Решение по делу № 2-198/2025 от 07.02.2025

Дело № 2-198/2025

УИД №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 февраля 2025 года пгт. Кировское

Кировский районный суд Республики Крым в составе:

председательствующего судьи Церцвадзе Г.Д.

при секретаре Асановой Э.Р.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым о признании незаконным решения, возложении обязанности по включению периодов работы, назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском указав, что ДД.ММ.ГГГГ по стажу работы более 28 лет, имеет право на страховую пенсию по старости и для оформления пенсии, обратился в Кировский отдел Пенсионного фонда РФ в Республике Крым, предоставил необходимые документы и в том числе трудовые книжки.

По представленным документам в Управлении ПФ не учитывают ему страховой стаж по обеим трудовым книжкам в Киргизнефти и в колхозе «Украина», так как в трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ НТ-1 № в графе № в записи о приеме на работу Киргизское УБР ПО «Киргизнефть» год дописан другими чернилами, а в трудовой книжке колхозника при приеме на работу запись заверена печатью КСП «Украина», а при увольнении запись заверена печатью ЧСП «Украина», хотя в этой же трудовой книжке под № имеется запись о реформировании КСП в ЧСП.

Отдел Пенсионного Фонда запрашивал по месту его работы данные о периодах работы по трудовой книжке, но ответы с места запроса не поступили и в результате указанных обстоятельств ему отказали в назначении страховой пенсии по старости, так как недосчитали стажа его работы.

При получении указанных трудовых книжек он не придал значения на ненадлежащее заполненные записи в трудовых книжка, а в настоящее время устранить эти данные вне судебного порядка не представляется возможным, так как учреждения где были выданы и заполнены записи о периоде его работы в трудовых книжках уже не существуют, поэтому для дальнейшего оформления пенсии он вынужден обратиться в суд с исковым заявлением.

Истец просит признать незаконным решение ответчика от ДД.ММ.ГГГГ в части об отказе ему в установлении пенсии периода работы: с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ в Киргизском УБР ПО «Киргизнефть» учеником строгальщика в прокатно-ремонтный цех бурового оборудования; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе (КСП) далее ЧСП «Украина».

Обязать ответчика включить в страховой стаж, дающий право на назначение пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ следующие периоды его работы: с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ в Киргизском УБР ПО «Киргизнефть» учеником строгальщика в прокатно-ремонтный цех бурового оборудования; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе (КСП) далее ЧСП «Украина».

Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, представил письменное заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, также указал, что его требования направлены на восстановление нарушенного права, ввиду чего просил назначить пенсию с момент возникновения соответствующего права.

Ответчик Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым представителя в судебное заседание не направило, извещены надлежащим образом о времени и месте слушания дела, просили рассмотреть дело в отсутствие представителя.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение, основное содержание которого заключается в предоставлении человеку средств к существованию, удовлетворении его основных жизненных потребностей. Соответственно, поскольку пенсия имеет особое значение для поддержания материальной обеспеченности пенсионеров, стабильность их правового положения, сохранение за ними признанных государством в установленной законом процедуре пенсионных прав должны гарантироваться на законодательном уровне в рамках реализации предписаний Конституции Российской Федерации о целях политики российского государства, направленной в том числе на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, заботу о социальной защищенности своих граждан (статья 7), охрану достоинства личности (статья 21, часть 1).

