РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«19» декабря 2022 года город Новокуйбышевск

Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Н.И.Шигановой,

при секретаре В.Д. Радаевой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2429/2022 (УИД <№>) по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению –Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации в Самарской области о включении периодов работы в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Самарской области просит суд включить в страховой стаж периоды работы с <Дата> по <Дата> в <...>.

В обоснование исковых требований ФИО1 указала, что обратилась к ответчику с заявлением об исчислении страхового стажа. Решением от 29.06.2022 <№>, вынесенным Отделом оценки пенсионных прав застрахованных лиц №3 Управления установления пенсий спорный период не зачтен в ее страховой стаж, т.к. достоверность справки, подтверждающей факт работы в данный период вызвала сомнение, в справке не указана дата рождения застрахованного лица, отсутствует печать учреждения.

С решением ответчика о невключении периода работы она не согласна, т.к. подтверждается выписками из приказа о приеме и увольнении. Кроме того пенсионным органом не доказан факт отсутствия трудовых отношений в спорный период.

Истец ФИО1 в судебном заседании требования поддержала.

Представитель ответчика Государственного учреждения –Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации в Самарской области ФИО2, действующая по доверенности, не согласилась по основаниям изложенным в отзыве.

Заслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением об исчислении страхового стажа. Решением от 29.06.2022 <№>, вынесенным Отделом оценки пенсионных прав застрахованных лиц №3 Управления установления пенсий период с <Дата> по <Дата> в <...> не зачтен в ее страховой стаж, т.к. достоверность справки, подтверждающей факт работы в данный период вызвала сомнение, в справке не указана дата рождения застрахованного лица, отсутствует печать учреждения.

Правоотношения в области пенсионного обеспечения регулируются Федеральным законом «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ (далее — Закон № 400-ФЗ).

В соответствии с частью 10 статьи 15 Закона № 400-ФЗ размер страховой пенсии по старости по состоянию на 31.12.2014 исчисляется по нормам Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее по тексту - Закон № 173-ФЗ).

В силу ст.66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно ч.3 ст.66 ТК РФ, работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года № 225 «О трудовых книжках», в трудовой книжке работника отражаются сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона).

Подсчет периодов работы, дающей право на страховую пенсию по старости производится в соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 г. № 1015 (далее по тексту - Правила). Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В материалы дела истцом представлена справка от 23.08.2012 <№>, подтверждающая, что в период с <Дата> по <Дата> <...> (ФИО1) С.А. работала делопроизводителем <...>. Так же представлены заверенные надлежащим образом выписки из приказов о приеме и увольнении.

Таким образом суд полагает исковые требования ФИО1 являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению –Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации в Самарской области о включении периодов работы в страховой стаж, удовлетворить.

Обязать ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ в Самарской области включить в страховой стаж ФИО1, <данные скрыты>, период работы с <Дата> по <Дата> в <...>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной мотивированной форме через Новокуйбышевский городской суд.

В окончательной форме решение изготовлено 21.12.2022 года.

Судья: /подпись/ Н.И. Шиганова