятиях), случаи производственных травм, полученных при работах на высоте; обязанностями и действиями при аварии, пожаре; способы применения имеющихся на участке средств тушения пожара, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения, схемами и маршрутами эвакуации в аварийной ситуации; е) знать основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для работы на высоте; ж) знать зоны повышенной опасности, машины, механизмы, приборы, средства, обеспечивающие безопасность работы оборудования (предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности); з) знать и уметь применять безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте.

В соответствии с п. 2 Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11 декабря 2020 года № 883н «Об утверждении правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте» (далее Правила по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте) работодатель должен обеспечить безопасность строительного производства и безопасную эксплуатацию технологического оборудования, используемого в строительном производстве, соответствие строительного производства требованиям законодательства Российской Федерации об охране труда и иных нормативных правовых актов в сфере охраны труда, а также контроль за соблюдением требований Правил.

ФИО1 на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в <данные изъяты> на должность мастера механического участка в структурное подразделение «основное производство».

В соответствии с приказом генерального директора <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ № и дополнительным соглашением № к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведен на должность начальника производства <данные изъяты>.

В соответствии с п.п. 5.1.1., 5.1.2., 5.1.5 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, определяемые в должностной инструкции; соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты Работодателя; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

Согласно должностной инструкции начальника производства, утвержденной генеральным директором ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 относится к категории руководителей.

В соответствии с п. 1.6. должностной инструкции начальника производства ФИО1 должен знать законодательство и иные нормативно-правовые акты, регулирующие производственную деятельность предприятия; правила и нормы охраны труда, техники безопасности.

На основании п. 1.7. должностной инструкции начальника производства ФИО1 руководствуется в своей деятельности: законодательными актами РФ; Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; приказами и распоряжениями руководства; настоящей должностной инструкцией.

В соответствии с п. 2.5. должностной инструкции начальника производства ФИО1 осуществляет технический надзор за выполнением строительно-монтажных работ, приемку работ и законченных объектов.

Согласно п. 3.2. должностной инструкции начальника производства ФИО1 имеет право давать подчиненным работникам обязательные для исполнения указания и вопросам производственной деятельности и осуществлять контроль за их выполнением.

В соответствии с разделом 4 должностной инструкции начальника производства ФИО1 несет ответственность за несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений, за нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правил техники безопасности.

На основании приказа генерального директора <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ № «О назначении лиц, ответственных за проведение инструктажей по охране труда», ФИО1 назначен ответственным лицом за проведение инструктажей (первичного, повторного, внепланового и целевого) по охране труда в производственном подразделении (основное производство) на слесарномеханическом участке.

В соответствии с удостоверением о повышении квалификации № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 прошел повышение квалификации в АНОО ДПО «НАМЦ «БЕТР» по программе дополнительного профессионального образования «Охрана труда», квалификационной комиссией от ДД.ММ.ГГГГ проведена проверка знаний требований охраны труда для руководителей и специалистов.

Приказом генерального директора <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ № «О временном возложении полномочий мастера механического участка» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на ФИО1 возложены обязанности мастера механического участка.

Согласно должностной инструкции мастера механического участка, утвержденной генеральным директором ДД.ММ.ГГГГ, мастер механического участка относится к категории руководителей.

В соответствии с п. 4 должностной инструкции мастера механического участка мастер механического участка должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка; трудовое законодательство; Правила внутреннего трудового распорядка; Правила и нормы охраны труда, техники безопасности.

Согласно пунктам 6.1.5, 6.2.1, 6.2.2, 6.2.3, 6.4 должностной инструкции мастера механического участка мастер механического участка обязан: контролировать своевременное прохождение рабочими инструктажа и усвоение ими вопросов техники безопасности; в процессе работы: обеспечивать контроль за выполнением правил техники безопасности работниками участка; устранять причины, способствующие вероятности события несчастного случая; поддерживать на должном уровне трудовую и производственную дисциплину; останавливать работу, если имеется опасность для работников; проводить первичный инструктаж по технике безопасности на рабочем месте в соответствии с программой инструктажа и выдавать на руки рабочему инструкции по технике безопасности; проводить повторный и внеочередной инструктаж на рабочем месте; регистрировать проведение инструктажа в журнале инструктажа.

Согласно п. 3. должностной инструкции мастера механического участка мастер механического участка имеет право давать подчиненным работникам обязательные для исполнения указания и вопросам производственной деятельности и осуществлять контроль за их выполнением.

В соответствии с п. 5.4. должностной инструкции мастера механического участка мастер механического участка несет ответственность за нарушение правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности.

