Дело №2-2729/2022
УИД26RS0003-01-2022-003506-23
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
14 сентября 2022 года г. Ставрополь
Октябрьский районный суд Ставропольского края в составе:
председательствующего судьи Набокова Т.Э.,
при секретаре ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда РФ по <адрес> о признании права на льготное пенсионное обеспечение,
заслушав объяснения представителя истца по доверенности ФИО3, представителя ответчика по доверенности ФИО4,
УСТАНОВИЛ:
ФИО5 обратилась с иском к Государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда РФ по <адрес> (далее ГУ – Отделение) о признании права на льготное пенсионное обеспечение, в рамках которого просила признать решение Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по городу Ставрополю от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении пенсии ФИО5, незаконным; обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> включить в стаж дающий право на назначение досрочной пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № «О страховых пенсиях», периоды работы ФИО5 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры стоматологического кабинета на муниципальном предприятии «Ставропольская хозрасчетная поликлиника»; обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> назначить пенсию ФИО5 в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № «О страховых пенсиях» с даты возникновения права; взыскать с Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда РФ по <адрес> в пользу ФИО5 расходы по оплате услуг представителя в размере 20000 руб.
В обоснование предъявленных требований ссылалась на те обстоятельства, что решением № от ДД.ММ.ГГГГ ей, истцу, было отказано в назначении пенсии.
ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась в Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> края (межрайонное) (далее ГУ – Управления) с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением от ДД.ММ.ГГГГ № ГУ – Управление отказало ФИО5 в назначении страховой пенсии на льготных основаниях, сославшись на отсутствие необходимого стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.
Истец считает указанный выше отказ не обоснованным и не законным. В соответствии с оспариваемым Решением об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ № в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по правилам п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № – ФЗ, не включены периоды работы ФИО5:
- с ДД.ММ.ГГГГ по 14.05.2001
- с ДД.ММ.ГГГГ по 31.12.2004
- с ДД.ММ.ГГГГ по 31.12.2005
- с ДД.ММ.ГГГГ по 12.10.2016
- с ДД.ММ.ГГГГ по 30.11.2016
в должности медицинской сестры стоматологического кабинета на муниципальном предприятии «Ставропольская хозрасчетная поликлиника», так как разделом «Наименование учреждений» Списка № не предусмотрена организационная форма работодателя «предприятие».
Указала, что данная позиция ответчика противоречит смыслу действующего пенсионного законодательства и нарушает государственные гарантии на пенсионное обеспечение граждан, так как при реорганизации работодателя не изменился профиль поликлиники и характер трудовой деятельности истицы.
М.С.ГБ., будучи надлежаще извещенной о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явилась, в заявлении просила рассмотреть дело в свое отсутствие. Дело рассмотрено в отсутствии истца.
В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО3 исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.
В судебном заседании представитель ответчика по доверенности ФИО4, исковые требования не признала и пояснила, что Списком № и Правилами № предусмотрена возможность включения в стаж лечебной деятельности периодов работы в должностях, предусмотренных Списком № только в учреждения здравоохранения. Из этого следует, что деятельность медицинских работников в организациях с иной организационно-правовой формой, отличной от учреждения не засчитывается в стаж лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения при досрочном назначении пенсии.
Выслушав представителей сторон и изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям:
Конституция Российской Федерации имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации (статья 15 Конституции Российской Федерации).
В соответствии со статьей 19 Конституции Российской Федерации все равны перед законом и судом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, национальности и других обстоятельств. В связи с этим любые нормативные акты, прямо или косвенно устанавливающие произвольное ограничение прав и свобод одной категории граждан по отношению к другой, не соответствуют Конституции Российской Федерации. Нормативные акты не применяются в части, не соответствующей Конституции Российской Федерации.
Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О страховых пенсиях" в соответствии с Конституцией Российской Федерации устанавливаются основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии. Указанным законом сохранено право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости отдельным категориям граждан, которые пользовались таким правом по ранее действовавшему законодательству.
Согласно ст. 30 указанного Закона, граждане приобретают право на досрочное назначение пенсии по старости, в частности, при наличии определенного стажа на соответствующих видах работ, правила, исчисления которого утверждается Правительством РФ. С учетом особенностей условий труда отдельных категорий граждан, которым трудовая пенсия по старости назначается досрочно в соответствие со ст. 30 Закона порядок исчисления периодов их работы устанавливается отдельными правилами, утверждаемыми Правительством РФ.
Назначение пенсий, предусмотренных п. 20 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 400-ФЗ осуществляется согласно Спискам соответствующих работ, профессий, должностей и учреждений. Указанная норма не является самостоятельной, а действует в системной связи с ч. 2 ст. 30 названного Федерального закона, согласно которой законодатель делегировал право Правительству Российской Федерации утверждать списки и правила, регулирующие вопросы досрочного пенсионного обеспечения.
Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> при рассмотрении документов, представляемых для назначения пенсии, должно оценивать их полное соответствие требованиям пенсионного законодательства, применять Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ.
Назначение пенсий, в соответствии с ч.1 ст. 30 ФЗ № – ФЗ «О страховых пенсиях» осуществляется согласно Спискам соответствующих работ, профессий, должностей и учреждений. Указанная норма действует в системной связи с ч. 2 ст. 30 указанного закона. Согласно Постановлению Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяется Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее Список № и Правила №).
В соответствии с оспариваемым Решением об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ № в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по правилам п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № – ФЗ, не включены периоды работы ФИО5:
- с ДД.ММ.ГГГГ по 14.05.2001
- с ДД.ММ.ГГГГ по 31.12.2004
- с ДД.ММ.ГГГГ по 31.12.2005
- с ДД.ММ.ГГГГ по 12.10.2016
- с ДД.ММ.ГГГГ по 30.11.2016
в должности медицинской сестры стоматологического кабинета на муниципальном предприятии «Ставропольская хозрасчетная поликлиника», так как разделом «Наименование учреждений» Списка № не предусмотрена организационная форма работодателя «предприятие».
Суд приходит к выводу, что данная позиция ответчика противоречит смыслу действующего пенсионного законодательства и нарушает государственные гарантии на пенсионное обеспечение граждан.
В соответствии с принципами пенсионного законодательства, право на досрочное назначение пенсии по старости связано исключительно с фактом работы гражданина на должностях и производствах предусмотренных соответствующими нормативными актами. При этом назначение досрочной пенсии по старости по своей правовой природе является компенсацией предусмотренной государством за работу с повышенными психо-эмоциональными и физическими нагрузками, а так же в связи с воздействием на организм работника неблагоприятных (вредных) условий труда. Именно в связи с указанными принципами осуществляется льготное пенсионное обеспечение медицинских работников, как лиц, подвергающихся повышенным психо-эмоциональным нагрузкам.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, при досрочном назначении страховой пенсии в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № «О страховых пенсиях», применяется Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утвержденный постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (далее Список №). В соответствии со Списком № в льготный стаж дающий право на досрочное назначения пенсии засчитывается работа в должности врача – специалиста всех наименований и среднего медицинского персонала в больницах всех наименований. Таким образом, квалифицирующим признаком является зачисление работника на должность врача или специалиста среднего медицинского персонала в больницу любого наименования.
То обстоятельство, в чьем ведении находятся эти учреждения, и кому принадлежит закрепленное за ними имущество - государству, муниципальному образованию, акционерному обществу, обществу с ограниченной ответственностью и пр., само по себе не предопределяет различий в условиях и характере профессиональной деятельности их работников и не свидетельствует о существовании таких различий. К тому же финансирование досрочных трудовых пенсий по старости, назначаемых в соответствии со ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» проводится на общих основаниях. Действующее законодательство не предусматривает каких-либо различий в тарифах страховых взносов для работодателей в зависимости от того, являются ли они государственными, муниципальными, частными.
Определяя в законе правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, законодатель вправе устанавливать как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая установление для некоторых категорий граждан льготных условий назначения трудовой пенсии в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, характеризующих, в частности, трудовую деятельность (специфика условий труда и профессии и т.д.). Такая дифференциация, однако, должна осуществляться законодателем с соблюдением требований Конституции РФ, в том числе вытекающих из принципа равенства (статья 19 части 1 и 2), в силу которых различия в условиях приобретения права на пенсию допустимы, если они объективно оправданы, обоснованны и преследуют конституционно значимые цели, а используемые для достижения этих целей правовые средства соразмерны им. В сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает помимо прочего запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях). Критерии (признаки), лежащие в основе установления специальных норм пенсионного обеспечения, должны определяться исходя из преследуемой при этом цели дифференциации в правовом регулировании, т.е. сами критерии и правовые последствия дифференциации - быть по сути взаимообусловлены.
Исходя из этих же оснований, обстоятельства, касающиеся вопросов создания учреждений здравоохранения, в том числе как в форме учреждений в смысле ст. 120 ГК РФ, так и в иных формах, предусмотренных ГК РФ, не могут служить критериями ограничения гарантированных ст. 19 Конституции РФ прав граждан. Вышеприведенная правовая позиция сформулирована в определении Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-О, согласно которой принцип равенства, закрепленный в ст. 10 (ч. 1, 2) Конституции РФ, позволяет законодателю при осуществлении правового регулирования труда (прохождения службы) устанавливать различия в правовом статусе лиц, принадлежащих к разным по условиям и роду деятельности категориям, если эти различия являются объективно оправданными обоснованными и соответствуют конституционно значимым целям. Такие различия, основанные на специфических (квалификационных) требования, связанных с определенной работой, согласно п.2 ст.1 Конвенции МОТ №, не считаются дискриминацией. Таким образом, указанные различия не должны связываться не с формой собственности и не с организационно-правовой формой юридического лица, с которым гражданин заключает договор о выполнении трудовой функции по соответствующей специальности и квалификации.