Как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации, Конституция Российской Федерации обязывает государство охранять достоинство личности как необходимую предпосылку и основу всех других неотчуждаемых прав и свобод человека, условие их признания и соблюдения; ничто не может быть основанием для умаления достоинства личности (постановления от ДД.ММ.ГГГГ N 4-П, от ДД.ММ.ГГГГ N 1-П, от ДД.ММ.ГГГГ N 6-П, от ДД.ММ.ГГГГ N 4-П и от ДД.ММ.ГГГГ N 24-П; определения от ДД.ММ.ГГГГ N 17-О, от ДД.ММ.ГГГГ N 323-О-О и др.). Тем самым предполагается установление такого правового регулирования в сфере пенсионного обеспечения, которое в соответствии, в том числе, с вытекающими из взаимосвязанных положений статей 1 (часть 1), 2, 17 (часть 1), 18, 19 (часть 1) и 55 (части 2 и 3) Конституции Российской Федерации принципами правовой определенности и поддержания доверия граждан к закону и действиям государства гарантировало бы гражданам, что решения о назначении пенсии принимаются уполномоченными государством органами на основе строгого исполнения законодательных предписаний, а также внимательного и ответственного подхода к оценке фактических обстоятельств, с которыми закон связывает возникновение права на пенсию, тщательности при оформлении соответствующих документов, подтверждающих наличие условий, необходимых для назначения пенсии и определения ее размера, с тем, чтобы гражданин как участник соответствующих правоотношений, мог быть уверен в стабильности своего официально признанного статуса и в том, что приобретенные в силу этого статуса права будут уважаться государством и будут реализованы.

Пенсионное обеспечение на территории Российской Федерации производится в соответствии с Федеральным Законом "О страховых пенсиях" № 400-ФЗ.

Часть 4 статьи 36 ФЗ «О страховых пенсиях» предусматривает, что Федеральные законы, принятые до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Согласно части 1 статьи 8 ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ, поименованы возраст (часть 1 статьи 8), страховой стаж (часть 2 статьи 8), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8 названного закона).

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Из материалов выплатного дела (л.д.29-35) следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратился к ответчику за назначением пенсии, отделом установления пенсий № ОСФР по <адрес> было принято решение об отказе в установлении пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ в котором указано, что подлежат включению в страховой стаж периоды работы:

???- с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ - период службы по призыву (военный билет);

???- с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ- период работы в заводе «Анар» (трудовая книжка) Киргизия;

- с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ - период работы во дворце культуры «Нефтяник» ПО «Киргизнефть» (трудовая книжка) Киргизия;

- с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ - период работы в Профкоме завода «Анар» трудовая книжка) Киргизия;

- с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ- период получения пособия по безработице (трудовая книжка, справка);

- с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ - период осуществления ухода за нетрудоспособным лицом (выписка ИЛС).

Без подтверждения компетентными органами не подлежат включению в страховой стаж периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ - период работы в Киргизском УБР ПО «Киргизнефть» (трудовая книжка), так как в графе № l в записи о приеме год дописан другими чернилами. На запрос отела с целью оказания содействия о подтверждении данного периода от ДД.ММ.ГГГГ №), ответ на дату назначения не поступил;

- с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ - период работы в колхозе Украина, так отсутствуют сведения о трудовом участии деятельности колхоза. На запрос отела с целью оказания содействия о подтверждении данного периода (от ДД.ММ.ГГГГ №), ответ на дату назначения не поступил.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

На имя ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ года рождения выдана трудовая книжка НТ-I № (л.д.7-8) содержащая в том числе следующие записи:

№ от ДД.ММ.ГГГГ Киргизское УБР ПО «Киргизнефть» зачислен учеником строгальщика в прокатно-ремонтный цех бурового оборудования (приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ),

№ от ДД.ММ.ГГГГ присвоена квалификация строгальщик-фрезеровщик 2 разряда (приказ 32/к от ДД.ММ.ГГГГ),

№ от ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с призывом в ряды Советской Армии (приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ),

№ от ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ служба в рядах Советской Армии (военный билет №).

ДД.ММ.ГГГГ между государствами - участниками СНГ Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной, Республикой Молдова подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения.

Как следует из содержания пункта 2 статьи 6 Соглашения, при установлении пенсий гражданам государств - участников Соглашения стран СНГ учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств (независимо от времени приобретения), а также на территории бывшего СССР до ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст. 13 Соглашения СНГ каждый участник данного Соглашения может выйти из него, направив соответствующее письменное уведомление депозитарию. Действие Соглашения СНГ в отношении этого участника прекращается по истечении 6 месяцев со дня получения депозитарием такого уведомления. В связи с принятием Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 175-ФЗ "О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения", который вступил в силу с ДД.ММ.ГГГГ, Соглашение СНГ прекратило свое действие для Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ.