Согласно п. 4.2. Правил внутреннего трудового распорядка <данные изъяты>, утвержденных генеральным директором <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии с п. 8.3. Положения Система управления охраной труда, утвержденного генеральным директором <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ, руководитель структурного подразделения, производства, участка: обеспечивает условия труда, соответствующие требованиям охраны труда, в структурном подразделении; обеспечивает функционирование системы управления охраной труда; несет ответственность за ненадлежащее выполнение возложенных на него обязанностей в сфере охраны труда; обеспечивает допуск к самостоятельной работе лиц, удовлетворяющих соответствующим квалификационным требованиям и не имеющих медицинских противопоказаний к указанной работе; организует проведение подготовки по охране труда; организует в структурном подразделении безопасность эксплуатации производственных зданий, сооружений, оборудования, безопасность технологических процессов.

Согласно п. 1.3. Инструкции по охране труда при работах на высоте, утвержденной генеральным директором <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ, работы на высоте – это работы повышенной опасности. К работникам, выполняющим работы на высоте, предъявляются дополнительные требования охраны труда, включающие в себя специальные требования по обучению, аттестации, допуску к самостоятельной работе, инструктажу по охране труда и периодической проверке знаний по безопасности труда.

В соответствии с п. 1.4. Инструкции по охране труда при работах на высоте, к выполнению работ на высоте допускаются работники, имеющие необходимую теоретическую и практическую подготовку, прошедшие медицинский осмотр и не имеющие противопоказаний по состоянию здоровья, прошедшие вводный и первичный на рабочем месте инструктажи по охране труда и обучение по специальной программе, аттестованные квалификационной комиссией и получившие допуск на права выполнения этой работой.

В силу п. 1.7. Инструкции по охране труда при работах на высоте работники, не прошедшие своевременно инструктажи, обучение и проверку знаний по охране труда, к самостоятельной работе не допускаются.

Согласно п. 1.15. Инструкции по охране труда при работах на высоте работники, направленные для участия в несвойственных их профессии (должности) работах, должны пройти целевой инструктаж по безопасному выполнению предстоящих работ.

В соответствии с п. 1.20. Инструкции по охране труда при работах на высоте, для предупреждения неблагоприятного воздействия на здоровье работников опасных и вредных производственных факторов им следует пользоваться системами обеспечения безопасности работ на высоте (удерживающими системами, системами позиционирования, страховочными системами, системами спасения и эвакуации).

Потерпевший №1 на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, приказа генерального директора <данные изъяты> о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в <данные изъяты> на должность слесаря механосборочных работ.

На основании пунктов 1.1., 1.2. трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, Работодатель обязуется предоставить работнику (Потерпевший №1) работу по обусловленной в настоящем трудовом договоре функции, обеспечить условия труда, предусмотренные действующим законодательством, локальными нормативными актами Работодателя. Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности слесарь механосборочных работ в структурное подразделение «Основное производство».

В соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ Потерпевший №1 обязан: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, определяемые в должностной инструкции(п. 5.1.1.); соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка и иныелокальные нормативные акты Работодателя(п. 5.1.2.); соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда (5.1.5.).

На основании п.п. 1.З., 1.4., 1.6. должностной инструкции слесаря механосборочных работ, утвержденной генеральным директором <данные изъяты>, Потерпевший №1 подчиняется непосредственно руководителю участка (мастеру, начальнику производства (цеха); отвечает за своевременное и качественное выполнение им задач по предназначению; соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины; соблюдение охраны труда.В практической деятельность Потерпевший №1 должен руководствоваться: локальными актами и организационно-распорядительными документами организации; правилами внутреннего трудового распорядка; инструкциями по охране труда; указаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя; настоящей должностной инструкцией.

