66RS0051-01-2023-001524-16
№ 2-1747/2023
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Серов 29 августа 2023 года
Серовский районный суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Марковой Е.В.
при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания Ведерниковой Ю.С.,
с участием истца ФИО1,
представителя ответчика Отделению Фонда пенсионного и социального страхования в РФ по Свердловской области - ФИО2, действующей на основании доверенности № от 20 января 2023 года,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о включении периодов трудовой деятельности в льготном исчислении в страховой стаж,
установил:
ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в обоснование исковых требований указав, что в период с 01 сентября 2009 года по 31 декабря 2018 года работала в должности медицинской сестры палаты реанимации и интенсивной терапии в отделении новорожденных. Указанный период работы засчитан в специальный стаж в календарном исчислении, а не в льготном, тогда как по штатному расписанию в отделении новорожденных палата реанимации и интенсивной терапии выделена структурно с 01 января 2019 года, а индивидуальные сведения сдавались с льготным кодом (27-ГДХР) не обоснованно. Просит зачесть в страховой стаж период работы с 01 сентября 2009 года по 31 декабря 2018 года в должности медицинской сестры палаты реанимации и интенсивной терапии в отделении новорожденных в льготном исчислении один год работы за 1 год 6 месяцев.
В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, указанным в иске.
В судебном заседании представитель ответчика ФИО2 просила отказать в удовлетворении требований ФИО1 Пояснила, что льготный стаж в палате ПРИТ возможен только, когда в учреждении структурно выделено как отделение, в штатном расписании ГАУЗ СО «Серовская городская больница» в спорный период в структуре отделения новорожденных не значилось. Сведения о работнике сдавались в пенсионный орган с указанием льготного кода необоснованно. Наименование должности не предусмотрено Перечнем Правил от 29 октября 2002 года № 781, должность должна именоваться «медицинские сестры палатные».
В судебное заседание представитель третьего лица, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора, ГАУЗ СО “Серовская городская больница” не явился. О времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом посредством почты. В адрес суда ходатайств, в том числе об отложении судебного заседания, не направил.
С учетом положений ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть данное гражданское дело в отсутствие представителя третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора.
Суд, учитывая доводы истца, изложенные в исковом заявлении, доводы ответчика, изложенные в возражении, заслушав стороны, исследовав письменные доказательства, оценив доказательства по делу на предмет их относимости, допустимости, достоверности и достаточности, по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, пришел к следующим выводам.
Из материалов дела следует, что истец 06 декабря 2022 года обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях». В ее назначении решением от 29 декабря 2022 года было отказано ввиду отсутствия необходимого специального стажа работы.
При этом указанный стаж на момент обращения истца составил 24 года 01 месяц 03 дня.
В соответствии со ст. 1 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом.
На основании ч. 1 ст. 8 указанного Федерального закона право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к данному Федеральному закону).
В силу п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере с 01 января 2019 года не менее 16,2, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1.
Согласно ч. 1.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с п. 19 - 21 ч. 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону.
В соответствии с приложением 7 к Федеральному закону «О страховых пенсиях» при возникновении права на страховую пенсию по старости в соответствии с п.п. 19-21 ч. 1 ст. 30 данного Федерального закона (в отношении лиц, имеющих право на страховую пенсию по старости независимо от возраста), в 2019 году срок назначения страховой пенсии установлен не ранее 12 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости.
В силу ч. 3 ст. 10 Федерального закона от 03 октября 2018 года № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» гражданам, которые указаны в ч. 1 ст. 8, п. 19 - 21 ч. 1 ст. 30, п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 01 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 01 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.
Частью 2 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» предусмотрено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяется список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
В силу указанного Списка, право на досрочное назначение пенсии имеют медицинские сестры, медицинские сестры палатные больниц всех наименований.
Согласно п. 5 указанных Правил, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением следующих случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы: лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению (далее именуется - перечень), год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев.
В силу п. 2 Перечня структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, являющемуся приложением к Правилам, правом на включение в специальный стаж периодов работы в льготном исчислении пользуются, в том числе, медицинские сестры палатные отделения (группы, палаты, выездные бригады скорой медицинской помощи) анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии учреждений, предусмотренных в пунктах 1 - 6, 8, 12, 15, 16, 20, 21, 27 - 30 Списка.
