Дело №2-149/2023 (2-4962/2022;)

УИД № 74RS0003-01-2022-005766-94

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 января 2023 года г.Челябинск

Тракторозаводский районный суд г.Челябинска в составе

председательствующего судьи Шаповал К.И.,

при секретаре судебного заседания Егоровой А.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Прокурора Тракторозаводского района г. Челябинска, действующего в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью "ЧТЗ-Уралтрак" о взыскании компенсации морального вреда в связи с несчастным случаем на производстве,

УСТАНОВИЛ

Прокурор Тракторозаводского района г. Челябинска, действующий в интересах ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью "ЧТЗ-Уралтрак" (далее ООО "ЧТЗ-Уралтрак") в котором просил взыскать компенсацию морального вреда в размере 400 000 рублей.

В обоснование исковых требований указано, что 26.02.2018 года между ООО "ЧТЗ-Уралтрак" и ФИО1 был заключен трудовой договор, согласно которого ФИО1 был принят на работу в ООО "ЧТЗ-Уралтрак" на должность уборщик производственных и служебных помещений. На основании соглашения об изменении трудового договора №П от 01.02.2021 года ФИО1 принят в ООО "ЧТЗ-Уралтрак" в кузнечно-прессовый цех на инструментальный участок слесарем – инструментальщиком пятого разряда. 21.02.2022 года при исполнении трудовых обязанностей на рабочем месте ФИО1 производил работы по разгрузке груза из кузова автомобиля КАМАЗ. После разгрузки груза ФИО1 решил спуститься из кузова машины на площадку пола через правый борт машины, не воспользовавшись стационарной эстакадой, предназначенной для подъема и спуска из кузова машины. Опорная нога соскользнула с борта машины, ФИО1 потерял равновесие и упал на пол рядом с машиной. В результате падения ФИО1 получил тяжелые травмы.

Истец помощник прокурора Тракторозаводского района г. Челябинска – Артемьева Ю.Г. и ФИО1, в судебном заседании исковые требования поддержали по доводам изложенном в иске.

Представитель ответчика ООО "ЧТЗ-Уралтрак" – ФИО2 судебном заседании исковые требования признал частично.

Третьи лица ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, Государственная инспекция труда в Челябинской области извещены надлежащим образом, в судебное заседание не явились.

В судебном заседании установлено, 26.02.2018 года между ООО "ЧТЗ-Уралтрак" и ФИО1 был заключен трудовой договор, согласно которого ФИО1 был принят на работу в ООО "ЧТЗ-Уралтрак" на должность уборщик производственных и служебных помещений.

На основании соглашения об изменении трудового договора №П от 01.02.2021 года ФИО1 принят в ООО "ЧТЗ-Уралтрак" в кузнечно-прессовый цех на инструментальный участок слесарем - инструментальщиком пятого разряда.

21.02.2022 года при исполнении трудовых обязанностей на рабочем месте ФИО1 производил работы по разгрузке груза из кузова автомобиля КАМАЗ. После разгрузки груза ФИО1 решил спуститься с кузова машины на площадку пола через правый борт машины, не воспользовавшись стационарной эстакадой, предназначенной для подъема и спуска из кузова машины. Опорная нога соскользнула с борта машины, ФИО1 потерял равновесие и упал на пол рядом с машиной.

В результате падения ФИО1 получил травмы.

16.03.2022 года ООО "ЧТЗ-Уралтрак" был составлен акт о несчастном случае на производстве, в котором отражены обстоятельства несчастного случая и установлены его обстоятельства (л.д.65-69)

Причинами несчастного случая явились: неудовлетворительное состояние производственных работ, выразившееся в – необеспечении контроля со стороны ответственных лиц за соблюдение подчиненным персоналом требований локальных нормативных актов; - допуске к самостоятельной работе работника без обучения безопасным методам приемам выполнения работ, обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение использования средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знаний требований охраны труда во время работ; - допуске к самостоятельной работе работника без обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, работающих во вредных и опасных условиях труда.

Также были установлены лица, допустившие нарушение требований охраны труда: ФИО8, начальник кузнечного производства, ФИО5 начальник кузнечно-прессового цеха, ФИО6 механик автомобильной колонны цеха технологического транспорта, ФИО3, машинист крана, ФИО7, водитель автомобиля.