ДД.ММ.ГГГГ около 08 час. 00 мин. начальник производства <данные изъяты> ФИО1, на которого в соответствии с приказом генерального директора <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ № временно возложены полномочия мастера механического участка, являясь лицом, на которое возложены обязанности по организации работ по охране труда и обеспечению безопасных условий труда в <данные изъяты>, действуя по небрежности, не предвидя возможности наступления общественно опасных последствий своих действий (бездействия) в виде получения Потерпевший №1 тяжкого вреда здоровью, хотя при необходимой внимательности и предусмотрительности ФИО1 должен был и мог предвидеть эти последствия, находясь в производственном корпусе литейного производства <данные изъяты> по адресу: <...>, достоверно зная, что слесари механосборочных работ <данные изъяты> Потерпевший №1 и ФИО5 не прошли обучение по охране труда у работодателя, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, или в организации, у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда, не прошли проверкузнаний требований охраны труда при проведении работ на высоте, не имеют квалификации, соответствующей характеру выполняемых работ, не получили допуск права выполнения этой работы, не прошли инструктаж по охране труда при работе не высоте, не прошли медицинский осмотр, и выполнение работы на высоте не входит в их должностные обязанности слесарей механосборочных работ, в нарушение статей 22, 60, 76, 214 ТК РФ, пунктов 3, 4, 18, 23 Правил обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, пунктов 5, 13, 16, 17 Правил по охране труда при работе на высоте, п. 2 Правил по охране труда при строительстве, п. 8.3 Положения Система управления охраной труда, пунктов 1.3., 1.4., 1.7., 1.15., 1.20. Инструкции по охране труда при работах на высоте поручил ФИО5 и Потерпевший №1 выполнить строительные работы по устройству потолочного перекрытия отдельного технологического помещения расположенного в корпусе литейного производства по вышеуказанному адресу, на высоте 3,3 м, и, допустив их до выполнения работ, покинул производственный корпус литейного производства.

При этом ФИО1, действуя по небрежности, не предвидя возможности наступления общественно опасных последствий своих действий (бездействия) в виде получения Потерпевший №1 тяжкого вреда здоровью, хотя при необходимой внимательности и предусмотрительности должен был и мог предвидеть эти последствия, в нарушении пп. «б» п. 6 Правил по охране труда при работе на высоте, п. 8.3 Положения Система управления охранойтруда, п. 6.2.1 должностной инструкции мастера механического участка не обеспечил условия труда, соответствующие требованиям охраны труда, не обеспечил контроль за выполнением правил техники безопасности ФИО5 и Потерпевший №1 и использованием ими инженерных (технических) методов ограничения риска воздействия на работников идентифицированных опасностей: инвентарных конструкций лесов, подмостей, устройств и средств подмащивания.

ФИО5 и Потерпевший №1, состоящие в должности слесарей механосборочных работ, находящиеся в подчинении ФИО1, не прошедшие обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, не прошедшие проверку знаний требований охраны труда при проведении работ на высоте, не имеющие квалификации, соответствующей характеру выполняемых работ, не имеющие допуска к работам на высоте, не прошедшие инструктаж поохране труда при работе не высоте, исполняя незаконное поручение ФИО1, в период с 08 час. 00 мин. до 09 час. 47 мин. ДД.ММ.ГГГГ стали выполнять работы, не обусловленные их трудовой функцией, не предусмотренные должностной инструкцией слесаря механосборочных работ, не входящие в их должностных обязанностей - строительные работы по устройству потолочного перекрытия отдельного технологического помещения расположенного вкорпусе литейного производства по адресу: <адрес>, а именно укладывать цементностружечные плиты на металлический каркас потолочного перекрытия на высоте 3,3 м, не применяя в нарушение пп. «б» п. 6 Правил по охране труда при работе на высоте инженерные (технические) методы ограничения риска воздействия на работников идентифицированных опасностей: инвентарные конструкции лесов, подмостей, устройств и средств подмащивания.

В результате нарушения правил безопасности при ведении строительных работ начальником производства <данные изъяты> ФИО1, на которого в соответствии с приказом генерального директора <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ № временно возложены полномочия мастера механического участка, Потерпевший №1, находясь в указанное время в указанном месте, во время укладывания цементно-стружечной плиты на металлический каркас потолочного перекрытия на высоте 3,3 м встал нацементно-стружечную плиту, в результате чего плита под нагрузкой его тела сломалась, и Потерпевший №1 упал на пол, в результате чего получил травму позвоночника, включающую в себя: перелом пояснично-крестцового отдела позвоночника - двухколонный перелом тела L1 - 3 ст., перелом тела L2 - 1 ст. (переломы тел 1-го и 2-го поясничных позвонков) с синдромом «конского хвоста» (нижний вялыйпарапарез, тазовые расстройства), переломы остистых отростков 12-го грудного позвонка, 1-го поясничного позвонка, повлекшую тяжкий вред здоровью по признаку опасности для жизни.

Таким образом, своими действиями (бездействием) ФИО1 нарушил требования, предусмотренные статьями 22, 60, 76, 214 ТК РФ, пунктов 3, 4, 18, 23 Правил обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, п. 5, пп. «б» п. 6, пунктов 13, 16,17 Правил по охране труда при работе на высоте, п. 2 Правил по охране труда при строительстве, пунктов 1.З., 1.4., 1.7., 1.15., 1.20. Инструкции по охране труда при работах на высоте, п. 8.3 Положения Система управления охраной труда, п. 6.2.1 должностной инструкции мастера механического участка, допустив слесаря механосборочных работ Потерпевший №1 в должностные обязанности которого не входит выполнение работы на высоте, к строительным работам на высоте, не прошедшего обучение, инструктаж и проверку знаний по охране труда при проведении работ на высоте, не имеющего квалификации, соответствующей характеру выполняемых работ, не имеющего допуска к работам на высоте, не обеспечил контроль за выполнением правил техники безопасности Потерпевший №1 и использованием им инженерных (технических) методов ограничения риска воздействия на работников идентифицированных опасностей: инвентарных конструкций лесов, подмостей, устройств и средств подмащивания.