Согласно копии трудовой книжки истца (л.д. 10-12) 03 августа 1998 года она принята в Муниципальную городскую больницу № 1 в отделение новорожденных на должность медицинской сестры. 01 сентября 2009 года переведена в отделение новорожденных на должность медицинской сестры палатной палаты реанимации и интенсивной терапии. 02 июля 2018 года переведена в палату реанимации и интенсивной терапии в отделение новорожденных на должность медицинской сестры палатной.
В последующим организационная форма Муниципальной городской больницы № 1 менялось, в настоящее время ее наименование Государственное автономное учреждение здравоохранения Свердловской области «Серовская городская больница» (ГАУЗ СО «СГБ»).
Из уточняющей справки ГАУЗ СО «СГБ» № 84 от 22 декабря 2022 года следует, что в период с 01 сентября 2009 года по 01 июля 2018 года ФИО1 работала в должности медицинской сестры палаты реанимации и интенсивной терапии в отделение новорожденных, с 02 июля 2018 года по настоящее время – в должности медицинской сестры палатной палаты реанимации и интенсивной реанимации в отделение новорожденных (л.д. 19).
Согласно сведениям, представленным представителем ответчика из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (ФИО1) (л.д. 22-27) в период с 01 января 2009 года по 31 декабря 2022 года работодатель предоставлял сведения с льготным кодом 27-ГД (27-ГДХР).
В силу постановления Правления ПФ РФ от 11 января 2017 года N 3п "Об утверждении формы "Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)", формы "Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета (ОДВ-1)", формы "Данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (СЗВ-КОРР)", формы "Сведения о заработке (вознаграждении), доходе, сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных и уплаченных страховых взносах, о периодах трудовой и иной деятельности, засчитываемых в страховой стаж застрахованного лица (СЗВ-ИСХ)", порядка их заполнения и формата сведений" (Зарегистрировано в Минюсте России 21 февраля 2017 года N 45735), действующим до 06 декабря 2018 года, код 27-ГД (27-ГДХР) относится к условиям досрочного назначения страховой пенсии в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", срок действия кода с 01 января 2009 года по 31 декабря 2014 года.
Как следует из п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п. 1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.
Как пояснила истец, и подтверждается письменными материалами дела, что с начала спорного периода и по настоящее время она работала и работает медицинской сестрой палатной палаты реанимации и интенсивной терапии в отделение новорожденных, выполняла и выполняет одни и те же должностные обязанности.
08 декабря 2006 года с истцом заключен трудовой договор № 345 (л.д. 41-42), который в последующем дополнялся.
01 сентября 2009 года ФИО1 переведена на должность медицинской сестры палаты реанимации и интенсивной терапии в отделение новорожденных (л.д. 43).
01 сентября 2014 года ГБУЗ СО «Серовская городская больница № 1» с ФИО1 заключили дополнительное соглашение к трудовому договору № 345 от 08 декабря 2006 года о том, что работодатель предоставляет работнику работу в должности медицинская сестра палатная (ПРИТ) в отделение новорожденных (л.д. 45-48).
01 ноября 2015 года с истцом заключено дополнительное соглашение к рудовому договору, где должность работнику поименована как медсестра палатная (ПРИТ) отделение новорожденных (л.д. 49).
Аналогичным образом должность истца поименована в различных документах относительно внесений изменений в трудовой договор за период с 2015 по 2023 года (л.д. 50-65).
Истец для осуществления своих должностных обязанностей имеет соответствующий уровень образования и квалификации (л.д. 68-80).
В соответствии с разъяснениями, данными в п. 17 постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" при разрешении споров, возникших в связи с включением в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую или лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, периодов работы в организациях, не относящихся по своей организационно-правовой форме к учреждениям, судам следует иметь в виду, что в силу пп. 19 и 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической и лечебной деятельностью предоставляется исключительно работникам учреждений. Исходя из п. 2 ст. 120 ГК РФ учреждение может быть создано гражданином или юридическим лицом (частное учреждение) либо соответственно Российской Федерацией, субъектом Российской Федерации, муниципальным образованием (государственное или муниципальное учреждение). При этом форма собственности (государственная, муниципальная, частная) учреждений в данном случае правового значения не имеет.
