Дело № 2-2078/2023 64RS0004-01-2023-001967-64
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
14 июля 2023 года город Балаково
Балаковский районный суд Саратовской области в составе председательствующего судьи Токаревой Т.В.,
при секретаре судебного заседания Денисовой Ю.Ю.,
с участием представителя истца адвоката Шейкиной О.Г., действующей на основании ордера № от ДД.ММ.ГГГГ, №,
представителя ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области ФИО1, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ №,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области, третье лицо, не заявляющее самостоятельных исковых требований относительно предмета спора, общество с ограниченной ответственностью «РедуТ» о признании решения незаконным, о включении периодов работы в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, о назначении пенсии,
установил:
истец ФИО2 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области, третье лицо, не заявляющее самостоятельных исковых требований относительно предмета спора, общество с ограниченной ответственностью «РедуТ» о признании решения незаконным, о включении периодов работы в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, о назначении пенсии и просит признать незаконным решение от ДД.ММ.ГГГГ Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области в части не включения в стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве аппаратчика подготовки сырья и отпуска полуфабрикатов и продукции в ООО «РедуТ» и отказе в установлении пенсии в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работы; обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области включить в стаж на соответствующих работ по пункту 1 части 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № - ФЗ «О страховых пенсиях» периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве аппаратчика подготовки сырья и отпуска полуфабрикатов и продукции в ООО «РедуТ»; обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области назначить страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.
В обоснование исковых требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области с заявлением о назначении страховой пенсии.
ДД.ММ.ГГГГ было вынесено решение от отказе в установлении пенсии в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ.
Согласно части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ (ред. от 26 мая 2021) «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается женщинам по достижении возраста 49 лет, при наличии страхового стажа не менее 15 лет, если они проработали не менее 06 лет на работах с вредными условиями труда, предусмотренных Списком №, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, а также при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 25,8, установленного в 2023 году.
Согласно указанному решению Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области истец ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в возрасте 49 лет, имеет страховой стаж - 22 года 8 месяцев 5 дней, стаж на соответствующих видах работ по пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» - 1 год 4 месяца 3 дня, величину индивидуального пенсионного коэффициента 33,592.
Решением не включены в стаж на соответствующих видах работ по пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды: с 01 июня 2018 года по 30 сентября 2020 года, со 02 октября 2020 года по 17 сентября 2021 года, с 19 сентября 2021 года по 19 сентября 2021 года, с 21 сентября 2021 года по 29 декабря 2022 года, с 31 декабря 2022 года по 02 февраля 2023 года в качестве аппаратчика подготовки сырья и отпуска полуфабрикатов и продукции в ООО «РедуТ», так как ООО «РедуТ» не относится к предприятиям химической и нефтехимической отрасли промышленности и документально не подтверждено наличие в воздухе рабочей зоны вредных веществ 1-2 класса опасности.
С решением ответчика в части исключения указанных периодов и стажа на соответствующих видах работ по пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» истец ФИО2 не согласна, так как период работы с 01 июня 2018 года по настоящее время отнесен работодателем к к Списку № 1 код позиции списка 1080Б000-17541 полный рабочий день сменный график работы 2/2, что подтверждается Справкой уточняющей льготный характер работы или условий труда № 200 от 06 февраля 2023 года и сведениями индивидуального лицевого счета.
В соответствии с ответом УПФР в г. Череповце Вологодской области (межрайонное) № 08.19/17662 от 01 сентября 2021 года страхователь ООО «Редут» в связи с массовым обращением работников за разъяснениями отнесения их работ к тому или иному Списку и судов, по единоличному решению руководителя, без документального обоснования, не принимая во внимания выводы специальной оценки, откорректировал индивидуальные сведения на всех работников организации, отнеся их работы к Списку №1.
Положениями Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионное страхования» предусмотрено, что данные о застрахованных лицах должны вноситься в сведения индивидуального (персонифицированного) учета строго в соответствии с документами, подтверждаться документально.
Пунктом 5 статьи 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» предусмотрена обязанность страхователя представлять ежеквартально не позднее 15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным пepиодом о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в которых указывает периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда.