При этом ФИО1, игнорируя требования правил безопасности при ведении строительных работ, не обеспечил выполнение всех мероприятий, направленных на безопасное выполнения работ Потерпевший №1, не предвидел возможности наступления общественно опасных последствий своих действий (бездействия) в виде причинения тяжкого вреда здоровью Потерпевший №1 по неосторожности, хотя при необходимой внимательности и предусмотрительности должен был и мог предвидеть, что его действия (бездействие) опасны для жизни и здоровья Потерпевший №1 и могут повлечь причинение последнему тяжкий вред здоровью, однако, относился к возможности наступления данных последствий безразлично. Таким образом, ФИО1 проявил преступную небрежность.

Нарушение ФИО1 требований, предусмотренных статьями 22, 60, 76, 214 ТК РФ, пунктов 3, 4, 18, 23 Правил обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, п. 5, пп. «б» п. 6, пунктов 13, 16, 17 Правил по охране труда при работе на высоте, п. 2 Правил по охране труда при строительстве, пунктов 1.3., 1.4., 1.7., 1.15., 1.20. Инструкции по охране труда при работах на высоте, п. 8.3 Положения Система управления охраной труда, п. 6.2.1 должностной инструкции мастера механического участка находятся в прямой причинно-следственной связи с наступившими последствиями в виде причинения тяжкого вреда здоровью Потерпевший №1

Потерпевший Потерпевший №1 заявил ходатайство о прекращении уголовного дела в отношении ФИО1, в связи с примирением с подсудимым, претензий материального и морального характера к подсудимому не имеет, подсудимыйзагладилпричиненный вред в полном объеме, принес извинения, которые приняты, привлекать ФИО1 к уголовной ответственности не желает.

Подсудимый ФИО1 в судебном заседании признал себя виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 216 Уголовного кодекса Российской Федерации, не возражал против прекращения производства по делу в связи с примирением сторон, последствия прекращения производства по делу по данному нереабилитирующему основанию ему разъяснены и понятны.

Защитник Успенский К.С. не возражал прекратить производство по уголовному делу в связи с примирением сторон.

Государственный обвинитель Павлова А.В. возражалапротив прекращения производства по делу в связи с примирением сторон.

В силу положений п.3 ст.254 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации (далее УПК РФ), суд прекращает уголовное дело в судебном заседании в случаях, предусмотренных ст.25 УПК РФ.

В соответствии со ст.76 Уголовного кодекса Российской Федерации (далее УК РФ), лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено от уголовной ответственности, если оно примирилось с потерпевшим и загладило причиненный потерпевшему вред.

Согласно ст.25 УПК РФ, суд вправе на основании заявления потерпевшего прекратить уголовное дело в отношении лица, обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести, в случаях, предусмотренных ст. 76 УК РФ, если это лицо примирилось с потерпевшим и загладило причиненный ему вред.

Учитывая конкретные обстоятельства уголовного дела, наличие свободно выраженного волеизъявления потерпевшего, личность подсудимого ФИО1, который впервые привлекается к уголовной ответственности (л.д. 50-51, том 2), примирился с потерпевшим, загладил причиненный вред, путем возмещения морального вреда, принесения извинения, признание подсудимым вины, раскаяние в содеянном, совершение преступлениянебольшойтяжести, суд полагает, что уголовное дело в отношении ФИО1 подлежит прекращению всоответствии с п.3 ст.254 УПК РФ.

Руководствуясь ст.76 Уголовного кодекса Российской Федерации, ст. ст. 25, 254 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, суд

постановил :

Освободить ФИО1 от уголовной ответственности за совершение преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 216Уголовного кодекса Российской Федерации, в связи с примирением сторон.

Прекратить уголовное дело в отношении ФИО1 на основании ст.25 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, в связи с примирением сторон.

Меру пресечения ФИО1 в виде подписке о невыезде и надлежащем поведении отменить.

Постановление может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд через Златоустовский городской суд в течение 15 суток со дня провозглашения.

Председательствующий: С.В. Васильев

Постановление вступило в законную силу 10.01.2024.