№ приказа
Расчет
Сумма
ДД.ММ.ГГГГ – 09.10.2012
01-111/134 от 13.08.2012
(9690+14376)/12/29,3*30
2053,41 руб.
24.06.2013 – 10.07.2013
01-111/074 от 07.06.2013
(14376+8856+9968)/12/29,3*17
1605,23 руб.
02.09.2013 – 01.10.2013
01-111/102 от 06.08.2013
(8856+9968+10046+10000)/12/29,6*30
3316,55 руб.
14.04.2014 – 30.04.2014
01-111/025 от 27.03.2014
(10046+10000+7510+5800) /12/29,6*17
1612,78 руб.
11.08.2014 – 09.09.2014
01-111/084 от 22.07.2014
(10000+7510+5800+7959) /12/29,6*30
2668 руб.
01.06.2015 – 01.07.2015
01-111/060 от 21.05.2015
(7959+12500+11700+11580+3250) /12/29,6*30
4009,3 руб.
02.11.2015 – 10.11.2015
01-111/139 от 19.10.2015
(11580+3250+22500+13000) /12/29,6*8
1145,16 руб.
21.12.2015 – 29.12.2015
01-000/161 от 07.12.2015
(11580+3250+22500+13000+51830) /12/29,6*9
2615,02 руб.
18.07.2016 – 16.08.2016
01-111/077 от 04.07.2016
(22500+13000+51830+10000+12000 +5469) /12/29,6*30
9795,14 руб.
05.12.2016 – 21.12.2016
01-111/155 от 21.11.2016
(10000+12000+5469+13197+13264+
23437+23436+14870) /12/29,6*17
5592,8 руб.
30.10.2017 – 29.11.2017
01-111/077 от 16.10.2017
(14870+24000+3503,31+20000+ 5502,55+9821,61+10476,54+2961,59+ 18290+12924,74+13097,51+10000) /12/29,6*30
12410,23 руб.
19.02.2018 – 07.03.2018
01-111/006 от 05.02.2018
(3503,31+20000+5502,55+9821,61+ 10476,54+2961,59+18290+12924,74+
13097,51+10000+19000+28671) /12/29,6*16
7019,29 руб.
23.07.2018 – 05.08.2018
01-111/048 от 09.07.2018
(18290+12924,74+13097,51+10000+ 19000+28671+26500+16415,98+ 28333,8) /12/29,6*14
6897,79 руб.
06.11.20118 – 18.11.2018
01-111/075 от 23.10.2018
(19000+28671+26500+16415,98+ 28333,8+16000+16000) /12/29,6*13
5580,1 руб.
04.03.2019 – 20.03.2019
01-111/009 от 18.02.2019
(26500+16415,98+28333,8+16000+
16000+16000+18195,73) /12/29,6*16
6254,63 руб.
19.07.2019 – 15.08.2019
01-111/041 от 05.07.2019
(16000+16000+16000+18195,73+
19000+28190,06) /12/29,6*14
4514,79 руб.
16.03.2020 – 31.03.2020
01-111/015 от 02.03.2020
(19000+28190,06+19770+30224+
18000+19000+23865,31) /12/29,6*16
7192,23 руб.
30.07.2020 – 12.08.2020
01-111/057 от 29.07.2020
(19770+30224+18000+19000+
23865,31+22000) /12/29,6*14
5290,19 руб.
08.02.2021 – 14.02.2021
00-04/005 от 25.01.2021
(22000+10865,56+7269+10361) /12/29,6*7
1005,31 руб.
Таким образом сумма доплаты к отпускным с учетом материального стимулирования за период с 2012 года по 2021 год составляет 90577,95 руб.
Согласно п. 8 Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утверждённых постановлением Правительства РФ от 6 сентября 2007года №562, в случаях, предусмотренных подпунктами «д» и «з» п. 1 настоящих Правил, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере соответственно месячного денежного содержания за 4 месяца и месячного денежного содержания за 1 месяц.
Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеров единого денежного вознаграждения или оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами «а»-«г» п. 2 настоящих Правил, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами «д» - «ж» п. 2 настоящих Правил дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта (абз. 2).
В случае если на день расторжения служебного контракта гражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время (абз. 3).
Согласно п. 6 Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утверждённых постановлением Правительства РФ от 6 сентября 2007года №562,при исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска (абз. 2).
При расчете 4-хмесячного денежного содержания при сокращении работодателем не были учтены суммы материального стимулирования за период 12 месяцев, предшествующих увольнению, в размере 16831,85 рублей ((22000+10865,56+7269+10361)/12 мес*4мес)
Компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 75 дней с учетом сумм материального стимулирования за период 12 месяцев, предшествующих увольнению, составляет 10771,24 руб. ((22000+10865,56+7269+10361)/12 мес/29,3*75).
Вышеуказанные расчеты не оспаривались сторонами в ходе рассмотрения дела.
Согласно положениям ст. 392 Трудового кодекса РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. При наличии спора о компенсации морального вреда, причиненного работнику вследствие нарушения его трудовых прав, требование о такой компенсации может быть заявлено в суд одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав либо в течение трех месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.
Анализируя представленные доказательства, суд считает, что истец Литвинов А.В. никаких активных действий по восстановлению своего нарушенного права в установленный ст. 392 ТК РФ срок не предпринял, обратился в суд только 07.07.2023 года, уважительных причин пропуска срока обращения в суд истец не представил, наличие травм, полученных в <данные изъяты> годах, наличие <данные изъяты>, установленной в <данные изъяты> году, не может являться основанием для восстановления пропущенного срока.
Пропуск установленного срока обращения в суд без уважительных причин является основанием для отказа в удовлетворении исковых требований.
На основании изложенного, учитывая отсутствие доказательств в подтверждение причин, препятствующих своевременному обращению истца в суд за восстановлением нарушенного права, суд полагает истцу Литвинову А.В. в иске к ответчику Управлению Федеральной налоговой службы России по Липецкой области отказать в полном объеме.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении требований ФИО1 к Управлению Федеральной налоговой службы России по Липецкой области о взыскании доплаты к компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 10771 руб. 24 коп., доплаты к отпускным выплатам за период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске за период с 01.01.2012 года по 01.04.2021 года в размере 94836 руб. 72 коп., доплаты к компенсации при увольнении по сокращению штатов в размере четырехмесячного денежного содержания в размере 16831 руб. 85 коп., компенсации морального вреда в размере 50000 руб., отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Липецкий областной суд через Лебедянский районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Судья Е.А.Шабанова
Решение принято в окончательной форме 26.09.2023г.