Кроме того, до вступления в силу Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» (до ДД.ММ.ГГГГ) медицинские работники независимо от того, в каком учреждении - государственном, муниципальном или частном они работали, имели право на получение пенсии ранее достижения общего пенсионного возраста: им устанавливалась пенсия за выслугу лет; закон не проводил разграничения между организацией, предприятием или учреждением. Все работники имели равные пенсионные права.
Постановлением Конституционного Суда РФ №-П от ДД.ММ.ГГГГ указанные положения закона признаны не соответствующими Конституции РФ в той мере, в какой «не позволяют засчитывать в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, занимавшимся лечебной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения периоды осуществления ими этой или иной деятельности в учреждениях, не являющихся государственными или муниципальными, которые включались в соответствующий стаж ранее действовавшим законодательством, при том, что законодательное регулирование порядка сохранения и реализации пенсионных прав, уже приобретенных указанными лицами в результате длительной профессиональной деятельности, до настоящего времени отсутствует».
Согласно Конституции РФ гражданин не должен ставиться в неравные условия и ограничиваться в своих пенсионных правах, в том числе в праве на зачет трудового стажа для выплаты пенсии за выслугу лет, льготную пенсию независимо от принадлежности медицинского учреждения, будь оно частным или государственным. Иное означало бы нарушение конституционных принципов равенства и свобод граждан.
Введение пенсий за выслугу лет связывалось с риском утраты профессиональной трудоспособности до достижения общего пенсионного возраста из-за длительного неблагоприятного воздействия на организм человека различного рода факторов, обусловленных спецификой их профессиональной деятельности (для которой характерна постоянная повышенная эмоциональная и психологическая, физическая нагрузка), а также с особой значимостью, ценностью такой трудовой деятельности для государства и общества. Предоставление возможности уйти на пенсию в более раннем возрасте преследовало цель освобождения от, необходимости дальнейшего продолжения работы и являлось, таким образом, одной из мер, направленных на сохранения здоровья.
В соответствии с постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 2-П в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, согласно которой ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения гражданами права, сохраняются за указанными лицами.
Таким образом, федеральный законодатель, закрепляя право лиц, осуществлявших лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, на досрочное назначение страховой пенсии по старости, учитывает не только специфику их профессиональной деятельности, но и особенности функционирования учреждений здравоохранения, организация труда в которых предполагает соблюдение специальных условий и выполнение определенной нагрузки, что само по себе не может рассматриваться как ограничение прав граждан на пенсионное обеспечение (определение Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1920-О).
В соответствии с п.17 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», на который суд сослался при вынесении решения, разъяснено, что при разрешении споров, возникших в связи с включением в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую или лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, периодов работы в организациях, не относящихся по своей организационно-правовой форме к учреждениям, судам следует иметь в виду, что в силу подпунктов 19 и 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической и лечебной деятельностью предоставляется исключительно работникам учреждений. Исходя из п. 2 ст. 120 Гражданского кодекса Российской Федерации учреждение может быть создано гражданином или юридическим лицом (частное учреждение) либо соответственно Российской Федерацией, субъектом Российской Федерации, муниципальным образованием (государственное или муниципальное учреждение). При этом форма собственности (государственная, муниципальная, частная) учреждений в данном случае правового значения не имеет.
В то же время при изменении организационно-правовой формы учреждений, предусмотренных подпунктами 19 и 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в случае сохранения в них прежнего характера профессиональной деятельности работников суд вправе установить тождественность должностей, работа в которых засчитывается в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, тем должностям, которые установлены после такого изменения.
Как усматривается из Устава государственного унитарного предприятия <адрес> «Краевая консультативно-диагностическая поликлиника «Хозрасчетная» от 2016 года, деятельность указанной организации контролируется Министерством здравоохранения <адрес> и направлена на оказание медицинской помощи населению <адрес>, а именно оказание высококвалифицированной лечебно-диагностической и консультативной помощи в амбулаторно-поликлинических и стационарных условиях, в том числе по договорам обязательного медицинского страхования и добровольного медицинского страхования.