Согласно пунктам 1, 3 статьи 25 Закона № 173-ФЗ физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документа представляемых ими для установления и выплаты трудовой пенсии, а paбoтoдaтeль, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
Индивидуальные сведения о специальном стаже, дающем право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда, заполняются на основании первичных документов, отражающих фактически выполненную работу, условия и характер которой отвечают требованиям статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ.
Изменение сведений ИЛС без документального подтверждения не может признано обоснованным и такие сведения ИЛС не могут быть положены в основу для включения периодов работы в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии.
Кроме этого, ООО «РедуТ» предоставил справку, подтверждающую льготный характер работ за периоды с 01 июня 2018 года по 30 сентября 2020 года, со 02 октября 2020 года по 17 сентября 2021 года, с 19 сентября 2021 года по 19 сентября 2021 года, с 21 сентября 2021 года по 29 декабря 2022 года, с 31 декабря 2022 года по 02 февраля 2023 года в качестве аппаратчика подготовки сырья и отпуска полуфабрикатов в ООО «РедуТ» в стаж соответствующих видах работ по пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400 -ФЗ «О страховых пенсиях».
По расчетам истца, при включении спорных периодов стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии составит 6 лет 7 дней, что достаточно для назначения страховой пенсии, поэтому истец имеет право на назначение пенсии с 03 февраля 2023 года.
В судебном заседании представитель истца Шейкина О.Г. поддержала исковые требования по основаниям, указанным в исковом заявлении, а также ранее данные объяснения, просила исковые требования удовлетворить. Пояснила, что работы, выполняемые истцом ФИО2 в ООО «РедуТ» с 01 июня 2018 года по настоящее время отнесены работодателем к Списку № 1, что подтверждается справкой, уточняющей льготный характер работы или условий труда от 06 февраля 2023 года № 200, выданной ООО «РедуТ».
В судебном представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области ФИО1 исковые требования не признала, просила в удовлетворении исковых требований отказать, поддержала доводы, изложенные в письменном отзыве.
Истец ФИО2, извещенная о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, о причинах неявки не сообщила.
Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельные исковые требования относительно предмета спора, общества с ограниченной ответственностью «РудуТ», извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, о причинах неявки не сообщил.
В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) дело рассмотрено в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле.
Ранее в судебном заседании истец ФИО2 поддержала исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
В своем письменном отзыве представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области (далее - ОСФР по Саратовской области) ФИО1 просила в удовлетворении исковых требований ФИО2 отказать, ссылаясь на следующее. ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратилась с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Решением ОСФР по Саратовской области от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО2 было отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием необходимого специального стажа. В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального Закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» досрочная страховая пенсия по старости назначается женщинам по достижении возраста 49 лет, при наличии страхового стажа не менее 20 лет, если они проработали не менее 6 лет на работах с вредными условиями труда, предусмотренных Списком № 1, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, а также при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 25,8. ФИО2 в возрасте 49 лет имеет: страхового стажа 22 года 08 месяцев 5 дней, стажа на соответствующих видах работ по пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» 1 год 4 месяц 3 дня, величину индивидуального пенсионного коэффициента 33,592. Спорными, согласно искового заявления, являются периоды работы истца: с 01 июня 2018 года по 30 сентября 2020 года, со 02 октября 2020 года по 17 сентября 2021 года, с 19 сентября 2021 года по 19 сентября 2021 года, с 21 сентября 2021 года по 29 декабря 2022 года, с 31 декабря 2022 года по 02 февраля 2023 года в качестве аппаратчика подготовки сырья, отпуска полуфабрикатов и готовой продукции в ООО «РедуТ». Основанием для исключения данных периодов из стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, является отсутствие подтверждения занятости на работах в производствах, цехах, участках, предусмотренных позицией 1080АО 10 раздела VIII Химическое производство Списка №1. В соответствии с учредительными документами организации ООО «РедуТ» не являются предприятиями химической промышленности, поэтому их работники по нормам трудового законодательства не являются работниками организации химической отрасли промышленности. При этом не имеет значения, что деятельность указанного общества осуществляется по договорам с химическим предприятием АО «Апатит». То обстоятельство, что характер и вид производственной деятельности, осуществляемый в цехе предприятия нехимической отрасли промышленности, может быть полностью аналогичен (соответствует) характеру и виду производственной деятельности, осуществляемой в организации (ее цехе) химической отрасли промышленности, не имеет значения при определении права на досрочное пенсионное обеспечение работника организации нехимической отрасли промышленности, занятого в технологическом процессе производства определенной химической продукции. В отношении такого работника в силу норм, определенных разделами VIII и X Списков № 1 и № 2, может применяться только подраздел «Б» разделов VIII и X Списков № 1 и № 2 при документальном подтверждении наличия в его рабочей зоне вредных веществ 1-2 или 3 класса опасности. Иное будет означать необоснованное расширение круга лиц, которым законодателем было предоставлено право на досрочное пенсионное обеспечение. Страхователь – ООО «РедуТ» зарегистрирован на территории г.Череповца Вологодской области, в связи с чем данными о первичных документах организаций по характеру работы застрахованных лиц ОСФР по Саратовской области не располагает, оснований для проведения каких либо проверок не имеется. По сведениям ОСФР по Вологодской области от ДД.ММ.ГГГГ № в организациях проводились специальные оценки условий труда работников, в том числе по профессии аппаратчиков подготовки сырья и отпуска полуфабрикатов и готовой продукции цеха фосфорных удобрений, согласно которым наличие в воздухе рабочей зоны вредных веществ 1-2 класса опасности не установлено, все исследуемые соединения отнесены к 4 классу опасности. В соответствии с ответом УПФР в <адрес> области (межрайонное) №.№ от ДД.ММ.ГГГГ страхователь ООО «Редут» в связи с массовым обращением работников за разъяснениями отнесения их работ к тому или иному Списку и судов, по единоличному решению руководителя, без документального обоснования, не принимая во внимания выводы специальной оценки, откорректировал индивидуальные сведения на всех работников организации, отнеся их работы к Списку №1. Изменение сведений индивидуального лицевого счета без документального подтверждения не может быть признано обоснованным и такие сведения индивидуального лицевого счета не могут быть положены в основу для включения периодов работы в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии. В соответствии с Выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (для назначения страховой пенсии) на ФИО2 период её работы в ООО «Редут» с 01 сентября 2017 года по 31 мая 2018 года представлен по Списку № 2 с кодом профессии 27-2, 2110А020, периоды после 01 июня 2018 года представлены по Списку №1 позиции 27-1, 1080Б000-17541. В соответствии с записями в трудовой книжке истца, должность и характер её работы после 31 мая 2018 не изменились, обоснование для изменения индивидуальных сведений в ПФР не представлялись. Таким образом, сведения индивидуального (персонифицированного) учета на истца за спорные периоды сданы страхователем необоснованно, без документального подтверждения, в целях избежания судебных расходов и дополнительных трат для организации, следовательно, они не могут являться основанием для подтверждения льготного стажа и досрочного назначения страховой пенсии по Списку №1.
Заслушав объяснения сторон, исследовав представленные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.
В соответствии с частью 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации, статьями 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального Закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» досрочная страховая пенсия по старости назначается женщинам по достижении возраста 49 лет, при наличии страхового стажа не менее 20 лет, если они проработали не менее 6 лет на работах с вредными условиями труда, предусмотренных Списком № 1, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, а также при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 25,8.
Действующим пенсионным законодательством работникам, занятым в производстве химической продукции, право на досрочное пенсионное обеспечение на основании разделов VIII и X «Химическое производство» Списков № 1 и № 2, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, установлено дифференцировано:
по подразделу «А» - работникам предприятий химической (нефтехимический) отрасли промышленности (согласно пункту 25 разъяснения Минтруда России от 22 мая 1996 года №5 определяется исходя из характера основного вида деятельности предприятия, устанавливаемого на основе годовых данных предприятия, представляемых в государственные органы статистики), занятым в производстве химической продукции, предусмотренной данным подразделом;
по подразделу «Б» - работникам других предприятий, не относящихся к химической (нефтехимической) отрасли промышленности, занятым в цехах (участках, отделениях) в технологическом процессе производства соответствующей химической продукции, предусмотренной в подразделе «А» разделов VIII и X Списков № 1 и № 2, при наличии в воздухе рабочей зоны вредных веществ 1-2 классов опасности (для Списка № 1) или 3 класса опасности (для Списка № 2).