В условиях денонсации Российской Федерацией Соглашения СНГ страховой стаж, приобретенный на территории Республикой Кыргызстан, учитывается за период до ДД.ММ.ГГГГ

Судом была истребована архивная справка из производственного объединения Киргизнефть.

Исходя из архивной справки № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.24) ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения действительно работал в Киргизском управлении буровых работ производственного объединения «Киргизнефть»:

- полный рабочий день с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Приказ №/к от 20.06.1978г. в качестве ученика стропальщика базы производственного обеспечения.

- полный рабочий день с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Приказ №/к от 24.02.1979г. в качестве стропальщика-фрезеровщика 2 (второго) разряда базы производственного обеспечения.

Уволен с ДД.ММ.ГГГГ в связи с призывом в ряды Советской Армии, пункт 3 статьи 31 Кодекса Законов о Труде Киргизской ССР, Приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ.

Также по запросу суда представлена справка № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.25) согласно которой отражены сведения о заработной плате истца за период с июня 1978 года по октябрь 1979 года, всего в размере 1484 рубля 12 копеек.

С учетом того обстоятельства, что спорные периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ имели место на территории СССР, то оснований для отказа в их включении в страховой стаж истца не имеется.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Аналогичная позиция содержится в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №.

На дату начала трудовой деятельности истца – ДД.ММ.ГГГГ, порядок заполнения трудовых книжек регламентировался Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №.

Обязанность по надлежащему оформлению трудовой книжки работника, в том числе внесение записей о трудовой деятельности, в силу требований трудового законодательства возлагается на работодателя. Оформление работодателем трудовой книжки работника не в соответствии с требованиями закона не исключает возможности защиты пенсионных прав в судебном порядке.

Согласно пункту 18 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № "О трудовых книжках рабочих и служащих" ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Проанализировав фактические обстоятельства и доказательства, представленные сторонами, суд учитывает, что ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек возлагается на работодателя, спорные периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ученика стропальщика базы производственного обеспечения в Киргизском управлении буровых работ производственного объединения «Киргизнефть»,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности стропальщика-фрезеровщика 2 (второго) разряда в Киргизском управлении буровых работ производственного объединения «Киргизнефть», а не в заявленной истцом должности ученика строгальщика в прокатно-ремонтном цехе бурового оборудования в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, объективно подтвержден записями в трудовой книжке, архивной справке ОАО «Киргизнефть», правомерность внесения данных записей в трудовую книжку сомнений не вызывает, поскольку имеется совпадение анкетных данных в трудовой книжке с анкетными данными истца в паспорте гражданина РФ, страховом свидетельстве, выданных на имя истца, с учетом исследования трудовой книжки истца, принадлежность которой истцу сомнений у суда не вызывает. Записи в трудовой книжке выполнены последовательно, скреплены соответствующими печатями работодателей.

Судом принято во внимание и то обстоятельство, что в страховой стаж истца ответчиком были включены и неоспариваемые период работы имевшие место после спорного периода работы.

Кроме того, принято во внимание и содержание записи № трудовой книжки истца, которая соответствует содержанию военного билета НС № и также соответствует причине увольнения истца из Киргизского управления буровых работ производственного объединения «Киргизнефть».

Исходя из изложенного, учитывая наличие у истца оригинала трудовой книжки, представленного в том числе и ответчику в материалы пенсионного дела, то ошибки кадровых служб при заполнении трудовой книжки не могут влиять на объем пенсионных прав истца, иной подход возлагает на гражданина ответственность за действия работодателя, что в свою очередь нарушает права гражданина на надлежащий уровень пенсионного обеспечения, закрепленный в Конституции Российской Федерации, и противоречит установленному ею принципу правовой определенности, ввиду чего заявленный ко включению период работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности стропальщика-фрезеровщика 2 (второго) разряда в Киргизском управлении буровых работ производственного объединения «Киргизнефть», подлежат включению в страховой стаж истца, а отказ ответчика во включении указанных периодов работы в страховой стаж истца является незаконным.

