Решение по делу № 2-1692/2023 от 11.04.2023

Дело № 2-1692/2023 11 апреля 2023 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Кировский районный суд Санкт-Петербурга

в составе председательствующего судьи Карповой О.В.

при секретаре Трусовой А.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО "Альтернатива К" о взыскании компенсации,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Альтернатива К» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 02.12.2021 года по 23.09.2022 года в размере 20 019,37 рублей, компенсацию за задержку выплаты за неиспользованный отпуск за период с 22.07.2020г. по 23.09.2022г. в размере 10 480,11 рублей, процентов в порядке ст. 395 ГК РФ за задержку выплат по решению суда по делу № 2-346/2021 в счет компенсации морального вреда и компенсации за задержку выдачи трудовой книжки в размере 2 234,10 рублей.

В обоснование заявленного требования истец указал, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «Альтернатива К» с 22.07.2019г. в должности водителя-экспедитора.

01.03.2020г. был направлен в командировку в г. Москву для доставки товара. При следовании из Санкт-Петербурга в г. Москву на автомобиле, принадлежащем работодателю ООО «Альтернатива К», отказала тормозная система, в, следствие чего, произошло ДТП, в котором работник ФИО1 получил телесное повреждение и травму, в виде перелома колена. С 04.02.2020г. до 08.04.2020г. включительно находился на лечении. 09.04.2020г. истец был выписан на работу. С 09.04.2020г. работодатель не выплачивал работнику ФИО1 заработную плату.

22.07.2020г. ФИО1 был уволен в связи с окончанием срочного трудового договора.

Решением Кировского районного суда от 13.04.2022 года по делу № 2-128/2022 с ООО «Альтернатива К» в пользу ФИО1 взыскано в счет невыплаченной заработной платы 92 768,18 рублей, 17 410,66 рублей проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 09.04.2020г. по 02.12.2021 г. и 15 000 рублей в счет компенсации морального вреда.

Исполнить добровольно решение суда ответчик уклонился, в связи с чем, было возбуждено исполнительное производство для принудительного взыскания. Денежные средства были выплачены 23.09.2022г.

При увольнении работодатель не произвел с ФИО1 полный расчет, в связи с чем, истец был вынужден обратиться в суд с иском для защиты своих нарушенных прав.

Истец в судебное заседание не явился, извещен о дне слушания дела надлежащим образом, доверил представлять свои интересы в суде представителю по доверенности.

Представитель истца в судебное заседание явился, настаивал на удовлетворении исковых требований.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен о дне слушания дела надлежащим образом, возражений относительно заявленных исковых требований суду не представил.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему:

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Исполнить добровольно решение суда ответчик уклонился, в связи с чем, было возбуждено исполнительное производство для принудительного взыскания, денежные средства были выплачены 23.09.2022 года.

При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 02.12.2021 года по 23.09.2022 года в размере 20 019,37 рублей, компенсацию за задержку неиспользованного отпуска за период с 22.07.2020г. по 23.09.2022г. в размере 10 480,11 рублей, и подлежат взысканию проценты за задержку выплат компенсации морального вреда и за задержку выдачи трудовой книжки в сумме 2 234,10 рублей.

Также, в силу ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина по делу в сумме 1 182 рублей.

Руководствуясь ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ :

Взыскать с ООО «Альтернатива К» (№) в пользу ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, <адрес>, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 02.12.2021 года по 23.09.2022 года в размере 20 019,37 рублей, компенсацию за задержку неиспользованного отпуска за период с 22.07.2020 года по 23.09.2022 года в размере 10 480,11 рублей, взыскать проценты за задержку выплат компенсации морального вреда и за задержку выдачи трудовой книжки в сумме 2 234,10 рублей, а всего 32 733 (тридцать две тысячи семьсот тридцать три) рубля, 58 копеек.

Взыскать с ООО «Альтернатива К» (№) пошлину в доход государства в размере 1 182 (одна тысяча сто восемьдесят два) рубля.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через канцелярию Кировского районного суда Санкт-Петербурга.

Судья: Карпова О.В.