Согласно штатного расписания Муниципальной городской больницы № 1 на 01 января 2009 года, 01 января 2010 года в него входило, в том числе, отделение новорожденных, включающее в себя, в том числе 4 палаты интенсивной терапии, и должность медицинская сестра палаты палаты реанимации и интенсивной терапии (л.д. 81-82, 83-85).
Согласно штатного расписания ГБУЗ СО «Серовская городская больница № 1» на 01 января 2011 года (л.д. 86-87), на 01 июля 2012 года (л.д. 88-89), на 01 января 2013 года (л.д. 90-91), на 01 января 2014 года (л.д. 92-93), на 01 января 2015 года (л.д. 94-96), на 01 октября 2015 года (л.д. 97-98), на 01 января 2016 года (л.д. 99-100), на 01 января 2017 года (л.д. 101-103), на 01 января 2018 года (л.д. 104-105) в него входило отделение новорожденных, которое включало в себя, в том числе, 4 палаты интенсивной терапии, и должность медицинская сестра палатная палаты реанимации и интенсивной терапии (ПРИТ).
Согласно штатного расписания ГБУЗ СО «Серовская городская больница» на 01 июля 2018 года (л.д. 106-107) в него входило отделение новорожденных, включающее в себя отдельно палату реанимации и интенсивной терапии, предусматривающую должность медицинская сестра палатная).
Истцу отказано в учете стажа в льготном исчислении 1 год за 1 год 6 месяцев периода работы - медицинской сестрой палатной ПРИТ ГАУЗ СО «Серовская городская больница», поскольку перечнем отделений структурных подразделений хирургического профиля в стационарах, утвержденных Списками от 22 сентября 1999 года N 1066, от 29 октября 2002 года N 781 данная должность не предусмотрена, должна быть должность «медицинская сестра палатная» также согласно штатному расписанию в отделении новорожденных палата реанимации и интенсивной терапии выделена структурно только с 01 июля 2018 года.
Как следует из разъяснений, содержащихся в абз. 8 п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" льготный порядок исчисления (1 год работы за 1 год и 6 месяцев) предусмотрен и для лиц, работавших в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню, являющемуся приложением к Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781. Аналогичный порядок применяется при исчислении периодов работы в структурных подразделениях организаций, перечень которых приведен в п. 6 Правил.
Письмом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 13 ноября 1997 года N 2510/8568-97-32 "О льготном исчислении выслуги лет медицинским работникам акушерских стационаров" разъяснено, что структурные подразделения больничных учреждений, предназначенные для оказания родовспоможения, именуются акушерскими отделениями (акушерскими физиологическими, акушерскими обсервационными, акушерскими патологии беременности) и являются отделениями хирургического профиля.
Предродовые и родовые так называемые родильные отделения (блоки) являются основной структурной единицей акушерских отделений, и поэтому медицинский персонал указанных структур имеет право на льготное исчисление выслуги лет в том же порядке, как и другие врачи и средний медицинский персонал акушерских отделений.
Суд считает, что исходя из наименования отделения, в котором работала истец, оно относится к хирургическому профилю стационаров.
Льготный порядок исчисления стажа медицинским сестрам палатным отделений (групп, палат, выездных бригад скорой медицинской помощи) анестезиологии-реанимации, реанимации и интенсивной терапии учреждений здравоохранения предусмотрен Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781.
С учетом изложенного, предусмотренная нормативными правовыми актами возможность льготного исчисления стажа работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности в учреждениях здравоохранения, осуществляется при одновременном наличии следующих условий: работа в определенной должности и работа в определенном подразделении, указанных в соответствующем перечне структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей, работа в которых засчитывается в стаж работы в льготном исчислении.
В приказах о переводе на должность ФИО1 указано место – отделение новорожденных, плата реанимации и интенсивной терапии как структурное подразделение, должность в приказах о переводе поименована как медицинская сестра палатная.
В судебном заседании установлено, что истец, работавшая в должности медицинской сестры палатной палаты реанимации и интенсивной терапии получала надбавку за работу в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда в размере 30%, повышающий коэффициент по занимаемой должности (0,55) что следует из дополнительных соглашений к трудовому договору, приказами о переводе работника на другую работу.