Разрешая требования истца в части включения период работы в КСП «Украина» суд пришел к следующему.

Согласно представленной трудовой книжке колхозника УКР № (л.д.8 оборот) выданной на имя ФИО2 имеются следующие записи.

В разделе членство в колхозе:

- запись № от ДД.ММ.ГГГГ Колхоз «Украина» <адрес>, принят в члены колхоза - прот. № от ДД.ММ.ГГГГ.

В разделе сведения о работе:

- запись № от ДД.ММ.ГГГГ Колхоз «Украина» <адрес> направлен в а/гараж водителем приказ № от ДД.ММ.ГГГГ

- запись № от ДД.ММ.ГГГГ исключен из членов КСП «Украина» <адрес> по ст. 13 п.2 Устава КСП за нарушение трудовой дисциплины (прогулы без уважительной причины) (распоряжение № правления КСП от ДД.ММ.ГГГГ)

- запись № согласно которой запись № от ДД.ММ.ГГГГ считать недействительной;

- запись № от ДД.ММ.ГГГГ в связи с реформированием КСП переведен в ЧСП без изменения обязанностей по выполняемой работе (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

- запись № от ДД.ММ.ГГГГ предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

- запись № от ДД.ММ.ГГГГ уволен с работы по собственному желанию (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

В разделе трудовое участие в общественном хозяйстве имеются записи о выполнении ФИО2 годового минимума трудового участия в общественном хозяйстве с 1989 года.

Указанные записи, а также сама трудовая книжка колхозника заверены печатью КСП «Украина».

В соответствии с Основными положениями о ведении трудовых книжек колхозников, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, трудовая книжка колхозника является основным документом о трудовой деятельности члена колхоза. В трудовую книжку колхозника должны быть внесены не только сведения о колхознике, но и сведения о приеме его в члены колхоза, сведения о работе и трудовом участии в общественном хозяйстве, количество отработанных человекодней или трудодней.

Сведения о трудовом стаже колхозников содержатся в фондах колхозов, совхозов, сельских советов в приказах, карточках по учету кадров, книгах лицевых счетов колхозников, книгах расчетов с членами колхоза, книгах учета трудодней колхозников, списках членов колхоза и их семей. Косвенные сведения могут содержаться в протоколах заседаний членов правления колхоза, рабочкома, общих собраний колхозников.

Согласно п. 66 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015, годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причины), засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы. Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключаются.

Аналогичные правила содержались в пунктах 45 и 46 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 555.

Согласно архивной справке (л.д.66), с 1988 года по ДД.ММ.ГГГГ изменений в названии колхоза «Украина» не было.

На основании решения общего собрания членов колхоза «Украина» от ДД.ММ.ГГГГ Колхоз «Украина» реорганизован в Ассоциацию Крестьянских Хозяйств. АКХ «Украина» зарегистрирована Кировским районным Советом Крыма ДД.ММ.ГГГГ решение №.

АКХ «Украина» реорганизована в Коллективное Сельскохозяйственное Предприятие (КСП) «Украина» на основании постановления собрания уполномоченных членов ассоциации крестьянских хозяйств «Украина» от ДД.ММ.ГГГГ № (устав зарегистрирован Кировским районным советом народных депутатов ДД.ММ.ГГГГ Решение №).

КСП «Украина» реорганизовано в частное сельскохозяйственное предприятие (ЧСП) «Украина» в апреле 2000 года. ЧСП «Украина» зарегистрировано Кировской РГА ДД.ММ.ГГГГ, решение №-р.