Кроме того, комиссией установлено нарушение ФИО1 требований п.1.19.1 Инструкции по охране труда для слесаря инструментальщика № «Слесарю инструментальщику запрещается: работать не в специальной обуви и одежде, без использования средств индивидуальной защиты».

Комиссией факт грубой неосторожности со стороны пострадавшего ФИО1 не установлен.

Согласно заключению эксперта <данные изъяты>» Отдела экспертизы потерпевших, обвиняемых и других лиц № от 05.04.2022 года, экспертом сделан вывод, что ФИО1 получены повреждения: тупая сочетанная травма головы и груди, включающая перелом свода и основания черепа с ушибом головного мозга средней степени, ссадины волосистой части головы; травматический правосторонний пневмоторакс.

Повреждения, входящие в комплекс тупой сочетанной травмы головы и груди, образовались от физического воздействия тупого, твердого предмета и областей тела пострадавшего, где были локализованы повреждения и по медицинскому критерию соответствующему большей степени тяжести вреда (вред здоровью, опасный для жизни человека, создающий непосредственную угрозу для жизни), квалифицируется, как причинившие тяжкий вред здоровью по признакам опасный для жизни (л.д.24-27).

Разрешая требования истца о компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. ст. 15, 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу п.1 ст.1099 Гражданского кодекса Российской Федерации основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными настоящей главой и ст.151 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда (п.3 ст.1099 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Согласно ст.151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Согласно пояснениям истца в судебном заседании, следует, что при исполнении трудовой функции 21.02.2022 года ему была причинена травма. Он долгое время проходил медицинское лечение, в дальнейшем после выписки проходила долгий курс реабилитации дома, по настоящее время беспокоят частые головные боли.

В соответствии со ст. 1100 Гражданского кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случае, когда вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности.

На основании ст. 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Таким образом, на момент произошедшего несчастного случая, ФИО1 являлся работником ООО "ЧТЗ-Уралтрак", находился при исполнении трудовых обязанностей.

Судом установлена причинно-следственная связь между травмой на производстве, полученной ФИО1 21.02.2022 года, в результате выполнения трудовой функции и полученными в результате этого телесными повреждениями, которые оценены как тяжкий вред здоровью.

Анализируя добытые по делу доказательства, суд приходит к убеждению, что обязанность по возмещению компенсации морального вреда истцу в результате должен нести ответчик.

Суд учитывает степень физических и нравственных страданий истца, связанных с полученными травмами, срок реабилитации и восстановления после травмы, отсутствие грубой неосторожности пострадавшего.

Устанавливая компенсацию морального вреда, подлежащего взысканию в пользу истца в размере 380 000 руб., суд учитывает обстоятельства получения травмы при исполнении трудовых обязанностей - степень вины причинителя вреда, степень вины истца, а также степень причинения физических и нравственных страданий, принцип разумности и справедливости.

Руководствуясь принципами разумности и справедливости, суд приходит к выводу о необходимости частичного удовлетворения исковых требований о возмещении морального вреда, а именно взыскания с ответчика в пользу истца в счет возмещения морального вреда 380 000 руб., что отвечает требованиям разумности и справедливости, позволяет с одной стороны максимально возместить причиненный моральный вред.

В остальной части требования истца о возмещении морального вреда удовлетворению не подлежат.

Довод ответчика о выплате ФИО4, ФИО5 денежных средств ФИО1 в счёт компенсации морального вреда и зачете данной суммы по данному спору не может быть принят судом во внимание, поскольку выплаты денежных средств производились за счет личных средств работников ФИО4, ФИО5, а не ООО "ЧТЗ-Уралтрак", как работодателя.

На основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, то есть в размере 300 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Прокурора Тракторозаводского района г. Челябинска, действующего в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью "ЧТЗ-Уралтрак" о взыскании компенсации морального вреда в связи с несчастным случаем на производстве удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "ЧТЗ-Уралтрак" (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт №) в счет возмещения компенсации морального вреда 380 000 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований Прокурору Тракторозаводского района г. Челябинска, действующего в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью "ЧТЗ-Уралтрак" о взыскании компенсации морального вреда в связи с несчастным случаем на производстве – отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "ЧТЗ-Уралтрак" в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 руб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба, а прокурором, участвующим в деле, может быть принесено апелляционное представление в Челябинский областной суд через Тракторозаводский районный суд г. Челябинска в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Председательствующий

Мотивированное решение изготовлено «13» января 2023 года

Председательствующий