В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратилась с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».
Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО2 было отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием необходимого специального стажа. В своем решении Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области ссылается на следующее. В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального Закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» досрочная страховая пенсия по старости назначается женщинам по достижении возраста 49 лет, при наличии страхового стажа не менее 20 лет, если они проработали не менее 6 лет на работах с вредными условиями труда, предусмотренных Списком № 1, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, а также при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 25,8. ФИО2 в возрасте 49 лет имеет: страхового стажа 22 года 08 месяцев 5 дней, стажа на соответствующих видах работ по пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» 1 год 4 месяц 3 дня, величину индивидуального пенсионного коэффициента 33,592. Основанием для исключения данных периодов из стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, является отсутствие подтверждения занятости на работах в производствах, цехах, участках, предусмотренных позицией 1080АО 10 раздела VIII Химическое производство Списка №1.
Спорными являются периоды работы истца: с 01 июня 2018 года по 30 сентября 2020 года, со 02 октября 2020 года по 17 сентября 2021 года, с 19 сентября 2021 года по 19 сентября 2021 года, с 21 сентября 2021 года по 29 декабря 2022 года, с 31 декабря 2022 года по 02 февраля 2023 года в качестве аппаратчика подготовки сырья, отпуска полуфабрикатов и готовой продукции в ООО «РедуТ».
В соответствии с Выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (для назначения страховой пенсии) на ФИО2 период её работы в ООО «Редут» с 01 сентября 2017 года по 31 мая 2018 года представлен по Списку № 2 с кодом профессии 27-2, 2110А020. Периоды после 01 июня 2018 года представлены по Списку №1 позиции 27-1, 1080Б000-17541.
Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области ссылается, что условия труда ФИО2 В соответствии с записями в трудовой книжке истца, должность и характер её работы после 31 мая 2018 не изменились, обоснование для изменения индивидуальных сведений в ПФР не представлялись. Таким образом, сведения индивидуального (персонифицированного) учета на истца за спорные периоды сданы страхователем необоснованно, без документального подтверждения, в целях избежания судебных расходов и дополнительных трат для организации, следовательно, они не могут являться основанием для подтверждения льготного стажа и досрочного назначения страховой пенсии по Списку №1.
В силу абзаца одиннадцатого части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, регулируются Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», вступившим в силу с 1 января 2014 года (далее также - Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ). Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (часть 1 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ). По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах (часть 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ).
Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться, в том числе, для: установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций; установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте (статья 7 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ).
Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (часть 3 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ). Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 года № 33н утверждены Методика проведения специальной оценки условий труда, Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, Форма отчета о проведении специальной оценки условий труда и Инструкция по ее заполнению.
В соответствии со статьей 26 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ разногласия по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалобы работодателя на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда, рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в судебном порядке (часть 1 статьи 26 названного закона).
Страхователь – общество с ограниченной ответственностью «РедуТ» зарегистрирован на территории г.Череповца Вологодской области.
Из отзыва Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области следует, что по сведениям ОСФР по Вологодской области от ДД.ММ.ГГГГ № в организациях проводились специальные оценки условий труда работников, в том числе по профессии аппаратчиков подготовки сырья и отпуска полуфабрикатов и готовой продукции цеха фосфорных удобрений, согласно которым наличие в воздухе рабочей зоны вредных веществ 1-2 класса опасности не установлено, все исследуемые соединения отнесены к 4 классу опасности. В соответствии с ответом УПФР в г. Череповце Вологодской области (межрайонное) №.№ от ДД.ММ.ГГГГ страхователь ООО «РедуТ» откорректировал индивидуальные сведения на всех работников организации, отнеся их работы к Списку №1.