Надлежащее оформление трудовой книжки, ведение документации о трудовой деятельности работника и передача ее в архив является обязанностью работодателя, а ненадлежащее выполнение им своих обязанностей не может лишить истца права на включение этих периодов работы в его трудовой стаж.

Поскольку не доказано иное, истец является добросовестным участником гражданских правоотношений, поэтому его права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом.

То обстоятельство, что в трудовой книжке колхозника выданной на имя истца записи заверены печатью работодателя – КСП «Украина» - правопреемника Колхоза Украина и АСХ «Украина» не может являться основанием к отказу во включении указанных в трудовой книжке колхозника периодов работы в стаж истца.

Кроме того, принято во внимание и то обстоятельство, что истец с 1989 года до настоящего времени постоянно проживает на территории Республики Крым.

В соответствии со ст. 4 Федерального закона № 208-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ "Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя" периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой (трудовой) стаж и учитываемые при назначении пенсии гражданам, постоянно проживающим по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя, имевшие место на территории Украины по ДД.ММ.ГГГГ и на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, приравниваются к периодам работы, иной деятельности и иным периодам, включаемым (засчитываемым) в страховой (трудовой) стаж, стаж на соответствующих видах работ.

Исходя из изложенного, учитывая наличие у истца оригинала трудовой книжки колхозника, представленной в том числе и ответчику в материалы пенсионного дела, то заявленный ко включению период работы подлежит включению в страховой стаж истца, в соответствии с организационно-правовой формой колхоза Украина, указанном в архивной справке, а именно:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя в колхозе «Украина»,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя в Ассоциации Крестьянских Хозяйств «Украина»,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя в КСП «Украина»,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя в ЧСП «Украина».

С учетом изложенного выше, решение отдела установления пенсий № ОСФР по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа во включении названных выше периодов работы в стаж, а также в отказе в назначении пенсии истцу, следует признать незаконным.

В силу ч. 1 ст. 22 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Исходя из ч. 2 ст. 22 Закона № 400-ФЗ днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем.

Как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации, положения статьи 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", предусматривая сроки, с которых назначается пенсия, наделяют гражданина свободой действий по реализации (отказу от реализации) права на пенсионное обеспечение и способствуют своевременному обращению граждан за назначением пенсии (определения Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-О, от ДД.ММ.ГГГГ №-О).

Из части 6 статьи 21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ следует, что правила обращения за страховой пенсией и ее назначения устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом № 173-ФЗ (статьи 18 и 19 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

Из приведенного нормативного правового регулирования, позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что страховая пенсия по старости, в том числе назначаемая досрочно в соответствии с положениями статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ, по общему правилу назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на данную пенсию. При этом заявление о назначении пенсии может быть подано гражданином и до наступления пенсионного возраста, но не ранее чем за месяц до достижения соответствующего возраста.

ФИО2 обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости ДД.ММ.ГГГГ, то с учетом включенных решением суда периодов работы в страховой стаж истца, а также того обстоятельства, что требования истца направлены на восстановление нарушенного права на назначение пенсии, то принимая во внимание предварительный расчет, представленный ответчиком, из которого в случае включения спорных периодов работы в стаж истца, то стаж составит 27 лет 11 месяцев 29 дней, ИПК – 28,655, что является достаточным для назначения пенсии, то суд полагает необходимым назначить истцу пенсию с момента возникновения права на таковую – с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.

Признать незаконным решение отдела установления пенсий № ОСФР по Республике Крым № от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа во включении в страховой стаж ФИО2 периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Киргизском УБР ПО «Киргизнефть», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе Украина и отказа в назначении пенсии.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым обязанность по включению периодов работы в страховой стаж ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ года рождения:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя в колхозе «Украина»,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя в Ассоциации Крестьянских Хозяйств «Украина»,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя в КСП «Украина»,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя в ЧСП «Украина».

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым обязанность по назначению ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ года рождения страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Крым через Кировский районный суд Республики Крым в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 07 февраля 2025 года.

Судья: