Дело № 2-1458/2022 (УИД) 69RS0040-02-2022-003843-97

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«30» августа 2022 года город Тверь

Центральный районный суд г.Твери в составе:

Председательствующего судьи Стёпиной М.В.,

при помощнике судьи Соловьевой К.Д.,

с участием представителя истца помощника прокурора Центрального района г.Твери Лукьяновой А.В., действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Твери гражданское дело по иску прокурора Центрального района г.Твери в интересах ФИО1 к ООО «Автошкола Джек Тверь» о взыскании задолженности по заработной плате за январь-февраль 2022 года,

установил:

Прокурор Центрального района г.Твери в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Автошкола Джек Тверь» (ИНН <***>, ОГРН <***>) о взыскании в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за период январь- февраль 2022 года в размере 20000 рублей.

В обоснование требований прокурор указал, что между ФГБОУ ВО «Тверской государственный университет» и ООО «Автошкола Джек Тверь» заключены договора № от 30.12.2021 г. об оказании услуг по профессиональной комплексной уборке административных зданий, учебных корпусов общежитий; уборка прилегающей территории, дежурство по этажам общежитий и административным зданиям, и договор № от 30.12.2021 на оказание услуг по гардеробному обслуживанию учебных корпусов и административных зданий. В целях выполнения обязательств по названным договорам ООО «Автошкола Джек Тверь» заключило трудовые договора с гражданами РФ, для оказания профессиональной комплексной уборки в данном университете. 01.01.2022 ФИО1 заключила срочный трудовой договор с ответчиком ООО «Автошкола Джек Тверь» сроком на 1 год по 31.12.2022. Согласно трудовому договору местом работы ФИО1 является ФГБОУ ВО «Тверской государственный университет», должность – гардеробщик. Выплата заработной платы осуществляется 15 числа следующего месяца за отработанный месяц. Проведенной прокуратурой Центрального района г.Твери проверкой установлено, что ФИО1 не выплачена заработная плата за январь-февраль 2022 года в размере 20000 рублей. В ходе проверки получить сведения о начислении ООО «Автошкола Джек Тверь» заработной платы за январь-февраль 2022 года ФИО1 не представилось возможным, ввиду отсутствия данных как о месте нахождения представителей ООО «Автошкола Джек Тверь», так и бухгалтерских документов общества.

Определением суда от 5 июля 2022 года, занесенным в протокол судебного заседания, к участию в деле в качестве третьего лица привлечен ФГБОУ ВО «Тверской государственный университет».

В судебном заседании помощник прокурора Центрального района г.Твери Лукьянова А.В. по доверенности поддержала заявленные требования по основаниям, изложенным в иске.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, о дне, времени и месте слушания дела извещена надлежащим образом.

В судебное заседание представитель ответчика не явился, извещение ответчика произведено судом в соответствии с правилами ст. ст. 113-116 ГПК РФ, в связи с чем, суд считает необходимым разрешить гражданское дело в отсутствие ответчика по имеющимися в деле доказательствам.

В судебное заседание представитель третьего лица не явился, о дне, времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом.

Заслушав помощника прокурора Центрального района г.Твери Лукьянову А.В., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

К основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации относит в том числе свободу труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается; право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

Согласно статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

В статье 56 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно срочного трудового договора от 01.01.2022, заключенного между ООО «Автошкола Джек Тверь» и ФИО1, ФИО1 принята на работу в ООО «Автошкола Джек Тверь» на должность гардеробщик. Срок действия срочного трудового договора: начало 10.01.2022, окончание 31.12.2022, режим работы: 6-ти дневная рабочая неделя с продолжительностью рабочего дня не более 8-ми часов в день. Место работы- ФГБОУ ВО «ТГУ», расположенный по адресу: <...>. Работнику устанавливается заработная плата в размере 10000 руб. 00 коп. за период; выплата заработной платы осуществляется в следующие сроки: 15-го числа следующего месяца заработная плата за отработанный месяц (п.п. 3.1, 3.2 срочного трудового договора).

Как следует из договора № 34-а-21 от 30.12.2021, заключенного между ФГБОУ ВО «ТГУ» и ООО «Автошкола Джек Тверь», ООО «Автошкола Джек Тверь» как исполнитель договора обязуется в установленный договором срок оказать услуги по комплексному обслуживанию имущественного комплекса ФГБОУ ВО «ТГУ» в 2022 году.

Из договора № 35-а-21 от 30.12.2021, заключенного между ФГБОУ ВО «ТГУ» и ООО «Автошкола Джек Тверь», ООО «Автошкола Джек Тверь» как исполнитель договора обязуется в установленный договором срок оказать услуги по гардеробному обслуживанию учебных корпусов и административных зданий в 2022 году, а заказчик обязуется принять и оплатить оказанные услуги.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Со стороны ответчика не представлено суду доказательств, подтверждающих факт выплаты истцу заработной платы за спорный период времени либо факт невыполнения трудовых обязанностей за спорный период времени.

При таких обстоятельствах требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за период январь-февраль 2022 года являются законными и обоснованными, в связи с чем 20000 рублей 00 копеек подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

В соответствии с ч.1 ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Поскольку истец освобожден от оплаты государственной пошлины, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в соответствующий бюджет в размере 800 рублей 00 копеек.

руководствуясь статьями 194-198 ГПК Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования прокурора Центрального района г.Твери в интересах ФИО1 к ООО «Автошкола Джек Тверь» о взыскании задолженности по заработной плате за январь-февраль 2022 года - удовлетворить.

Взыскать с ООО «Автошкола Джек Тверь» в пользу истца ФИО1 в счет задолженности по заработной плате за январь-февраль 2022 года 20000 (двадцать тысяч) рублей 00 копеек.

Взыскать с ответчика ООО «Автошкола Джек Тверь» в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в размере 800 (восемьсот) рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд города Твери в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения.

Судья М.В. Стёпина

Мотивированное решение изготовлено 1 сентября 2022 года.