Указанное обстоятельство подтверждается копией справки, уточняющей льготный характер работы или условий труда за исходящим № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ОП в г. Балаково ООО «РедуТ», из которой следует, что ФИО2 работает в обособленном подразделении ООО «РедуТ» в г. Балаково в качестве аппаратчика сырья и отпуска полуфабрикатов и продукции 4 разряда с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) по настоящее время, период работы с 01 июня 2018 года по настоящее время относится к списку № 1 код позиции списка 1080Б000-1741 полный рабочий день, сменный график работы 2/2 за исключением следующих периодов: отпуск без сохранения - 30 декабря 2022 года, приказ № 552 от 15 декабря 2022 года, периоды простоя – три дня 01 октября 2020 года, 18 сентября 2021 года, 20 сентября 2021 года. За период работы с 01 сентября 2017 года по настоящее время производилась уплата (начисление) дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в соответствии со статьей 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» при назначении пенсии в соответствии со статьей 30 Федеральн7ого закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ.
Таким образом, периоды работы истца ФИО2 в качестве аппаратчика подготовки сырья, отпуска полуфабрикатов и готовой продукции в ООО «РедуТ» с 01 июня 2018 года по 30 сентября 2020 года, со 02 октября 2020 года по 17 сентября 2021 года, с 19 сентября 2021 года по 19 сентября 2021 года, с 21 сентября 2021 года по 29 декабря 2022 года, с 31 декабря 2022 года по 02 февраля 2023 года подлежат включению в стаж истца ФИО2, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по пункту 1 части 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400 - ФЗ «О страховых пенсиях», поскольку выполнение истцом работ в указанные периоды относится к Списку № 1, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.
Следовательно, решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении пенсии и в части невключения ФИО2 в стаж периодов работы, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по пункту 1 части 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»: с 01 июня 2018 года по 30 сентября 2020 года, со 02 октября 2020 года по 17 сентября 2021 года, с 19 сентября 2021 года по 19 сентября 2021 года, с 21 сентября 2021 года по 29 декабря 2022 года, с 31 декабря 2022 года по 02 февраля 2023 года в качестве аппаратчика подготовки сырья и отпуска полуфабрикатов и продукции в ООО «РедуТ» следует признать незаконным и обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области включить указанные периоды в стаж в стаж по пункту 1 части 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400 - ФЗ «О страховых пенсиях».
При включении спорных периодов стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии составит 6 лет 7 дней, что достаточно для назначения страховой пенсии со дня обращения – 03 февраля 2023 года, следовательно ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области необходимо обязать назначить истцу страховую пенсию с 03 февраля 2023 года.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
исковые требования ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области о признании решения незаконным, о включении периодов работы в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, о назначении пенсии удовлетворить.
Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении пенсии и в части невключения ФИО2 в стаж периодов работы, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по пункту 1 части 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»: с 01 июня 2018 года по 30 сентября 2020 года, со 02 октября 2020 года по 17 сентября 2021 года, с 19 сентября 2021 года по 19 сентября 2021 года, с 21 сентября 2021 года по 29 декабря 2022 года, с 31 декабря 2022 года по 02 февраля 2023 года в качестве аппаратчика подготовки сырья и отпуска полуфабрикатов и продукции в ООО «РедуТ».
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области включить в стаж на соответствующих работ по пункту 1 части 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды: с 01 июня 2018 года по 30 сентября 2020 года, со 02 октября 2020 года по 17 сентября 2021 года, с 19 сентября 2021 года по 19 сентября 2021 года, с 21 сентября 2021 года по 29 декабря 2022 года, с 31 декабря 2022 года по 02 февраля 2023 года в качестве аппаратчика подготовки сырья и отпуска полуфабрикатов и продукции в ООО «РедуТ».
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области назначить ФИО2 страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.
В течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме на решение может быть подана апелляционная жалоба в Саратовский областной суд через
Балаковский районный суд Саратовской области.
Судья Т.В. Токарева
Решение в окончательной форме изготовлено 21 июля 2023 года.
Судья Т.В. Токарева