Организация отделений новорожденных определена Приказом Министерства здравоохранения СССР от 20 апреля 1983 года N 440, согласно которому основной структурной единицей отделения является палата или бокс на 1-3 койки. Среднее число дней занятости койки в году равно 280 дней.
Данным приказом установлены структура отделения новорождённых, что входит в отделение. Согласно Примерному перечню медицинского оборудования, аппаратуры, инструментов по оснащению отделений новорожденных и недоношенных детей детских больниц отдельно выделен перечень для палаты реанимации и интенсивной терапии.
Также в штатных расписаниях ГАУЗ СО «Серовская городская больница» в отделении новорожденных указано с 2009 года по 2017 года - четыре койки ПИТ, выделяются должности медицинская сестра палатная ПРИТ, санитарка ПРИТ, врач неонатолог ПРИТ. Что также подтверждает, что данная палата являлась структурным подразделением отделения новорожденных.
Также согласно п. 6 Положения об отделениях для новорождённых и недоношенных детей, утв. приказу Министерства здравоохранения СССР от 20 апреля 1983 года N 440 указано, что отделения могут иметь, в том числе, палаты-боксы, палату интенсивной терапии.
Таким образом, вышеуказанное позволяет сделать вывод о том, что в отделении новорожденных органом здравоохранения предусматривалась своя структура, необходимая для выполнения возложенных на отделение задач, которая могла предусматривать и палату реанимации и интенсивной терапии, как структурную единицу.
В судебном заседании установлено, что ФИО1 в спорный период работала в режиме нормальной продолжительности рабочего времени, предусмотренного трудовым законодательством, медицинской сестрой палатной в палате реанимации и интенсивной терапии в отделении новорождённых.
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 июля 2010 года № 541н утвержден Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, который содержит раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения».
Исходя из квалификационных требований, предъявляемых к должностям медицинской сестры и медицинской сестры палатной (постовой), суд полагает, что деятельность истца подпадает под описание деятельности медицинской сестры палатной (то есть осуществление деятельности непосредственно по уходу и обслуживанию пациентов, находящихся в палатах стационара, в том числе выполнение назначений лечащего врача, подготовка и контроль за готовностью оборудования палаты).
Суд обращает внимание на то, что в трудовой книжке истца ее должность медицинская сестра палатная палаты реанимации и интенсивной терапии в отделении новорожденных. Иной специфики деятельности, например «операционная медсестра» или «медсестра перевязочной», наименование должности истца не содержит.
Суд принимает во внимание, что после переименования должности истца ее должностные обязанности не изменились.
При этом периоды работы истца с 01 января 2019 года по 18 июля 2019 года, с 25 июля 2019 года по 15 июля 2021 года, с 28 марта 2022 года по 05 декабря 2022 года включены ответчиком в специальный стаж в льготном полуторном исчислении.
С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что период работ истца с 01 сентября 2009 года по 31 декабря 2018 года в должности медицинской сестры палатной палат реанимации и интенсивной терапии в отделение новорожденных подлежат включению в специальный стаж в льготном (полуторном) исчислении.
В соответствии со ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В силу п. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 настоящего Кодекса.
Установлено, что истцом понесены расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей, что подтверждается чек-ордером от 30 мая 2023 года (л.д. 7).
Указанная сумма с учётом удовлетворения исковых требований, подлежит взысканию с ответчика.
Руководствуясь ст. ст. 98, 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о включении периодов трудовой деятельности в льготном исчислении в страховой стаж - удовлетворить.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области зачесть в страховой стаж ФИО1 период работы с 01 сентября 2009 года по 31 декабря 2018 года в должности медицинской сестры палаты реанимации и интенсивной терапии в отделение новорожденных ГБУЗ СО «Серовская городская больница № 1» в льготном исчислении 1 год 6 месяцев за один год работы.
Взыскать с Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области в пользу ФИО1 судебные расходы, связанные с оплатой государственной пошлины, в размере 300 рублей.
Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Свердловский областной суд через Серовский районный суд Свердловской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Председательствующий Маркова Е.В.
Решение в окончательной форме изготовлено 14 марта 2024 года.
Председательствующий Маркова Е.В.