РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
12 июля 2023 года адрес
Хорошевский районный суд адрес
в составе председательствующего судьи Асауленко Д.В., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4578/2023 (УИД 77RS0031-02-2023-004542-39) по иску Департамента здравоохранения адрес к ФИО1 о взыскании денежных средств,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании денежных средств, мотивируя свои требования тем, что 17.03.2014г. между Департаментом здравоохранения адрес и ответчиком был заключен договор № ... о целевом обучении. В соответствии с пунктом 1 Договора Гражданин взял на себя обязательство освоить образовательную программу по специальности «Стоматология», высшее профессиональное образование, реализуемую в ГБОУ ВПО «Первый Московский государственный медицинский университет имени фио» Министерства здравоохранения Российской Федерации, успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с ГАУЗ «Клинцовская стоматологическая поликлиника» (в настоящее время ГБУЗ «Клиническая центральная городская больница»), а департамент здравоохранения адрес - предоставить Гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом. В целях реализации пункта 3 Договора Истец предоставил Ответчику меры социальной поддержки в виде стипендии в размере сумма, что подтверждается платежным поручениям № 937288 от 23.05.2019г., 2210989 от 12.12.2018г., 314892 от 2....10.201...г., 1300......4 от 01.12.2017г., 2...5192 от 29.09.2015г. Таким образом, обязательство департамента по предоставлению мер социальной поддержки Ответчику исполнено в полном объеме. В силу пункта 5 договора Гражданин был обязан заключить с ГАУЗ «Клинцовская стоматологическая поликлиника» (в настоящее время ГБУЗ «Клиническая центральная городская больница») трудовой договор (контракт) не позднее чем через один месяц со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации. Вместе с тем, в нарушение условий заключенного договора трудовой договор с медицинской организацией в установленные сроки ответчиком заключен не был. Ответчиком представлено заявление о расторжении договора о целевом обучении. Более того, в соответствии с пунктом 5 Договора Ответчик взял на себя обязательства отработать в ГАУЗ «Клинцовская стоматологическая поликлиника» (в настоящее время ГБУЗ «Клиническая центральная городская больница») в течении 5 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников в соответствии с трудовым договором. В соответствии с пунктом 5 вышеназванного Договора гражданин обязан возместить департаменту в течение одного месяца расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором. Ответчиком оплачены меры социальной поддержки в виде стипендии в размере сумма Однако, до настоящего времени Ответчиком меры по возврату штрафа в размере сумма не предприняты. Истец просит суд взыскать с ответчика в пользу истца штраф в размере сумма
Представитель истца в судебное заседание не явился. о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в письменном заявлении на имя суда просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Ответчик в судебное заседание явилась, возражала против удовлетворения заявленных требований, просила суд применить срок исковой давности.
Представитель третьего лица в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен судом надлежащим образом, об отложении рассмотрения дела не просил, об уважительных причинах неявки не сообщил.
Руководствуясь положениями ст. 1...7 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса.
Выслушав ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу ч. 4 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности, об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя.
В силу ч. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Как установлено судом, 17.03.2014г. между департаментом здравоохранения адрес и ФИО1 был заключен договор № ... о целевом обучении.
В соответствии с пунктом 1 Договора Гражданин взял на себя обязательство освоить образовательную программу по специальности «Стоматология», высшее профессиональное образование, реализуемую в ГБОУ ВПО «Первый Московский государственный медицинский университет имени фио» Министерства здравоохранения Российской Федерации, успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с ГАУЗ «Клинцовская стоматологическая поликлиника» (в настоящее время ГБУЗ «Клиническая центральная городская больница»), а департамент здравоохранения адрес - предоставить Гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом.
В целях реализации пункта 3 Договора Истец предоставил Ответчику меры социальной поддержки в виде стипендии в размере сумма, что подтверждается платежным поручениям № 937288 от 23.05.2019г., 2210989 от 12.12.2018г., 314892 от 2....10.201...г., 1300......4 от 01.12.2017г., 2...5192 от 29.09.2015г. Таким образом, обязательство департамента по предоставлению мер социальной поддержки Ответчику исполнено в полном объеме.
В силу пункта 5 договора Гражданин был обязан заключить с ГАУЗ «Клинцовская стоматологическая поликлиника» (в настоящее время ГБУЗ «Клиническая центральная городская больница») трудовой договор (контракт) не позднее чем через один месяц со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации.
Вместе с тем, в нарушение условий заключенного договора трудовой договор с медицинской организацией в установленные сроки ответчиком заключен не был.
Ответчиком представлено заявление о расторжении договора о целевом обучении.
Более того, в соответствии с пунктом 5 Договора Ответчик взял на себя обязательства отработать в ГАУЗ «Клинцовская стоматологическая поликлиника» (в настоящее время ГБУЗ «Клиническая центральная городская больница») в течении 5 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников в соответствии с трудовым договором.
В соответствии с пунктом 5 вышеназванного Договора гражданин обязан возместить департаменту в течение одного месяца расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором.
Ответчиком оплачены меры социальной поддержки в виде стипендии в размере сумма
По мнению истца у ответчика также возникла обязанность по возврату штрафа в размере сумма
Оценивая доказательства в их относимости, допустимости, достоверности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, учитывая, что трудовым законодательством не предусмотрено взыскание с лица, ищущего работу у данного работодателя, штрафа в каком-либо размере в случае не поступления на работу после окончания обучения за счет такого работодателя, нормы главы 32 "Ученический договор", главы 39 "Материальная ответственность работника" не содержат положений о взыскании с лица, ищущего работу, указанного штрафа, а поэтому исковые требования как заявленные безосновательно подлежат отклонению в полном объеме.
Кроме того, суд полагает заслуживающими внимание доводы ответчика о том, что о нарушенном праве истец узнал 22.09.2019г., в суд же обратился 12.01.2023г., при обращении в суд с иском о возмещении затрат на обучение срок пропущен. Данное обстоятельство является самостоятельным основанием отказа в удовлетворении исковых требований.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В иске Департамента здравоохранения адрес к ФИО1 о взыскании денежных средств отказать.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Хорошевский районный суд адрес.
Судья Д.В. Асауленко
Мотивированное решение составлено 12.08.2023 года
Судья Д.В. Асауленко