Решение по делу № 2-316/2023 от 25.09.2023 - об обязании включить в страховой стаж периоды работы и обучения, и назначить досрочную страховую пенсию по старости.

Дело №2-316/2023

УИД 32RS0029-01-2023-000263-92

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 сентября 2023 года пос. Суземка

Суземский районный суд Брянской области в составе председательствующего судьи Шпырко Н.О.,

при секретаре судебного заседания Кучуриной Е.В.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Брянской области по доверенности ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Брянской области об обязании включить в страховой стаж периоды работы и обучения, и назначить досрочную страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с указанным иском. В обосновании исковых требований указал, что решением ОСФР по Брянской области от 06.03.2023 года ему отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости, так как не учтены периоды его учебы в Харьковском электротехническом техникуме, и периоды работы в кооперативе «Пульсар». Просит суд включить в трудовой стаж период его обучения в Харьковском электротехническом техникуме с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; период работы в кооперативе «Пульсар» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Обязать Пенсионный Фонд назначить страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержал исковые требования в полном объеме, просил суд их удовлетворить.

Представитель ответчика отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Брянской области, ФИО2 в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований. При этом пояснила, что страховая пенсия по старости в 2022 году мужчинам устанавливается при наличии страхового стажа не менее 13 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 23,4. На дату подачи заявления об установлении пенсии истец указанным требованиям не соответствовал. Истцу не были учтены периоды его учебы в связи с тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 проходил службу в Армии по призыву, документы, подтверждающие период предоставления академического отпуска отсутствует, в связи с чем, невозможно определить по какое время истец обучался до того, как начал служить в Армии, а также с какого времени восстановился на учебу после окончания службы в Армии. При этом окончание обучения истца определяется датой - ДД.ММ.ГГГГ (решение Государственной квалификационной комиссии о присвоении квалификации), а не датой выдачи диплома ДД.ММ.ГГГГ. Период работы истца в кооперативе «Пульсар» в Украине в г. Харькове не был учтен, так как в трудовой книжке на записи об увольнении нет печати.

Изучив доводы искового заявления, выслушав участников процесса, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 1 января 2015 года, установлены основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии.

Согласно ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

С учетом переходных положений, предусмотренных ст.35 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости мужчинам, достигшим в 2022 году возраста 61,5 лет, устанавливается при наличии страхового стажа не менее 13 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 23,4.

Согласно ч. 1, 2 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений ч. 7 ст. 21 настоящего Федерального закона.

Как следует из материалов дела и установлено судом ФИО1 07.12.2022 года обратился в ОСФР по Брянской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Брянской области от 06.03.2023 года истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости, так как на дату назначения пенсии продолжительность страхового стажа ФИО1 составила 9 лет 9 месяцев 13 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента на указанную дату составила 18,234, что меньше требуемой продолжительности и величины пенсионного коэффициента для определения права на страховую пенсию по старости в 2022 году. При этом ответчиком не включены в стаж истца периоды его учебы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Харьковском электротехническом техникуме и периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в кооперативе «Пульсар».

Согласно диплому истец в 1978 году поступил в Харьковский электротехнический техникум, окончил полный курс техникума по специальности электроаппаратостроение и ДД.ММ.ГГГГ ему присвоена квалификация «техник-электрик».

Из трудовой книжки истца следует, что ДД.ММ.ГГГГ он принят на работу в кооператив «Пульсар» на должность радиомеханика. Запись о приеме на работу удостоверена подписью председателя кооператива и печатью. Следующая запись сделана ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой истец уволен по собственному желанию. Указанная запись удостоверена подписью председателя кооператива, отсутствует печать.

Оценив представленные доказательства по правилам ст. ст. 12, 56, 67 ГПК РФ, руководствуясь приведенными нормами права, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО1.

Разрешая требование истца о включении в трудовой стаж период обучения в Харьковском электротехническом техникуме, суд принимает во внимание, что документом об образовании достоверно подтверждается, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец проходил курс обучения в указанном образовательном учреждении, по результатам которого истцу присвоена квалификация «техник-электрик».

Довод ответчика о службе истца в Армии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в период его обучения в техникуме и об отсутствии сведений об академическом отпуске в указанный период не является юридически значимым в настоящем споре, так как не опровергает факт обучения истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Разрешая требование истца о включении в трудовой стаж периода работы в кооперативе «Пульсар», суд исходит из того, что основным документом, подтверждающим трудовой стаж гражданина в соответствии с положениями ст. 66 ТК РФ является трудовая книжка.

Период работы истца в кооперативе «Пульсар» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтверждается записями в трудовой книжке под порядковыми номерами 11 и 12, с указанием необходимых сведений (даты приема и увольнения, сведения об организации и должности, на которую принимался истец, об увольнении с указанием статьи). Последовательность записей в трудовой книжке по отношению к предшествующему и последующему периодам работы истца не нарушена, какие-либо исправления в трудовой книжке отсутствуют. Записи о приеме и увольнении удостоверены подписью должностного лица (работодателя), печать организации проставлена на записи о приеме на работу.

Допущенное работодателем нарушение в части отсутствия печати на записи об увольнении, при условии, что остальные реквизиты и сведения об указанном периоде работы истца в трудовой книжке имеются, не опровергает сам факт работы истца.

Кроме того, отсутствие печати на записи об увольнении является обстоятельством, не зависящим от воли работника, что, в свою очередь, не может являться основанием для нарушения пенсионных прав работника, поскольку работник не может нести ответственность за правильность заполнения трудовой книжки работодателем.

Установив, что с учетом включения спорных периодов работы и обучения, у истца имеется необходимая продолжительность стажа не менее 13 лет и величина индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 23,4, и на дату подачи заявления – ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 достиг возраста 62 лет, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО1 о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с указанной даты.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Брянской области об обязании включить в страховой стаж периоды работы и обучения, и назначить досрочную страховую пенсию по старости – удовлетворить.

Обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Брянской области включить в страховой стаж ФИО1, <данные изъяты>, периоды обучения в Харьковском электротехническом техникуме с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; период работы в кооперативе «Пульсар» в должности радиотехника с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Брянской области назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд через Суземский районный суд в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Судья Шпырко Н.О.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 02 октября 2023 года.