Из раздела 1 указанного Устава усматривается, что государственное унитарное предприятие <адрес> «Краевая консультативно-диагностическая поликлиника «Хозрасчетная» создано и получило наименование в соответствии с Гражданским кодексом РФ, Федеральным законом «О государственных и муниципальных предприятиях», Федеральным законом «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», Распоряжением <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-рп «О принятии в государственную собственность <адрес> муниципальных учреждений здравоохранения, муниципальных унитарных предприятий как имущественных комплексов и земельных участков, безвозмездно передаваемых из муниципальной собственности <адрес>». Государственное унитарное предприятие <адрес> «Краевая консультативно-диагностическая поликлиника «Хозрасчетная» создано на основании решения Исполкома Ставропольского городского совета депутатов трудящихся от ДД.ММ.ГГГГ № «Об открытии в городе Ставрополе городской объединенной платной соматической и стоматологической поликлиники». Решением Исполкома Ставропольского городского совета депутатов трудящихся от ДД.ММ.ГГГГ № «О введении хозрасчетной поликлинике в состав 3-й городской больницы» медицинская организация была введена в состав 3-й городской больницы с наименованием «Платная городская поликлиника больнично-поликлинического объединения № отдела здравоохранения <адрес>». Приказом заведующего Ставропольским городским отделом здравоохранения от ДД.ММ.ГГГГ № поликлиника была переименована в городскую хозрасчетную поликлинику. Приказом отдела здравоохранения администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № городская хозрасчетная поликлиника выделена в самостоятельное учреждение. Постановлением главы администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № государственное унитарное предприятие <адрес> «Краевая консультативно-диагностическая поликлиника «Хозрасчетная» было зарегистрировано как муниципальное предприятие «Ставропольская хозрасчетная поликлиника». В соответствии с Решением Ставропольской городской Думы от ДД.ММ.ГГГГ № муниципальное предприятие «Ставропольская хозрасчетная поликлиника» передано в государственную собственность <адрес> с наименованием государственное унитарное предприятие <адрес> «Краевая консультативно-диагностическая поликлиника «Хозрасчетная». Полномочия собственника имущества передано в ведение министерства здравоохранения <адрес>.
Из приведенной выше информации однозначно усматривается, что начиная с момента создания в 1957 году и до настоящего времени медицинская организация, в которой работала ФИО5, не меняло профиль своей деятельности и занималась оказанием медицинской помощи населению <адрес>. Все изменения в наименовании медицинской организации не влияли на должностные обязанности медицинского персонала, так не менялся профиль оказываемых медицинских услуг. Корме того, на протяжении всей истории медицинской организации ее учредителем и собственником имущества являлись органы исполнительной власти <адрес> и она состояла в структуре здравоохранения <адрес>.
Как видно из оспариваемого решения об отказе в досрочном назначении страховой пенсии ФИО5, период работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры стоматологического кабинета в Ставропольской хозрасчетной поликлинике, переименованной с ДД.ММ.ГГГГ в Муниципальное предприятие «Ставропольская хозрасчетная поликлиника», засчитан в льготный стаж для назначения пенсии. Таким образом, несмотря на то, что ФИО5 продолжала работать в той же должности на том же рабочем месте и с теми же должностными обязанностями, после переименования организации, утратила право на льготное пенсионное обеспечение. Указанная позиция ответчика полностью противоречит правовой позиции приведенной выше.
С учетом спорного периода стаж работы ФИО5 по осуществлению лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения составляет 30 лет 02 мес. 09 дней, что дает право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. В целях защиты нарушенных пенсионных прав ФИО5 был заключен договор на оказание возмездных юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ по которому было оплачено 20000 руб., что подтверждается квитанцией № от ДД.ММ.ГГГГ. Вместе с тем, с учетом сложности и продолжительность рассмотрения дела, количества судебных заседаний, в которых участвовал представитель и общего объема выполненной работы, суд считает правомерным удовлетворить требования о взыскании с ответчика расходов по оплате услуг представителя, частично в размере 10000 руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО5 к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда РФ по <адрес> удовлетворить частично.
Признать решение Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по городу Ставрополю от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении пенсии ФИО5, незаконным.
Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> включить в стаж дающий право на назначение досрочной пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № «О страховых пенсиях», периоды работы ФИО5 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры стоматологического кабинета на муниципальном предприятии «Ставропольская хозрасчетная поликлиника»,
Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> назначить пенсию ФИО5 в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № «О страховых пенсиях» с даты возникновения права.
Взыскать с Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда РФ по <адрес> в пользу ФИО5 расходы по оплате услуг представителя в размере 10000 руб.
В удовлетворении исковых требований о взыскании расходов по оплате услуг представителя в размере 10000 руб., отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд через Октябрьский районный суд <адрес> в течение месяца со дня его изготовления в мотивированной редакции.
Мотивированное решение суда изготовленоДД.ММ.ГГГГ.
Судья подпись Т.Э. Набоков